關(guān)于聘用退休干部,、退休工人若干問題的暫行規(guī)定

關(guān)于聘用退休干部,、退休工人若干問題的暫行規(guī)定
 
（一九八四年八月三十日上海市人民政府批準(zhǔn)） 為了進(jìn)一步發(fā)揮退休干部和退休工人在四化建設(shè)中的作用，加強(qiáng)對(duì)退休干部和退休工人聘用工作的管理,，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，現(xiàn)就本市聘用退休干部和退休工人的若干問題，作如下規(guī)定：



一,、關(guān)于聘用退休干部和退休工人的對(duì)象和條件,。

 凡是按照國(guó)務(wù)院《
關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》退休（含提前退休）的干部和工人,，如工作需要,，身體健康狀況又能勝任的，均可接受聘用,。

 退休后去外省市（含農(nóng)村）落戶的退休干部和退休工人,，如有技術(shù)或業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的，經(jīng)退休干部原單位所屬公司一級(jí)人事（干部）部門或退休工人原單位所在地的區(qū)（縣）勞動(dòng)局同意后,，也可接受聘用,。

 退休干部、退休工人的原單位,、原系統(tǒng)或本市集體經(jīng)濟(jì)單位,，為解決生產(chǎn)技術(shù)難題,、傳授技藝、培訓(xùn)專門人才等需要聘用這些退休干部或退休工人時(shí),，應(yīng)準(zhǔn)許優(yōu)先聘用,。原單位、原系統(tǒng)不聘用的退休干部和退休工人,，其他單位需要聘用時(shí),，原單位、原系統(tǒng)應(yīng)予積極支持,。



二,、關(guān)于聘用退休干部和退休工人的審批手續(xù)。

 聘用退休干部：本市單位聘用的,，由聘用單位的人事（干部）部門征得退休干部原單位同意,，辦理聘用手續(xù)；外地單位聘用的,，由聘用單位的人事（干部）部門持縣以上人事部門介紹信,，直接與本市退休干部原單位的上級(jí)主管部門的人事（干部）部門商定辦理聘用手續(xù)。

 聘用退休工人：本市單位聘用的,，由聘用單位征得退休工人原單位同意后,，向退休工人居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所申請(qǐng),，辦理介紹手續(xù),；也可以由街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所與退休工人原單位聯(lián)系，并征得同意后,，辦理介紹手續(xù),。聘用期限由聘用單位與受聘的退休工人協(xié)商確定；期滿需要續(xù)用的,，重新辦理聘用手續(xù),。外地單位聘用的，需持縣以上勞動(dòng)人事部門介紹信,，與本市退休工人居住地的區(qū)（縣）勞動(dòng)局聯(lián)系,，經(jīng)同意后，介紹給有關(guān)部門或單位商定聘用對(duì)象,，由街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所辦理介紹手續(xù),。聘用期限，一般為半年至一年,；期滿需要續(xù)用的,，應(yīng)重新申請(qǐng)辦理聘用手續(xù)。

 聘用退休干部或退休工人,，應(yīng)由聘用單位和受聘的退休干部或退休工人簽訂合同,，明確聘用單位與受聘用者雙方的義務(wù)和權(quán)利,。

 本市或外地單位聘用本市退休工人的，應(yīng)向退休工人居住地的街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所繳納管理費(fèi),。管理費(fèi)按月計(jì)算,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為退休工人原工資的百分之五，可以按月繳納,，也可以按合同期限一次繳清,。這項(xiàng)費(fèi)用除用于支付聘用工作專職人員的工資和聘用管理工作必要支出外，其余作為退休工人活動(dòng)基金,，專項(xiàng)儲(chǔ)存,、專款專用,。



三,、關(guān)于退休干部和退休工人受聘期間的待遇。

 （一）聘用的退休干部或退休工人,，在聘用期間不參加聘用單位收入分配,，原單位仍發(fā)給退休費(fèi)和其他勞保福利待遇。聘用單位發(fā)給受聘人員的原工資與退休費(fèi)的差額,。聘用期間的獎(jiǎng)金,、津貼，以及發(fā)生因工傷殘,、因工死亡后所需的費(fèi)用,，按聘用單位現(xiàn)行規(guī)定，由聘用單位負(fù)擔(dān),。

 聘用有技術(shù)或業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的退休干部或退休工人傳授技藝,、培養(yǎng)專業(yè)人才、解決生產(chǎn)難題或擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)的,，聘用單位可根據(jù)其技術(shù)高低,、貢獻(xiàn)大小，適當(dāng)發(fā)給技術(shù)津貼,。對(duì)少數(shù)有特殊貢獻(xiàn)的退休干部或退休工人,，聘用單位還可以在年終或解聘時(shí)，按照其經(jīng)濟(jì)成果,，酌情發(fā)給一次性津貼,；有創(chuàng)造發(fā)明和重大科研成果者，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定同樣發(fā)給獎(jiǎng)金,。

 外地單位聘用本市退休干部,、退休工人的，應(yīng)負(fù)擔(dān)受聘人員的個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用,，并按財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān),、企業(yè),、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》發(fā)給地區(qū)生活補(bǔ)貼。

 （二）退休干部和退休工人參加社會(huì)公益活動(dòng)或其他義務(wù)工作,，例如街道,、里弄工作等，其退休費(fèi)和勞保福利待遇等仍由原單位發(fā)給,。



四,、加強(qiáng)管理。

 區(qū),、縣和各單位勞動(dòng)人事部門,，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)聘用退休干部和退休工人的管理工作。為了適應(yīng)聘用單位的需要,，對(duì)有技術(shù)專長(zhǎng)的退休干部,、退休工人要按人登記立卡，把情況掌握起來,，并有計(jì)劃地組織他們開展技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等工作,，為四化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。為了掌握退休干部,、退休工人的情況,，以便更好地為聘用單位服務(wù)，要督促聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù),；對(duì)多次催促仍拒不辦理聘用手續(xù)的單位,，應(yīng)通知其主管部門嚴(yán)肅處理。



五,、本暫行規(guī)定經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),，于一九八四年十月一日起施行,。一九八一年發(fā)布的《關(guān)于聘用退休工人擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo)若干問題的暫行規(guī)定》和一九八二年發(fā)布的《關(guān)于聘用退休干部若干問題的處理意見的通知》同時(shí)廢止,。

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