• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)[1984]205號
• 【發(fā)布日期】1984-12-15
• 【生效日期】1984-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市經(jīng)濟(jì)管理干部國家 考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、廠長 參加國家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》的通知

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市經(jīng)濟(jì)管理干部國家
 考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理,、廠長
 參加國家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》的通知
 
（1984年12月15日津政發(fā)〔1984〕205號）
各區(qū),、縣人民政府，各委,、局,，各直屬單位：

 市人民政府同意市經(jīng)濟(jì)管理干部國家考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、廠長參加國家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 國務(wù)院關(guān)于對企業(yè)經(jīng)理,、廠長進(jìn)行國家考試的決定,，是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì),，加強(qiáng)企業(yè)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要措施，是考核干部的一個(gè)重要方法,，也是干部制度改革的一個(gè)重要步驟,。根據(jù)國務(wù)院有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，今年以來,，我市工,、交、建,、外經(jīng)貿(mào),、市場等系統(tǒng)相繼組織了兩批企業(yè)經(jīng)理、廠長的培訓(xùn)和第一批考試,，并爭取在二,、三年內(nèi)把在職的經(jīng)理、廠長的培訓(xùn)和統(tǒng)考工作搞完,。今后還要擴(kuò)大培訓(xùn)和統(tǒng)考范圍,，對后備干部建立起先考試后任命的制度。對此,，各區(qū),、縣人民政府,，各委、辦,、局,，要予以重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織好培訓(xùn)和統(tǒng)考工作,。



 關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、廠長參加國家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定



 根據(jù)國辦發(fā)〔1984〕90號《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家經(jīng)委等單位關(guān)于第一批企業(yè)經(jīng)理,、廠長國家統(tǒng)考情況報(bào)告的通知》精神,，結(jié)合我市情況，對企業(yè)經(jīng)理,、廠長參加國家統(tǒng)考,，具體規(guī)定如下：



 一、按照國務(wù)院規(guī)定,，凡國營工業(yè)（包括軍工）企業(yè)的正副經(jīng)理,、廠（礦）長；商業(yè)系統(tǒng)縣局以上企業(yè),；供銷系統(tǒng)縣公司,、縣聯(lián)社以上企業(yè)；外貿(mào),、鐵路運(yùn)輸,、公路運(yùn)輸、水運(yùn),、海運(yùn),、郵電和基建系統(tǒng)縣團(tuán)級及其以上企業(yè)的正副經(jīng)理（局、處長）,，公司和大中型骨干企業(yè)年齡在五十五歲以下,，中小型企業(yè)年齡在五十歲以下者，一律參加統(tǒng)考,。為了提高集體所有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),，我市決定，將統(tǒng)考范圍擴(kuò)大,，凡符合上述范圍的集體企業(yè)（不包括小集體）的正副經(jīng)理,、正副廠長，也一律參加統(tǒng)考,。

 上述統(tǒng)考對象由主管區(qū),、縣、局列出名單,，主管委,、辦匯總報(bào)市經(jīng)濟(jì)管理干部國家考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（建在市經(jīng)委教育處,，以下簡稱市考辦）。由于職務(wù)變動(dòng),，不再擔(dān)任經(jīng)理、廠長的,，由干部任免部門通知主管區(qū),、縣、局管理統(tǒng)考的部門予以撤銷,。由于身患嚴(yán)重疾病不能參加培訓(xùn)和考試的,，由主管區(qū)、縣,、局審查,，上報(bào)主管委、辦批準(zhǔn),，報(bào)市經(jīng)濟(jì)管理干部國家考試領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市考試領(lǐng)導(dǎo)小組）備案,。



 二、主管區(qū),、縣,、局（公司）對參加統(tǒng)考的人員，要結(jié)合實(shí)際情況制訂培訓(xùn)和統(tǒng)考計(jì)劃,，由主管委,、辦匯總，報(bào)市考辦?，F(xiàn)在職的廠長,、經(jīng)理要分批在一九八六年以前培訓(xùn)和統(tǒng)考完畢。主管區(qū),、縣,、局應(yīng)為參加培訓(xùn)和統(tǒng)考的人員創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，并給予一定的學(xué)習(xí)時(shí)間,。為了有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)理,、廠長參加國家統(tǒng)考和進(jìn)行考前培訓(xùn)，計(jì)劃一經(jīng)排定,，一般情況下不要任意變更,。因出國或其他特殊原因確實(shí)不能參加本期考前培訓(xùn)和統(tǒng)考的，必須經(jīng)主管區(qū),、縣,、局考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意，主管委,、辦批準(zhǔn),，報(bào)市考試領(lǐng)導(dǎo)小組備案,，方可緩考。



 三,、要把對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)考和使用結(jié)合起來,。大中型骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，要按照全國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作座談會(huì)的精神執(zhí)行,，廠長考試成績作為在調(diào)整班子時(shí)考慮留退的依據(jù)之一,，廠長考試及格，又有組織指揮能力,，在同等條件下,，優(yōu)先使用。對其他企業(yè)的經(jīng)理,、廠長,，兩科考試成績均及格，實(shí)際工作又有成績的,，雖然沒有大專學(xué)歷,，也可繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，在評定經(jīng)濟(jì)師職稱時(shí),，準(zhǔn)予免試企業(yè)管理課,，并承認(rèn)其企業(yè)管理單科大專水平。



 四,、根據(jù)考試成績,，由市考試領(lǐng)導(dǎo)小組分別發(fā)給特優(yōu)、優(yōu)秀,、合格證書,。并將考試成績存入干部檔案，作為考核使用干部的依據(jù)之一,。

 對在國家統(tǒng)考中獲“特優(yōu)”和“優(yōu)秀”成績,，實(shí)際工作成績又較突出的，每人晉升一級工資,，“特優(yōu)”者另加發(fā)二百元獎(jiǎng)金或價(jià)值二百元左右的實(shí)物獎(jiǎng),；“優(yōu)秀”者另加發(fā)一百元獎(jiǎng)金或價(jià)值一百元左右的實(shí)物獎(jiǎng)。升級工資指標(biāo)屬于企業(yè)單位的,，從本人所在單位當(dāng)年百分之三的職工升級面中解決,；屬于行政事業(yè)單位的，從本人所在單位主管局（公司）當(dāng)年集中使用的千分之二干部升級面中解決,。獎(jiǎng)金由市考辦做出計(jì)劃,，由市財(cái)政開支。

 對組織考前培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)突出的教學(xué),、教務(wù)人員,，所在單位也應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。



 五、對不經(jīng)批準(zhǔn),，無故不參加考試者,，要予以教育，經(jīng)教育仍不參加考試的,，按國務(wù)院規(guī)定,，由主管區(qū)、縣,、局管理考試的部門通知干部任免部門予以免職。對考試不及格者,，準(zhǔn)予補(bǔ)考一次,，考前參加補(bǔ)習(xí)，干部主管部門應(yīng)督促其參加補(bǔ)考,；經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的,，按國務(wù)院規(guī)定，由主管區(qū),、縣,、局管理考試的部門通知干部任免部門予以免職。



 六,、對大集體企業(yè)的經(jīng)理,、廠長，與全民所有制企業(yè)的經(jīng)理,、廠長一樣,，參加培訓(xùn)和考試，其考試成績由主管區(qū),、縣,、局管理考試的部門通知該廠職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），在選舉經(jīng)理,、廠長時(shí),，作為考慮留退的依據(jù)之一。成績優(yōu)秀,，實(shí)際工作又突出者,，享受上述對全民所有制企業(yè)經(jīng)理、廠長的提級加獎(jiǎng)規(guī)定,。



 七,、對青年后備干部，應(yīng)建立先考試后任命的制度,，經(jīng)過國家考試合格,，再作為預(yù)選人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,。具體安排，由市考辦提出方案,，報(bào)市考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)行,。



 八、對經(jīng)濟(jì)管理干部的培訓(xùn)與統(tǒng)考,，今后要逐步擴(kuò)大范圍,，并作為經(jīng)常性工作。各區(qū),、縣人民政府,，各委、辦,、局,，要加強(qiáng)對這一工作的領(lǐng)導(dǎo)，要指定一個(gè)部門具體負(fù)責(zé),，干部教育部門與干部管理部門要緊密配合,，共同搞好本系統(tǒng)的統(tǒng)考和培訓(xùn)工作。