• 【發(fā)布單位】82702
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1983-05-04
• 【生效日期】1983-05-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青海省人民政府批轉(zhuǎn)省人事局關(guān)于當(dāng)前業(yè)務(wù)技術(shù) 職稱評(píng)定工作有關(guān)問題的處理意見的通知

青海省人民政府批轉(zhuǎn)省人事局關(guān)于當(dāng)前業(yè)務(wù)技術(shù)
 職稱評(píng)定工作有關(guān)問題的處理意見的通知
 省人民政府同意省人事局《關(guān)于當(dāng)前業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作有關(guān)問題的處理意見》，現(xiàn)印發(fā)你們,，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行,。

 評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱，涉及面廣,，政策性強(qiáng),。各地各單位,，應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，為符合條件的知識(shí)分子評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱,。在評(píng)定中注意防止偏寬偏嚴(yán)的現(xiàn)象,。

 我省社會(huì)科學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作起步遲，進(jìn)展慢,，請(qǐng)各級(jí)人民政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，督促業(yè)務(wù)部門抓緊進(jìn)行評(píng)定。

 一九八三年五月四日

 關(guān)于當(dāng)前業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作有關(guān)問題的處理意見



 根據(jù)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)頒發(fā)的有關(guān)評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱的各種規(guī)定和省政府的具體要求,，我省業(yè)務(wù),、技術(shù)職稱評(píng)定工作，在各級(jí)黨政組織的關(guān)懷下,，經(jīng)過各級(jí)評(píng)定組織的努力,，進(jìn)展基本上是健康的，成績(jī)是顯著的,，從事自然科學(xué)的技術(shù)干部,，有近百分之八十的人獲得了各種職稱。這項(xiàng)工作的進(jìn)行,，對(duì)進(jìn)一步落實(shí)黨的知識(shí)分子政策,，激勵(lì)廣大業(yè)務(wù)技術(shù)人員的積極性，發(fā)展我省的各項(xiàng)建設(shè)事業(yè),，起了有力的推動(dòng)作用,。為了更好地做好業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作，特提出如下意見：



 一,、業(yè)務(wù)技術(shù)職稱評(píng)定工作涉及面廣,，政策性強(qiáng)。各地區(qū),、各單位都要按國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)頒發(fā)的各種條例,、規(guī)定中確定的職稱名稱、評(píng)定范圍,、崗位要求,，對(duì)應(yīng)該評(píng)定職稱的業(yè)務(wù)技術(shù)人員，認(rèn)真搞好職稱評(píng)定工作,。評(píng)定中要防止偏寬,、偏嚴(yán)。各級(jí)評(píng)定組織,，要嚴(yán)格評(píng)定程序,，認(rèn)真考核，做好把關(guān)工作,，確保評(píng)定質(zhì)量,。目前,，沒有正式條例、規(guī)定或不在現(xiàn)行條例,、規(guī)定范圍以內(nèi)的人員,，暫不評(píng)定職稱。



 二,、自然科學(xué)的管理職稱的評(píng)定,，應(yīng)按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。其中：工程,、農(nóng)業(yè)、教育,、衛(wèi)生等科研部門中的科技管理職稱,，按國(guó)科干字（80）199號(hào)文件規(guī)定目前只在具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷或原已取得技術(shù)職稱的人員中進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定范圍可參照一九八二年《全省自然科學(xué)技術(shù)人員技術(shù)職稱座談會(huì)紀(jì)要》執(zhí)行,?！?工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》若干問題說明之三第
七條，不適用于科技管理職稱,。



 三,、搞好綜合平衡和檢查驗(yàn)收工作。各單位評(píng)定的業(yè)務(wù)技術(shù)職稱,，助理工程師和相當(dāng)這一級(jí)以上的職稱,，要報(bào)上一級(jí)主管業(yè)務(wù)技術(shù)職稱的部門綜合平衡。在綜合平衡和檢查驗(yàn)收中,，符合條件者,，發(fā)給證書，對(duì)于不屬于評(píng)定范圍或不具備條件的人員,，不發(fā)給證書,。綜合平衡部門，要抓緊工作,，積極平衡,，確實(shí)把好綜合平衡關(guān)。各級(jí)業(yè)務(wù),、技術(shù)職稱評(píng)定組織,，要進(jìn)一步加強(qiáng)、充實(shí),、健全,，充分發(fā)揮作用。

 一九八三年三月二十九日