• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-06-03
• 【生效日期】1988-06-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

西安市高等院校,、科研機構(gòu)、 大型企業(yè)科技包縣試行辦法

西安市高等院校,、科研機構(gòu),、
 大型企業(yè)科技包縣試行辦法
 
（西安市人民政府一九八八年六月三日發(fā)布）

 第一條 為了發(fā)揮西安高等院校、科研機構(gòu),、大型企業(yè)的科技優(yōu)勢,，使之與郊縣建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，成為郊縣可靠的科技后盾,，加速科學(xué)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，制定本辦法,。



 第二條 凡駐本市中央,、省屬和市屬高等院校、科研機構(gòu),、大型企業(yè)均可與本市各郊區(qū)和市轄縣在自愿互利的基礎(chǔ)上實行多形式,、多層次的科技承包（下列科技包縣）。



 第三條 科技包縣包括如下內(nèi)容：

 （一）參與所包縣,、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展重大問題的研究,、決策，幫助縣,、區(qū)制定經(jīng)濟,、科技發(fā)展規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)實施。

 （二）合理開發(fā),、利用當(dāng)?shù)刭Y源,，開發(fā)具有當(dāng)?shù)靥厣纳a(chǎn)、經(jīng)營項目,，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯唐穬?yōu)勢,。

 （三）優(yōu)先、優(yōu)惠向所包縣,、區(qū)擴散科技成果,、新技術(shù)、新產(chǎn)品,。幫助縣,、區(qū)興辦和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并從技術(shù),、人才,、設(shè)備等方面給予大力支持，努力創(chuàng)建一批有生命力的科技型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。

 （四）對所包縣,、區(qū)進行科技、信息咨詢,，大力發(fā)展科技推廣和經(jīng)營服務(wù)實體,。

 （五）大力普及科學(xué)技術(shù)，幫縣,、鄉(xiāng),、村建立技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)農(nóng)村智力資源,，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,。



 第四條 科技包縣可以采取以上多種不同形式。

 （一）由一個單位全面包一個縣,、區(qū),，即包全縣、區(qū)科技,、經(jīng)濟發(fā)展整體效益的增長,。

 （二）由一個單位牽頭，幾個單位分工負(fù)責(zé),，聯(lián)合包一個縣,、區(qū)科技、經(jīng)濟整體效益的增長。

 （三）包行業(yè),。即包某一個行業(yè)整體效益的增長。

 （四）包企業(yè),。

 （五）包項目,。

 （六）與所包縣、區(qū)聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品,。



 第五條 科技包縣須有明確的經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展目標(biāo)和切實可行的實施方案,，并由雙方簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系和違約責(zé)任,。合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方均應(yīng)認(rèn)真履行。



 第六條 包縣單位可向所包縣,、區(qū)選派科技副縣（區(qū)）長,，分管全縣、區(qū)科技工作,。同時,，可根據(jù)需要向所包縣、區(qū)的重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、行業(yè),、企業(yè)選派科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副局長,、副廠長或總工程師,。

 科技副縣（區(qū)）長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長由所包縣按法律程序履行任職手續(xù),?？萍几本珠L、副廠長,、總工程師按照干部管理有關(guān)規(guī)定任命或聘任,。



 第七條 科技副縣（區(qū)）長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的任期一般應(yīng)與同級政府任期相一致；副局長,、副廠長或總工程師一般任期一至二年,。上述人員均實行任期目標(biāo)責(zé)任制，任職期間不轉(zhuǎn)工資,、戶口、糧食關(guān)系,，不占縣,、區(qū)行政編制。任期屆滿經(jīng)雙方同意可以連選（聘）連任。任期未滿如發(fā)現(xiàn)不稱職或犯有錯誤不宜繼續(xù)任職的,，縣,、區(qū)有權(quán)要求更換或解聘。



 第八條 包縣單位對所派出的科技人員應(yīng)視為本單位在職人員,，原有一切待遇不變,。技術(shù)職務(wù)評聘、科技成果評定,，提職晉級與原單位科技人員同等對待,。其原工資低于兼職職務(wù)工資的，由聘任單位按兼職職務(wù)發(fā)給,。對科技人員有浮動工資的縣,，其浮動工資由縣發(fā)給。其中符合西安市放活科技人員有關(guān)規(guī)定的,，其待遇按規(guī)定執(zhí)行,。



 第九條 被包縣區(qū)要加強與包縣單位的聯(lián)系，認(rèn)真聽取包縣單位及其選派的科技人員的意見,，支持其工作,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時可在提供科研試驗場地,，新產(chǎn)品中試基層,、學(xué)生實習(xí)基地等方面給予支持。

 被選派的科技人員在縣區(qū)工作期間可參加縣區(qū)的“先進科技工作者”評選,，對有重大科技成果和突出貢獻者,，可給予重獎，并可參加省,、市,、縣“科技成果獎”、“星火獎”的評選,。



 第十條 包縣取得的經(jīng)濟效益,，實行新增效益按比例分成，具體分成辦法和比例由雙方商定并簽入合同,。

 包縣單位應(yīng)從所獲得的收入中提取百分之二十到三十,，按貢獻大小獎勵派出包縣的科技人員。



 第十一條 包縣合同期限一般為三年,，合同期滿后可根據(jù)雙方自愿續(xù)訂,。



 第十二條 本辦法由西安市科學(xué)技術(shù)委員會負(fù)責(zé)解釋。



 第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。