山西省貫徹《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實(shí)施辦法

山西省貫徹《國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實(shí)施辦法
 
（1986年9月13日晉政發(fā)〔1986〕77號(hào)） 為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省情況,，特制定本實(shí)施辦法。



 一,、本辦法適用于國(guó)營(yíng)企業(yè),、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體（含中央駐晉單位）在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)從社會(huì)上招用的工人,。



 二,、招工要貫徹先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，優(yōu)先從待業(yè)職工和經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)的城鎮(zhèn)待業(yè)青年中招收,，不足時(shí)再?gòu)某擎?zhèn)其它待業(yè)人員中招收,。不再實(shí)行“子女頂替”的制度和內(nèi)部招工的辦法。

 對(duì)一九五七年底以前參加工作,、家居農(nóng)村的老工人,，在他們辦理退休手續(xù)后,，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女到父母原工作單位的城鎮(zhèn)，參加招工考核,，考核合格者,，優(yōu)先錄用。被錄用后,，勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù),，公安、糧食部門辦理戶,、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，退休工人本人的戶、糧關(guān)系同時(shí)遷回農(nóng)村,。未被錄用的,，仍應(yīng)留在農(nóng)村勞動(dòng)。

 本辦法施行后,，對(duì)因工死亡、因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的工人,，可以招收其一名經(jīng)考核符合招工條件的子女參加工作,。被招收的子女是農(nóng)村戶口的，公安,、糧食部門應(yīng)予辦理戶,、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。



 三,、對(duì)在礦山井下,、野外勘探、森林采伐,、鹽業(yè)生產(chǎn)等四個(gè)行業(yè)工作滿十年（井下采,、掘工人為五年）以上工齡的職工（不包括從農(nóng)村招用的戶、糧關(guān)系不變的勞動(dòng)合同制工人）,，本單位有招工指標(biāo)時(shí),，可以招收其一名經(jīng)考核符合招工條件的職工子女參加工作（已招收過(guò)一名子女的，不再招收）,。被招收的職工子女是農(nóng)村戶口的,，公安、糧食部門應(yīng)予辦理戶,、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。



 四、待業(yè)職工重新就業(yè),，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司推薦,，持《勞動(dòng)手冊(cè)》或《待業(yè)職工手冊(cè)》報(bào)考，由招工單位對(duì)他們進(jìn)行必要的考核，合格者優(yōu)先錄用,。



 五,、單位招用工人，應(yīng)根據(jù)計(jì)劃,、勞動(dòng)部門下達(dá)的招工指標(biāo),，擬定招工簡(jiǎn)章，經(jīng)縣（市,、區(qū)）以上勞動(dòng)部門審查同意后,，在指定的招工地區(qū)內(nèi)予以公布。招工簡(jiǎn)章的主要內(nèi)容是：工種及專業(yè),、招工人數(shù),、男女比例、年齡,、文化程度,、身體條件、報(bào)名手續(xù),、報(bào)考時(shí)間,、地址、考試科目,、合同期,、工資待遇等。



 六,、單位招工應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的指導(dǎo)下,，堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招收,，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則?？己撕细裾?，按有關(guān)規(guī)定由縣（市、區(qū)）勞動(dòng)部門審查辦理招工錄用手續(xù),。同時(shí)按《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法簽訂勞動(dòng)合同,。



 七、招工考核由勞動(dòng)行政管理部門組織的,，招工單位應(yīng)向勞動(dòng)行政管理部門交納適量的費(fèi)用,。



 八、礦山,、建筑,、裝卸搬運(yùn)和郵電部門的鄉(xiāng)郵員,、駐段線務(wù)員等，從農(nóng)村招工,，仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其它單位確需從農(nóng)村招用的特殊工種，應(yīng)報(bào)單位所在地的地,、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn),。



 九、經(jīng)國(guó)家和省批準(zhǔn)實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤按比例浮動(dòng)的企業(yè),，需要招工時(shí),，由企業(yè)所在地的地、市勞動(dòng)部門辦理,，并報(bào)企業(yè)主管部門和省計(jì)劃,、勞動(dòng)部門備案。需要跨地,、市招收的,，由企業(yè)所在地的地、市勞動(dòng)部門直接與有關(guān)地,、市聯(lián)系辦理,。需要跨省招收的，須經(jīng)省勞動(dòng)局批準(zhǔn),。



 十、招用工人的男女比例,，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和工作需要,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同招工單位合理確定。凡適合婦女從事勞動(dòng)的工種和工作,，應(yīng)當(dāng)招用女工,。



 十一、招用工人,，不得招用在校學(xué)生和在職職工,。



 十二、《勞動(dòng)合同制工人錄用通知書》,、《勞動(dòng)合同制工人合同書》由省勞動(dòng)局統(tǒng)一制定,。



 十三、本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 十四,、本實(shí)施辦法自一九八六年十月一日起施行。

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