• 【發(fā)布單位】安徽省巢湖市
• 【發(fā)布文號(hào)】巢湖市人民政府令第9號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-04-30
• 【生效日期】2006-04-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】巢湖市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

巢湖市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

巢湖市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

(巢湖市人民政府令第9號(hào))






第一條 為實(shí)施國務(wù)院制定的《
工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）和《
安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（省政府令第169號(hào)）,，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法,。




第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照本實(shí)施辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),，為本單位全部職工或者雇工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。




第三條 市,、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作,。市、縣勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù),。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作。




第四條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌,。具體操作方法由市勞動(dòng)保障,、財(cái)政、地稅部門另行制定,。




第五條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：



 （一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),；



 （二）工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；



 （三）工傷保險(xiǎn)基金的利息,；



 （四）社會(huì)捐助,；



 （五）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。



 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,。




第六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收,、收支平衡的原則,，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法。



 （一）行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為：一類行業(yè)0.8%,，二類行業(yè)1.5%,，三類行業(yè)2.5%；行業(yè)分類按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/TR4754?D2002)執(zhí)行,；



 （二）費(fèi)率浮動(dòng)辦法由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政,、地稅、衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家規(guī)定制定,。用人單位的具體繳費(fèi)費(fèi)率由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率,、工傷保險(xiǎn)管理(工傷搶救,、申報(bào)等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見,，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行,；



 （三）經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),；



 （四）用人單位按職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，職工工資低于上年度全省職工月平均工資60%的，按平均工資的60%計(jì)算,，高于全省職工月平均工資300%的,，按平均工資的300%計(jì)算。職工個(gè)人不繳費(fèi),。




第七條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目：



 （一）按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇,；



 （二）職業(yè)康復(fù)治療費(fèi)；



 （三）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi),；



 （四）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi),；



 （五）本辦法第二十條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；



 （六）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。




第八條 建立市級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金,。儲(chǔ)備金從征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中提留,，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后，不再增加,。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，不足支付時(shí),，按一定比例分別由同級(jí)人民政府墊付,、省級(jí)儲(chǔ)備金支付,。具體辦法按省勞動(dòng)保障行政部門和省財(cái)政部門的規(guī)定執(zhí)行。




第九條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理按照《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行,。




第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生30日內(nèi),，向所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位遇有特殊情況,，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意,，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長30日。用人單位未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者拒絕提出申請(qǐng)的,，工傷職工或者其直系親屬,、工會(huì)組織可在事故發(fā)生一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。




第十一條 職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，用人單位不認(rèn)為是工傷的,，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門舉證通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi),。




第十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位,，享受以下待遇：



 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；



 （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%,，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%,，四級(jí)傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額,；



 （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,。




第十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí),、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：



 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資,，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資,；



 （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作,。難以安排工作的,，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,，六級(jí)傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由用人單位補(bǔ)足差額,。



 （三）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,，經(jīng)本人提出,，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,，停發(fā)傷殘津貼,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的全市上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月,；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的全市上年度職工月平均工資,，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。




第十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,，享受以下待遇：



 （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；



 （二）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的,，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的全市上年度職工月平均工資,，八級(jí)傷殘為8個(gè)月,，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月,；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的全市上年度職工月平均工資,，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月,，十級(jí)傷殘為5個(gè)月,。




第十五條 享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：



 （一）不足兩年的,，按全額的60%支付,；



 （二）不足三年的，按全額的70%支付,；



 （三）不足四年的，按全額的80%支付,；



 （四）不足五年的,，按全額的90%支付。



 （五）傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付,。




第十六條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：



 （一）喪葬補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的全市上年度職工月平均工資；



 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金,，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動(dòng)

能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,；



 （三）一次性工亡補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的全市上年度職工月平均工資。




第十七條 職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：



 （一）工傷醫(yī)療費(fèi),；



 （二）殘疾輔助器具費(fèi),；



 （三）生活護(hù)理費(fèi)；



 （四）一次性工亡補(bǔ)助金,；



 （五）一次性傷殘補(bǔ)助金,；



 （六）一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；



 （七）喪葬補(bǔ)助金,；



 （八）供養(yǎng)親屬撫恤金,；



 （九）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用,。




第十八條 職工以下工傷待遇由用人單位支付：



 （一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)；



 （二）停工留薪期工資福利待遇,；



 （三）本市范圍以內(nèi)住院治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),；



 （四）本市范圍以外就醫(yī)交通、食宿費(fèi),；



 （五）停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分,；



 （六）五級(jí),、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；



 （七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,；



 （八）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用,。




第十九條 職工治療工傷所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,，符合國家規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付,。工傷醫(yī)療實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理制度（情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救）,，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由市勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定并公告。




第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。對(duì)工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率在同行業(yè)中屬于較低的用人單位,，從工傷保險(xiǎn)基金中給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照省規(guī)定執(zhí)行。




第二十一條 本實(shí)施辦法實(shí)施前用人單位的傷殘職工,、死亡職工供養(yǎng)親屬的待遇支付,，仍由職工所在用人單位按原渠道支付，但逐步將其納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付,。具體辦法另行制定,。