• 【發(fā)布單位】國家公務(wù)員局
• 【發(fā)布文號】國公局發(fā)〔2017〕3號
• 【發(fā)布日期】2017-05-18
• 【生效日期】2017-05-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國家公務(wù)員局
• 【所屬類別】政策參考

國家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員管理工作更好服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見

國家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員管理工作更好服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見
國公局發(fā)〔2017〕3號
 
北京市人力資源社會保障局,，天津市,、河北省公務(wù)員局：
 
        為深入貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略,，促進公務(wù)員管理工作更好服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、良性互動,、共同發(fā)展,，現(xiàn)提出如下意見：
 
        一、重要意義
 
        京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略是黨中央,、國務(wù)院決策部署的重大國家戰(zhàn)略,，對于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重大意義。公務(wù)員隊伍是貫徹落實黨中央,、國務(wù)院決策部署的骨干力量,，是落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略的組織保證。推動公務(wù)員管理工作主動服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,，有利于為實現(xiàn)京津冀地區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展提供有力支撐,；有利于發(fā)揮各自優(yōu)勢、實現(xiàn)資源共享,，提升公務(wù)員管理工作水平,；有利于交流經(jīng)驗、相互借鑒,，促進公務(wù)員隊伍建設(shè),，不斷提高本地區(qū)公務(wù)員履職盡責(zé)和服務(wù)大局的水平。我們必須從增強“四個意識”的政治高度,，從服務(wù)重大國家戰(zhàn)略的全局高度,，加強京津冀公務(wù)員管理協(xié)作，助推京津冀協(xié)同發(fā)展,。
 
        二,、主要措施
 
        （一）加大公務(wù)員交流力度,。根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略重點領(lǐng)域和優(yōu)先方向,，組織京津冀開展行政機關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員跨地區(qū)掛職鍛煉和交流任職，促進公務(wù)員在推動京津冀協(xié)同發(fā)展中拓寬視野,、提高能力,、增強本領(lǐng)，實現(xiàn)公務(wù)員素質(zhì)提升與區(qū)域協(xié)同發(fā)展的良性循環(huán),。
 
        （二）加強公務(wù)員考錄協(xié)作,。推動京津冀公務(wù)員考試專家、測評基地,、試題等資源三地共享,，逐步實現(xiàn)京津冀公務(wù)員招錄面試考官資格互認,，探索面試考官交流機制，推進面試考官多地組合,、異地執(zhí)考,。
 
        （三）做好及時獎勵表彰。根據(jù)京津冀協(xié)同發(fā)展工作進展情況,，建立表彰專項,，會同相關(guān)部門做好推動京津冀協(xié)同發(fā)展表彰獎勵工作，凝聚全社會推動京津冀協(xié)同發(fā)展的正能量,。對京津冀協(xié)同發(fā)展重要事項,、重大活動、專項工作中有關(guān)表彰獎項的新設(shè)立,、調(diào)整變更申請,，專項審核、即報即審,。
 
        （四）深入開展培訓(xùn)交流,。發(fā)掘京津冀優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，共享三地培訓(xùn)師資庫,，共同開發(fā)培訓(xùn)精品課程,，充分發(fā)揮公務(wù)員培訓(xùn)特色實踐基地作用，加強培訓(xùn)工作交流,，促進優(yōu)質(zhì)資源共享,。開展京津冀公務(wù)員三地互訓(xùn)，協(xié)調(diào)中央國家機關(guān),、有關(guān)地區(qū)對京津冀公務(wù)員開展專題培訓(xùn),。開展精準扶貧培訓(xùn)，促進貧困地區(qū)基層公務(wù)員能力提升,。將雄安新區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)納入國家對口培訓(xùn)計劃項目,，實施對口支援、精準施訓(xùn),。在開展培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上,，重點圍繞服務(wù)保障京津冀協(xié)同發(fā)展、新型城市化管理,、交通一體化,、生態(tài)環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移,、科技創(chuàng)新,、對外開放、脫貧攻堅等內(nèi)容,，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)專家?guī)熧Y力量,，通過送講座到基層,、組織巡回授課、錄制專題課件等形式開展培訓(xùn),。
 
        （五）協(xié)調(diào)推進公務(wù)員管理改革,。加強對京津冀地區(qū)推進公務(wù)員分類管理、職務(wù)與職級并行,、聘任制公務(wù)員管理等改革工作的指導(dǎo),，確保改革部署落地見效。推進京津冀聘任制公務(wù)員管理政策和工作經(jīng)驗交流,，實現(xiàn)招聘職位互相開放,、招聘程序統(tǒng)一，招聘職位信息互相借鑒,，人才信息共享交流,。支持京津冀地區(qū)開展公務(wù)員管理改革試點。
 
        （六）共同開展公務(wù)員管理重大問題研究,。支持京津冀地區(qū)圍繞建立既嚴格管理又真誠關(guān)愛的公務(wù)員管理機制,，充分調(diào)動公務(wù)員隊伍的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，以及分級分類推進考錄、考核,、培訓(xùn)等重點難點問題開展公務(wù)員管理創(chuàng)新研究,，加強公務(wù)員管理研究專家隊伍建設(shè)。
 
        （七）全力支持雄安新區(qū)公務(wù)員隊伍建設(shè),。深入貫徹落實中央關(guān)于建設(shè)雄安新區(qū)的決策部署,，圍繞雄安新區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要，從公務(wù)員職位管理,、考試錄用,、考核獎勵、培訓(xùn)監(jiān)督等方面,，鼓勵并支持雄安新區(qū)先行先試,，創(chuàng)新公務(wù)員管理政策，建設(shè)一支符合雄安新區(qū)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍,。
 
        三,、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
        （一）建立京津冀公務(wù)員管理協(xié)作聯(lián)席會議機制,，由國家公務(wù)員局,、京津冀公務(wù)員主管部門主要負責(zé)同志參加，定期召開會議,，加強溝通協(xié)調(diào),，確定年度重點推進工作,，通報有關(guān)工作情況，及時交流經(jīng)驗,，解決協(xié)同發(fā)展的有關(guān)問題,。
 
        （二）京津冀公務(wù)員主管部門要牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局意識,，充分認識公務(wù)員管理工作服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義,，提高政治站位，明確工作責(zé)任,，指定專人負責(zé),，把本實施意見的主要措施落到實處。地方在落實意見過程中,，如有重大問題要及時向國家公務(wù)員局報告,。
 
國家公務(wù)員局
2017年5月18日