• 【發(fā)布單位】81503
• 【發(fā)布文號(hào)】[87]魯職改字第8號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-03-17
• 【生效日期】1987-03-17
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

山東省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件

山東省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件
 
（（87）魯職改字第8號(hào)）
 印發(fā)《關(guān)于聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干具體問(wèn)題的規(guī)定》的通知



各市人民政府,、行署（或職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組）,，各大企業(yè)，各高等院校,，省直各部門(mén)，中央駐魯各單位：

 現(xiàn)將省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂的《關(guān)于聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干具體問(wèn)題的規(guī)定》印發(fā)給你們,，請(qǐng)?jiān)谄溉危ㄈ蚊?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中按照試行,。有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)告省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

 一九八七年三月十七日



 關(guān)于聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干具體問(wèn)題的規(guī)定



 為做好聘任（任命）各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作,，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院和我省有關(guān)改革職稱(chēng)評(píng)定,、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的規(guī)定要求,，在總結(jié)我省試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的若干具體問(wèn)題作出如下規(guī)定：



 一,、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，經(jīng)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并經(jīng)相應(yīng)的主管機(jī)關(guān)審核同意后,，單位行政領(lǐng)導(dǎo)可按省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組（86）魯職改字第9號(hào)文《關(guān)于貫徹中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度規(guī)定的實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定的權(quán)限,，確定聘任或任命意見(jiàn),。



 二、單位行政領(lǐng)導(dǎo)確定聘任（任命）的意見(jiàn),，應(yīng)填入本人的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表”中,；對(duì)原已獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）、這次不再晉升而直接聘任（任命）相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,，確定的聘任（任命）意見(jiàn),，則填入“聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表”中。



 三、單位行政領(lǐng)導(dǎo)在正式進(jìn)行聘任（任命）之前,，都必須根據(jù)本單位工作需要,、不同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位和不同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)檔次，分別制訂出明確的崗位職責(zé),，并對(duì)被聘任（任命）人員提出應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和具體要求,。



 四、實(shí)行聘任制的單位,，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被聘人員頒發(fā)聘任書(shū),，雙方簽訂聘約；實(shí)行任命制的單位,，由行政領(lǐng)導(dǎo)向被任命人員頒發(fā)任命書(shū),，不簽訂聘約，但要規(guī)定其工作任務(wù),。聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期不要太長(zhǎng),，一般可為二年左右，任職期滿(mǎn)后,，可根據(jù)工作需要和本人的具體情況續(xù)聘連任,。

 對(duì)已達(dá)到國(guó)家規(guī)定離退休年齡、確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后即離退休的人員,，一律頒發(fā)任命書(shū),，不規(guī)定任期，任命后辦理離退休手續(xù),。

 聘任書(shū)和任命書(shū)由省科技干部局統(tǒng)一印制,。



 五、聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，可按規(guī)定權(quán)限,，由聘任（任命）單位行文公布。首批聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),，一般要召開(kāi)聘任（任命）大會(huì),，由單位領(lǐng)導(dǎo)向全體人員總結(jié)報(bào)告職稱(chēng)改革工作情況，公布首批聘任（任命）人員的名單,，并向被聘任（任命）的人員頒發(fā)聘任（任命）書(shū)等,。



 六、各單位在結(jié)束了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）工作以后,，都要填報(bào)聘任（任命）高,、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單和聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況匯總表,。聘任（任命）高,、中級(jí)職務(wù)人員的名單和情況匯總表須由各市（地）職改辦,、省直有關(guān)部門(mén)審核匯總后，報(bào)省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,；聘任（任命）初級(jí)人員名單報(bào)市（地）職改辦,、省直有關(guān)部門(mén)等。以便核定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制以后的工資問(wèn)題,。

 聘任（任命）高,、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名單和聘任（任命）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況匯總表，由省職改辦統(tǒng)一印發(fā),；聘任（任命）初級(jí)職務(wù)人員名單由各市（地）,、省直各部門(mén)自行印發(fā)。



 七,、凡結(jié)束了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）工作的單位,，都要按行政隸屬關(guān)系及時(shí)向上一級(jí)主管單位寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，上一級(jí)主管單位要抓緊組織驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后,，發(fā)給驗(yàn)收合格通知書(shū)。如驗(yàn)收不合格或不完全合格,，應(yīng)盡快解決問(wèn)題,，待合格后再發(fā)給驗(yàn)收合格通知書(shū)。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收合格通知書(shū),，由省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一印發(fā)（見(jiàn)附件，驗(yàn)收合格通知書(shū)另行印制供各地使用）,。



 八,、隨著專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的實(shí)行，各單位及有關(guān)科技干部管理部門(mén)都要建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案,，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,、能力及工作成績(jī)等進(jìn)行定期或不定期的考核，考核成績(jī)記入本人考績(jī)檔案,，并作為提職,、晉級(jí)、續(xù)聘連任,、獎(jiǎng)懲等依據(jù)之一,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績(jī)檔案表由省科技干部局統(tǒng)一制發(fā)。



 九,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的確定時(shí)間,，自評(píng)審委員會(huì)通過(guò)之日算起；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任（任命）時(shí)間,，自行政領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定權(quán)限正式聘任（任命）之日算起,。

 省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室





附件：  山東省實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）制驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)



 為切實(shí)保證中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的貫徹實(shí)施,，做好我省各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任（任命）工作,，現(xiàn)提出如下驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：



 一、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職稱(chēng)改革工作思想重視,，領(lǐng)導(dǎo)得力,，建立了辦事機(jī)構(gòu)，保證了職稱(chēng)改革工作的順利進(jìn)行,。



 二,、領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的重大意義、目的,、內(nèi)容及有關(guān)政策規(guī)定認(rèn)識(shí)清楚,，思想統(tǒng)一，對(duì)職稱(chēng)改革普遍擁護(hù),。



 三,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審、聘任（任命）符合有關(guān)文件精神和規(guī)定程序,，材料齊全,，填寫(xiě)正確、手續(xù)完備,。較好地掌握了標(biāo)準(zhǔn)條件,，保證了評(píng)審和聘任質(zhì)量，絕大多數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員滿(mǎn)意,。



 四,、按照上級(jí)批準(zhǔn)的人員編制，根據(jù)本單位工作需要,，合理設(shè)置了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,，聘任（任命）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)沒(méi)有突破上級(jí)批準(zhǔn)的限額指標(biāo)。



 五,、明確規(guī)定了各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé),，提出了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任期目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性,，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感,，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作出現(xiàn)了新氣象。



 六,、建立健全了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核制度,。





附件：  山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任（任命）工作驗(yàn)收合格通知書(shū)



＿＿＿＿＿＿＿＿：

 根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于改革職稱(chēng)評(píng)定,、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定和我省的貫徹實(shí)施意見(jiàn),，經(jīng)組織驗(yàn)收,，你單位于一九八 年 月聘任（任命）的＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿,、＿＿＿＿＿＿,、＿＿＿＿＿＿系列＿＿＿＿＿＿名高級(jí)職務(wù)、＿＿＿＿＿＿名中級(jí)職務(wù),、＿＿＿＿＿名初級(jí)職務(wù),，符合有關(guān)規(guī)定，驗(yàn)收合格,。

 特此通知,。

 驗(yàn)收部門(mén)： （章）

 一九八 年 月 日

 此為式樣表,正式表另行統(tǒng)一印制。