• 【發(fā)布單位】武漢市人民政府
• 【發(fā)布文號】武政辦〔2009〕141號
• 【發(fā)布日期】2009-10-12
• 【生效日期】2009-10-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】武漢市
• 【所屬類別】政策參考

武漢市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)武漢市首席技師選拔管理辦法的通知

武漢市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)武漢市首席技師選拔管理辦法的通知 

(武政辦〔2009〕141號)





 各區(qū)人民政府,，市人民政府各部門：



 經(jīng)市人民政府同意,，現(xiàn)將《武漢市首席技師選拔管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 二00九年十月十二日



 武漢市首席技師選拔管理辦法




第一章 總則




第一條 為大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,，加快我市高技能人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2006〕15號）,、《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實施意見〉的通知》（鄂辦發(fā)〔2007〕23號）和《市委辦公廳 市政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于切實做好高技能人才工作的實施意見〉的通知》（武辦發(fā)〔2009〕8號）精神，制訂本辦法,。




第二條 本辦法所稱武漢市首席技師（以下簡稱市首席技師）是指工作在生產(chǎn),、服務(wù)一線，具有技師,、高級技師職業(yè)資格和高超的技能技藝,、創(chuàng)新能力較強(qiáng)、職業(yè)道德良好,、實踐經(jīng)驗豐富,、業(yè)績貢獻(xiàn)突出、帶徒作用明顯,在全市各行業(yè),、領(lǐng)域中影響帶動作用大,、得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可，為社會和本單位取得一定社會效益和顯著經(jīng)濟(jì)效益的高技能人才,，是該職業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人,。




第三條 市首席技師選拔堅持公開平等,、競爭擇優(yōu)、注重技能,、突出實績的原則,，充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型,、復(fù)合技能型高技能人才的不同特點和行業(yè)分布,，重點從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)技能含量高的崗位中選拔產(chǎn)生。




第四條 市首席技師每3年選拔,、表彰一次,，每次選拔不超過30人，首席技師實行聘任制,，聘任期為3年,。聘任期滿后可參加新一屆首席技師的評選。




第二章 選拔范圍和條件




第五條 市首席技師從我市各類經(jīng)濟(jì)組織,、社會組織（包括中央,、省屬駐漢單位）中，具有技師以上職業(yè)資格,、并在一線崗位上直接從事技能操作和服務(wù)工作的人員中選拔。




第六條 凡熱愛祖國,，遵紀(jì)守法,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為社會和所在單位作出了重大貢獻(xiàn)的,，在同行業(yè)中享有很高聲譽,，且在法定退休年齡以內(nèi)，符合下列條件之一的,，可申請參加市首席技師評選：



 （一）個人技能技藝在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先,、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。在近5年內(nèi)獲得中華技能大獎,、全國技術(shù)能手,，省、市技能大師,、技術(shù)能手等同級別榮譽的,；或者在全國一類技能競賽中取得前10名,，全國二類、省級一類技能競賽中取得前5名,，省級二類,、市級一類技能競賽中取得前3名,，市級二類技能競賽中取得第1名的。



 （二）在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新,，并取得重大經(jīng)濟(jì)或者社會效益,。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化,、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù),、解決關(guān)鍵技術(shù)難題,；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患,，消除質(zhì)量通病,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。



 （三）刻苦鉆研技術(shù),具有絕招絕技,。總結(jié)創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法,，提高了勞動生產(chǎn)率或者在確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時,，創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄,。



 （四）在編制國家、省級標(biāo)準(zhǔn)工藝,、工作方法等方面有突出貢獻(xiàn)。



 （五）發(fā)揚團(tuán)隊精神,，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干,、發(fā)揮了重要作用,，在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績,。




第三章 選拔方法和程序




第七條 市首席技師的選拔,，采取自下而上、逐級推薦的辦法產(chǎn)生,。



 （一）申報推薦,。市首席技師人選主要由所在單位推薦,，也可由個人自薦和群眾舉薦。申報人應(yīng)當(dāng)按要求填寫《武漢市首席技師申報表》,，并報送3000字左右的事跡材料以及申報人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果,、獲獎證書等證明材料。候選人名單應(yīng)當(dāng)在本單位公示1周,。



 （二）審查篩選。由市人力資源社會保障局對推薦人選的相關(guān)情況進(jìn)行初步審核,，篩選產(chǎn)生市首席技師參評候選人。



 （三）綜合評審。由市首席技師評審委員會對市首席技師候選人進(jìn)行綜合評審,，提出入選人員名單。



 （四）考查公示,。組織實地考查,，重點核實入選人員的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德,、技能水平,、工作業(yè)績等情況，并通過新聞媒體向社會公示,。




第八條 市首席技師人選經(jīng)公示無異議后，報市人民政府審定并授予“武漢市首席技師”稱號,、頒發(fā)榮譽證書和獎金,。




第四章 責(zé)任和待遇




第九條 市首席技師在聘任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：



 (一)努力鉆研技術(shù),，不斷更新知識,，著力提高技能水平；



 (二)發(fā)揮技能帶頭人的示范和引領(lǐng)作用,，參與企業(yè)重大技術(shù)革新,、技術(shù)攻關(guān)，努力解決生產(chǎn)服務(wù)的技術(shù)難題,，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績,；



 (三)積極帶徒傳藝，做好所在職業(yè)領(lǐng)域技能人才的傳幫帶工作,，培養(yǎng)技術(shù)技能后備人才,；



 (四)積極參與全市重大生產(chǎn)建設(shè)項目咨詢，重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān),，開展同行業(yè)技術(shù)技能交流,，絕招、絕技展示等活動,，主動承擔(dān)緊缺型技能人才培養(yǎng)的教學(xué)及技術(shù)指導(dǎo),、重大職業(yè)技能競賽技術(shù)指導(dǎo)工作,。




第十條 市首席技師在聘任期內(nèi)享有下列待遇：



 （一） 每人給予一次性獎勵1萬元,，所需資金從市高技能人才培養(yǎng)專項資金中列支。



 （二）實行年薪制的企業(yè),，可參照企業(yè)年薪制辦法對首席技師實行年薪制。



 （三）所在單位應(yīng)當(dāng)有計劃地安排市首席技師參加健康檢查,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、休假療養(yǎng),、出外考察，支持市首席技師參加由全市或者行業(yè)統(tǒng)一組織的帶薪休養(yǎng),、學(xué)習(xí)交流等活動,，所需費用由所在單位承擔(dān)同時享受所在單位帶薪休假待遇。



 (四) 市首席技師系農(nóng)業(yè)戶口,、在本市有合法固定住所的，可根據(jù)本人意愿,，優(yōu)先辦理落戶手續(xù)。




第十一條 市首席技師在申報科研項目,、新技術(shù)推廣,、開發(fā)應(yīng)用,、技術(shù)革新時，有關(guān)部門和所在單位要在經(jīng)費等方面優(yōu)先支持,。其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益,，可依據(jù)貢獻(xiàn)大小，通過多種形式給予相應(yīng)的獎勵,。




第五章 管理和使用




第十二條 市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)市首席技師選拔管理的具體組織實施,，設(shè)立市首席技師評審委員會，對市首席技師進(jìn)行綜合評審。建立市首席技師檔案,，實行年度考核評估，納入市高技能人才信息庫進(jìn)行統(tǒng)一管理,，并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。




第十三條 市首席技師評審委員會由我市主要產(chǎn)業(yè)的技術(shù)專家,、部分市屬委辦局有關(guān)負(fù)責(zé)人,、人力資源管理人員組成,，其中技術(shù)專家所占比例為2／3，并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,，有較高的專業(yè)理論知識和豐富的實際工作經(jīng)驗,，在其專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽,。




第十四條 充分發(fā)揮市首席技師在企業(yè)及公共項目建設(shè)領(lǐng)域生產(chǎn),、管理和技術(shù)創(chuàng)新中的積極作用,。



 （一）市首席技師所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席技師崗位,，為聘用的首席技師頒發(fā)聘書，并為其參與企業(yè)項目研發(fā),、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化,、帶徒傳藝創(chuàng)造條件,。



 （二）市首席技師所在單位要組織首席技師承擔(dān)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù),，推廣新技術(shù),、新工藝和先進(jìn)操作法等任務(wù)。



 （三）在不同行業(yè)設(shè)立“市首席技師工作室”,，組織市首席技師承擔(dān)社會服務(wù)任務(wù),，參與技能交流、傳技授藝,、技術(shù)攻關(guān)等活動,。




第十五條 市首席技師在聘任期內(nèi)，有下列情況之一的,，由所在區(qū)人力資源社會保障部門,、所在單位提出意見，經(jīng)市人力資源社會保障局查證屬實,，不再享受首席技師相應(yīng)待遇：



 (一) 不再從事技術(shù)技能和服務(wù)崗位工作的,；



 (二) 年度考核不合格的；



 (三) 調(diào)往外地且不在本單位工作的；



 (四)因違法違紀(jì)行為或者重大過失,，給國家,、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的,；



 (五)退休或者其他原因不宜再作為首席技師的,。



 在推薦和評審中弄虛作假、謊報業(yè)績,，采取不正當(dāng)手段騙取首席技師稱號的,，收回榮譽證書，追回所發(fā)獎金,，取消今后參評資格,。




第六章 附則




第十六條 本辦法由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。