• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1988-06-25
• 【生效日期】1988-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

哈爾濱市深化科技體制改革的若干規(guī)定

哈爾濱市深化科技體制改革的若干規(guī)定
 第一章 總則



 第一條 為深化科技體制改革，進(jìn)一步放活科研機(jī)構(gòu),，進(jìn)一步放活專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，繁榮技術(shù)市場(chǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市情況,，特制定本規(guī)定。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的科研機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)市場(chǎng),，均適用于本規(guī)定,。



 第三條 本規(guī)定由市科學(xué)技術(shù)委員會(huì),、人事局分別組織實(shí)施,，市工商、財(cái)政,、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)要密切配合,。


 第二章 放活科研機(jī)構(gòu)



 第四條 科研機(jī)構(gòu)要切實(shí)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行各種形式的承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,，實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)分離,。



 第五條 實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的科研機(jī)構(gòu)可在內(nèi)部或社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)聘任經(jīng)營(yíng)管理者，投標(biāo)人不受地區(qū),、部門(mén),、行業(yè)和所有制的限制。投標(biāo)人中標(biāo)后,，科研機(jī)構(gòu)的主管部門(mén)要與中標(biāo)人簽訂承包經(jīng)營(yíng)合同。



 第六條 暫不具備實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制條件的科研機(jī)構(gòu),，可實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理者任期目標(biāo)責(zé)任制,，并通過(guò)民主競(jìng)爭(zhēng)的方式選聘經(jīng)營(yíng)管理者。



 第七條 承包經(jīng)營(yíng)合同和任期目標(biāo)責(zé)任書(shū),，要包括下列主要目標(biāo)：

 （一）科技成果,。

 （二）人才培訓(xùn),。

 （三）科技創(chuàng)收和經(jīng)濟(jì),、社會(huì)效益。

 （四）科研發(fā)展后勁,。



 第八條 對(duì)科研機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理者,，要按下列規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰：

 （一）簽訂承包經(jīng)營(yíng)合同的，按合同實(shí)行獎(jiǎng)罰,。

 （二）簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)的,，完成任期目標(biāo),，除可按本單位人均獎(jiǎng)金的三倍領(lǐng)取獎(jiǎng)金外，還可按主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn),，領(lǐng)取科技增收部分的獎(jiǎng)勵(lì),。未完成任期目標(biāo)，要根據(jù)未完成的情況,，扣減獎(jiǎng)金,、職務(wù)工資直至基本工資。

 （三）對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的副職,，按正職的百分之七十五實(shí)行同獎(jiǎng)同罰,。



 第九條 在科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部，要實(shí)行經(jīng)營(yíng)管理者負(fù)責(zé)制,。經(jīng)營(yíng)管理者要按規(guī)定程序擇優(yōu)聘任同級(jí)副職和下級(jí)人員,，并與副職和下級(jí)人員簽定承包經(jīng)營(yíng)合同或任期目標(biāo)任務(wù)書(shū),。



 第十條 經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)受聘或未受聘,、編內(nèi)或編外的職工有權(quán)決定給予不同的工資、獎(jiǎng)勵(lì),、福利待遇,。除某些特殊情況外,，對(duì)待聘人員從待聘之日起不發(fā)獎(jiǎng)金,，四個(gè)月后不發(fā)本人原職務(wù)工資,。對(duì)工作表現(xiàn)極差,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，由經(jīng)營(yíng)管理者提名,，經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)除名,。



 第十一條 科研機(jī)構(gòu)可領(lǐng)辦、承包,、租賃企業(yè),，也可以企業(yè)相互參股或整體、部分兼并,。



 第十二條 科研機(jī)構(gòu)可脫離原行政隸屬關(guān)系,，實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén),、跨行業(yè)的優(yōu)化組合,，進(jìn)入企業(yè)或企業(yè)集團(tuán),，進(jìn)入或重新組合集團(tuán)式科研機(jī)構(gòu)，以及建立科研與設(shè)計(jì),、工藝、制造,、使用等緊密結(jié)合的綜合性開(kāi)發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體,。



 第十三條 對(duì)三年不出成果、經(jīng)營(yíng)管理不好,、不能按計(jì)劃達(dá)到科研經(jīng)費(fèi)自給或部分自給的開(kāi)發(fā)性科研機(jī)構(gòu),，經(jīng)主管部門(mén)決定后，可轉(zhuǎn)向,、拍賣(mài)或撤銷(xiāo),。



 第十四條 科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦、承包,、租賃企業(yè)按合同規(guī)定所得收益,，可稅前提取。對(duì)大專(zhuān)院校和中直,，省,、市屬科研機(jī)構(gòu)所得部分，免征所得稅,；對(duì)大中型企業(yè)的科研機(jī)構(gòu)所得部分,，在五十萬(wàn)元以?xún)?nèi)的，免征所得稅,。所得收益,，可自主支配。



 第十五條 對(duì)集體,、私營(yíng),、個(gè)人合伙、個(gè)體等民辦科研機(jī)構(gòu),，要納入科研機(jī)構(gòu)系列,，以所在地區(qū),、縣（市）科學(xué)技術(shù)委員會(huì)為主進(jìn)行管理,。民辦科技機(jī)構(gòu)可與其它科研機(jī)構(gòu)同樣享受使用科技貸款和科技風(fēng)險(xiǎn)投資基金等優(yōu)惠待遇。



 第十六條 在哈科研機(jī)構(gòu)和科研機(jī)構(gòu)組成的開(kāi)發(fā)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體,，享受下列優(yōu)惠待遇：

 （一）經(jīng)銷(xiāo)國(guó)家規(guī)定允許銷(xiāo)售的本單位生產(chǎn)的產(chǎn)品和生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料,、零部件以及科研生產(chǎn)所用的儀器設(shè)備。

 （二）承包,、租賃的虧損企業(yè),，經(jīng)財(cái)政,、稅務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)，可稅前處理企業(yè)歷史掛帳,。

 （三）生產(chǎn)的新產(chǎn)品經(jīng)市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定,、稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，免征產(chǎn)品稅或增值稅二年,。

 （四）三年內(nèi)自營(yíng)或代理經(jīng)營(yíng)出口新增的外匯額度,，全部留作本單位的發(fā)展基金。

 （五）在開(kāi)發(fā)高技術(shù),、高效益和出口創(chuàng)匯產(chǎn)品或節(jié)匯產(chǎn)品時(shí),，可申請(qǐng)使用科技風(fēng)險(xiǎn)投資基金。

 （六）用自籌資金在本市建設(shè)實(shí)驗(yàn)設(shè)施,，免交建筑稅和城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi),。



 第十七條 從事開(kāi)發(fā)性研究的科研機(jī)構(gòu)，除執(zhí)行國(guó)家關(guān)于獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的規(guī)定外,，在保證用百分之三十的純收入建立科技發(fā)展基金的前提下,，科研事業(yè)經(jīng)費(fèi)撥款削減百分之四十、百分之六十和百分之百不同幅度時(shí),，獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)可分別比國(guó)家規(guī)定高出二個(gè)月,、三個(gè)月和四個(gè)月。



 第十八條 從事社會(huì)公益研究,、基礎(chǔ)研究入科研機(jī)構(gòu),，經(jīng)核定人員編制和任務(wù)后，增人不增經(jīng)費(fèi),，減人不減經(jīng)費(fèi),，科研事業(yè)費(fèi)和基本工資總額節(jié)余部分歸單位使用；創(chuàng)收部分,，除留百分之三十用于建立科技發(fā)展基金外,，其余歸單位自主使用；用收入沖抵下一年的事業(yè)費(fèi)撥款的幅度達(dá)到開(kāi)發(fā)性科研機(jī)構(gòu)削減事業(yè)費(fèi)幅度時(shí),，獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)可比本規(guī)定第十七條規(guī)定高出一個(gè)月,。



 第十九條 多種類(lèi)型科研機(jī)構(gòu)，按開(kāi)發(fā)性研究,、基礎(chǔ)研究和社會(huì)公益研究所占比例的不同,，比照本規(guī)定第十七條和第十八條的規(guī)定執(zhí)行。



 第二十條 科研機(jī)構(gòu)在完成承擔(dān)的計(jì)劃內(nèi)科研項(xiàng)目后,，經(jīng)市政府技術(shù)市場(chǎng)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市技術(shù)市場(chǎng)辦公室）批準(zhǔn),，可從項(xiàng)目節(jié)余經(jīng)費(fèi)中提取百分之二十至三十，做為勞務(wù)酬金,，發(fā)給從事此項(xiàng)工作的人員,，不計(jì)入單位的獎(jiǎng)金總額,。


 第三章 放活專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員



 第二十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員包括：從事設(shè)計(jì)、科研,、技術(shù),、施工、高等教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等工作的人員,。



 第二十二條 允許專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員留職承包。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員留職承包,，由本人提出申請(qǐng),，填寫(xiě)《審批表》，經(jīng)所在工作單位批準(zhǔn),，報(bào)所在地區(qū),、縣（市）人才交流機(jī)構(gòu)備案。



 第二十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員留職承包,，要與留職單位,、承包單位簽訂合同，在留職期間保留編制,，保留職級(jí),，基本工資照發(fā)；同意留職的單位不得以此為理由要求增編增員,。



 第二十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員留職承包所取得的報(bào)酬,，按下列比例分配：

 （一）本人百分之五十。

 （二）留職單位百分之三十,。

 （三）分擔(dān)承包人工作任務(wù)的有關(guān)人員百分之二十,。



 第二十五條 留職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員承包的虧損企業(yè)或微利企業(yè)，開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品,、新技術(shù),，經(jīng)濟(jì)效益好，在還款有保證,，資金有困難時(shí),，銀行要優(yōu)先貸款。



 第二十六條 留職承包期間取得的成就和業(yè)績(jī),，要記入本人檔案,，作為提職、嚴(yán)重技術(shù)職務(wù)和工資升級(jí)的依據(jù)之一,。承包期滿(mǎn)后自愿回原工作單位的,，要根據(jù)原職務(wù)安排工作,。對(duì)承包期間業(yè)績(jī)突出的,，可視工作需要提拔重用,。



 第二十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作任務(wù)的前提下，可憑人才交流機(jī)構(gòu)發(fā)給的《兼職手冊(cè)》,，在各種經(jīng)濟(jì)形式的企業(yè)從事科學(xué)研究,、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)承包,、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(xún),、技術(shù)服務(wù)等有償?shù)募媛毣顒?dòng),。

 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職活動(dòng)，要簽訂協(xié)議或技術(shù)合同,。

 付給兼職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報(bào)酬,，兼職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員憑人才交流機(jī)構(gòu)登記的《兼職協(xié)議》或技術(shù)市場(chǎng)登記的《技術(shù)合同》和《兼職手冊(cè)》到銀行支取現(xiàn)金。



 第二十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職涉及下列事項(xiàng),，需經(jīng)所在工作單位批準(zhǔn),，并簽訂協(xié)議：

 （一）占用工作時(shí)間。

 （二）需用所在工作單位的儀器,、設(shè)備,、器材、圖紙和未公開(kāi)的技術(shù)資料,。

 （三）涉及所在工作單位其它技術(shù)權(quán)益,。



 第二十九條 對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利用職權(quán)從事業(yè)余兼職活動(dòng)或空掛兼職名的，所在工作單位有權(quán)制止,。



 第三十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在業(yè)余兼職活動(dòng)中,，未經(jīng)所在工作單位同意，不準(zhǔn)將所在工作單位的下列技術(shù)成果提供或轉(zhuǎn)讓給兼職單位：

 （一）準(zhǔn)備或已經(jīng)申請(qǐng)專(zhuān)利的發(fā)明創(chuàng)造,。

 （二）準(zhǔn)備或已經(jīng)申報(bào)的發(fā)明獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等科研成果。

 （三）準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓或已轉(zhuǎn)讓的技術(shù),。

 （四）在研究開(kāi)發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果,。

 （五）本人完成的職務(wù)技術(shù)成果。

 （六）有償引進(jìn)的技術(shù),。

 （七）國(guó)家規(guī)定其它不準(zhǔn)提供或轉(zhuǎn)讓的,。



 第三十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自行聯(lián)系的業(yè)余兼職，不涉及所在工作單位技術(shù)權(quán)益的勞動(dòng)所得,，全部歸己,。由所在工作單位組織安排的業(yè)余兼職，所得收入，歸己部分要占百分之三十至五十,；其余部分,，交所在工作單位。



 第三十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員停薪留職,，由本人提出申請(qǐng),，填寫(xiě)《審批表》，經(jīng)所在工作單位按管理權(quán)限批準(zhǔn)后,，報(bào)所在地區(qū),、縣（市）人才交流機(jī)構(gòu)備案。



 第三十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員停薪留職從事下列活動(dòng),，所在工作單位應(yīng)予批準(zhǔn)：

 （一）承包,、租賃、領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦全民,、集體企業(yè)工民辦科研機(jī)構(gòu)。

 （二）與國(guó)外合資興辦企業(yè)或到外商投資企業(yè)工作,。

 （三）興辦技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)服務(wù)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè),、技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)貿(mào)易機(jī)構(gòu)。

 （四）到市轄區(qū)區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和阿城市,、呼蘭縣工作,。



 第三十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員停薪留職期限，一般不超過(guò)三年,。停薪留職期間工齡連續(xù)計(jì)算,，仍占原工作單位編制。停薪留職期滿(mǎn)后,，愿回原工作單位的,，可根據(jù)停薪留職期間的工作業(yè)績(jī)和原職務(wù)安排。原工作單位撤銷(xiāo)的,，由原工作單位的上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。本人自愿辭職或調(diào)離的，原工作單位應(yīng)予批準(zhǔn),。



 第三十五條 停薪留職人員要與原工作單位簽訂包括權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容的停薪留職協(xié)議,，并要向原工作單位交納“留職金”。交納的比例：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的,，為本人原基本工資的百分之十五,；到外商投資企業(yè)工作的，為本人原基本工資的百分之四十；到其它單位工作的,，為本人原基本工資的百分之二十五,。



 第三十六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被有償借調(diào)后，行政關(guān)系不變,，工資及其它福利待遇，仍由借出單位負(fù)責(zé),。借調(diào)期限一般不超過(guò)三年,。借調(diào)費(fèi)用、被借調(diào)人員的補(bǔ)貼,、借入單位和借出單位的權(quán)利與義務(wù),，按簽訂的合同執(zhí)行。借調(diào)期滿(mǎn),，回借出單位工作,；本人自愿調(diào)入借入單位的，由借出單位和借入單位協(xié)商解決,。

 有償借調(diào)的審批程序,，按停薪留職審批程序辦理。



 第三十七條 有下列情況之一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在本市流動(dòng),，經(jīng)本人申請(qǐng),，應(yīng)允許調(diào)出：

 （一）確屬專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，三個(gè)月內(nèi)所在工作單位又無(wú)法調(diào)整的,。

 （二）所在工作單位人才積壓,，接收單位急需的。

 （三）參加國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)和研究科研項(xiàng)目,，所在工作單位離得開(kāi)的,。

 （四）被外商投資企業(yè)聘用，離開(kāi)后對(duì)所在工作單位影響不大的,。



 第三十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)出后,，可繼續(xù)使用原工作單位分配的住房三至五年。在原單位工作滿(mǎn)二十年以上或到農(nóng)村,、區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的,，新工作單位未解決住房前，原工作單位不準(zhǔn)收回住房,。

 對(duì)在原工作單位受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)調(diào)到其它單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，原工作單位可向接收單位按培訓(xùn)后的工作年限每年遞減百分之二十收取培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)到農(nóng)村或區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的,，不收培訓(xùn)費(fèi),。



 第三十九條 全民所有制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辭去現(xiàn)職，到集體所有制、中外合資企業(yè)等單位工作的,，保留原所有制身份,；自謀職業(yè)的，不保留原所有制身份,。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)辭職,，符合本規(guī)定第三十三條規(guī)定或下列條件之一，所在工作單位應(yīng)予批準(zhǔn)：

 （一）從全民所有制企事業(yè)單位到集體,、區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的,。

 （二）從大專(zhuān)院校、科研單位到企業(yè)工作的,。

 （三）在技術(shù)職務(wù)聘任中未被聘任的,。



 第四十條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辭職的審批程序：

 （一）本人向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并抄送所在地區(qū),、縣（市）人才交流機(jī)構(gòu)備案,。

 （二）原工作單位批準(zhǔn)同意后，向市人才交流機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交辭職人員的檔案,。

 （三）市人才交流機(jī)構(gòu)發(fā)放《辭職證書(shū)》,。



 第四十一條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提出辭職申請(qǐng)，所在工作單位在一個(gè)月內(nèi)不予答復(fù)的,，即視為同意,。所在工作單位對(duì)同意辭職的下列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要在規(guī)定期限內(nèi)辦完辭職手續(xù)：

 （一）具有初級(jí)技術(shù)職務(wù)的,，在一個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù),。

 （二）具有中級(jí)技術(shù)職務(wù)的，在兩個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù),。

 （三）具有高級(jí)技術(shù)職務(wù)的,，在三個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù)。



 第四十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辭去現(xiàn)職到其它單位工作,，雙方應(yīng)簽訂聘用合同,。聘用期間的待遇，按下列規(guī)定辦理：

 （一）工齡連續(xù)計(jì)算,。

 （二）工資由聘用單位根據(jù)單位工資標(biāo)準(zhǔn)或參考辭職前的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

 （三）退休保險(xiǎn)金，由雙方協(xié)商確定,。



 第四十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辭職后,，應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)，由本人或聘用單位負(fù)擔(dān),。原工作單位分配的住房,，按本規(guī)定第三十八條的規(guī)定辦理,。



 第四十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員密集的單位，應(yīng)按市下達(dá)的比例抽調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)人才市場(chǎng)支援集體企業(yè)和區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員支援集體和區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時(shí),，要與聘用單位本著平等、互利,、有償,、信用的精神，簽訂合同,，明確職責(zé),、權(quán)力、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益,，保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,、原工作單位和聘用單位三方的合法權(quán)益,。



 第四十五條 凡組織選派脫離原工作單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作三年以上,，并完成合同任務(wù)指標(biāo)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可享受下列一項(xiàng)優(yōu)惠：

 （一）屬于全民所有制身份的,，由原工作單位安排一名符合條件的待業(yè)或在集體所有制單位工作的子女為全民所有制工人,。

 （二）屬于集體所有制身份的，可被聘為全民所有制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,。

 （三）屬于兩地分居的,，準(zhǔn)予外地在職的配合及未成年子女遷入本人戶(hù)口所在地落戶(hù)。



 第四十六條 對(duì)受技術(shù)職務(wù)指標(biāo)限額限制未被評(píng)聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，到區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作后,，可按實(shí)際水平評(píng)聘。



 第四十七條 接近離,、退休年齡,，自愿到區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作或體弱多病不適于繼續(xù)在科研機(jī)構(gòu)工作的，由本人申請(qǐng),，填報(bào)《審批表》,，經(jīng)原工作單位同意，報(bào)所在地區(qū),、縣（市）人才交流機(jī)構(gòu)備案后,，可提前五年離崗，享受離,、退休待遇,。



 第四十八條 對(duì)到區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)承包年新增利潤(rùn)五十萬(wàn)元以上、扭虧三十萬(wàn)元以上或創(chuàng)匯十萬(wàn)美元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，每年獎(jiǎng)勵(lì)一萬(wàn)元,，浮動(dòng)一級(jí)工資,，連續(xù)兩年的，晉升一級(jí)工資,。對(duì)來(lái)我市區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作或承包,，年新增利潤(rùn)十萬(wàn)元以上的外省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，準(zhǔn)予本人及配偶和一名未成年子女在企業(yè)所在地落城鎮(zhèn)戶(hù)口,。



 第四十九條 辭去現(xiàn)職或調(diào)到區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、外商投資企業(yè)工作的全民所有制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的檔案和所有制關(guān)系,，由市和區(qū),、縣（市）人才交流機(jī)構(gòu)保管，并辦理檔案工資和職稱(chēng)評(píng)聘手續(xù),。



 第五十條 人才交流發(fā)生爭(zhēng)議,，由單位所在地區(qū)、縣（市）人才交流爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁決定不服的,，可在接到仲裁決定之日起十五日內(nèi)向市人才交流爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議。由市人才交流爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)做出終局裁決,。


 第四章 放活技術(shù)市場(chǎng)



 第五十一條 市技術(shù)市場(chǎng)辦公室,，要加強(qiáng)對(duì)全市技術(shù)市場(chǎng)的管理和指導(dǎo)工作。具備條件的區(qū),、縣（市）,，可建立技術(shù)市場(chǎng)辦公室，負(fù)責(zé)本區(qū),、縣（市）技術(shù)市場(chǎng)的管理工作,。

 技術(shù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)在辦理資格審查、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和稅務(wù)登記等手續(xù)時(shí),，市,、區(qū)有關(guān)部門(mén)要減化審批程序，縮短審批時(shí)間,。



 第五十二條 加強(qiáng)對(duì)技術(shù)交易中介活動(dòng)的管理,。市技術(shù)中介交易所，負(fù)責(zé)審查技術(shù)交易中介人的資格,；工商行政管理部門(mén),，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)交易中介人登記發(fā)照。



 第五十三條 科研單位,、大專(zhuān)院校和其它事業(yè)單位建立的獨(dú)立核算的技術(shù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),，通過(guò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢(xún),、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)承包,、技術(shù)入股等取得的技術(shù)性收入,，暫免征營(yíng)業(yè)稅和所得稅，留作科技發(fā)展基金,。



 第五十四條 技術(shù)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)按合同付給直接從事技術(shù)工作人員的酬金,，不計(jì)入本單位獎(jiǎng)金總額，提取比例為：技術(shù)轉(zhuǎn)讓凈收入的百分之十五至二十,；技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)凈收入的百分之二十至三十。

 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)開(kāi)發(fā),、技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)獲得的報(bào)酬,，可按全部勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算月平均收入，并按規(guī)定交納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅,。


 第五章 附則

 第五十五條 由工商行政管理部門(mén)核發(fā)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的廠辦科研機(jī)構(gòu)和有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)而又不在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員,，可參照本規(guī)定執(zhí)行。



 第五十六條 本規(guī)定自一九八八年七月一日起施行,。