• 【發(fā)布單位】最高人民法院
• 【發(fā)布文號(hào)】法發(fā)（2009）61號(hào)
• 【發(fā)布日期】2010-01-27
• 【生效日期】2010-01-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】人民法院報(bào)
• 【所屬類別】政策參考

人民法院工作人員處分條例

人民法院工作人員處分條例 

(法發(fā)（2009）61號(hào))






第一章 總 則



 第一節(jié) 目的,、依據(jù),、原則和適用范圍




第一條 為了規(guī)范人民法院工作人員行為，促進(jìn)人民法院工作人員依法履行職責(zé),，確保公正,、高效、廉潔司法,，根據(jù)《
中華人民共和國公務(wù)員法》和《
中華人民共和國法官法》,，制定本條例。




第二條 人民法院工作人員因違反法律,、法規(guī)或者本條例規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分,。




第三條 人民法院工作人員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。非因法定事由,、非經(jīng)法定程序,，不受處分。




第四條 給予人民法院工作人員處分,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：



 （一）實(shí)事求是,，客觀公正；



 （二）紀(jì)律面前人人平等,；



 （三）處分與違紀(jì)行為相適應(yīng),；



 （四）懲處與教育相結(jié)合。




第五條 人民法院工作人員違紀(jì)違法涉嫌犯罪的,，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理,。



 第二節(jié) 處分的種類和適用




第六條 處分的種類為：警告、記過,、記大過,、降級(jí)、撤職,、開除,。




第七條 受處分的期間為：



 （一）警告,，六個(gè)月；



 （二）記過,，十二個(gè)月,；



 （三）記大過，十八個(gè)月,；



 （四）降級(jí),、撤職，二十四個(gè)月,。




第八條 受處分期間不得晉升職務(wù),、級(jí)別，其中,，受記過,、記大過、降級(jí),、撤職處分的,，不得晉升工資檔次；受撤職處分的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別,。




第九條 受開除處分的，自處分決定生效之日起,，解除與人民法院的人事關(guān)系,，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。




第十條 同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的,，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分種類,。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分,；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個(gè)相同種類處分的,，執(zhí)行該處分，并在一個(gè)處分期以上,、多個(gè)處分期之和以下,，決定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的處分期。



 在受處分期間受到新的處分的,，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和,。



 處分期最長不超過四十八個(gè)月。




第十一條 二人以上共同違紀(jì)違法,，需要給予處分的,，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任分別給予處分。



 人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子、有關(guān)機(jī)構(gòu)或者審判組織集體作出違紀(jì)違法決定或者實(shí)施違紀(jì)違法行為,，依照前款規(guī)定處理,。




第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重處分：



 （一）在共同違紀(jì)違法行為中起主要作用的,；



 （二）隱匿,、偽造、銷毀證據(jù)的,；



 （三）串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉,、提供證據(jù)材料的；



 （四）包庇同案人員的,；



 （五）法律,、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從重情節(jié)。




第十三條 有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從輕處分：



 （一）主動(dòng)交待違紀(jì)違法行為的,；



 （二）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的,；



 （三）檢舉他人重大違紀(jì)違法行為,，情況屬實(shí)的；



 （四）法律,、法規(guī)和本條例分則中規(guī)定的其他從輕情節(jié),。




第十四條 主動(dòng)交待違紀(jì)違法行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的,，應(yīng)當(dāng)在本條例分則規(guī)定的處分幅度以外降低一個(gè)檔次給予減輕處分,。



 應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分情形的,，免予處分,。




第十五條 違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評(píng)教育后改正的,，可以免予處分。




第十六條 在人民法院作出處分決定前,，已經(jīng)被依法判處刑罰,、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，依照本條例需要給予處分的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其違紀(jì)違法事實(shí)給予處分。



 被依法判處刑罰的,，一律給予開除處分,。




第十七條 人民法院工作人員退休之后違紀(jì)違法，或者在任職期間違紀(jì)違法、在處分決定作出前已經(jīng)退休的,，不再給予紀(jì)律處分,；但是，應(yīng)當(dāng)給予降級(jí),、撤職,、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇,。




第十八條 對(duì)違紀(jì)違法取得的財(cái)物和用于違紀(jì)違法的財(cái)物,，應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠,。沒收,、追繳的財(cái)物，一律上繳國庫,。



 對(duì)違紀(jì)違法獲得的職務(wù),、職稱、學(xué)歷,、學(xué)位,、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等,，應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)單位,、部門按規(guī)定予以糾正或者撤銷。



 第三節(jié) 處分的解除,、變更和撤銷




第十九條 受開除以外處分的,，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,，處分期滿后應(yīng)當(dāng)解除處分,。



 解除處分后，晉升工資檔次,、級(jí)別,、職務(wù)不再受原處分的影響。但是,，解除降級(jí),、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別,、原職務(wù),。




第二十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更或者撤銷處分決定：



 （一）適用法律,、法規(guī)或者本條例規(guī)定錯(cuò)誤的,；



 （二）對(duì)違紀(jì)違法行為的事實(shí),、情節(jié)認(rèn)定有誤的；



 （三）處分所依據(jù)的違紀(jì)違法事實(shí)證據(jù)不足的,；



 （四）調(diào)查處理違反法定程序,，影響案件公正處理的；



 （五）作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的,；



 （六）有其他處分不當(dāng)情形的,。




第二十一條 處分決定被變更，需要調(diào)整被處分人員的職務(wù),、級(jí)別或者工資檔次的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；處分決定被撤銷的,，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其級(jí)別,、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù),，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù),。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償,。




第二章 分 則



 第一節(jié) 違反政治紀(jì)律的行為




第二十二條 散布有損國家聲譽(yù)的言論,，參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行,、示威等活動(dòng)的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。



 因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng),，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分,。




第二十三條 參加非法組織或者參加罷工的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。



 因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng),，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,，可以減輕或者免予處分,。




第二十四條 違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 因不明真相被裹挾參加上述活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,，可以減輕或者免予處分,。




第二十五條 在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的，給予記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第二十六條 非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的,，給予記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第二十七條 未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格,，或者取得外國國籍的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第二十八條 有其他違反政治紀(jì)律行為的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 第二節(jié) 違反辦案紀(jì)律的行為




第二十九條 違反規(guī)定，擅自對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的案件不予受理,，或者對(duì)不應(yīng)當(dāng)受理的案件違法受理的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第三十條 違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 明知訴訟代理人,、辯護(hù)人不符合擔(dān)任代理人,、辯護(hù)人的規(guī)定，仍準(zhǔn)許其擔(dān)任代理人,、辯護(hù)人,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分。




第三十一條 違反規(guī)定會(huì)見案件當(dāng)事人及其辯護(hù)人,、代理人,、請(qǐng)托人的，給予警告處分,；造成不良后果的,，給予記過或者記大過處分。




第三十二條 違反規(guī)定為案件當(dāng)事人推薦,、介紹律師或者代理人,，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分,；造成不良后果的,，給予記過或者記大過處分。




第三十三條 違反規(guī)定插手,、干預(yù),、過問案件,，或者為案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信、說情打招呼的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第三十四條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)而故意不予收集，造成不良后果的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第三十五條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取鑒定,、勘驗(yàn)、證據(jù)保全等措施而故意不采取,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第三十六條 依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施或者執(zhí)行措施而故意不采取，或者依法應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)審計(jì),、鑒定,、評(píng)估、拍賣而故意不委托,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第三十七條 違反規(guī)定采取或者解除財(cái)產(chǎn)保全措施,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第三十八條 故意違反規(guī)定選定審計(jì),、鑒定,、評(píng)估、拍賣等中介機(jī)構(gòu),，或者串通,、指使相關(guān)中介機(jī)構(gòu)在審計(jì)、鑒定,、評(píng)估,、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第三十九條 故意違反規(guī)定采取強(qiáng)制措施的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第四十條 故意毀棄、篡改,、隱匿,、偽造、偷換證據(jù)或者其他訴訟材料的,，給予記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第四十一條 故意向合議庭,、審判委員會(huì)隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)或者提供虛假情況的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會(huì)評(píng)議,、討論案件的具體情況或者其他審判執(zhí)行工作秘密的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第四十三條 故意違背事實(shí)和法律枉法裁判的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第四十四條 因徇私而違反規(guī)定迫使當(dāng)事人違背真實(shí)意愿撤訴、接受調(diào)解,、達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議并損害其利益的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第四十五條 故意違反規(guī)定采取執(zhí)行措施，造成案件當(dāng)事人,、案外人或者第三人財(cái)產(chǎn)損失的,，給予記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第四十六條 故意違反規(guī)定對(duì)具備執(zhí)行條件的案件暫緩執(zhí)行,、中止執(zhí)行,、終結(jié)執(zhí)行或者不依法恢復(fù)執(zhí)行，造成不良后果的,，給予記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第四十七條 故意違反規(guī)定拖延辦案的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第四十八條 故意拖延或者拒不執(zhí)行合議庭決議,、審判委員會(huì)決定以及上級(jí)人民法院判決、裁定,、決定,、命令的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第四十九條 私放被羈押人員的,，給予記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第五十條 違反規(guī)定私自辦理案件的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 內(nèi)外勾結(jié)制造假案的,，給予降級(jí),、撤職或者開除處分。




第五十一條 偽造訴訟,、執(zhí)行文書,，或者故意違背合議庭決議、審判委員會(huì)決定制作訴訟,、執(zhí)行文書的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 送達(dá)訴訟、執(zhí)行文書故意不依照規(guī)定,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,。




第五十二條 違反規(guī)定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的,，給予警告處分；造成不良后果的,，給予記過或者記大過處分,。




第五十三條 對(duì)外地人民法院依法委托的事項(xiàng)拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,。



 阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調(diào)查取證或者采取相關(guān)財(cái)產(chǎn)保全措施,、執(zhí)行措施,、強(qiáng)制措施的，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第五十四條 有其他違反辦案紀(jì)律行為的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 第三節(jié) 違反廉政紀(jì)律的行為




第五十五條 利用職務(wù)便利,，采取侵吞,、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費(fèi),、執(zhí)行款物,、罰沒款物、案件暫存款,、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第五十六條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利,，索取他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益的，或者非法收受他人財(cái)物及其他財(cái)產(chǎn)性利益,，為他人謀取利益的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。



 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利為他人謀取利益,，以低價(jià)購買、高價(jià)出售,、收受干股,、合作投資,、委托理財(cái)、賭博等形式非法收受他人財(cái)物,，或者以特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬或者收受財(cái)物等形式,，非法收受他人財(cái)物，或者違反規(guī)定收受各種名義的回扣,、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有的,，依照前款規(guī)定處分。




第五十七條 行賄或者介紹賄賂的,，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 向?qū)徟?、?zhí)行人員行賄或者介紹賄賂的,，依照前款規(guī)定從重處分。




第五十八條 挪用訴訟費(fèi),、執(zhí)行款物,、罰沒款物、案件暫存款,、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第五十九條 接受案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人的財(cái)物,、宴請(qǐng)或者其他利益的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 違反規(guī)定向案件當(dāng)事人、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其委托人借錢,、借物的,，給予警告,、記過或者記大過處分。




第六十條 以單位名義集體截留,、使用,、私分訴訟費(fèi)、執(zhí)行款物,、罰沒款物,、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財(cái)物或者其他公共財(cái)物的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第六十一條 利用司法職權(quán),，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派,、收取財(cái)物的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第六十二條 故意違反規(guī)定設(shè)置收費(fèi)項(xiàng)目,、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第六十三條 違反規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng),，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第六十四條 利用司法職權(quán)或者其他職務(wù)便利,，為特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，或者放任其特定關(guān)系人,、身邊工作人員利用本人職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第六十五條 有其他違反廉政紀(jì)律行為的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 第四節(jié) 違反組織人事紀(jì)律的行為




第六十六條 違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng),，或者改變集體作出的重大決定,，造成決策錯(cuò)誤的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第六十七條 故意拖延或者拒不執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定,、決議的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第六十八條 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大事故,、事件不按規(guī)定報(bào)告,、處理的，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第六十九條 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法問題隱瞞不報(bào),、壓案不查、包庇袒護(hù)的,，或者對(duì)上級(jí)交辦的違紀(jì)違法案件故意拖延或者拒不辦理的,，給予記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第七十條 壓制批評(píng),，打擊報(bào)復(fù)，扣壓,、銷毀舉報(bào)信件,，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第七十一條 在人員錄用、招聘,、考核,、晉升職務(wù)、晉升級(jí)別,、職稱評(píng)定以及崗位調(diào)整等工作中徇私舞弊,、弄虛作假的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第七十二條 弄虛作假,，騙取榮譽(yù),，或者謊報(bào)學(xué)歷、學(xué)位,、職稱的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第七十三條 拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定,，或者在離任、辭職,、被辭退時(shí),，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第七十四條 曠工或者因公外出,、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第七十五條 以不正當(dāng)方式謀求本人或者特定關(guān)系人用公款出國,，或者擅自延長在國外,、境外期限，或者擅自變更路線,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第七十六條 有其他違反組織人事紀(jì)律行為的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 第五節(jié) 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為




第七十七條 違反規(guī)定進(jìn)行物資采購或者工程項(xiàng)目招投標(biāo),，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第七十八條 違反規(guī)定擅自開設(shè)銀行賬戶或者私設(shè)“小金庫”的，給予警告處分,；情節(jié)較重的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,。




第七十九條 偽造、變?cè)?、隱匿,、毀棄財(cái)務(wù)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)憑證,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第八十條 違反規(guī)定揮霍浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模o予警告處分,；情節(jié)較重的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,。




第八十一條 有其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 第六節(jié) 失職行為




第八十二條 因過失導(dǎo)致依法應(yīng)當(dāng)受理的案件未予受理，或者不應(yīng)當(dāng)受理的案件被違法受理,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,。




第八十三條 因過失導(dǎo)致錯(cuò)誤裁判,、錯(cuò)誤采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施,、執(zhí)行措施,，或者應(yīng)當(dāng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施、強(qiáng)制措施,、執(zhí)行措施而未采取,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí),、撤職或者開除處分,。




第八十四條 因過失導(dǎo)致所辦案件嚴(yán)重超出規(guī)定辦理期限，造成嚴(yán)重后果的,，給予警告,、記過或者記大過處分。




第八十五條 因過失導(dǎo)致被羈押人員脫逃,、自傷,、自殺或者行兇傷人的，給予記過或者記大過處分,；造成嚴(yán)重后果的,，給予降級(jí)、撤職或者開除處分,。




第八十六條 因過失導(dǎo)致訴訟,、執(zhí)行文書內(nèi)容錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果的,，給予警告,、記過或者記大過處分,。




第八十七條 因過失導(dǎo)致國家秘密、審判執(zhí)行工作秘密及其他工作秘密,、履行職務(wù)掌握的商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私被泄露,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第八十八條 因過失導(dǎo)致案卷或者證據(jù)材料損毀,、丟失的，給予警告,、記過或者記大過處分,；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)或者撤職處分,。




第八十九條 因過失導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生刑事案件,、重大治安案件、重大社會(huì)群體性事件或者重大人員傷亡事故的,，使公共財(cái)產(chǎn),、國家和人民利益遭受重大損失的，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第九十條 有其他失職行為造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 第七節(jié) 違反管理秩序和社會(huì)道德的行為




第九十一條 因工作作風(fēng)懈怠,、工作態(tài)度惡劣,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,。




第九十二條 故意泄露國家秘密、工作秘密，或者故意泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密,、個(gè)人隱私的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第九十三條 弄虛作假,，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾,，造成不良后果的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第九十四條 因酗酒影響正常工作或者造成其他不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí),、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第九十五條 違反規(guī)定保管,、使用槍支、彈藥,、警械等特殊物品,，造成不良后果的，給予警告,、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第九十六條 違反公務(wù)車管理使用規(guī)定,，發(fā)生嚴(yán)重交通事故或者造成其他不良后果的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第九十七條 妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的,，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第九十八條 以毆打,、辱罵,、體罰,、非法拘禁或者誹謗、誣告等方式侵犯他人人身權(quán)利的,，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 體罰,、虐待被羈押人員,，或者毆打、辱罵訴訟參與人,、涉訴上訪人的,，依照前款規(guī)定從重處分。




第九十九條 與他人通奸,，造成不良影響的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 與所承辦案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人親屬發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分,。




第一百條 重婚或者包養(yǎng)情人的,，給予撤職或者開除處分,。




第一百零一條 拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng),、扶養(yǎng)義務(wù),，或者虐待、遺棄家庭成員的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第一百零二條 吸食,、注射毒品或者參與嫖娼、賣淫,、色情淫亂活動(dòng)的,，給予撤職或者開除處分。




第一百零三條 參與賭博的,，給予警告或者記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職或者開除處分。



 為賭博活動(dòng)提供場所或者其他便利條件的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí),、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。



 在工作時(shí)間賭博的，給予記過,、記大過或者降級(jí)處分,；屢教不改的，給予撤職或者開除處分,。



 挪用公款賭博的,，給予撤職或者開除處分。




第一百零四條 參與迷信活動(dòng),，造成不良影響的,，給予警告,、記過或者記大過處分。



 組織迷信活動(dòng)的,，給予降級(jí)處分,；情節(jié)較重的，給予撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第一百零五條 違反規(guī)定超計(jì)劃生育的,，給予降級(jí)處分,；情節(jié)較重的，給予撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。




第一百零六條 有其他違反管理秩序和社會(huì)道德行為的,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級(jí)或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。




第三章 附 則




第一百零七條 本條例所稱“人民法院工作人員”是指人民法院行政編制內(nèi)的工作人員。



 人民法院事業(yè)編制工作人員參照本條例執(zhí)行,。



 人民法院聘用人員不適用本條例,。




第一百零八條 本條例所稱“特定關(guān)系人”，是指與人民法院工作人員具有近親屬,、情人以及其他共同利益關(guān)系的人和關(guān)系密切的人,。




第一百零九條 本條例所稱“以上”、“以下”,，包含本數(shù),。




第一百一十條 本條例由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。




第一百一十一條 本條例自發(fā)布之日起施行,。最高人民法院此前頒布的《關(guān)于人民法院工作人員紀(jì)律處分的若干規(guī)定（試行）》,、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法（試行）》,、《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行〈中華人民共和國法官法〉有關(guān)懲戒制度若干規(guī)定》同時(shí)廢止,。