• 【發(fā)布單位】80902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-08-30
• 【生效日期】1984-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于聘用退休干部、退休工人若干問題的暫行規(guī)定

關于聘用退休干部,、退休工人若干問題的暫行規(guī)定
 
（一九八四年八月三十日上海市人民政府批準）
 為了進一步發(fā)揮退休干部和退休工人在四化建設中的作用,，加強對退休干部和退休工人聘用工作的管理，促進社會主義經(jīng)濟的發(fā)展,，現(xiàn)就本市聘用退休干部和退休工人的若干問題,，作如下規(guī)定：



一、關于聘用退休干部和退休工人的對象和條件,。

 凡是按照國務院《
關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關于工人退休,、退職的暫行辦法》退休（含提前退休）的干部和工人，如工作需要,，身體健康狀況又能勝任的,，均可接受聘用。

 退休后去外省市（含農(nóng)村）落戶的退休干部和退休工人,，如有技術或業(yè)務專長的,，經(jīng)退休干部原單位所屬公司一級人事（干部）部門或退休工人原單位所在地的區(qū)（縣）勞動局同意后，也可接受聘用,。

 退休干部、退休工人的原單位,、原系統(tǒng)或本市集體經(jīng)濟單位,，為解決生產(chǎn)技術難題、傳授技藝,、培訓專門人才等需要聘用這些退休干部或退休工人時,，應準許優(yōu)先聘用。原單位,、原系統(tǒng)不聘用的退休干部和退休工人,，其他單位需要聘用時，原單位,、原系統(tǒng)應予積極支持,。



二,、關于聘用退休干部和退休工人的審批手續(xù)。

 聘用退休干部：本市單位聘用的,，由聘用單位的人事（干部）部門征得退休干部原單位同意,，辦理聘用手續(xù)；外地單位聘用的,，由聘用單位的人事（干部）部門持縣以上人事部門介紹信,，直接與本市退休干部原單位的上級主管部門的人事（干部）部門商定辦理聘用手續(xù)。

 聘用退休工人：本市單位聘用的,，由聘用單位征得退休工人原單位同意后,，向退休工人居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動服務所申請，辦理介紹手續(xù),；也可以由街道（鎮(zhèn)）勞動服務所與退休工人原單位聯(lián)系,，并征得同意后，辦理介紹手續(xù),。聘用期限由聘用單位與受聘的退休工人協(xié)商確定,；期滿需要續(xù)用的，重新辦理聘用手續(xù),。外地單位聘用的,，需持縣以上勞動人事部門介紹信，與本市退休工人居住地的區(qū)（縣）勞動局聯(lián)系,，經(jīng)同意后,，介紹給有關部門或單位商定聘用對象，由街道（鎮(zhèn)）勞動服務所辦理介紹手續(xù),。聘用期限,，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的,，應重新申請辦理聘用手續(xù),。

 聘用退休干部或退休工人，應由聘用單位和受聘的退休干部或退休工人簽訂合同,，明確聘用單位與受聘用者雙方的義務和權利,。

 本市或外地單位聘用本市退休工人的，應向退休工人居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動服務所繳納管理費,。管理費按月計算,，收費標準為退休工人原工資的百分之五，可以按月繳納,，也可以按合同期限一次繳清,。這項費用除用于支付聘用工作專職人員的工資和聘用管理工作必要支出外，其余作為退休工人活動基金,，專項儲存,、?？顚Ｓ谩?


三,、關于退休干部和退休工人受聘期間的待遇,。

 （一）聘用的退休干部或退休工人，在聘用期間不參加聘用單位收入分配,，原單位仍發(fā)給退休費和其他勞保福利待遇,。聘用單位發(fā)給受聘人員的原工資與退休費的差額。聘用期間的獎金,、津貼,，以及發(fā)生因工傷殘、因工死亡后所需的費用,，按聘用單位現(xiàn)行規(guī)定,，由聘用單位負擔。

 聘用有技術或業(yè)務專長的退休干部或退休工人傳授技藝,、培養(yǎng)專業(yè)人才,、解決生產(chǎn)難題或擔任技術指導的，聘用單位可根據(jù)其技術高低,、貢獻大小,，適當發(fā)給技術津貼。對少數(shù)有特殊貢獻的退休干部或退休工人,，聘用單位還可以在年終或解聘時,，按照其經(jīng)濟成果，酌情發(fā)給一次性津貼,；有創(chuàng)造發(fā)明和重大科研成果者,，應按國家規(guī)定同樣發(fā)給獎金。

 外地單位聘用本市退休干部,、退休工人的,，應負擔受聘人員的個人醫(yī)療費用，并按財政部《關于國家機關,、企業(yè),、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定》發(fā)給地區(qū)生活補貼。

 （二）退休干部和退休工人參加社會公益活動或其他義務工作,，例如街道、里弄工作等,，其退休費和勞保福利待遇等仍由原單位發(fā)給,。



四、加強管理,。

 區(qū),、縣和各單位勞動人事部門,，應切實加強對聘用退休干部和退休工人的管理工作。為了適應聘用單位的需要,，對有技術專長的退休干部,、退休工人要按人登記立卡，把情況掌握起來,，并有計劃地組織他們開展技術指導和咨詢服務等工作,，為四化建設貢獻力量。為了掌握退休干部,、退休工人的情況,，以便更好地為聘用單位服務，要督促聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù),；對多次催促仍拒不辦理聘用手續(xù)的單位,，應通知其主管部門嚴肅處理。



五,、本暫行規(guī)定經(jīng)市人民政府批準,，于一九八四年十月一日起施行。一九八一年發(fā)布的《關于聘用退休工人擔任技術指導若干問題的暫行規(guī)定》和一九八二年發(fā)布的《關于聘用退休干部若干問題的處理意見的通知》同時廢止,。