• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-09-26
• 【生效日期】1988-09-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省國營大中型商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法

 陜西省國營大中型商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行辦法
 
（1988年9月26日）
 第一章 總則





 第一條 為了使全省國營大中型商業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制規(guī)范化，完善企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,，增強(qiáng)企業(yè)活力,，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，參照《
中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《
全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于省內(nèi)國營大中型商業(yè),、飲食業(yè),、服務(wù)業(yè)和商辦工業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）



 第三條 承包經(jīng)營責(zé)任制，是在堅(jiān)持社會主義公有制的基礎(chǔ)上,，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,，以承包合同形式,，確定國家同企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系，使企業(yè)做到自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧的經(jīng)營管理制度,。



 第四條 實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制必須兼顧國家、企業(yè),、職工,、經(jīng)營者的利益，調(diào)動經(jīng)營者和職工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)自我發(fā)展和自我改造的能力,。



 第五條 在保證國家財(cái)政收入穩(wěn)定增長的前提下，按照“包死基數(shù),，確保上交,，超收多留、歉收自補(bǔ)”的原則,，確定國家與企業(yè)的分配關(guān)系,。



 第六條 實(shí)行承包的企業(yè)，要自覺維護(hù)消費(fèi)者利益,，不斷提高社會服務(wù)效果,。經(jīng)營收入的增加，只能通過合法經(jīng)營和改善服務(wù)來實(shí)現(xiàn),。禁止采取非法手段牟利,。



 第七條 合同雙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,。



 第八條 承包期滿后要由國家審計(jì)機(jī)關(guān)及其委托的其他審計(jì)組織對合同雙方進(jìn)行審計(jì)。




 第二章 內(nèi)容和形式





 第九條 承包經(jīng)營責(zé)任制的主要內(nèi)容是：包上交國家利潤,，包完成技術(shù)改造任務(wù),，實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

 上交利潤的具體形式,，可從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)加以確定,。企業(yè)一般可實(shí)行上交利潤遞增包干，超額全留,；上交利潤基數(shù)包干,，超收分成或分檔分成。微利企業(yè)可實(shí)行上交利潤定額包干,，超額全留,。政策性虧損企業(yè)可實(shí)行虧損（或補(bǔ)貼）包干，超虧不補(bǔ),，減虧分成,。



 第十條 上交利潤基數(shù)一般以上年上交的利潤額（指繳納的所得稅,、調(diào)節(jié)稅部分，下同）為準(zhǔn),，對受客觀因素影響,，利潤變化較大的企業(yè)，可以前三年應(yīng)上交利潤的平均數(shù)為基數(shù),，并參照本行業(yè)平均資金利潤率,，合理確定上交利潤。

 對技術(shù)改造任務(wù)重的企業(yè),，要適當(dāng)調(diào)減承包基數(shù),、遞增率或超收上交比例。



 第十一條 技術(shù)改造任務(wù),，應(yīng)根據(jù)商業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、市場需求和企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)狀況確定。



 第十二條 承包期限一般為三至五年,。




 第三章 承包經(jīng)營合同





 第十三條 實(shí)行承包責(zé)任制,，必須由企業(yè)經(jīng)營者代表承包方同發(fā)包方簽訂承包經(jīng)營合同。

 發(fā)包方為政府指定的有關(guān)部門,，承包方為實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè),。



 第十四條 簽訂承包經(jīng)營合同，必須堅(jiān)持合同雙方平等,、自愿和協(xié)商的原則,。



 第十五條 承包經(jīng)營合同的內(nèi)容應(yīng)包括：承包期限、承包基數(shù),、上交利潤的具體形式,、技術(shù)改造任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量,、留利使用,、歸還貸款方式及期限、債權(quán)債務(wù)處理,、國家資產(chǎn)維護(hù),、庫存商品適銷率、雙方權(quán)利和義務(wù),、違約責(zé)任,、對企業(yè)經(jīng)營者的獎(jiǎng)罰等約定事項(xiàng)。



 第十六條 凡按本辦法規(guī)定簽訂的承包經(jīng)營合同具有法律效力,。任何一方均不得隨意變更或解除,。

 必要時(shí)，承包經(jīng)營合同可經(jīng)過公證機(jī)關(guān)公證,。



 第十七條 發(fā)生下列情況之一者,，合同雙方可按照國家規(guī)定,，協(xié)商變更承包經(jīng)營合同：

 一、國家對稅收,、價(jià)格和購銷政策進(jìn)行重大調(diào)整,。

 二、因不可抗力使合同無法履行,。



 第十八條 由于承包方經(jīng)營管理不善,，完不成承包合同，或由于發(fā)包方違約使承包方無法正常經(jīng)營時(shí),，另一方可提出解除承包經(jīng)營合同,。



 第十九條 承包過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)主動協(xié)商解決,。協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向國家經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，或直接向人民法院起訴,。




 第四章 權(quán)利和義務(wù)





 第二十條 發(fā)包方有權(quán)按承包經(jīng)營合同規(guī)定,，對承包方的經(jīng)營方向、發(fā)展規(guī)劃,、財(cái)務(wù)收支和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查。

 發(fā)包方有責(zé)任維護(hù)承包方和承包經(jīng)營者的合法權(quán)益,。

 由于發(fā)包方?jīng)]有履行承包經(jīng)營合同,，影響承包任務(wù)實(shí)現(xiàn)或造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定核減承包方當(dāng)年的上交利潤,，并視情節(jié)輕重由有關(guān)部門追究發(fā)包方直接責(zé)任者的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。



 第二十一條 承包方享有國家法律、法規(guī),、政策和承包經(jīng)營合同規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán),。

 承包方必須全面完成承包經(jīng)營合同規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

 由于承包主沒有履行承包經(jīng)營合同,，完不成上交國家利潤和技術(shù)改造任務(wù)時(shí)，應(yīng)以企業(yè)資金抵繳和抵補(bǔ),，并視情節(jié)輕重追究企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任,。


 第五章 企業(yè)經(jīng)營者





 第二十二條 凡實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的企業(yè)，要采取公開招標(biāo)辦法招聘企業(yè)經(jīng)營者,。

 招標(biāo)一般可在本企業(yè)或同行業(yè)中進(jìn)行,，有條件的也可面向社會。投標(biāo)者可以是個(gè)人,、集體或企業(yè)法人,。集體或企業(yè)法人承包,，必須確定企業(yè)經(jīng)營者。



 第二十三條 鼓勵(lì)企業(yè)法人承包其它企業(yè),，以促進(jìn)企業(yè)素質(zhì),、管理水平、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高,。



 第二十四條 招聘企業(yè)經(jīng)營者,，要由發(fā)包方組織有承包企業(yè)職工代表參加的招標(biāo)委員會，對投標(biāo)者進(jìn)行全面評審,，通過公開答辯,，擇優(yōu)選定。



 第二十五條 企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)具備下列條件,，堅(jiān)持社會主義經(jīng)營方向,；懂得有關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策,；熟悉本行業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)和市場情況,；善于經(jīng)營管理，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力和民主作風(fēng),；廉潔奉公,，身體健康。



 第二十六條 企業(yè)經(jīng)營者是企業(yè)的經(jīng)理或廠工,，企業(yè)的法定代表人,，對企業(yè)全面負(fù)責(zé)。



 第二十七條 企業(yè)經(jīng)營者可根據(jù)需要,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，聘任一定數(shù)量的經(jīng)營管理人員，組成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,。承包期滿后,，企業(yè)原領(lǐng)導(dǎo)班子即告解散。經(jīng)過審計(jì),，經(jīng)營管理好,、經(jīng)濟(jì)效益高的企業(yè)，在承包期滿前半年,，企業(yè)經(jīng)營者可以提出繼續(xù)承包的要求,，經(jīng)發(fā)包方同意，雙方簽定新的合同,。



 第二十八條 企業(yè)經(jīng)營者在承包期間,，應(yīng)按年度向發(fā)包方和企業(yè)職工大會（或代表大會）提交承包經(jīng)營合同執(zhí)行情況的報(bào)告。



 第二十九條 企業(yè)經(jīng)營者的收入,，要同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入掛鉤,。在完成承包經(jīng)營合同,、職工收入增長的前提下，經(jīng)營者的年收入可相當(dāng)于職工年平均收入的一至三倍,。貢獻(xiàn)突出的,，還可再高一些。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的收入,，要適當(dāng)?shù)陀谄髽I(yè)經(jīng)營者,。

 完不成承包經(jīng)營合同時(shí)，可視具體情況,，扣減企業(yè)經(jīng)營者一定數(shù)量的基本工資,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。




 第六章 資金管理





 第三十條 承包企業(yè)試行資金分帳制度,，劃分國家資金和企業(yè)資金,，分別列帳。

 承包前企業(yè)占用的全部固定資產(chǎn)和流動資金,，列為國家資金,。

 承包期間的留利，以及用留利投入形成的固定資產(chǎn)和補(bǔ)充的流動資金,，列為企業(yè)資金,。

 承包期間所提取的固定資產(chǎn)折舊基金，按固定資產(chǎn)中國家資金與企業(yè)資金的比例,，分別劃為國家資金和企業(yè)資金,。

 企業(yè)資金屬全民所有制性質(zhì)。



 第三十一條 承包后的企業(yè)留利,，必須按國家現(xiàn)行規(guī)定,，核定生產(chǎn)發(fā)展基金、福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金,。在正常情況下,，生產(chǎn)發(fā)展基金原則上不得低于百分之六十。在福利基金,、獎(jiǎng)勵(lì)基金中,，要提取一定比例用于住房制度改革。



 第三十二條 企業(yè)資金作為承包企業(yè)負(fù)虧的保證金,。承包期滿轉(zhuǎn)入下期承包的企業(yè)資金,。



 第三十三條 飲食服務(wù)企業(yè)承包后，原定的飲食服務(wù)行業(yè)同財(cái)政“二．八”分成的辦法不變,。



 第三十四條 實(shí)行承包前的固定資產(chǎn)貸款，由稅前還貸的,，要在承包合同中規(guī)定還款額度和期限,，分年還清,，然后按規(guī)定調(diào)整承包基數(shù)。實(shí)行承包后的固定資產(chǎn)貸款,，原則上應(yīng)用企業(yè)資金償還,。



 第三十五條 企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國家物價(jià)政策，不得擅自提價(jià),。對違反價(jià)格規(guī)定的非法收入,，除退還購買者或上繳國家財(cái)政外，還要按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰,，并追究企業(yè)經(jīng)營者的責(zé)任,。



 第三十六條 本章中涉及的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，按財(cái)政部門的規(guī)定辦理,。




 第七章 企業(yè)內(nèi)部管理





 第三十七條 承包企業(yè)實(shí)行經(jīng)理（廠長）負(fù)責(zé)制,。



 第三十八條 企業(yè)設(shè)立管理委員會，協(xié)助經(jīng)理（廠長）決定企業(yè)重大問題,。管理委員會由企業(yè)各方面的負(fù)責(zé)人和職工代表組成,。經(jīng)理（廠長）任管理委員會主任。企業(yè)要健全職工代表大會制度,，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利,。



 第三十九條 按照責(zé)、權(quán),、利相結(jié)合的原則,，進(jìn)一步發(fā)展和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到責(zé)任落實(shí),，權(quán)限劃清,，考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲分明,。



 第四十條 堅(jiān)持按勞分配原則,，確定適合本企業(yè)特點(diǎn)的工資形式和分配辦法，有條件的企業(yè),，要積極推選計(jì)件工資制和定額工資制,，使職工的勞動所得同勞動成果緊密掛鉤。



 第四十一條 改革干部制度和勞動制度,，積極創(chuàng)造條件,，逐步試行中層干部聘任制和職工勞動組合制。



 第四十二條 加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,，抓規(guī)范,、上等級，努力實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化和現(xiàn)代化,，提高企業(yè)整體素質(zhì),。




 第八章 附則



 第四十三條 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。我省過去發(fā)布的有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不符的,，一律以本辦法為準(zhǔn),。



 第四十四條 各地區(qū)行政公署、市,、縣人民政府可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則,。



 第四十五條 本辦法頒發(fā)之前已經(jīng)簽訂的承包經(jīng)營合同是否修訂，由合同雙方商定,。



 第四十六條 本辦法由省商業(yè)廳負(fù)責(zé)解釋,。