• 【發(fā)布單位】國務(wù)院
• 【發(fā)布文號】國發(fā)〔2017〕10號
• 【發(fā)布日期】2017-01-26
• 【生效日期】2017-01-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院
• 【所屬類別】政策參考

國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃的通知

國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃的通知
 國發(fā)〔2017〕10號
 
各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委,、各直屬機(jī)構(gòu)：
        現(xiàn)將《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
 
國務(wù)院
2017年1月26日
 
         （此件公開發(fā)布）
 
“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃
 
“十二五”以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢,，黨中央,、國務(wù)院準(zhǔn)確把握發(fā)展大勢，不斷創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式,，全面深化改革,，激發(fā)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力顯著增強(qiáng),，勞動者素質(zhì)明顯提高,，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,。
“十三五”時期,，做好促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。一方面,，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，新型工業(yè)化,、信息化、城鎮(zhèn)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化孕育巨大發(fā)展?jié)摿?，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在興起,，新興產(chǎn)業(yè),、新興業(yè)態(tài)吸納就業(yè)能力不斷增強(qiáng),，大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新催生更多新的就業(yè)增長點，為促進(jìn)就業(yè)奠定了更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),。另一方面，國際經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜多變,，國內(nèi)一些長期積累的深層次矛盾逐步顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對促進(jìn)就業(yè)提出了新的要求,，勞動者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求不相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出等問題凸顯,。就業(yè)是最大的民生,，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)比較充分和高質(zhì)量的就業(yè),，是培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能,、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在要求，對發(fā)揮人的創(chuàng)造能力,、促進(jìn)群眾增收和保障基本生活,、適應(yīng)人們對自身價值的追求具有十分重要的意義。
 本規(guī)劃依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》編制,，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)戰(zhàn)略引領(lǐng),、明確主要任務(wù)、細(xì)化政策重點,，是“十三五”時期指導(dǎo)全國促進(jìn)就業(yè)工作的戰(zhàn)略性、綜合性、基礎(chǔ)性規(guī)劃,。
 一,、總體要求
 （一）指導(dǎo)思想,。
 全面貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中,、五中,、六中全會精神,，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,，認(rèn)真落實黨中央,、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把實施積極的就業(yè)政策擺在更加突出的位置,，貫徹勞動者自主就業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針,，不斷提升勞動者素質(zhì)，強(qiáng)化各類政策協(xié)同機(jī)制,、優(yōu)化社會資本帶動機(jī)制、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、構(gòu)建就業(yè)形勢綜合監(jiān)測機(jī)制,，實現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量的就業(yè),，為全面建成小康社會提供強(qiáng)大支撐,。
 （二）基本原則。
——堅持總量與結(jié)構(gòu)并重,。既要著眼于我國人口眾多的基本國情,，高度重視總量問題,，又要從區(qū)域,、行業(yè)、人群分化的實際出發(fā),，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié),，抓住主要矛盾，堅持分類施策,、精準(zhǔn)發(fā)力,，著力解決日益突出的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
——堅持供需兩端發(fā)力,。既要加快培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能,，大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位能力,，優(yōu)化人力資源市場需求結(jié)構(gòu),，又要堅持需求導(dǎo)向，加強(qiáng)人力資源開發(fā),，促進(jìn)勞動者素質(zhì)持續(xù)提升,，改善人力資源市場供給側(cè)結(jié)構(gòu)。
——堅持就業(yè)政策與宏觀政策協(xié)調(diào),。既要建立就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)政策統(tǒng)籌的工作機(jī)制,，積極扶持就業(yè)新形態(tài)，不斷拓展就業(yè)新空間,，又要密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,，加強(qiáng)政策儲備，以比較充分和更高質(zhì)量的就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行,。
——堅持統(tǒng)籌發(fā)揮市場與政府作用,。既要優(yōu)化環(huán)境，健全機(jī)制,，加快消除制度性,、體制性障礙，充分發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)中的決定性作用，又要提高基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力,，更好發(fā)揮政府作用,。
——堅持普惠性與差別化相結(jié)合。既要加快建立公平普惠的政策制度,，健全人力資源市場體系,，維護(hù)勞動者提升自身素質(zhì)、參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平等權(quán)利,，又要堅持突出重點,，完善和落實支持政策，扎實做好就業(yè)托底工作,，幫助就業(yè)重點群體和困難群體提升技能,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
 （三）主要目標(biāo),。
 到2020年,，要實現(xiàn)以下目標(biāo)：
 就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,?！笆濉睍r期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi),，高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等重點人群就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。促進(jìn)貧困人口就業(yè),，帶動1000萬人脫貧,。服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)就業(yè)人員所占比重不斷提高,，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,。城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，勞動者權(quán)益保護(hù)制度不斷完善,，企業(yè)勞動合同簽訂率保持在90%以上,，工資收入合理增長，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升,。
 創(chuàng)業(yè)環(huán)境顯著改善,，帶動就業(yè)能力持續(xù)增強(qiáng)。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策體系不斷完善,，服務(wù)能力明顯提升,，各類勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道更加暢通，全社會支持創(chuàng)業(yè),、參與創(chuàng)業(yè)的積極性顯著提高，創(chuàng)業(yè)成功率明顯提升，創(chuàng)業(yè)帶動創(chuàng)新,、促進(jìn)就業(yè)增收能力持續(xù)增強(qiáng),。
 人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力明顯提高,。勞動年齡人口平均受教育年限達(dá)到10.8年,，新增勞動力平均受教育年限達(dá)到13.5年，勞動者素質(zhì)普遍提高,，適應(yīng)就業(yè)形勢變化能力不斷增強(qiáng),。全國技能勞動者總量達(dá)到約1.7億人，其中高技能人才總量達(dá)到5500萬人,、占技能勞動者總量的比重達(dá)到32%,，技術(shù)技能人才短缺狀況有效緩解。
 二,、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位能力
 堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，既要以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和新動能培育帶動就業(yè),，也要保護(hù)和改造提升能帶動就業(yè)的傳統(tǒng)動能,，引導(dǎo)勞動密集型企業(yè)向中西部和東北地區(qū)轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展制造業(yè)和服務(wù)業(yè),，通過創(chuàng)造多樣化需求帶動就業(yè),，在新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換中促進(jìn)就業(yè)。
 （四）積極培育新的就業(yè)增長點,。
 大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)新興業(yè)態(tài),，不斷拓展新興就業(yè)領(lǐng)域。緊緊把握全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重大機(jī)遇,，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷優(yōu)化政策組合，大力發(fā)展新一代信息技術(shù),、高端裝備,、新材料、生物,、新能源汽車,、新能源、節(jié)能環(huán)保,、數(shù)字創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間，創(chuàng)造就業(yè)新領(lǐng)域,。推進(jìn)新產(chǎn)品,、新服務(wù)應(yīng)用示范,，加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，持續(xù)釋放吸納就業(yè)潛力,。積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式,，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，加快發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài),，催生更多微經(jīng)濟(jì)主體,，培育更多跨界融合、面向未來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)沃土,，開發(fā)更多新型就業(yè)模式,。編制出臺共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展指南，通過放寬市場準(zhǔn)入,、創(chuàng)新監(jiān)管手段,、引導(dǎo)多方治理等優(yōu)化環(huán)境，完善消費者權(quán)益保護(hù)等相關(guān)政策,，促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,。健全就業(yè)、勞動保障等相關(guān)制度,，支持發(fā)展就業(yè)新形態(tài),。
 
 專欄1 支持發(fā)展共享經(jīng)濟(jì)下的新型就業(yè)模式
1.營造有利于共享經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的政策環(huán)境。加快完善風(fēng)險控制,、信用體系,、質(zhì)量安全、社會保障等政策法規(guī),，保障各方合法權(quán)益,，促進(jìn)社會資源通過共享實現(xiàn)高效充分利用，支持共享經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展,。
2.完善支持勞動者參與共享經(jīng)濟(jì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,。支持符合條件、經(jīng)工商登記注冊的共享經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)人員,，按規(guī)定享受現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,。加快完善用工、工資支付等相關(guān)制度,，引導(dǎo)和支持更多勞動者參與共享經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動,。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察，切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益,。
 
 積極發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè),，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。加快發(fā)展民生剛性需求大,、國際競爭優(yōu)勢明顯的輕工業(yè)等勞動密集型制造業(yè),。鼓勵發(fā)展家庭手工業(yè),，創(chuàng)造更多居家靈活就業(yè)機(jī)會。開展加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)行動,，不斷拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展廣度和深度,，鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大、門檻低的家政護(hù)理等生活性服務(wù)業(yè),。擴(kuò)大市場準(zhǔn)入范圍，落實降稅減負(fù)等扶持政策,，促進(jìn)中小企業(yè)加快發(fā)展,，培育特色產(chǎn)業(yè)集群，帶動更多就業(yè),。營造公平開放的市場環(huán)境,，鼓勵中小企業(yè)利用電商平臺等多種方式開拓市場，促進(jìn)中小企業(yè)融入全球產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈,，在發(fā)展壯大中持續(xù)拓展就業(yè)空間,。綜合運用差別化存款準(zhǔn)備金率、再貸款,、信貸政策導(dǎo)向效果評估等多種政策工具,，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開展應(yīng)收賬款融資、動產(chǎn)融資,、供應(yīng)鏈融資等創(chuàng)新業(yè)務(wù),，優(yōu)化小微企業(yè)融資環(huán)境。鼓勵符合條件的金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī),、風(fēng)險可控的前提下,，發(fā)行小微企業(yè)金融債券和小微企業(yè)相關(guān)信貸資產(chǎn)證券化產(chǎn)品，進(jìn)一步盤活存量資產(chǎn),，加大小微企業(yè)信貸投放力度,，增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力。
 加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，擴(kuò)大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)空間,。推進(jìn)農(nóng)業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈建設(shè),，著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系,，推動糧經(jīng)飼統(tǒng)籌,、農(nóng)林牧漁結(jié)合、種養(yǎng)加一體,、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，創(chuàng)造更多職業(yè)農(nóng)民就業(yè)機(jī)會,。完善政策支持體系，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品深加工和儲運,，推動發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù),、休閑農(nóng)業(yè),、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、森林體驗,、森林康養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài),，加快培育專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，擴(kuò)大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)規(guī)模,。
 完善創(chuàng)新創(chuàng)造利益回報機(jī)制,，激發(fā)經(jīng)濟(jì)升級和擴(kuò)大就業(yè)內(nèi)生動力。深化收入分配制度改革,，不斷強(qiáng)化收入分配政策的激勵導(dǎo)向,。分類施策，支持勞動者以知識,、技術(shù),、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配,，實行股權(quán),、期權(quán)等中長期激勵政策，以市場價值回報人才價值,，全面激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情,，加快新舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)中高速增長,、產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平,，不斷拓寬就業(yè)空間。
 
 專欄2 城鄉(xiāng)居民增收行動
1.技能人才增收行動,。發(fā)揮企業(yè)主體作用,，提升技能人才待遇；完善技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制,。貫通職業(yè)資格,、學(xué)歷等認(rèn)證渠道；營造崇尚技能的社會氛圍,，培養(yǎng)造就更多技術(shù)工人,。
2.新型職業(yè)農(nóng)民增收行動,。將培育新型職業(yè)農(nóng)民納入國家教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，提高職業(yè)農(nóng)民增收能力,，創(chuàng)造更多就業(yè)空間,，拓展增收渠道。
3.科研人員增收行動,。保障合理的基本薪酬水平,，提高就業(yè)質(zhì)量；落實中央財政科研項目資金管理有關(guān)政策,，發(fā)揮科研項目資金的激勵引導(dǎo)作用,。健全績效評價和獎勵機(jī)制，激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。
4.小微創(chuàng)業(yè)者增收行動。深化簡政放權(quán),、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)改革，釋放市場活力,，降低市場準(zhǔn)入門檻,，健全創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制，打通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道,。
5.企業(yè)經(jīng)營管理人員增收行動,。在國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，采取多種方式探索完善中長期激勵機(jī)制,；為非公經(jīng)濟(jì)組織重點營造公平,、公正、透明,、穩(wěn)定的法治環(huán)境,，依法平等保護(hù)財產(chǎn)權(quán)。
6.基層干部隊伍增收行動,。完善基層干部隊伍薪酬制度,；實現(xiàn)對不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵,，充分調(diào)動基層干部隊伍積極性,。
7.有勞動能力的困難群體增收行動。鼓勵有勞動能力的困難群體提升人力資本,，主動參加生產(chǎn)勞動,，通過自身努力增加收入。
 
 （五）著力緩解困難地區(qū)困難行業(yè)就業(yè)壓力,。
 加快困難地區(qū)脫困步伐,，創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)機(jī)會,。指導(dǎo)和推動資源枯竭城市等困難地區(qū)培育發(fā)展勞動密集型接續(xù)產(chǎn)業(yè)。研究制定支持產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)振興發(fā)展的指導(dǎo)意見,，通過落實財政,、投資、金融,、土地等支持政策,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)吸納就業(yè)能力,。發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢,，引導(dǎo)符合條件的勞動密集型企業(yè)特別是高附加值的勞動密集型企業(yè)向中西部地區(qū)和東北地區(qū)轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)機(jī)會,。對去產(chǎn)能任務(wù)重,、待崗職工多、失業(yè)風(fēng)險大的地區(qū),，開展就業(yè)援助專項行動,。
 
 專欄3 重點地區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項行動
1.東北老工業(yè)基地促進(jìn)就業(yè)行動。組織實施東北地區(qū)人才就業(yè)專項行動,。加大高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,，在東北地區(qū)組織開展老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型技術(shù)技能人才雙元培育改革試點。加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),，做好高校畢業(yè)生就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)工作,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少一人就業(yè),。加強(qiáng)對東北地區(qū)就業(yè)形勢的研判和監(jiān)測預(yù)警,。
2.資源枯竭城市和獨立工礦區(qū)促進(jìn)就業(yè)行動。支持資源枯竭城市重點發(fā)展一批接續(xù)替代產(chǎn)業(yè),，吸納失業(yè)礦工,、棚戶區(qū)改造回遷居民再就業(yè)。開展采煤沉陷區(qū)綜合治理,。加大力度實施獨立工礦區(qū)改造搬遷工程,，支持礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)平臺改造建設(shè),，通過礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會,。
3.產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)促進(jìn)就業(yè)行動。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好和產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)高的優(yōu)勢,，積極承接有利于延伸產(chǎn)業(yè)鏈,、提高技術(shù)水平和資源綜合利用的產(chǎn)業(yè)。全面開展城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)搬遷改造和新興產(chǎn)業(yè)培育,，提升老工業(yè)區(qū)就業(yè)吸納能力,。建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)和示范園區(qū)，提供宜居宜業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境,，打造承接中高端人才回流和專業(yè)人才就業(yè)的重要平臺載體,。
4.國有林場和國有林區(qū)促進(jìn)就業(yè)行動。推進(jìn)重點國有林區(qū)深山遠(yuǎn)山職工搬遷以及國有林場撤并整合和職工搬遷,，通過中央基建投資支持大小興安嶺和長白山林區(qū)接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，在保護(hù)好原生態(tài)和不破壞森林資源的前提下，支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的種養(yǎng)業(yè),、林下特色產(chǎn)業(yè),、北藥產(chǎn)業(yè)、生態(tài)文化旅游業(yè),、商貿(mào)服務(wù)業(yè),，加強(qiáng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動林區(qū)打造產(chǎn)業(yè)競爭新優(yōu)勢,，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè),。
5.困難地區(qū)就業(yè)援助行動。針對因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或重大自然災(zāi)害而形成的就業(yè)困難地區(qū),，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，動員群團(tuán)組織力量,，搭建政企合作平臺,，促進(jìn)重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
 
 推動困難行業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，穩(wěn)定現(xiàn)有用工需求,。通過化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能,、落實減稅降費政策,、加快分離國有企業(yè)辦社會職能等綜合措施，推動鋼鐵,、煤炭等行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,，穩(wěn)定用工需求。實施制造業(yè)重大技術(shù)改造升級工程,，加快新一代信息技術(shù)與制造業(yè)的深度融合,，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，推動傳統(tǒng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，增加就業(yè)崗位。合理降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)融資、人工,、能源,、物流等成本，落實減輕企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)各項措施,，加快轉(zhuǎn)型升級步伐,，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長動力，擴(kuò)大用工需求,。同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動者技能轉(zhuǎn)換,，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷增強(qiáng)吸納就業(yè)能力。
 三,、提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力
 堅持深化“放管服”改革,，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，暢通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道,，激發(fā)全社會支持創(chuàng)業(yè),、參與創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力,。
 （六）暢通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道,。
 加快形成有利于勞動者參與創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。深化行政審批制度改革,、收費管理制度改革,、商事制度改革，創(chuàng)新監(jiān)管方式,，優(yōu)化政府服務(wù),，降低市場準(zhǔn)入門檻和制度性交易成本，破除制約勞動者創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙,。拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道,，管好用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合理增加貼息資金投入,，擴(kuò)大擔(dān)?；鹨?guī)模。鼓勵金融機(jī)構(gòu)充分依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),，通過大數(shù)據(jù),、交叉信息驗證等方式，科學(xué)評估還款能力,，優(yōu)化貸款審批流程,，提升網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)業(yè)主體和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)主體貸款的便捷性和可獲得性。落實促進(jìn)高校畢業(yè)生,、退役軍人,、殘疾人、登記失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)的稅費優(yōu)惠政策。加大對初創(chuàng)企業(yè)的場地支持,、設(shè)施提供,、房租減免、住房優(yōu)惠等政策扶持力度,，降低創(chuàng)業(yè)成本,。
 調(diào)動勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富積極性。加快落實高校,、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策,，鼓勵科技、教育,、文化等專業(yè)人才轉(zhuǎn)變觀念,，發(fā)揮知識和技術(shù)優(yōu)勢，成為創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者,。積極推進(jìn)投貸聯(lián)動試點,，探索符合科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展需求的金融服務(wù)模式，促進(jìn)更多科技人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),。支持大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，自立自強(qiáng)，成為創(chuàng)業(yè)的生力軍,。研究實施留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新啟動支持計劃,。進(jìn)一步放寬外國人才申請簽證、工作許可,、居留許可和永久居留證的條件,，簡化開辦企業(yè)審批流程，加大創(chuàng)業(yè)啟動資金支持力度,，完善子女入學(xué)、醫(yī)療,、住房等配套政策,，吸引更多境外高端人才來華創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。大力支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員等其他各類人員以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),。引導(dǎo)高校開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練計劃，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力,。在全社會大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)尚,，培育創(chuàng)業(yè)意識，營造鼓勵創(chuàng)業(yè),、寬容失敗的社會氛圍,。
 
 專欄4 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃
1.加大引進(jìn)力度。支持設(shè)立引進(jìn)外國人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新試驗基地，提供政策支持和優(yōu)化服務(wù),，吸引世界各地創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才聚集,。
2.完善政策措施。組建優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍,，為來華創(chuàng)業(yè)青年提供政策解讀,、創(chuàng)業(yè)項目推薦、信息咨詢等服務(wù),。
3.提升服務(wù)能力,。搭建孵化增值服務(wù)平臺，整合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)資源,，不斷提升服務(wù)的針對性和有效性,。
 
 專欄5 結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點
1.分類實施試點。按照分類實施,、有序推進(jìn)的原則,，以縣為主體因地制宜開展培育產(chǎn)業(yè)集群、發(fā)展農(nóng)村電商,、促進(jìn)轉(zhuǎn)型脫困,、帶動扶貧增收、加快民族地區(qū)發(fā)展等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作,。
2.完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策,。落實相關(guān)稅費優(yōu)惠政策，支持試點地區(qū)加快出臺降低門檻,、財政支持,、金融服務(wù)等創(chuàng)新性政策措施，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。支持部分試點地區(qū)開展“兩權(quán)”（農(nóng)村承包土地的經(jīng)營權(quán),、農(nóng)民住房財產(chǎn)權(quán)）抵押貸款試點。組織開展鼓勵農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃,，大力推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,。
3.優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。支持部分試點地區(qū)建設(shè)公共實訓(xùn)基地,，提高培訓(xùn)能力,；加強(qiáng)交通、物流,、電信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。支持試點地區(qū)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工,、鄉(xiāng)村旅游,、休閑農(nóng)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè),。
 
 （七）擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。
 強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，提高創(chuàng)業(yè)成功率,。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,，建設(shè)一批各具特色,、高水平的區(qū)域、高校和科研院所,、企業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地,，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。推廣新型孵化模式,，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間,，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提供項目開發(fā),、開業(yè)指導(dǎo),、融資等一條龍服務(wù)，支持勞動者成功創(chuàng)業(yè),。建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,，形成線上與線下、孵化與投資相結(jié)合的開放式綜合服務(wù)載體,，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供低成本、便利化,、全要素服務(wù)。推動鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客示范基地建設(shè)。打造“預(yù)孵化+孵化器+加速器+穩(wěn)定器”的梯級孵化體系,，根據(jù)創(chuàng)業(yè)主體不同階段、不同需求，提供有針對性的專業(yè)化,、差別化,、定制化指導(dǎo)服務(wù),，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)加快發(fā)展,。規(guī)范發(fā)展區(qū)域性股權(quán)市場,，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供直接融資服務(wù),。推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)交易，加快建設(shè)全國知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)平臺。推動重點實驗室,、科技園等平臺資源向社會開放。探索建立志愿者服務(wù)機(jī)制，組建高素質(zhì)輔導(dǎo)師隊伍。建立健全課堂教學(xué),、自主學(xué)習(xí)、結(jié)合實踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育培訓(xùn)體系。構(gòu)建面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動,，積極培育創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng),。
 
 專欄6 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃
1.健全培訓(xùn)制度。建立培訓(xùn)對象甄選制度,，完善創(chuàng)業(yè)意愿識別和能力短板診斷機(jī)制,。建立健全培訓(xùn)績效考評制度，對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成效實施第三方評估,。
2.創(chuàng)新培訓(xùn)模式,。開發(fā)針對不同創(chuàng)業(yè)群體、不同階段創(chuàng)業(yè)活動的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,。積極探索創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與技能培訓(xùn),、區(qū)域產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的培訓(xùn)模式。試點推廣“慕課”等“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式,，大規(guī)模開展開放式在線培訓(xùn),。加強(qiáng)遠(yuǎn)程公益創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。研究探索通過“創(chuàng)業(yè)券”,、“創(chuàng)新券”等方式提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃和技能就業(yè)專項行動,，鼓勵高等院校,、職業(yè)院校學(xué)生在校期間開展創(chuàng)業(yè)競賽、技能競賽、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等“試創(chuàng)業(yè)”實踐活動和電子商務(wù)培訓(xùn)活動,，并按規(guī)定將其納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策支持范圍,。
3.加強(qiáng)課程開發(fā),。以創(chuàng)業(yè)活動不同階段,、不同業(yè)態(tài)的知識技能需求為導(dǎo)向,，構(gòu)建多層次,、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系,。鼓勵有條件的地區(qū)以政府和社會資本合作（PPP）模式組織開發(fā)新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程并實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),，吸納社會專業(yè)人士加入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家隊伍。
4.規(guī)范機(jī)構(gòu)發(fā)展,。建立健全政府購買服務(wù)機(jī)制,，鼓勵和引導(dǎo)各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源投入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
 
 健全傳導(dǎo)擴(kuò)散機(jī)制,，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動能力,。打通“創(chuàng)業(yè)—創(chuàng)新—經(jīng)濟(jì)和就業(yè)增長點”培育鏈條，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈,、資金鏈和政策鏈，大力支持培育一批吸納就業(yè)能力強(qiáng)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè),。完善新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展政策,，鼓勵大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)平臺向各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體開放技術(shù),、開發(fā),、營銷、推廣等資源,，打通科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道,，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源共享與合作，切實將人才優(yōu)勢和科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,。鼓勵發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)”,，支持“自組織、自激勵,、自就業(yè)”的創(chuàng)業(yè)模式,，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),、促進(jìn)增收效應(yīng)。
 四,、加強(qiáng)重點群體就業(yè)保障能力
 堅持突出重點,，加快完善更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作,，兜住民生底線,。
 （八）切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
 拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域,。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,，多方位拓寬就業(yè)領(lǐng)域。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,，著力支持科技含量高的智力密集型產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及各類新業(yè)態(tài)、新模式加快發(fā)展,，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位,。
 引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。結(jié)合政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)崗位,，統(tǒng)籌實施基層服務(wù)項目,，落實學(xué)費代償、資金補(bǔ)貼,、稅費減免等扶持政策,，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層,、中西部地區(qū),、中小微企業(yè)就業(yè)。健全基層服務(wù)保障機(jī)制,，暢通流動渠道,，拓展扎根基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道。
 增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)能力,。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃,，健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)方式方法,，注重運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式,，加強(qiáng)就業(yè)市場供需銜接和精準(zhǔn)幫扶。加大就業(yè)見習(xí)力度,，做好困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作,。
 （九）促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
 拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道,。建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度,，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力外出就業(yè),、就地就近就業(yè)。推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地建設(shè),，結(jié)合推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè),，合理引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造更多適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的機(jī)會,。加強(qiáng)部分行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測,。
 促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。按照政府推動,、市場主導(dǎo)的原則,，加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，積極促進(jìn)農(nóng)村建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人中的勞動力穩(wěn)定就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè),。建立健全勞務(wù)輸出對接機(jī)制，提高勞務(wù)輸出就業(yè)脫貧的組織化程度,。輸出地要摸清底數(shù),，準(zhǔn)確掌握建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象、貧困殘疾人中有就業(yè)意愿和勞動能力的未就業(yè)人員以及已就業(yè)人員基本情況,，因人因需提供技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),。輸入地要動員企業(yè)參與，實現(xiàn)人崗對接,，保障穩(wěn)定就業(yè),。引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融服務(wù)體制機(jī)制，積極開展扶貧小額信貸,、助學(xué)貸款,、易地扶貧搬遷貸款等業(yè)務(wù)，支持貧困人口通過發(fā)展生產(chǎn)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。依據(jù)建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人信息數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識別幫扶對象，建立臺賬,，制訂計劃,，實施“春潮行動”、技能脫貧千校行動,。
 （十）統(tǒng)籌其他群體就業(yè),。
 強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助。健全就業(yè)援助制度,，完善就業(yè)援助政策,，鼓勵企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員開展實名制動態(tài)管理和分類幫扶,，提供一對一就業(yè)援助,，做到零就業(yè)家庭“產(chǎn)生一戶,、援助一戶、消除一戶,、穩(wěn)定一戶”,，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。通過公益性崗位托底幫扶一批確實難以通過市場就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭人員,，實現(xiàn)最低生活保障家庭中有勞動能力的成員至少有一人就業(yè)。加強(qiáng)社會救助與就業(yè)聯(lián)動,，對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象,，在核算其家庭收入時，可扣減必要的就業(yè)成本,，并通過“低保漸退”等措施,，增強(qiáng)其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。
 高度重視化解過剩產(chǎn)能職工安置工作,。將職工安置擺在化解過剩產(chǎn)能工作的突出位置,。堅持企業(yè)主體、地方組織,、依法依規(guī)的原則,，分類施策，精準(zhǔn)發(fā)力,，拓寬分流渠道,，加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)幫扶，做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作,。安置過程中要發(fā)揮好職工代表大會,、廠務(wù)公開等民主管理制度的作用。落實通過失業(yè)保險基金發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼等扶持政策,，引導(dǎo)鋼鐵,、煤炭等行業(yè)困難企業(yè)以協(xié)商薪酬,、靈活工時,、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式穩(wěn)定現(xiàn)有工作崗位。充分發(fā)揮中央獎補(bǔ)資金作用,，通過轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),、托底安置、內(nèi)部退養(yǎng)等多種方式妥善安置職工,。
 做好特定群體就業(yè)工作,。做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵的接收安置工作。高度重視青年群體就業(yè)工作,，采取有針對性的措施幫助其就業(yè)創(chuàng)業(yè),。統(tǒng)籌做好殘疾人,、少數(shù)民族勞動者、退役運動員,、戒毒康復(fù)人員,、刑滿釋放人員等群體就業(yè)工作。消除針對特定群體的就業(yè)歧視,，營造公平就業(yè)環(huán)境,。
 
 專欄7 重點人群就業(yè)促進(jìn)計劃
1.高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃。適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新需要,，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)融合,，建立涵蓋學(xué)校內(nèi)外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系,。健全未就業(yè)畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息,、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見習(xí)等就業(yè)服務(wù),。普及創(chuàng)業(yè)教育，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),。加強(qiáng)部門之間工作銜接,、信息共享，推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
2.實施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目,。統(tǒng)籌實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃,、“三支一扶”計劃,、志愿服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等專門項目，選拔派遣高校畢業(yè)生到基層服務(wù),。規(guī)范項目管理,，加強(qiáng)人員培養(yǎng)使用，強(qiáng)化日?？己吮O(jiān)督,，切實發(fā)揮項目示范引領(lǐng)作用。
3.促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，落實扶持政策,，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)形勢分析和就業(yè)監(jiān)測,，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力有序外出就業(yè),、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，著力穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模。
4.做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作,。以鋼鐵,、煤炭等行業(yè)為重點，實施再就業(yè)幫扶行動,，對確實要離開企業(yè)的勞動者,，普遍開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，免費提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策,，促進(jìn)其自主創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)。對距法定退休年齡五年以內(nèi),、再就業(yè)有困難的職工,，經(jīng)其本人自愿選擇和企業(yè)同意，可實行內(nèi)部退養(yǎng),，由企業(yè)發(fā)放生活費并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費單位繳納部分,，個人按規(guī)定繳費。
5.推進(jìn)就業(yè)扶貧,。通過精準(zhǔn)對接,、勞務(wù)協(xié)作和政策扶持，促進(jìn)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的未就業(yè)貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人轉(zhuǎn)移就業(yè),，促進(jìn)已實現(xiàn)就業(yè)的建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象、貧困殘疾人穩(wěn)定就業(yè),。組織全國千所左右省級重點以上技工院校開展技能脫貧千校行動,，實現(xiàn)“教育培訓(xùn)一人、就業(yè)創(chuàng)業(yè)一人,、脫貧致富一戶”的目標(biāo),。實施職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃，以職業(yè)教育和培訓(xùn)為重點,，瞄準(zhǔn)建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)就業(yè)脫貧,。通過就業(yè)帶動促進(jìn)1000萬貧困人口脫貧,。
6.實施就業(yè)援助,。加大企業(yè)吸納困難群體就業(yè)的扶持力度,，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，暢通進(jìn)出通道,。大力推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè),。完善就業(yè)援助制度,，實施精細(xì)化的分類幫扶和實名制動態(tài)管理，縮短長期失業(yè)者失業(yè)周期,。
 
 五,、提高人力資源市場供求匹配能力
 堅持發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，深化改革,，加強(qiáng)監(jiān)管,，提高服務(wù)能力，不斷提升人力資源市場供求匹配效率,。
 （十一）規(guī)范人力資源市場秩序,。
 健全人力資源市場體系。加快建立統(tǒng)一開放,、競爭有序的人力資源市場體系,，打破城鄉(xiāng)、地區(qū),、行業(yè)分割和身份,、性別歧視，完善市場運行規(guī)則,，規(guī)范招人用人制度,，消除影響平等就業(yè)的制度障礙。增強(qiáng)勞動力市場靈活性,，促進(jìn)勞動力在地區(qū),、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動,。推進(jìn)人力資源市場信用體系和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),，加強(qiáng)人力資源市場管理信息平臺建設(shè)。推進(jìn)戶籍制度改革,，積極穩(wěn)妥將有穩(wěn)定勞動關(guān)系并在城鎮(zhèn)居住一定年限的農(nóng)民工及其家屬逐步轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民,。
 加大監(jiān)管力度。健全人力資源市場法律法規(guī)體系,，尊重勞動者和用人單位市場主體地位,，依法保障其合法權(quán)益。依法規(guī)范實施人力資源市場行政許可,，進(jìn)一步簡化優(yōu)化審批流程,，提高服務(wù)的便捷性和可及性。加強(qiáng)人力資源市場事中事后監(jiān)管,，實施隨機(jī)抽查監(jiān)管,，建立年度報告公示制度，探索運用新興信息技術(shù)提升監(jiān)管效能。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查,，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動,，嚴(yán)厲查處相關(guān)違法違規(guī)行為。充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、行業(yè)協(xié)會和社會力量的監(jiān)督作用,，積極推進(jìn)社會協(xié)同共治。
 （十二）提升人力資源市場供求匹配效率,。
 提高公共就業(yè)服務(wù)能力,。合理保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)費、配備工作人員,。加快建立職業(yè)指導(dǎo)員,、職業(yè)信息分析專業(yè)人員、勞動保障專理員,、勞動人事爭議調(diào)解員仲裁員,、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等專業(yè)工作人員隊伍,。完善普惠性就業(yè)服務(wù)制度,，推進(jìn)服務(wù)均等化。綜合運用就業(yè)服務(wù)新技術(shù)新方法,，指導(dǎo)勞動者規(guī)劃職業(yè)生涯,，提高求職就業(yè)能力。不斷優(yōu)化服務(wù)流程,，完善服務(wù)功能,，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)項目化，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率,。完善就業(yè)信息服務(wù)制度,，建立信息互聯(lián)互通機(jī)制，搭建共享發(fā)布平臺,，開展就業(yè)信息分析利用,，引導(dǎo)勞動者求職和用人單位招聘。加快公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè),，推動大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,，到2020年，全面建成省級集中的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)和公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，充分運用網(wǎng)站,、移動應(yīng)用、自助終端,、“12333”熱線,、微信等渠道,，打造線上線下一體的服務(wù)體系。開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市建設(shè),，引導(dǎo)就業(yè)服務(wù)發(fā)展,。
 大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè),。以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo),、政策扶持和環(huán)境營造為重點，規(guī)范發(fā)展人事代理,、人才推薦,、人員培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù),。加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo),，依托重大項目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展,、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,。鼓勵創(chuàng)新，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動,，培育壯大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),。加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，加快全國人力資源市場供求信息監(jiān)測和發(fā)布制度建設(shè),。
 
 專欄8 人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計劃
1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),。重點培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好,、競爭力強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán),，推動人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,。推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合,，開展“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動。
2.人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),。加強(qiáng)頂層設(shè)計,，建設(shè)一批有特色、有規(guī)模,、有活力,、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮園區(qū)集聚發(fā)展和輻射帶動作用,。
3.人力資源服務(wù)隊伍建設(shè),。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,。實施人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃,。
 
 六,、強(qiáng)化勞動者素質(zhì)提升能力
 堅持人才優(yōu)先，健全勞動者素質(zhì)提升長效機(jī)制,，加快培育更高技能水平,、更好專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、更強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神的勞動者隊伍,，著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。
 （十三）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
 加快教育結(jié)構(gòu)調(diào)整,。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求變化,，引導(dǎo)高校構(gòu)建與學(xué)校定位和辦學(xué)特色相匹配的學(xué)科專業(yè)體系，增設(shè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善急需專業(yè),，更新升級傳統(tǒng)專業(yè),，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮行業(yè)組織作用,，建立專業(yè)設(shè)置,、學(xué)生就業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)人才需求相銜接的預(yù)測預(yù)警機(jī)制。繼續(xù)深入實施基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)試驗計劃,，支持高水平研究型大學(xué)依托優(yōu)勢基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)國家青年英才培訓(xùn)基地,。加強(qiáng)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的特色人才培養(yǎng)。加快建立高等學(xué)校分類體系,，鼓勵不同層次,、類型的高校牢牢把握人才需求方向，統(tǒng)籌研究型,、應(yīng)用型,、復(fù)合型等各類人才培養(yǎng)。鼓勵具備條件的地方普通本科院校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,，培養(yǎng)更多技術(shù)技能型人才,。推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育分類管理，探索建立國家資歷框架,，引導(dǎo)各級各類職業(yè)院?？茖W(xué)定位、辦出特色,。在優(yōu)化布局基礎(chǔ)上,，改善職業(yè)院校基本辦學(xué)條件,，建設(shè)一批高水平的職業(yè)院校和骨干專業(yè),，加快培育大批具有專業(yè)技能與工匠精神的高素質(zhì)勞動者和人才。健全公平公正,、多元投入,、規(guī)范高效的國家資助政策體系,，保障職業(yè)院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。完善頂層設(shè)計,，研究制定規(guī)范發(fā)展繼續(xù)教育的政策制度,。
 深化教學(xué)改革。推動職業(yè)院校,、本科高校與行業(yè)企業(yè)共同實施全流程協(xié)同育人,，共同開展教育教學(xué)、組織質(zhì)量評價,。全面建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度,。建立全國高校繼續(xù)教育質(zhì)量報告制度,，強(qiáng)化高校繼續(xù)教育責(zé)任主體意識,，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。深化專業(yè),、課程,、教材體系改革，加強(qiáng)教材規(guī)劃,、管理和審查,，推動課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程有效對接,，及時調(diào)整,、更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式，強(qiáng)化實踐教學(xué),。建立和完善現(xiàn)代學(xué)校制度,，落實學(xué)校在人事管理、教師評聘,、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán),，支持職業(yè)院校、本科高校自主聘用有豐富實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任專兼職教師,，加快建設(shè)“雙師型”教師隊伍,。制定實施企業(yè)參與職業(yè)教育的激勵政策、有利于校企人員雙向交流的人事管理政策,，落實學(xué)生實習(xí)政策,，全面推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作，深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué),，推動學(xué)校與企業(yè)合作建設(shè)一批共建共享的實訓(xùn)基地,。
 完善終身學(xué)習(xí)服務(wù)體系。充分發(fā)揮各級各類學(xué)校的優(yōu)勢,，加強(qiáng)終身教育制度建設(shè),。提供更多繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)課程,，發(fā)展在線教育和遠(yuǎn)程教育，積極發(fā)揮高校繼續(xù)教育數(shù)字化資源開放和在線教育聯(lián)盟作用,，為全體社會成員提供多次選擇,、多種路徑的終身學(xué)習(xí)機(jī)會。進(jìn)一步辦好開放大學(xué),。鼓勵高等學(xué)校招收有實踐經(jīng)歷人員,，支持社會成員通過直接升學(xué)、先就業(yè)再升學(xué),、邊就業(yè)邊學(xué)習(xí)等多種方式不斷發(fā)展,。科學(xué)設(shè)置評估考核指標(biāo),，加快構(gòu)建全程化,、模塊化、多元化的終身學(xué)習(xí)成果評價體系,，增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)質(zhì)量保障能力,，提高社會成員終身學(xué)習(xí)積極性。
 （十四）提高勞動者職業(yè)技能,。
 完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度,。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型要求，推動職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級,，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,。研究建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。建立健全以企業(yè),、職業(yè)院校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，以就業(yè)技能培訓(xùn),、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式,，覆蓋全體、貫穿終身的培訓(xùn)體系,。調(diào)動各方積極性,，加快推行工學(xué)一體、企業(yè)新型學(xué)徒制,、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式,。創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)方式，實行國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度,，規(guī)范管理,，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性,。完善職業(yè)技能培訓(xùn)財政資金補(bǔ)貼方式,，對建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人等符合條件人員，探索采取整建制購買培訓(xùn)項目,、直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式,，提高培訓(xùn)效果。探索建立重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度,，加大對指導(dǎo)目錄內(nèi)培訓(xùn)項目的補(bǔ)貼力度,。建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，清單之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格,，清單之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤,。構(gòu)建科學(xué)設(shè)置、規(guī)范運行,、依法監(jiān)管的國家職業(yè)資格框架和管理服務(wù)體系,。建立培訓(xùn)、鑒定,、就業(yè)分工合作機(jī)制,，以及培訓(xùn)信息發(fā)布,、質(zhì)量評價和保障機(jī)制,。
 健全勞動者技能提升激勵機(jī)制。提高技術(shù)工人待遇,，定期開展高技能人才評選表彰活動,。完善技能人才與同等學(xué)歷、職稱人員享受平等待遇政策,，落實積分落戶,、招聘錄用、崗位聘任,、職務(wù)職級晉升,、職稱評定、薪酬,、學(xué)習(xí)進(jìn)修,、休假體檢等待遇，全面加強(qiáng)技能人才激勵工作,。
 增強(qiáng)公共實訓(xùn)能力,。突出建設(shè)重點，科學(xué)合理布局,，在整合資源基礎(chǔ)上,，統(tǒng)籌建設(shè)若干區(qū)域性大型實訓(xùn)基地、一批地市級綜合型實訓(xùn)基地和縣級地方產(chǎn)業(yè)特色型實訓(xùn)基地,，構(gòu)筑布局合理,、定位明確,、功能突出、信息互通,、協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)技能實訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò),，不斷提升公共實訓(xùn)能力。采取中央基建投資補(bǔ)助等多種形式,，鼓勵和引導(dǎo)保險資金等社會資本通過設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等多種途徑,，參與支持公共實訓(xùn)基地建設(shè)。
 提升重點人群職業(yè)技能,。實施高技能人才振興計劃和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力發(fā)展技工教育,，培訓(xùn)急需緊缺人才,。開展貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人,、殘疾人免費接受職業(yè)培訓(xùn)行動,。組織實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工、高校畢業(yè)生,、新生代農(nóng)民工等重大專項培訓(xùn)計劃,。實施全員質(zhì)量素質(zhì)提升工程。加快實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,，建立教育培訓(xùn),、規(guī)范管理和政策扶持相銜接的制度體系。發(fā)揮企業(yè)主體作用,，開展崗位技能提升培訓(xùn),，按照職工工資總額的1.5%—2.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于職工特別是一線職工教育培訓(xùn),。
 
 專欄9 新型職業(yè)農(nóng)民培育工程
1.健全培育機(jī)制,。加快建立農(nóng)業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)，農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校,、涉農(nóng)院校,、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)以及其他各類市場主體多方參與,、適度競爭的多元培育機(jī)制，強(qiáng)化新型職業(yè)農(nóng)民培育示范，到2020年,，實現(xiàn)新型職業(yè)農(nóng)民培育工程覆蓋全國所有農(nóng)業(yè)縣（市,、區(qū)）。
2.創(chuàng)新培育模式,。促進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實際,、教學(xué)安排與農(nóng)時農(nóng)事、理論教學(xué)與實踐實習(xí)緊密結(jié)合,，允許分階段完成培訓(xùn),。采取送教下鄉(xiāng)、半農(nóng)半讀,、彈性學(xué)制等形式,，鼓勵農(nóng)民接受中高等職業(yè)教育，培養(yǎng)高層次新型職業(yè)農(nóng)民,。建設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培育信息化平臺,，為新型職業(yè)農(nóng)民提供在線學(xué)習(xí)、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù),。
3.加大支持力度,。創(chuàng)新新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)財政支持方式，加強(qiáng)財政資金使用監(jiān)管,，著力提高培訓(xùn)效果,。采取融資擔(dān)保等措施，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的政策扶持力度,。推動有條件的新型職業(yè)農(nóng)民按規(guī)定參加養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會保險。
4.壯大新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,。實施現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)計劃和農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)計劃，吸引年輕人務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè),。實施新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)計劃,，“十三五”時期將新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)一遍。強(qiáng)化管理服務(wù)和政策扶持,，培養(yǎng)一批有文化,、懂技術(shù)、善經(jīng)營,、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民,。
 
 （十五）培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)。
 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),。引導(dǎo)勞動者遵守紀(jì)律,、誠實守信，自覺履行勞動義務(wù),，依法理性維護(hù)自身權(quán)益,。將職業(yè)道德教育貫穿于教育培訓(xùn)全過程,。引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)良好職業(yè)行為習(xí)慣,，推動勞動者形成“干一行,、愛一行”的職業(yè)理念。
 強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)教育,。普遍開設(shè)職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程,，建立專業(yè)化、全程化的就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)體系,，增強(qiáng)畢業(yè)生特別是高校畢業(yè)生自我評估能力,、職業(yè)開發(fā)能力及擇業(yè)能力，切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師培訓(xùn)和實踐鍛煉,，創(chuàng)新教學(xué)方法，進(jìn)一步提高教學(xué)效果,。
 培育工匠精神,。充分發(fā)揮院校、企業(yè),、工會等各方積極性,，將培育工匠精神融入到教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),，大力培養(yǎng)勞動者精益求精的職業(yè)素質(zhì),。完善激勵機(jī)制，培樹先進(jìn)典型,，營造尊重勞動,、尊重工匠的良好社會氛圍，提高勞動者培育工匠精神的自主性,。
 七,、構(gòu)建更有力的保障支撐體系
 不斷強(qiáng)化各類政策協(xié)同機(jī)制、優(yōu)化社會資本帶動機(jī)制,、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、構(gòu)建就業(yè)形勢綜合監(jiān)測機(jī)制,，加快落實規(guī)劃重點任務(wù),。
 （十六）強(qiáng)化各類政策協(xié)同機(jī)制。
 堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮就業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)作用,，統(tǒng)籌制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮宏觀調(diào)控的重點和節(jié)奏。將促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)政策的優(yōu)先目標(biāo),，加快完善更加積極的就業(yè)政策體系,，加強(qiáng)就業(yè)政策與財稅、貨幣,、產(chǎn)業(yè),、投資、貿(mào)易等宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及人才,、教育,、培訓(xùn)、社保等社會政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成有利于促進(jìn)就業(yè)的宏觀政策體系,。各級政府要積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，合理加大促進(jìn)就業(yè)相關(guān)資金籌集力度,，提高財政資金支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)效益,，保障就業(yè)管理和服務(wù)高效運轉(zhuǎn)。實施支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,，促進(jìn)符合條件的重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),。鼓勵和引導(dǎo)各類金融機(jī)構(gòu)加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的金融支持。建立投資帶動就業(yè)等宏觀經(jīng)濟(jì)政策的就業(yè)影響評估機(jī)制,。健全促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制,，完善考核指標(biāo)體系，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)考核權(quán)重,，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任,。加強(qiáng)對就業(yè)工作進(jìn)度和各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的督促檢查，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯的地方加大激勵支持力度,，對工作不力的予以問責(zé),。堅持底線思維，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控,、相機(jī)抉擇,，建立突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,。
 （十七）優(yōu)化社會資本帶動機(jī)制。
 統(tǒng)籌發(fā)揮好市場和政府“兩只手”的作用,，創(chuàng)新服務(wù)供給模式,，通過政府和社會資本合作（PPP）等多種形式，有序有效引導(dǎo)并帶動社會資本擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給,。推動政府向社會力量購買更多基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，提升專業(yè)化服務(wù)水平。鼓勵多元主體辦學(xué)，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè),、社會團(tuán)體,、科研機(jī)構(gòu)和公民個人積極參與舉辦職業(yè)教育，重點支持舉辦非營利性職業(yè)院校,，探索發(fā)展股份制,、混合所有制職業(yè)院校，探索公辦和社會力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購買服務(wù)機(jī)制,。出臺實施細(xì)則,，落實土地供給、資質(zhì)許可等具體辦法,，支持社會資本興辦教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。落實政府購買培訓(xùn)相關(guān)政策，建立政府資金投入與管理制度,，逐步形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展培訓(xùn),、勞動者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府提供資金支持和依法監(jiān)管的職業(yè)技能培訓(xùn)運行機(jī)制,。
 （十八）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,。
 加強(qiáng)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，完善運行管理機(jī)制,。推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，完善全國就業(yè)信息監(jiān)測制度,，建立部門和省級就業(yè)信息資源庫,，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息化管理平臺建設(shè),，實現(xiàn)數(shù)據(jù),、信息、資源聯(lián)通共享,。健全人才流動公共服務(wù)體系,，加快推進(jìn)流動人員人事檔案信息化建設(shè)。探索建立與國際接軌的全球人才招聘制度,。加強(qiáng)“金保工程”建設(shè),，加快社會保險信息互聯(lián)互通進(jìn)程，進(jìn)一步提高社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)服務(wù)能力,。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和教育培訓(xùn)服務(wù)效能第三方評估機(jī)制,。
 （十九）健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
 完善勞動標(biāo)準(zhǔn)體系,。全面實行勞動合同制度,。推行集體協(xié)商和集體合同制度,。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。健全最低工資增長機(jī)制,，建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,，完善企業(yè)工資決定和正常增長機(jī)制、工資支付保障長效機(jī)制,。完善勞動保障監(jiān)察機(jī)制,，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、專業(yè)化、信息化建設(shè),，加快勞動爭議調(diào)解仲裁服務(wù)體系建設(shè),，建立健全重大集體勞動爭議應(yīng)急調(diào)處機(jī)制和仲裁特別程序。
 （二十）構(gòu)建就業(yè)形勢綜合監(jiān)測機(jī)制,。
 健全就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系,，完善統(tǒng)計口徑和調(diào)查方法，建立有關(guān)就業(yè)新形態(tài),、創(chuàng)業(yè)情況的統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo),，更加全面反映就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況。做好就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查保障工作,。建立就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機(jī)制,，加強(qiáng)與社會保險等其他數(shù)據(jù)校核比對。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判,，健全就業(yè)形勢定期綜合會商評估工作機(jī)制,。加強(qiáng)部門與研究機(jī)構(gòu)、市場分析機(jī)構(gòu)的密切協(xié)作,，建立就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟(jì),、行業(yè)經(jīng)營等數(shù)據(jù)以及社會機(jī)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)交叉比對機(jī)制，提高就業(yè)形勢監(jiān)測和分析能力,。建立全國性的勞動力市場價格監(jiān)測體系,，及時掌握不同地區(qū)、重點行業(yè)的就業(yè)形勢與收入變化等情況,。建立完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,，及時掌握監(jiān)測企業(yè)人員變動情況及趨勢，適時發(fā)布預(yù)警信息,。
 八,、組織實施
 （二十一）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，明確職責(zé)分工,。
 各有關(guān)部門要高度重視促進(jìn)就業(yè)工作,，切實履行好促進(jìn)就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)的職責(zé)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,，健全工作機(jī)制,，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)跟蹤調(diào)度,，協(xié)調(diào)解決重大問題,，確保本規(guī)劃重點任務(wù)、主要措施有效落實,。
 （二十二）加強(qiáng)上下聯(lián)動,，壓實各方責(zé)任。
 各地區(qū),、各有關(guān)部門要結(jié)合實際,，圍繞規(guī)劃主要任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)措施,，抓好貫徹落實,。省級人民政府對轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃實施工作負(fù)總責(zé)，確保規(guī)劃重點任務(wù)和工程建設(shè)落到實處,。
 （二十三）加強(qiáng)督促檢查,，抓好規(guī)劃評估。
 國家發(fā)展改革委,、人力資源社會保障部要會同有關(guān)部門建立督促檢查制度,，開展規(guī)劃實施情況年度監(jiān)測，組織規(guī)劃實施中期和終期評估,，重大情況及時上報國務(wù)院,。
 
 附件：重點任務(wù)分工方案
 
 附件
 
 重點任務(wù)分工方案
 
 序號
 重 點 工 作
 負(fù) 責(zé) 單 位
1
緊緊把握全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革重大機(jī)遇，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷優(yōu)化政策組合,，大力發(fā)展新一代信息技術(shù)、高端裝備,、新材料,、生物、新能源汽車,、新能源,、節(jié)能環(huán)保、數(shù)字創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展新空間,，創(chuàng)造就業(yè)新領(lǐng)域。
 國家發(fā)展改革委,、科技部,、工業(yè)和信息化部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
2
積極探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式,，創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，加快發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài),，催生更多微經(jīng)濟(jì)主體,，培育更多跨界融合、面向未來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)沃土,，開發(fā)更多新型就業(yè)模式,。
 國家發(fā)展改革委、工商總局,、工業(yè)和信息化部,、商務(wù)部、人力資源社會保障部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
3
編制出臺共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展指南,，通過放寬市場準(zhǔn)入,、創(chuàng)新監(jiān)管手段、引導(dǎo)多方治理等優(yōu)化環(huán)境,，完善消費者權(quán)益保護(hù)等相關(guān)政策,，促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
 國家發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)
4
健全就業(yè),、勞動保障等相關(guān)制度,，支持發(fā)展就業(yè)新形態(tài)。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
5
開展加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)行動,，不斷拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展廣度和深度,，鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大、門檻低的家政護(hù)理等生活性服務(wù)業(yè),。
 國家發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)
6
綜合運用差別化存款準(zhǔn)備金率,、再貸款、信貸政策導(dǎo)向效果評估等多種政策工具,，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開展應(yīng)收賬款融資,、動產(chǎn)融資、供應(yīng)鏈融資等創(chuàng)新業(yè)務(wù),，優(yōu)化小微企業(yè)融資環(huán)境,。鼓勵符合條件的金融機(jī)構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下,，發(fā)行小微企業(yè)金融債券和小微企業(yè)相關(guān)信貸資產(chǎn)證券化產(chǎn)品,，進(jìn)一步盤活存量資產(chǎn)，加大小微企業(yè)信貸投放,，增強(qiáng)其吸納就業(yè)能力,。
 人民銀行、銀監(jiān)會牽頭負(fù)責(zé)
7
推進(jìn)農(nóng)業(yè),、林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈建設(shè),，著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系,，推動糧經(jīng)飼統(tǒng)籌,、農(nóng)林牧漁結(jié)合、種養(yǎng)加一體,、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，創(chuàng)造更多職業(yè)農(nóng)民就業(yè)機(jī)會,。
 農(nóng)業(yè)部,、國家發(fā)展改革委、國家林業(yè)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
8
完善政策支持體系,，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),、農(nóng)產(chǎn)品深加工和儲運，推動發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”,，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù),、休閑農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè),、森林體驗,、森林康養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài)，加快培育專業(yè)大戶,、家庭農(nóng)場,、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,，擴(kuò)大職業(yè)農(nóng)民就業(yè)規(guī)模,。
 農(nóng)業(yè)部、國家發(fā)展改革委,、國家林業(yè)局,、國家旅游局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
9
分類施策，支持勞動者以知識,、技術(shù),、管理、技能等創(chuàng)新要素按貢獻(xiàn)參與分配,，實行股權(quán),、期權(quán)等中長期激勵政策，以市場價值回報人才價值,，全面激發(fā)勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情,。
 國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部,、科技部,、財政部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
10
開展城鄉(xiāng)居民增收行動,。
 國家發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)
11
指導(dǎo)和推動資源枯竭城市等困難地區(qū)培育發(fā)展勞動密集型接續(xù)產(chǎn)業(yè)。研究制定支持產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)振興發(fā)展的指導(dǎo)意見,，通過落實財政,、投資、金融,、土地等支持政策,，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)衰退地區(qū)發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)吸納就業(yè)能力,。
 國家發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)
12
開展重點地區(qū)促進(jìn)就業(yè)專項行動,。
 國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
13
實施制造業(yè)重大技術(shù)改造升級工程,，加快新一代信息技術(shù)與制造業(yè)的深度融合,，提高產(chǎn)品科技含量和附加值，推動傳統(tǒng)制造業(yè)由生產(chǎn)型向生產(chǎn)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，增加就業(yè)崗位。
 國家發(fā)展改革委牽頭,，工業(yè)和信息化部,、科技部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
14
同步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動者技能轉(zhuǎn)換，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷增強(qiáng)吸納就業(yè)能力,。
 國家發(fā)展改革委,、人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
15
拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，管好用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，合理增加貼息資金投入,，擴(kuò)大擔(dān)保基金規(guī)模,。鼓勵金融機(jī)構(gòu)充分依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),，通過大數(shù)據(jù)、交叉信息驗證等方式,，科學(xué)評估還款能力,，優(yōu)化貸款審批流程，提升網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)業(yè)主體和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)主體貸款的便捷性和可獲得性,。
 人力資源社會保障部,、國家發(fā)展改革委、財政部,、人民銀行,、銀監(jiān)會等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
16
加快落實高校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵科技,、教育,、文化等專業(yè)人才轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮知識和技術(shù)優(yōu)勢,，成為創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)者,。積極推進(jìn)投貸聯(lián)動試點，探索符合科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展需求的金融服務(wù)模式,，促進(jìn)更多科技人才就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
 國家發(fā)展改革委、教育部,、科技部,、人力資源社會保障部、人民銀行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
17
進(jìn)一步放寬外國人才申請簽證,、工作許可、居留許可和永久居留證的條件,，簡化開辦企業(yè)審批流程,，加大創(chuàng)業(yè)啟動資金支持力度，完善子女入學(xué),、醫(yī)療,、住房等配套政策，吸引更多境外高端人才來華創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。
 國家外專局,、人力資源社會保障部牽頭，外交部,、公安部,、工商總局、教育部,、國家衛(wèi)生計生委,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
18
實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃。
 國家外專局,、人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
19
結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點,。
 國家發(fā)展改革委牽頭，工業(yè)和信息化部,、財政部,、人力資源社會保障部、國土資源部,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部,、交通運輸部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部,、人民銀行,、國家林業(yè)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
20
統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,，建設(shè)一批各具特色,、高水平的區(qū)域、高校和科研院所,、企業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地,，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。
 國家發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)
21
推廣新型孵化模式,，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間,，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，提供項目開發(fā),、開業(yè)指導(dǎo),、融資等一條龍服務(wù)，支持勞動者成功創(chuàng)業(yè),。
 科技部牽頭負(fù)責(zé)
22
建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,，形成線上與線下、孵化與投資相結(jié)合的開放式綜合服務(wù)載體,，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供低成本,、便利化、全要素服務(wù),。
 工業(yè)和信息化部牽頭負(fù)責(zé)
23
規(guī)范發(fā)展區(qū)域性股權(quán)市場,，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供直接融資服務(wù)。推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)交易,，加快建設(shè)全國知識產(chǎn)權(quán)運營公共服務(wù)平臺,。推動重點實驗室、科技園等平臺資源向社會開放,。
 證監(jiān)會,、國家知識產(chǎn)權(quán)局、科技部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
24
構(gòu)建面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動,，積極培育創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃,。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
25
打通“創(chuàng)業(yè)—創(chuàng)新—經(jīng)濟(jì)和就業(yè)增長點”培育鏈條,，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,、資金鏈和政策鏈,，大力支持培育一批吸納就業(yè)能力強(qiáng)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
 國家發(fā)展改革委牽頭，工業(yè)和信息化部,、科技部,、商務(wù)部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
26
完善新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展政策，鼓勵大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)平臺向各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體開放技術(shù),、開發(fā)、營銷,、推廣等資源,，打通科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源共享與合作,，切實將人才優(yōu)勢和科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,。
 國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部,、科技部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
27
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,，著力支持科技含量高的智力密集型產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及各類新業(yè)態(tài),、新模式加快發(fā)展,，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位。
 國家發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化部、科技部,、商務(wù)部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
28
結(jié)合政府購買基層公共管理和社會服務(wù)開發(fā)崗位,，統(tǒng)籌實施基層服務(wù)項目，落實學(xué)費代償,、資金補(bǔ)貼,、稅費減免等扶持政策，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層,、中西部地區(qū),、中小微企業(yè)就業(yè)。健全基層服務(wù)保障機(jī)制,，暢通流動渠道,，拓展扎根基層高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展通道。
 人力資源社會保障部,、教育部牽頭負(fù)責(zé)
29
深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃,，健全高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新就業(yè)信息服務(wù)方式方法,，注重運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式,，加強(qiáng)就業(yè)市場供需銜接和精準(zhǔn)幫扶。
 人力資源社會保障部、教育部牽頭負(fù)責(zé)
30
推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范基地建設(shè),，結(jié)合推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè),，合理引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造更多適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的機(jī)會,。加強(qiáng)部分行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測,。
 國家發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)部,、人力資源社會保障部等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
31
按照政府推動,、市場主導(dǎo)的原則，加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作,，積極促進(jìn)農(nóng)村建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人中的勞動力穩(wěn)定就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
 人力資源社會保障部,、國務(wù)院扶貧辦,、民政部、中國殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
32
對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員開展實名制動態(tài)管理和分類幫扶,，提供一對一就業(yè)援助,，做到零就業(yè)家庭“產(chǎn)生一戶、援助一戶,、消除一戶,、穩(wěn)定一戶”，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。通過公益性崗位托底幫扶一批確實難以通過市場就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭人員，實現(xiàn)最低生活保障家庭中有勞動能力的成員至少有一人就業(yè),。加強(qiáng)社會救助與就業(yè)聯(lián)動,，對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象，在核算其家庭收入時,，可扣減必要的就業(yè)成本,，并通過“低保漸退”等措施，增強(qiáng)其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性,。
 人力資源社會保障部,、民政部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
33
將職工安置擺在化解過剩產(chǎn)能工作的突出位置。堅持企業(yè)主體,、地方組織,、依法依規(guī)的原則，分類施策,，精準(zhǔn)發(fā)力,，拓寬分流渠道,，加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)幫扶，做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作,。
 人力資源社會保障部,、國務(wù)院國資委牽頭負(fù)責(zé)
34
實施重點人群就業(yè)促進(jìn)計劃。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
35
加快建立統(tǒng)一開放,、競爭有序的人力資源市場體系,，打破城鄉(xiāng)、地區(qū),、行業(yè)分割和身份,、性別歧視，完善市場運行規(guī)則,，規(guī)范招人用人制度,，消除影響平等就業(yè)的制度障礙。增強(qiáng)勞動力市場靈活性,，促進(jìn)勞動力在地區(qū),、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動,。推進(jìn)人力資源市場信用體系和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),，加強(qiáng)人力資源市場管理信息平臺建設(shè)。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
36
實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展推進(jìn)計劃,。
 人力資源社會保障部牽頭,，國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
37
適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求變化,，引導(dǎo)高校構(gòu)建與學(xué)校定位和辦學(xué)特色相匹配的學(xué)科專業(yè)體系,，增設(shè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善急需專業(yè)，更新升級傳統(tǒng)專業(yè),，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮行業(yè)組織作用,，建立專業(yè)設(shè)置,、學(xué)生就業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)人才需求相銜接的預(yù)測預(yù)警機(jī)制。
 教育部牽頭,，人力資源社會保障部,、國家發(fā)展改革委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
38
加快建立高等學(xué)校分類體系，鼓勵不同層次,、類型的高校牢牢把握人才需求方向,，統(tǒng)籌研究型、應(yīng)用型,、復(fù)合型等各類人才培養(yǎng),。鼓勵具備條件的地方普通本科院校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變,，培養(yǎng)更多技術(shù)技能型人才。
 教育部牽頭負(fù)責(zé)
39
健全公平公正,、多元投入,、規(guī)范高效的國家資助政策體系，保障職業(yè)院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),。
 財政部牽頭,，國家發(fā)展改革委、教育部,、人力資源社會保障部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
40
建立全國高校繼續(xù)教育質(zhì)量報告制度,，強(qiáng)化高校繼續(xù)教育責(zé)任主體意識，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,。
 教育部牽頭負(fù)責(zé)
41
深化專業(yè),、課程、教材體系改革,，加強(qiáng)教材規(guī)劃,、管理和審查，推動課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程有效對接,，及時調(diào)整、更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,，強(qiáng)化實踐教學(xué),。
 教育部牽頭負(fù)責(zé)
42
建立和完善現(xiàn)代學(xué)校制度，落實學(xué)校在人事管理,、教師評聘,、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán)，支持職業(yè)院校,、本科高校自主聘用有豐富實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任專兼職教師,，加快建設(shè)“雙師型”教師隊伍。
 教育部牽頭負(fù)責(zé)
43
制定實施企業(yè)參與職業(yè)教育的激勵政策,、有利于校企人員雙向交流的人事管理政策,，落實學(xué)生實習(xí)政策，全面推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作,，深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué),，推動學(xué)校與企業(yè)合作建設(shè)一批共建共享的實訓(xùn)基地。
 教育部牽頭,，國家發(fā)展改革委,、人力資源社會保障部、財政部,、國務(wù)院國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
44
充分發(fā)揮各級各類學(xué)校的優(yōu)勢,，加強(qiáng)終身教育制度建設(shè),。
 教育部牽頭負(fù)責(zé)
45
研究建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。加快推行工學(xué)一體,、企業(yè)新型學(xué)徒制,、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式。創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)方式,，實行國家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度,，規(guī)范管理，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性,。完善職業(yè)技能培訓(xùn)財政資金補(bǔ)貼方式，對建檔立卡貧困人口和非建檔立卡的農(nóng)村低保對象,、貧困殘疾人等符合條件人員,，探索采取整建制購買培訓(xùn)項目、直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式,，提高培訓(xùn)效果,。探索建立重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，加大對指導(dǎo)目錄內(nèi)培訓(xùn)項目的補(bǔ)貼力度,。建立國家職業(yè)資格目錄清單管理制度,，清單之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格，清單之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤,。構(gòu)建科學(xué)設(shè)置,、規(guī)范運行、依法監(jiān)管的國家職業(yè)資格框架和管理服務(wù)體系,。建立培訓(xùn),、鑒定、就業(yè)分工合作機(jī)制,，以及培訓(xùn)信息發(fā)布,、質(zhì)量評價和保障機(jī)制。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
46
完善技能人才與同等學(xué)歷,、職稱人員享受平等待遇政策,，落實積分落戶、招聘錄用,、崗位聘任、職務(wù)職級晉升,、職稱評定,、薪酬、學(xué)習(xí)進(jìn)修,、休假體檢等待遇,，全面加強(qiáng)技能人才激勵工作,。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
47
突出建設(shè)重點，科學(xué)合理布局,，在整合資源基礎(chǔ)上,，統(tǒng)籌建設(shè)若干區(qū)域性大型實訓(xùn)基地、一批地市級綜合型實訓(xùn)基地和縣級地方產(chǎn)業(yè)特色型實訓(xùn)基地,，構(gòu)筑布局合理,、定位明確、功能突出,、信息互通,、協(xié)調(diào)發(fā)展的職業(yè)技能實訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，不斷提升公共實訓(xùn)能力,。
 國家發(fā)展改革委,、人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
48
實施高技能人才振興計劃和專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，大力發(fā)展技工教育,，培訓(xùn)急需緊缺人才。開展貧困家庭子女,、未升學(xué)初高中畢業(yè)生,、農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工,、退役軍人,、殘疾人免費接受職業(yè)培訓(xùn)行動。組織實施化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工,、高校畢業(yè)生,、新生代農(nóng)民工等重大專項培訓(xùn)計劃。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
49
加快實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程,，建立教育培訓(xùn),、規(guī)范管理和政策扶持相銜接的制度體系。
 農(nóng)業(yè)部牽頭負(fù)責(zé)
50
加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),。強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)教育,。培育工匠精神。
 人力資源社會保障部,、教育部,、國務(wù)院國資委、全國總工會,、共青團(tuán)中央等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
51
堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，充分發(fā)揮就業(yè)目標(biāo)的引導(dǎo)作用，統(tǒng)籌制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,，統(tǒng)籌考慮宏觀調(diào)控的重點和節(jié)奏,。
 國家發(fā)展改革委,、人力資源社會保障部、財政部,、人民銀行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
52
健全促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制,，完善考核指標(biāo)體系，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)考核權(quán)重,，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任,。加強(qiáng)對就業(yè)工作進(jìn)度和各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的督促檢查,，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯的地方加大激勵支持力度,，對工作不力的予以問責(zé)。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
53
統(tǒng)籌發(fā)揮好市場和政府“兩只手”的作用,，創(chuàng)新服務(wù)供給模式,，通過政府和社會資本合作（PPP）等多種形式,，有序有效引導(dǎo)并帶動社會資本擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)供給。推動政府向社會力量購買更多基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),，提升專業(yè)化服務(wù)水平,。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
54
鼓勵多元主體辦學(xué)，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè),、社會團(tuán)體,、科研機(jī)構(gòu)和公民個人積極參與舉辦職業(yè)教育，重點支持舉辦非營利性職業(yè)院校,，探索發(fā)展股份制,、混合所有制職業(yè)院校，探索公辦和社會力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購買服務(wù)機(jī)制,。
 教育部,、人力資源社會保障部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
55
出臺實施細(xì)則，落實土地供給,、資質(zhì)許可等具體辦法,，支持社會資本興辦教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
 教育部,、人力資源社會保障部,、國土資源部、國家發(fā)展改革委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
56
落實政府購買培訓(xùn)相關(guān)政策,，建立政府資金投入與管理制度,，逐步形成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主開展培訓(xùn)、勞動者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、政府提供資金支持和依法監(jiān)管的職業(yè)技能培訓(xùn)運行機(jī)制,。
 人力資源社會保障部、財政部牽頭負(fù)責(zé)
57
推進(jìn)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺建設(shè)，完善全國就業(yè)信息監(jiān)測制度,，建立部門和省級就業(yè)信息資源庫，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)工作全程信息化,。加快創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息化管理平臺建設(shè),，實現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息,、資源聯(lián)通共享,。健全人才流動公共服務(wù)體系，加快推進(jìn)流動人員人事檔案信息化建設(shè),。探索建立與國際接軌的全球人才招聘制度,。
 人力資源社會保障部、國家外專局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
58
完善勞動保障監(jiān)察機(jī)制,，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè),。加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,、專業(yè)化,、信息化建設(shè)，加快勞動爭議調(diào)解仲裁服務(wù)體系建設(shè),，建立健全重大集體勞動爭議應(yīng)急調(diào)處機(jī)制和仲裁特別程序,。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
59
健全就業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善統(tǒng)計口徑和調(diào)查方法,，建立有關(guān)就業(yè)新形態(tài),、創(chuàng)業(yè)情況的統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)，更加全面反映就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,。做好就業(yè)統(tǒng)計調(diào)查保障工作,。建立就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查機(jī)制，加強(qiáng)與社會保險等其他數(shù)據(jù)校核比對,。
 國家統(tǒng)計局牽頭負(fù)責(zé)
60
進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判,，健全就業(yè)形勢定期綜合會商評估工作機(jī)制。加強(qiáng)部門與研究機(jī)構(gòu),、市場分析機(jī)構(gòu)的密切協(xié)作,，建立就業(yè)數(shù)據(jù)與宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)經(jīng)營等數(shù)據(jù)以及社會機(jī)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)交叉比對機(jī)制,，提高就業(yè)形勢監(jiān)測和分析能力,。
 國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)
61
建立全國性的勞動力市場價格監(jiān)測體系,，及時掌握不同地區(qū),、重點行業(yè)的就業(yè)形勢與收入變化等情況。
 國家發(fā)展改革委、人力資源社會保障部按職責(zé)分工負(fù)責(zé)
62
建立完善失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制,，及時掌握監(jiān)測企業(yè)人員變動情況及趨勢,，適時發(fā)布預(yù)警信息。
 人力資源社會保障部牽頭負(fù)責(zé)