• 【發(fā)布單位】最高人民法院
• 【發(fā)布文號】法發(fā)〔2009〕2號
• 【發(fā)布日期】2009-01-08
• 【生效日期】2009-01-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】最高人民法院
• 【所屬類別】政策參考

最高人民法院關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法

最高人民法院關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法

(法發(fā)〔2009〕2號)





全國地方各級人民法院,、各級軍事法院,、各鐵路運輸中級法院和基層法院、各海事法院,，新疆生產(chǎn)建設兵團各級法院：



 最高人民法院《關于“五個嚴禁”的規(guī)定》和《關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法》已經(jīng)最高人民法院黨組討論通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行,。



二○○九年一月八日





最高人民法院關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法




第一條 為了嚴肅人民法院工作紀律,、確?！拔鍌€嚴禁”規(guī)定落到實處，特制定本辦法,。




第二條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“接受案件當事人及相關人員的請客送禮”,，是指接受案件當事人、辯護人,、代理人以及受委托從事審計,、評估、拍賣,、變賣,、鑒定或者破產(chǎn)管理等單位人員的錢物、請吃,、娛樂,、旅游以及其他利益的行為。




第三條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“違反規(guī)定與律師進行不正當交往”,，是指違反最高人民法院,、司法部《關于規(guī)范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規(guī)定》以及最高人民法院的相關制度規(guī)定，與律師進行不正當交往的行為,。




第四條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“插手過問他人辦理的案件”，是指違反規(guī)定插手,、干預,、過問、打聽他人辦理的案件,，或者向案件承辦單位（部門）的領導,、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼,、說情等行為,。




第五條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊”,，是指在委托審計,、評估、拍賣,、變賣,、鑒定或者指定破產(chǎn)管理人等活動中徇私情、謀私利,，與相關機構(gòu)和人員惡意串通,、弄虛作假、違規(guī)操作等行為,。




第六條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“泄露審判工作秘密”,，是指違反規(guī)定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判,、執(zhí)行工作秘密的行為。




第七條 人民法院行政編制,、事業(yè)編制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的,，要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任；從事審判,、執(zhí)行工作的,，一律調(diào)離審判、執(zhí)行崗位,。



 人民法院聘用制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的,，一律解除聘用合同。




第八條 人民法院工作人員違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索,，由人民法院紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理,，人民法院其他部門接到群眾舉報或者自行發(fā)現(xiàn)線索后，應當及時移送紀檢監(jiān)察部門,。




第九條 人民法院紀檢監(jiān)察部門要按照管轄權(quán)限及時對違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索進行核查,。一經(jīng)核實，需要調(diào)離審判,、執(zhí)行崗位的,，應當及時提出處理意見報院黨組決定。




第十條 人民法院政工部門根據(jù)院黨組的決定,，對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員履行組織處理手續(xù),。




第十一條 需要對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員追究紀律責任的，由人民法院紀檢監(jiān)察部門和機關黨組織分別按照程序辦理,；需要追究刑事責任的,，由紀檢監(jiān)察部門負責移送相關司法部門。




第十二條 違反“五個嚴禁”規(guī)定受到處理的人員,，當年考核等次應當確定為不稱職,。




第十三條 本辦法由最高人民法院負責解釋。




第十四條 本辦法自頒布之日起施行,。





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