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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 貴州省人民政府關于推進農(nóng)村科技進步的暫行規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】82202
  • 【發(fā)布文號】黔府[1987]37號
  • 【發(fā)布日期】1987-06-02
  • 【生效日期】1987-06-02
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省人民政府關于推進農(nóng)村科技進步的暫行規(guī)定

貴州省人民政府關于推進農(nóng)村科技進步的暫行規(guī)定

(1987年6月2日黔府〔1987〕37號)

隨著農(nóng)村社會主義商品經(jīng)濟的發(fā)展,,我省農(nóng)村特別是邊遠少數(shù)民族地區(qū)對于科學技術的需求越來越迫切,。為推動科技人員向農(nóng)村和中小企業(yè)合理流動,使科技工作與農(nóng)村經(jīng)濟建設緊密結合促進農(nóng)村科技進步,,根據(jù)國務院國發(fā)〔1987〕6號文件精神,,結合我省實際情況,制定本暫行規(guī)定,。

一,、對農(nóng)村科技工作的要求
農(nóng)村科技工作要面向經(jīng)濟建設,適應發(fā)展商品經(jīng)濟的需要,,使科技的運行機制,、組織結構和人事制度,有利于科技與經(jīng)濟的有效結合,,有利于調(diào)動科研,、科技服務推廣機構和科技人員的積極性,,有利于人才、技術,、智力向農(nóng)村的轉(zhuǎn)移和擴散,,有利于農(nóng)村的脫貧致富。為此,,除大力開發(fā)農(nóng)村智力資源,,提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)外,要積極鼓勵,、支持科技人員向農(nóng)村流動,,使科技成果盡快應用于農(nóng)村經(jīng)濟建設,推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,,使之形成具有較高適應能力和較高產(chǎn)出能力的合理經(jīng)濟結構,。

二、進一步放寬政策,,調(diào)動科技部門和科技人員振興農(nóng)村經(jīng)濟的積極性,。
(一)引導、鼓勵,、支持科技部門和科技人員,、有條件的離退休科技人員,到農(nóng)村承包,、領辦,、租賃中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),承包股份企業(yè),,承包,、領辦種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),、林業(yè)等(簡稱承包,、領辦、租賃企業(yè),,下同),。
1.科研、設計部門,、大專院校,、大型廠礦企業(yè)、軍工企事業(yè)單位以及各類專業(yè)技術服務機構,,應積極主動地按單位到縣及縣以下農(nóng)村承包、領辦,、租賃企業(yè)或文化,、衛(wèi)生事業(yè),,可以利用技術作“干股”入股,并參加與分紅,。被選派到農(nóng)村的科技人員的收益分配,,由單位和被派出人員議定。
2.科研,、設計部門,、大專院校、大型廠礦企業(yè),、軍工企事業(yè)單位以及各類專業(yè)技術服務機構的科技人員,,可以采取留職停薪、辭職或調(diào)離等形式,,到農(nóng)村承包,、領辦、租賃企業(yè),,但必須提前三個月向單位寫出報告,,經(jīng)單位批準,并按質(zhì)按量完成申請前單位安排的階段任務后方可,。
留職停薪的科技人員,,要與所在單位簽訂合同(合同按省科委編制的統(tǒng)一格式填寫),每年向單位交納原工資額的20%到50%的留職費,;到貧困縣,,或者到非貧困縣從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和林業(yè)的,,可免交一至二年或交納原工資的10%的留職費,。留職停薪的科技人員,可不遷戶口,,不轉(zhuǎn)讓糧食關系,,保留原住房,參加原單位調(diào)資和專業(yè)技術職務的評審,,并保留其擔任相應專業(yè)技術職務和資格,;返回原單位工作后,工齡連續(xù)計算,。留職停薪期間,,因工傷亡的待遇,在與單位簽訂合同時議定,。對辭職到縣及縣以下承包,、領辦、租賃企業(yè)(個體企業(yè)除外)的科技人員,,接收單位對其原有工齡要連續(xù)計算,。離退休科技人員要保留其離退休金和所享受的生活福利待遇,。省、州(市)政府,、地區(qū)行署機構中的人員超編單位,,處級(含處級)以下的管理干部、專業(yè)技術人員,、經(jīng)濟工作干部,,留職停薪或辭職的,參照本暫行規(guī)定辦理,,但必須經(jīng)所在單位領導批準,。
凡自愿要求到農(nóng)村承包、領辦,、租賃企業(yè)的科技人員,,所在單位和主管部門都要積極鼓勵、支持,,繼續(xù)關心他們的政治進步,,對他們生活上的困難和留在城鎮(zhèn)的家屬住房、子女升學,、就業(yè)等問題給予關懷,。如因留職停薪、辭職或調(diào)離發(fā)生爭議,,分別由省地兩級科技干部主管部門仲裁,。
3.縣及縣以下農(nóng)村國營企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),,可以到省,、地、州(市)的科研,、設計部門,、大專院校、大型廠礦企業(yè)和軍工企事業(yè)單位招聘科技人員,,擔任經(jīng)理,、廠長、總工程師,、工程師,、技術員等技術職務,允許給被聘人員優(yōu)厚待遇,。但不得在中,、小學教師中進行招聘。在招聘工作中,,招聘單位和被聘人員都必須與被聘人員單位聯(lián)系,,按規(guī)定辦理有關手續(xù),。
4.科技人員到農(nóng)村承包,、領辦,、租賃企業(yè),在貸款,、稅收,、生產(chǎn)資料供應及產(chǎn)品流通等方面,與同類企業(yè)享受同等待遇,。
5.科技人員到農(nóng)村承包,、領辦、租賃企業(yè),,實行所有權和經(jīng)營權嚴格劃開,。屬國營企業(yè)的,所有權歸國家,,經(jīng)營權屬于個人,;屬集體企業(yè)的,所有權歸集體,,經(jīng)營權屬于個人,。
(二)允許并鼓勵科研、設計部門,、大專院校,、大型廠礦企業(yè)、軍工企事業(yè)單位的科技人員,,在保證按質(zhì)按量完成本職工作和不侵犯本單位的技術權益和經(jīng)濟權益的前提下,,到農(nóng)村從事業(yè)余兼職,但必須經(jīng)本單位同意,。如需應用或使用屬于本單位的技術成果,、資料、儀器設備,、房屋水電等,,應經(jīng)單位同意,并按業(yè)余收入的一定比例向單位交納使用費,。
(三)鼓勵和支持集體,、個人興辦各種類型的科技服務機構和商品流通企業(yè)。在經(jīng)營過程中,,允許他們承擔國家,、地方、部門和私人所委托的科學任務,;允許他們與科研,、設計部門,、大專院校、各類專業(yè)技術服務機構以及廠礦企業(yè)掛鉤,,聘請技術指導和顧問,;允許他們帶徒弟、請幫手和招聘所需人員,;允許他們同有關單位進行合作開發(fā)經(jīng)營,。
(四)各類專業(yè)技術服務機構,要主動為農(nóng)村經(jīng)濟建設服務,,可以單獨或聯(lián)合承接國家,、集體和個人所委托的技術開發(fā)、技術推廣,、技術承包等項目,,實行有償服務;經(jīng)營與技術服務有關的物資,。從事技術性服務與經(jīng)營所得的收入,,暫免所得稅 ,可以從所獲純收入中提取10%到15%用以獎勵直接參與科技服務的科技人員,。對于沒有收入的項目,,允許從項目費用中支付每人不高于五十元的報酬。
(五)鼓勵,、支持科研,、設計部門、大專院校,、大型廠礦企業(yè)和軍工企事業(yè)單位,,在自愿、互利的原則下,,以簽訂合同的辦法,,與農(nóng)村建立多層次、多形式的聯(lián)合,??梢赃M行定向技術服務,定向智力開發(fā),,定向成果轉(zhuǎn)讓,;可以建立科學技術成果綜合運用基地或商品生產(chǎn)基地;可以建立多形式的子企業(yè),,子企業(yè)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或科研型企業(yè)的同等待遇,。各種形式的聯(lián)合體的收益分配,均按雙方或多方投入比例共同議定。
(六)積極鼓勵能帶領人民致富的科技人員和農(nóng)村能人先富起來,??萍既藛T辭職、留職停薪經(jīng)營企業(yè),,或業(yè)余兼職進行科技服務所獲得的合法收入,,除按規(guī)定交納個人收入調(diào)節(jié)稅外,任何單位或個人不得干預,。

三,、開拓農(nóng)村技術市場
要多層次、多形式地開拓和發(fā)展農(nóng)村技術市場,、情報信息市場和專利服務市場,推動科技與經(jīng)濟的緊密結合,。允許科技人員和農(nóng)村能人建立技術市場的經(jīng)營機構和中介機構,。在信貸、稅收以及收益分配等方面,,民辦技術市場機構與國家同類機構享受同等待遇,。
農(nóng)村技術市場要結合農(nóng)村的特點,采取各種形式開展成果轉(zhuǎn)讓,、技術服務,、難題招標、人才培訓,、人才(智力)交流,、信息提供、決策論證等內(nèi)容的技貿(mào)活動,。
有關技術市場的管理問題,,按有關規(guī)定執(zhí)行。

四,、加強領導
各級政府要把推進農(nóng)村科技進步的工作,,作為振興農(nóng)村經(jīng)濟的一項重要任務來抓,要正確引導和教育廣大科技人員堅持四項基本原則,,處理好國家,、集體和個人之間的關系??萍既藛T要以發(fā)展經(jīng)濟,、興黔富民為己任,勇于開拓,,勇于創(chuàng)新,,全心全意為人民服務,加強自身精神文明建設,為實現(xiàn)共同理想奉獻自己的聰明才智,。要充分發(fā)揮科技管理部門的綜合職能作用,,科技管理部門要與經(jīng)濟部門密切合作,統(tǒng)籌和組織科技力量,、獎金,、設備,搞好科技發(fā)展規(guī)劃,。要抓“星火計劃”的落實工作,,推進農(nóng)村科學技術進步,加速農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。

五,、各自治州(市)人民政府、地區(qū)行署,,可根據(jù)本暫行規(guī)定,,結合實際情況,制定實施細則,。

六,、本暫行規(guī)定適用于城鎮(zhèn)國營中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和集體企業(yè),。凡過去有關規(guī)定與本暫行規(guī)定不符的,,以本暫行規(guī)定為準。

七,、本暫行規(guī)定由省科委負責解釋,。

八、本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
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