• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1982-04-22
• 【生效日期】1982-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)隱患管理暫行規(guī)定

 安徽省廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)隱患管理暫行規(guī)定
 
（1982年4月22日皖政〔1982〕74號）

 一,、為消除廠礦企業(yè)生產(chǎn)中的隱患，改善勞動條件,，促進(jìn)安全生產(chǎn),，根據(jù)國務(wù)院國發(fā)［1979］100號文件關(guān)于抓好隱患整改的指示，制定本規(guī)定,。



 二,、本規(guī)定適用于全局所有制和集體所有制工業(yè)、交通運(yùn)輸,、基本建設(shè)企業(yè),、地質(zhì)、水利系統(tǒng)的工程單位和國營農(nóng)林場（以下簡稱企業(yè)）,。



 三,、本規(guī)定所稱隱患，是指廠礦企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,、設(shè)施,、作業(yè)環(huán)境,、生產(chǎn)組織和勞動組織方面不符合安全衛(wèi)生規(guī)定，以致可能引起傷亡事故和職業(yè)病的缺陷和問題,。



 四,、企業(yè)及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)人對本企業(yè)、本部門隱患整改工作負(fù)全面責(zé)任,，應(yīng)根據(jù)安全第一,、預(yù)防為主、文明生產(chǎn)的方針,，及時采取措施,，消除隱患，使作業(yè)場所和各項設(shè)備符合有關(guān)的安全衛(wèi)生規(guī)定,。并且結(jié)合企業(yè)的技術(shù)改造,、設(shè)備更新和大修理，積極進(jìn)行工藝改革和技術(shù)革新,，不斷改善職工的勞動條件,。



 五、企業(yè)要建立隱患的登記,、檢查,、整改、銷案制度,。凡屬已經(jīng)發(fā)現(xiàn)而又不能迅速消除的隱患,，均須逐項登記，進(jìn)行專門檢查或技術(shù)鑒定,，制定整改計劃,，定負(fù)責(zé)人、定措施,、定經(jīng)費(fèi)來源,、定完成期限，并組織實施,，在隱患被排除以前,，勿需繼續(xù)生產(chǎn)，必須采取可靠的防護(hù)措施,；如有危及人身安全的緊急險情,，則應(yīng)停止該項生產(chǎn)作業(yè)或停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn),。



 六,、企業(yè)不能解決的重大隱患，要提出專題報告,，說明隱患危險情況,、危險范圍和解決的方案,，連同有關(guān)的技術(shù)資料報告企業(yè)主管部門研究處理。同時要將隱患登記表（表式一）抄送當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會組織,，涉及工業(yè)衛(wèi)生的隱患還要抄送當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門,。



 七、主營部門對所屬企業(yè)的重大隱患,，要認(rèn)真研究處理,。按照管理職責(zé)權(quán)限，應(yīng)由企業(yè)解決的,，要指令企業(yè)限期整改,，并督促幫助企業(yè)落實整改措施；應(yīng)由主管部門安排解決的,，要分別輕重緩急,，納入主管部門的計劃，并保證實施,。對涉及面廣,、整改難度大的隱患，應(yīng)提出整改意見,，報當(dāng)?shù)卣蛏霞壷鞴懿块T研究處理,。



 八、勞動衛(wèi)生部門和工會組織,，對廠礦企業(yè)勞動保護(hù)工作和作業(yè)場所安全衛(wèi)生狀況實行監(jiān)督和檢查,。上述部門勞動保護(hù)監(jiān)察干部在所轄地區(qū)范圍內(nèi)，有權(quán)憑工作證件隨時進(jìn)入企業(yè),，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生檢查,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)負(fù)責(zé)人員要陪同檢查。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的隱患時,，勞動保護(hù)監(jiān)察干部有權(quán)要求企業(yè)采取措施,，限期解決。



 九,、實行《勞動保護(hù)監(jiān)察意見通知書》制度,。通知書的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面存在的問題和隱患,，解決的意見和期限,。通知書由勞動部門，或會同衛(wèi)生部門,、工會組織填寫發(fā)出,，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)處理。通知書要抄送企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)備案。企業(yè)要將通知書和執(zhí)行通知書的有關(guān)文件存入檔案備查,。



 十,、企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行《勞動保護(hù)監(jiān)察意見通知書》。企業(yè)對《通知書》如有不同意見時,，可以向發(fā)出通知書的部門申述理由,，要求改變或緩期執(zhí)行該通知。當(dāng)發(fā)出通知的有關(guān)部門堅持原意見時,，可向當(dāng)?shù)卣蛏霞売嘘P(guān)部門提出申訴,，但在未接到上級的處理意見前，應(yīng)照原通知書見的意見執(zhí)行,。



 十一,、對不執(zhí)行《勞動保護(hù)監(jiān)察意見通知書》的企業(yè)單位，勞動部門有權(quán)減批企業(yè)的獎金指示,；對企業(yè)或企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人處以罰款,；責(zé)成企業(yè)對該項作業(yè)或設(shè)備停產(chǎn)改進(jìn)。



 十二,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員明細(xì)存在隱患,，不采取有效防護(hù)措施，因而造成傷亡事故的,，必須追究責(zé)任,，給予紀(jì)律處分，造成重大傷亡事故或情節(jié)惡劣的,，要提請檢察機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任,。



 十三、凡屬勞動部門或主管部門通知整改的隱患,，經(jīng)過整改已經(jīng)解決,，或因生產(chǎn)條件改變，照隱患已不復(fù)存在,，企業(yè)應(yīng)報請主管部門或勞動部門復(fù)查銷案,。



 十四、新建,、改建,、擴(kuò)建和挖潛、革新,、改造項目不執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程“三同時”規(guī)定所造成的隱患,，適用本辦法的規(guī)定。



 十五,、本規(guī)定解釋權(quán)屬省勞動局,。



 十六,、本規(guī)定自一九八二年七月一日起施行。