• 【發(fā)布單位】80201
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1987-09-18
• 【生效日期】1987-09-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定

天津市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定
 
（一九八七年九月十八日
 市人民常委會(huì)第三十七次會(huì)議通過(guò)）

 第一條 為明確天津市中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)企業(yè)）工會(huì)在合營(yíng)企業(yè)中的地位,，維護(hù)合營(yíng)企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合天津市的實(shí)際情況,，制定本規(guī)定。



 第二條 合營(yíng)企業(yè)的中國(guó)職工有權(quán)依法建立,、參加工會(huì),，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

 合營(yíng)企業(yè)建立工會(huì),，須報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的組成部分，受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),。

 合營(yíng)企業(yè)的外國(guó)職工,，承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》，可申請(qǐng)加入工會(huì),，經(jīng)批準(zhǔn)成為工會(huì)會(huì)員,。



 第三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)是合營(yíng)企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是企業(yè)職工的代表,，依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。



 第四條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)具有法人資格,，工會(huì)主席是合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的法定代表人,。



 第五條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)按照合營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)多少，設(shè)兼職的或者專職的主席（委員）。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)需要設(shè)專職主席（委員）的時(shí)候,，經(jīng)與合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)協(xié)商后,，由合營(yíng)企業(yè)工會(huì)報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。



 第六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職主席（委員）的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，企業(yè)與工會(huì)另有協(xié)議的按照協(xié)議執(zhí)行,；其工資以外的經(jīng)濟(jì)福利待遇與本企業(yè)職工相同，所需費(fèi)用由合營(yíng)企業(yè)支付,。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職主席任職期間的工資和工資以外的經(jīng)濟(jì)福利待遇比照中方副經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）確定,。合營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職主席（委員）不再擔(dān)任工會(huì)專職職務(wù)的時(shí)候，合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排適當(dāng)工作,。



 第七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng),，一般不占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間。合營(yíng)企業(yè)工會(huì)和兼職工會(huì)委員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),，需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征得合營(yíng)企業(yè)的同意,。經(jīng)合營(yíng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的職工的工資,、獎(jiǎng)金以及各種補(bǔ)貼，由合營(yíng)企業(yè)照發(fā),。



 第八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法對(duì)合營(yíng)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 第九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)代表職工與合營(yíng)企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同,，指導(dǎo)、幫助職工與合營(yíng)企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行,。



 第十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督合營(yíng)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金,，并協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè),。



 第十一條 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)討論合營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)的時(shí)候,，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,，反映職工的意見(jiàn)和要求。

 合營(yíng)企業(yè)董事會(huì)研究決定有關(guān)職工的獎(jiǎng)懲,、工資制度,、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問(wèn)題的時(shí)候,，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，取得工會(huì)的合作。



 第十二條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度,，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)事先征得合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的同意。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,。



 第十三條 合營(yíng)企業(yè)職工因公傷亡的時(shí)候,，合營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查，提出處理意見(jiàn),。



 第十四條 合營(yíng)企業(yè)辭退職工,，須在辭退前一個(gè)月通知合營(yíng)企業(yè)工會(huì)。合營(yíng)企業(yè)開(kāi)除職工,，須提前通知工會(huì),。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)對(duì)辭退、開(kāi)除職工的決定,，如有異議,，可以提出意見(jiàn)，同合營(yíng)企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,；協(xié)商不一致的時(shí)候,，先按合營(yíng)企業(yè)決定執(zhí)行。



 第十五條 合營(yíng)企業(yè)辭退,、處分擔(dān)任合營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員的職工,，應(yīng)當(dāng)征得合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的同意；辭退,、處分擔(dān)任合營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席的職工,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)合營(yíng)企業(yè)工會(huì)同意，并由合營(yíng)企業(yè)工會(huì)報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。



 第十六條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同,，服從勞動(dòng)管理,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，樹(shù)立良好職業(yè)道德,，努力完成各項(xiàng)任務(wù),。

 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合營(yíng)企業(yè)中方職工的思想政治工作，進(jìn)行堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和對(duì)外開(kāi)放政策的教育,，不斷提高中方職工的政治思想素質(zhì),。



 第十七條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持合營(yíng)企業(yè)的正確決策和科學(xué)管理，發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),，促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,。



 第十八條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助合營(yíng)企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué),、文化知識(shí)，搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。



 第十九條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的業(yè)余文化生活,，組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng),。



 第二十條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)合營(yíng)企業(yè)中外職工的相互了解,，團(tuán)結(jié)協(xié)作。



 第二十一條 合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極支持合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的工作,，在辦公,、會(huì)議以及舉辦職工集體福利、文化,、教育,、體育事業(yè)等方面提供必要的物質(zhì)設(shè)施。



 第二十二條 合營(yíng)企業(yè)每月應(yīng)當(dāng)按照全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。合營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用企業(yè)撥交的經(jīng)費(fèi),。



 第二十三條 合營(yíng)企業(yè)工會(huì)與合營(yíng)企業(yè)因勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商不能解決的時(shí)候，雙方均可向天津市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁,；不服仲裁裁決的,，在收到裁決書十五日內(nèi)可以向人民法院起訴。



 第二十四條 加入合營(yíng)企業(yè)工會(huì)的華僑,、港澳、臺(tái)灣省職工以及外國(guó)職工,，在脫離合營(yíng)企業(yè)的時(shí)候,，交回會(huì)員證。如本人要求對(duì)曾加入工會(huì)予以證明的,，可由天津市總工會(huì)發(fā)給證明,。



 第二十五條 中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第二十六條 本規(guī)定自公布之日起施行,。