• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-27
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省國營企業(yè)辭退違紀職工實施細則

 廣東省國營企業(yè)辭退違紀職工實施細則
 
（一九八六年九月二十七日廣東省人民政府）

 第一條 為了加強國營企業(yè)勞動紀律,，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)活力,，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,，促進社會主義建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）,，特制定本實施細則,。



 第二條 本實施細則適用于本省的和中央,、部隊,、外省駐粵的國營企業(yè)（含所屬的事業(yè)單位）中的干部,、工人（臨時工除外）,。



 第三條 企業(yè)辭退違紀職工，必須與加強企業(yè)職工隊伍的思想政治工作緊密結(jié)合起來,，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度和“懲前毖后,，治病救人”的方針，做到既對企業(yè)負責(zé),，又對職工負責(zé),。



 第四條 企業(yè)職工代表大會或職工大會應(yīng)根據(jù)《暫行規(guī)定》和本實施細則，修訂和補充本企業(yè)的廠規(guī)廠紀,，教育和監(jiān)督全體職工嚴格遵守,。



 第五條 企業(yè)按照《暫行規(guī)定》第二條辭退職工，應(yīng)由職工所在車間（科室）提出辭退理由,，經(jīng)企業(yè)勞動人事部門征求本企業(yè)工會意見，由廠長（經(jīng)理）批準(zhǔn),。招,、聘干部辭退后，其招,、聘合同即自行解除,。辭退國家行政機關(guān)任命的工作人員，應(yīng)按有關(guān)干部免職的規(guī)定辦理手續(xù),。



 第六條 企業(yè)對被辭退的職工,，應(yīng)發(fā)給《辭退證明書》，《辭退證明書》由企業(yè)和被辭退職工各持一份,，同時分送企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案,。

 對按照《暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退而作解除勞動合同處理的合同制工人，不發(fā)給《辭退證明書》,，但須在《勞動手冊》中注明解除勞動合同的原因,。



 第七條 被辭退的職工，可持《辭退證明書》到本人戶口所在地的勞動行政主管部門所屬的勞動服務(wù)公司辦理待業(yè)登記,。



 第八條 企業(yè)勞動人事部門應(yīng)建立和健全被辭退職工的資料檔案登記保管制度,。資料檔案包括被辭退職工違紀的具體表現(xiàn)、有關(guān)組織進行思想教育情況,、本人的檢查,、車間（科室）和工會意見以及廠長（經(jīng)理）簽署的辭退決定等。



 第九條 被辭退的職工與本企業(yè)的勞動爭議,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第十條 各級勞動人事部門和企業(yè)主管部門必須加強調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，對《暫行規(guī)定》和本實施細則的貫徹執(zhí)行,，負監(jiān)督,、檢查的責(zé)任。



 第十一條 本實施細則由省勞動局負責(zé)解釋,。



 第十二條 本實施細則自1986年10月1日起施行,。