• 【發(fā)布單位】哈爾濱市
• 【發(fā)布文號(hào)】哈政辦綜〔2009〕19號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-04-13
• 【生效日期】2009-04-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】哈爾濱市
• 【所屬類別】政策參考

哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知

哈爾濱市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見的通知 

(哈政辦綜〔2009〕19號(hào))





 各區(qū)、縣（市）人民政府,，市政府各委,、辦、局,，中直,、省屬在哈單位，駐哈部隊(duì)：



 經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)將市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的《關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》予以轉(zhuǎn)發(fā),，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 哈爾濱市人民政府辦公廳



 二○○九年四月十三日



 關(guān)于做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見



 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局



 （二○○九年四月十三日）





 為貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）精神,，著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：



 一,、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)



 （一）開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城市基層社區(qū)管理和公共服務(wù)崗位,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城市基層工作。城市各社區(qū)工作崗位沒有聘用高校畢業(yè)生的,，要聘用1名高校畢業(yè)生就業(yè),；城市社區(qū)工作崗位有空員的,，要優(yōu)先招用高校畢業(yè)生就業(yè)，其工資和社會(huì)保險(xiǎn),，按其崗位的現(xiàn)行政策執(zhí)行,。



 （二）落實(shí)實(shí)施“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”工程。從2009年起,，為全市沒有配齊高校畢業(yè)生的行政村選聘1名高校畢業(yè)生協(xié)助村委會(huì)工作,。在村工作期間，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,，所需資金按現(xiàn)行渠道解決,，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。



 （三）認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)政策,。



 1.高校畢業(yè)生到我市一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣就業(yè)的,，可高定一個(gè)級(jí)別工資檔次或一級(jí)薪級(jí)工資。

 2.高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的,，在同等條件下優(yōu)先評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并可免試外語和計(jì)算機(jī)。自愿到基層,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上的碩士,、博士研究生，工作滿1年即可分別直接申報(bào)中級(jí),、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

 3.農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用周轉(zhuǎn)編制招考工作人員時(shí)，主要用于考錄在“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”和“三支一扶計(jì)劃”中服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生,。

 4.高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的,，戶口可保留在市區(qū)或遷往就業(yè)地區(qū)，各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù),。

 5.高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè),，工作滿3年以上的，流動(dòng)市內(nèi)其他單位不受戶籍限制,，有關(guān)部門給予辦理相關(guān)手續(xù),；對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)期限滿5年以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償,。

 （四）實(shí)施機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招用有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計(jì)劃。從2009年起,，黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位增招人員時(shí)拿出不低于三分之一的崗位，招用有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充人員時(shí),，拿出一定職位專門選聘在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生,。



 （五）落實(shí)“三支一扶”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃,。從2009年起，在省里每年下達(dá)我市“三支一扶”指標(biāo)的基礎(chǔ)上,，保證每年增加100名大學(xué)生“三支一扶”志愿服務(wù)崗位,，每人每月補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，年交通補(bǔ)貼費(fèi)400元,，并按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。對(duì)服務(wù)期滿考核優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生，可延長服務(wù)期限2年,。每年增加100名“三支一扶”高校畢業(yè)生所需資金由市財(cái)政承擔(dān),。



 二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)



 （六）對(duì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予財(cái)政支持,。對(duì)當(dāng)年聘用高校畢業(yè)生3人以上的,，各級(jí)財(cái)政在安排發(fā)展項(xiàng)目資金時(shí)可向其傾斜。當(dāng)年聘用高校畢業(yè)生超過8人以上的,，可適當(dāng)提高扶持資金額度。



 （七）對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)登記高校畢業(yè)生給予貸款扶持,。對(duì)當(dāng)年吸納包括失業(yè)登記的高校畢業(yè)生在內(nèi)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到在職職工總數(shù)30％（100人以上為15%）以上的,，可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款扶持，貸款最高額度為200萬元,，貸款期限不超過2年,。



 （八）對(duì)到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專家選拔,、職稱評(píng)定,、流動(dòng)、培訓(xùn),、戶籍管理,、申請(qǐng)科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)、申報(bào)科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)等方面,，與國有企事業(yè)單位員工一視同仁,。各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為其提供檔案管理、人事代理,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系辦理接續(xù)以及權(quán)益保護(hù)等方面的服務(wù),。



 三、鼓勵(lì)各類用人單位積極吸納并穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)



 （九）繼續(xù)實(shí)行有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的落戶政策。各類企業(yè)招用非本地戶籍的高校?？埔陨袭厴I(yè)生,，當(dāng)?shù)毓膊块T按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理落戶手續(xù)。



 （十）鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生,。對(duì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位,，除經(jīng)批準(zhǔn)的特殊緊缺專業(yè)及急需引進(jìn)的高層次人才外，專業(yè)技術(shù)人員和管理人員要優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生,。



 （十一）大力支持技術(shù)先進(jìn)的服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,。對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)服務(wù)性外包企業(yè)，每新錄用1名高校畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的,，由中央財(cái)政給予企業(yè)每人不超過4500元的培訓(xùn)支持,；由市服務(wù)外包專項(xiàng)資金給予每人500元的培訓(xùn)支持。

 對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)的高校畢業(yè)生,，通過服務(wù)外包專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)考核的,，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，由中央財(cái)政給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持,。培訓(xùn)的高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記的,，由市就業(yè)專項(xiàng)資金給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人500元培訓(xùn)補(bǔ)貼。



 （十二）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參與科研項(xiàng)目活動(dòng),。承擔(dān)國家和地方政府科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究,，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算,，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算,。



 （十三）對(duì)穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的困難企業(yè)給予補(bǔ)貼。經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核準(zhǔn),，在確保當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金正常發(fā)放前提下,，對(duì)穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)符合條件的困難企業(yè)，可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼,，所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付,。開展崗位培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助,。所需資金由企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)支付不少于50％,，由企業(yè)所在地政府就業(yè)專項(xiàng)資金支付不超過50％。困難企業(yè)如申請(qǐng)?jiān)趰徟嘤?xùn)補(bǔ)貼,，不能同時(shí)申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的執(zhí)行期為2009年之內(nèi)。



 四,、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)



 （十四）降低高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)門檻,。按照非禁即入的原則，放寬市場準(zhǔn)入條件，在符合安全,、環(huán)保,、消防等要求的前提下，允許在擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生使用家庭住所,、租住房,、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)場所。對(duì)在擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的,，除國家限制的行業(yè)外,，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費(fèi),。



 （十五）為創(chuàng)業(yè)缺少資金的本省高校畢業(yè)生提供小額擔(dān)保貸款扶持,。進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，給予最高額度為5萬元,、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款支持,。屬微利項(xiàng)目的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息,。對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,，可適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模。對(duì)在哈有暫住戶籍的省內(nèi)高校畢業(yè)生,，可以通過提供存折,、債券等質(zhì)押的反擔(dān)保形式申請(qǐng)貸款。



 （十六）認(rèn)真落實(shí)國家出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策,，鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。對(duì)高校畢業(yè)生新創(chuàng)建的民營科技、環(huán)境保護(hù),、節(jié)能、節(jié)水和資源利用以及農(nóng),、林,、牧、漁等企業(yè),，符合條件的,，按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠政策扶持。



 （十七）為高校畢業(yè)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。建設(shè)完善投資小、見效快的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,，選擇有一定土地面積和建筑規(guī)模的學(xué)校改建為創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園,。有條件的高校應(yīng)在校內(nèi)適當(dāng)位置建設(shè)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園。各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部門要積極組織有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力,。對(duì)進(jìn)行失業(yè)登記的,，及時(shí)兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。



 （十八）強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),。及時(shí)為有創(chuàng)業(yè)意愿并進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生提供政策咨詢,、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)孵化,、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo),、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù),。



 五、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)



 （十九）加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),。各高校要開設(shè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課并作為必修課程,，重點(diǎn)幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧,，調(diào)整就業(yè)預(yù)期,。組織職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和人事,、人才專家進(jìn)校園,，采取座談、報(bào)告會(huì)等形式宣傳就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì),，開展擇業(yè)觀教育,。人事、勞動(dòng)保障,、教育等部門及高校要加強(qiáng)協(xié)作,，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘,、供求洽談會(huì)和用人單位進(jìn)校園等多種方式,，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。有條件的人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口,，為畢業(yè)生提供人事代理,、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等系列就業(yè)服務(wù),。



 （二十）認(rèn)真做好高校畢業(yè)生失業(yè)登記管理工作,。組織社區(qū)勞動(dòng)保障工作站做好轄區(qū)高校畢業(yè)生調(diào)查登記工作，及時(shí)為畢業(yè)6個(gè)月以上,、有就業(yè)愿望,、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記手續(xù),，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。屬于就業(yè)困難的高校畢業(yè)生應(yīng)在《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以注明,。高校畢業(yè)生憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受相應(yīng)就業(yè)扶持政策,。



 （二十一）加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益的維護(hù)。要堅(jiān)決取締對(duì)高校畢業(yè)生的不合理收費(fèi),；各類用人單位均不得以任何理由對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行院校,、性別和民族等方面的就業(yè)歧視；強(qiáng)化人力資源市場監(jiān)管,，加大市場執(zhí)法檢查力度,，打擊虛假和欺詐行為，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益,。



 六,、提升高校畢業(yè)生的就業(yè)能力



 （二十二）加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。選擇具備條件的企事業(yè)單位作為我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,，有計(jì)劃地組織高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí),，幫助高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能和擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。依據(jù)我市急需短缺專業(yè)設(shè)置見習(xí)崗位,，2009年市區(qū)提供6000個(gè)見習(xí)崗位,，見習(xí)期一般不超過1年。見習(xí)期滿后,，鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)的高校畢業(yè)生,。各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為見習(xí)畢業(yè)生提供免費(fèi)的人事代理等服務(wù)。



 （二十三）高校畢業(yè)生見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助費(fèi)不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，并由見習(xí)單位負(fù)責(zé)為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。所需資金由用人單位和市、區(qū),、縣（市）財(cái)政各按50%比例承擔(dān),。



 （二十四）搭建高校畢業(yè)生提升就業(yè)技能平臺(tái)。以哈爾濱勞動(dòng)技師學(xué)院為建設(shè)主體,，整合培訓(xùn)資源,，加大財(cái)政投入，啟動(dòng)我市大中專畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),，為高校畢業(yè)生提升就業(yè)技能搭建平臺(tái),。



 （二十五）實(shí)施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度,。加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn),，努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定同時(shí)獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書，使其適應(yīng)市場就業(yè)的需求,。對(duì)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生參加技能培訓(xùn)的,，給予技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,；對(duì)就業(yè)困難的，給予培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼,。



 七,、強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助



 （二十六）就業(yè)困難高校畢業(yè)生主要包括：哈市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭,、農(nóng)村貧困家庭,、在校享受國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生以及畢業(yè)后連續(xù)失業(yè)登記1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。



 （二十七）積極鼓勵(lì)各類企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生,。對(duì)各類企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,；政府投資開發(fā)的公益性崗位,，優(yōu)先安排符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，在相應(yīng)期限內(nèi)給予保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,。



 （二十八）鼓勵(lì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。對(duì)于成功創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生（正常經(jīng)營1年以上），給予每人2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,；入住創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的,，給予適當(dāng)場地租賃費(fèi)補(bǔ)貼。



 （二十九）鼓勵(lì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生靈活就業(yè),。對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè),，自行參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額30%的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼,，期限不超過3年,。



 （三十）對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生免除相應(yīng)收費(fèi)。黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘工作人員時(shí),，應(yīng)免收就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi),。各級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為就業(yè)困難的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理等方面的服務(wù),。



 （三十一）建立和完善對(duì)就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作機(jī)制,。要全面掌握困難高校畢業(yè)生的數(shù)量、結(jié)構(gòu),、家庭狀況,、就業(yè)和培訓(xùn)需求情況，建立“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫”,，實(shí)現(xiàn)人員動(dòng)態(tài)管理,。強(qiáng)化崗位援助、技能援助,，加大安置力度,，幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生盡快就業(yè),。



 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任



 （三十二）各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。要將高校畢業(yè)生就業(yè)納入各級(jí)政府就業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排,，確定工作任務(wù),，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當(dāng)前就業(yè)工作的首要任務(wù),，納入各級(jí)政府就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議議事日程,，定期研究解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保高校畢業(yè)生就業(yè)政策的有效落實(shí),。



 （三十三）各有關(guān)部門要密切配合,、通力合作，全面落實(shí)已出臺(tái)的就業(yè)政策,，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),。人事和勞動(dòng)保障部門要牽頭制定和實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，并做好離校后的高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作,。教育部門要指導(dǎo)高校大力加強(qiáng)在校生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，并繼續(xù)深化高等教育改革。民政部門負(fù)責(zé)對(duì)需要救助的高校畢業(yè)生進(jìn)行認(rèn)定和救助,。公安部門要為高校畢業(yè)生就業(yè)落戶提供快捷便利的服務(wù),。工商、稅務(wù),、衛(wèi)生,、人事和勞動(dòng)保障等部門要認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策。財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和實(shí)際需要,，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體的職能作用,，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，齊心協(xié)力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。



 （三十四）各級(jí)人事,、勞動(dòng)保障和教育等部門要積極主動(dòng)配合宣傳部門，組織新聞媒體做好高校畢業(yè)生就業(yè)的宣傳工作,。要宣傳市政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策；宣傳高校畢業(yè)生到基層就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型,；宣傳各地、各高校及用人單位的好做法和經(jīng)驗(yàn),，讓全社會(huì)都來關(guān)心,、支持高校畢業(yè)生就業(yè)，努力營造全社會(huì)共同促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍,。