- 【發(fā)布單位】81508
- 【發(fā)布文號(hào)】--
- 【發(fā)布日期】1990-08-16
- 【生效日期】1990-08-16
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
青島市外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法
青島市外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法
(1990年8月16日青島市人民政府)
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)本市中外合資經(jīng)營企業(yè),、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)(以下簡稱外商投資企業(yè))的中方干部管理,,保障外商投資企業(yè)用人自主權(quán),根據(jù)《 國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合本市實(shí)際情況,,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱中方干部,,系指具有國家干部身份的到外商投資企業(yè)工作的人員,。
第二章 委派和招聘
第三條 在外商投資企業(yè)擔(dān)任正、副董事長,、董事的中方干部,,由中方合資、合作者委派,;合同規(guī)定由中方干部擔(dān)任總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、總工程師,、總會(huì)計(jì)師,、審計(jì)師的,經(jīng)中方合資,、合作者推薦人選后,,由董事會(huì)聘任。
第四條 前條所列由中方委派或推薦的高級(jí)管理技術(shù)人員,,應(yīng)具備下列條件:
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熟悉國家有關(guān)涉外經(jīng)濟(jì)法律,、法規(guī)和政策,;
(二)熟悉本行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù),善于經(jīng)營管理,;
(三)廉潔奉公,、作風(fēng)正派,既能堅(jiān)持原則,,又善于和外商合作共事,。
大中型企業(yè)的高級(jí)管理技術(shù)人員,除具備前款所列條件外,,還應(yīng)具有大專以上學(xué)歷,。
第五條 外商投資企業(yè)在本市招聘中方干部時(shí),不得招聘參加國家、省或市重點(diǎn)工程,、科研項(xiàng)目任務(wù)尚未完成且無人接替的以及國家規(guī)定其他不宜到外商投資企業(yè)工作的干部,。
第六條 外商投資企業(yè)招聘中方干部,應(yīng)制訂招聘簡章和聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本,,經(jīng)企業(yè)所在市,、縣(市、區(qū))人才交流服務(wù)中心同意后,,通過公開招聘,,擇優(yōu)聘用。對被聘用的干部,,其所在單位應(yīng)給予支持,,允許流動(dòng)。發(fā)生爭議的,,由該企業(yè)與有關(guān)部門協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,由企業(yè)所在地人才交流服務(wù)中心裁決,。
外商投資企業(yè)聘用在職干部時(shí),,同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用合資、合作中方企業(yè)的原有人員,。
第七條 外資企業(yè)聘用中方干部和國家統(tǒng)一分配的應(yīng)屆畢業(yè)研究生或大中專畢業(yè)生,,由企業(yè)所在市、縣(市,、區(qū))人才交流服務(wù)中心與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,;中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)聘用國家統(tǒng)一分配的應(yīng)屆畢業(yè)研究生或大中專畢業(yè)生,,由企業(yè)主管部門與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,。
第八條 外商投資企業(yè)在本市借聘在職干部時(shí),應(yīng)就勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇,、補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、借聘時(shí)間等與被借聘人員所屬單位按互利原則簽訂合同,。
第九條 外商投資企業(yè)所需中方干部,,本市不能滿足需要時(shí),可在企業(yè)所在地人事局協(xié)助下到本市行政區(qū)域以外招聘,。
第十條 中外合資,、合作經(jīng)營企業(yè)以調(diào)動(dòng)形式聘用中方在職干部,凡從中央,、省駐青單位招聘的,,由企業(yè)所在市,、縣(市、區(qū))人事局協(xié)助辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),;從市屬單位招聘的,,由該單位主管部門與合資、合作經(jīng)營企業(yè)主管部門辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),;從本行政區(qū)域以外招聘的,,由合資、合作經(jīng)營企業(yè)主管部門報(bào)企業(yè)所在市,、縣(市,、區(qū))人事局審批,并辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。
外資企業(yè)招聘中方干部,,由企業(yè)所在市、縣(市,、區(qū))人才交流服務(wù)中心協(xié)助中方干部原單位的主管部門辦理有關(guān)手續(xù),。
第十一條 到外商投資企業(yè)工作的中方干部,一律實(shí)行合同制,。合同應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)及合同的有效期限,,變更、終止,、解除合同的條件,,違反合同時(shí)雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。合同簽訂后,,應(yīng)送合資,、合作經(jīng)營企業(yè)主管部門及代存中方干部行政關(guān)系的單位備案。合同期滿,,經(jīng)雙方同意,,可續(xù)訂合同。在聘用期間,,被判刑或?qū)嵭袆趧?dòng)教養(yǎng)的,,合同即自行解除。
第十二條 中方干部具有下列情形之一的,,外商投資企業(yè)不得解除合同:
(一)患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,;
(二)因工傷,、職業(yè)病正在醫(yī)療治療、療養(yǎng),,或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)衛(wèi)生部門鑒定確認(rèn)部分或喪失勞動(dòng)能力的,;
(三)在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期間的。
第十三條 外商投資企業(yè)具有下列情形之一的,,中方干部可以提出解除合同或辭職:
(一)經(jīng)企業(yè)所在地勞動(dòng),、衛(wèi)生部門確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害中方干部安全、健康的,;
(二)企業(yè)不履行合同或損害中方干部合法權(quán)益的,;
(三)有其它正當(dāng)理由的。
第十四條 外商投資企業(yè)或中方干部需要中途解除聘用合同,,應(yīng)提前一個(gè)月通知對方,。任何一方解除合同都須由企業(yè)向其主管部門或代存行政關(guān)系的單位報(bào)告?zhèn)浒浮?
第十五條 在外商投資企業(yè)工作的中方干部,合同終止或解除后,,其安置原則是:
(一)借聘的,,回原單位工作;
(二)中方合資,、合作者委派,、推薦的和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后應(yīng)聘的以及國家統(tǒng)一分配的應(yīng)屆畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生由合資,、合作經(jīng)營企業(yè)的主管部門負(fù)責(zé)安排工作,;
(三)外資企業(yè)的中方干部和國家統(tǒng)一分配的畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生,,由代存行政關(guān)系的人才交流服務(wù)中心或個(gè)人聯(lián)系工作單位后,,將其行政關(guān)系轉(zhuǎn)遞到新單位,承認(rèn)其原來的身份,,工齡連續(xù)計(jì)算,。
第三章 工資及保險(xiǎn)福利
第十六條 外商投資企業(yè)的中方干部工資水平,由企業(yè)董事會(huì)按照中外雙方的協(xié)議和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益確定,,但不得低于本市同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均實(shí)得工資的120%,。
第十七條 外商投資企業(yè)的中方干部,其原工資等級(jí)和技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)予保留,,并由企業(yè)主管部門或代存行政關(guān)系的單位負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)資,,存入本人檔案。
第十八條 外商投資企業(yè)中方干部的退休養(yǎng)老基金,、待業(yè)保險(xiǎn)基金及其他工資福利待遇,,按《青島市外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 培訓(xùn)和管理
第十九條 到外商投資企業(yè)工作的中方干部,,應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家對外開放的方針政策,,涉外經(jīng)濟(jì)工作的政策、法規(guī)和基本知識(shí)等,。培訓(xùn)工作由各級(jí)政府對外經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)組織,。
第二十條 外商投資企業(yè)的中方干部應(yīng)保持穩(wěn)定。在合資,、合作經(jīng)營企業(yè)擔(dān)任董事長,、董事的,未征得該企業(yè)上級(jí)審批機(jī)構(gòu)同意,,在任期內(nèi),,不得調(diào)動(dòng)他們的工作;其他干部在合同期內(nèi),,未經(jīng)企業(yè)董事會(huì)同意,,有關(guān)單位和部門也不得調(diào)動(dòng)他們的工作。
第二十一條 外商投資企業(yè)對在生產(chǎn)和工作中做出優(yōu)異成績的中方干部,,應(yīng)給予榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì),。
第二十二條 外商投資企業(yè)對違反企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的中方干部,可根據(jù)其情節(jié)輕重,,給予批評教育或適當(dāng)?shù)奶幏?。對造成?yán)重后果的,可依照合同規(guī)定予以辭退,。
對中方干部的處分,,須征求企業(yè)工會(huì)的意見,并聽取本人申辯,。企業(yè)作出處分決定后,,須將處分決定報(bào)送其主管部門或代存行政關(guān)系的單位備案。
第二十三條 外商投資企業(yè)聘用的中方干部和國家統(tǒng)一分配的應(yīng)屆畢業(yè)研究生及大中專畢業(yè)生,,到合資,、合作經(jīng)營企業(yè)工作的,其人事檔案由企業(yè)主管部門管理,;到外資企業(yè)工作的,,其行政關(guān)系和人事檔案由企業(yè)所在市、縣(市,、區(qū))人才交流服務(wù)中心代存管理,,并保留原來的身份。
第二十四條 人才交流服務(wù)中心對外商投資企業(yè)提供的各種服務(wù),,可適當(dāng)收取手續(xù)費(fèi),。
收費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由市人事局、物價(jià)局按有關(guān)規(guī)定另行制定,。
第五章 附則
第二十五條 香港,、澳門、臺(tái)灣的公司,、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織中個(gè)人以及僑胞在本市舉辦企業(yè),,參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條 本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋,。
第二十七條 本辦法自頒布之日起施行,。
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