• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-13
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省貫徹《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實施辦法

山西省貫徹《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實施辦法
 
（1986年9月13日晉政發(fā)〔1986〕77號）
 為貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，結(jié)合我省情況,，特制定本實施辦法,。



 一、本辦法適用于國營企業(yè),、事業(yè)單位,、國家機關(guān)和社會團體（含中央駐晉單位）在國家勞動工資計劃指標(biāo)之內(nèi)從社會上招用的工人。



 二、招工要貫徹先培訓(xùn)后就業(yè)的原則,，優(yōu)先從待業(yè)職工和經(jīng)過職業(yè)技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)的城鎮(zhèn)待業(yè)青年中招收,，不足時再從城鎮(zhèn)其它待業(yè)人員中招收。不再實行“子女頂替”的制度和內(nèi)部招工的辦法,。

 對一九五七年底以前參加工作,、家居農(nóng)村的老工人，在他們辦理退休手續(xù)后,，允許其一名農(nóng)村的適齡未婚子女到父母原工作單位的城鎮(zhèn),，參加招工考核，考核合格者,，優(yōu)先錄用,。被錄用后，勞動部門辦理錄用手續(xù),，公安,、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，退休工人本人的戶,、糧關(guān)系同時遷回農(nóng)村。未被錄用的,，仍應(yīng)留在農(nóng)村勞動,。

 本辦法施行后，對因工死亡,、因工致殘完全喪失勞動能力的工人,，可以招收其一名經(jīng)考核符合招工條件的子女參加工作。被招收的子女是農(nóng)村戶口的,，公安,、糧食部門應(yīng)予辦理戶、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。



 三,、對在礦山井下、野外勘探,、森林采伐,、鹽業(yè)生產(chǎn)等四個行業(yè)工作滿十年（井下采、掘工人為五年）以上工齡的職工（不包括從農(nóng)村招用的戶,、糧關(guān)系不變的勞動合同制工人）,，本單位有招工指標(biāo)時，可以招收其一名經(jīng)考核符合招工條件的職工子女參加工作（已招收過一名子女的,，不再招收）,。被招收的職工子女是農(nóng)村戶口的,，公安、糧食部門應(yīng)予辦理戶,、糧關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。



 四、待業(yè)職工重新就業(yè),，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧臃?wù)公司推薦,，持《勞動手冊》或《待業(yè)職工手冊》報考，由招工單位對他們進行必要的考核,，合格者優(yōu)先錄用,。



 五、單位招用工人,，應(yīng)根據(jù)計劃,、勞動部門下達的招工指標(biāo)，擬定招工簡章,，經(jīng)縣（市,、區(qū)）以上勞動部門審查同意后，在指定的招工地區(qū)內(nèi)予以公布,。招工簡章的主要內(nèi)容是：工種及專業(yè),、招工人數(shù)、男女比例,、年齡,、文化程度、身體條件,、報名手續(xù)、報考時間,、地址,、考試科目、合同期,、工資待遇等,。



 六、單位招工應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧硬块T的指導(dǎo)下,，堅持面向社會,，公開招收，德智體全面考核,，擇優(yōu)錄用的原則,。考核合格者,，按有關(guān)規(guī)定由縣（市,、區(qū)）勞動部門審查辦理招工錄用手續(xù),。同時按《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》及其實施辦法簽訂勞動合同。



 七,、招工考核由勞動行政管理部門組織的,，招工單位應(yīng)向勞動行政管理部門交納適量的費用。



 八,、礦山,、建筑、裝卸搬運和郵電部門的鄉(xiāng)郵員,、駐段線務(wù)員等,，從農(nóng)村招工，仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其它單位確需從農(nóng)村招用的特殊工種,，應(yīng)報單位所在地的地、市勞動部門批準(zhǔn),。



 九,、經(jīng)國家和省批準(zhǔn)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤按比例浮動的企業(yè)，需要招工時,，由企業(yè)所在地的地,、市勞動部門辦理，并報企業(yè)主管部門和省計劃,、勞動部門備案,。需要跨地、市招收的,，由企業(yè)所在地的地,、市勞動部門直接與有關(guān)地、市聯(lián)系辦理,。需要跨省招收的,，須經(jīng)省勞動局批準(zhǔn)。



 十,、招用工人的男女比例,，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和工作需要，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T同招工單位合理確定,。凡適合婦女從事勞動的工種和工作,，應(yīng)當(dāng)招用女工。



 十一,、招用工人,，不得招用在校學(xué)生和在職職工。



 十二,、《勞動合同制工人錄用通知書》,、《勞動合同制工人合同書》由省勞動局統(tǒng)一制定,。



 十三、本實施辦法由省勞動局負責(zé)解釋,。



 十四,、本實施辦法自一九八六年十月一日起施行。