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哈爾濱市考試錄用國家行政機關(guān)工作人員的規(guī)定

（1991年1月23日哈爾濱市人民政府發(fā)布市府令1號）

第一章總則

第一條為公正選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,，優(yōu)化國家行政機關(guān)工作人員隊伍,，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市情況,，制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定適用于錄用市級國家行政機關(guān)的處和處以下職位，區(qū)級國家行政機關(guān)的科和科以下職位,，縣（市）級國家行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位的工作人員,。

第三條國家行政機關(guān)錄用工作人員，必須經(jīng)過考試,。

第四條錄用國家行政機關(guān)工作人員（以下簡稱機關(guān)工作人員）,，必須貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。

第五條錄用機關(guān)工作人員的考試分為甲種考試,、乙種考試,、特種考試。

第六條本規(guī)定由市人事部門負責(zé)組織實施,，并對實施情況進行監(jiān)督檢查,。

第二章考試部門

第七條市人事部門是全市考試錄用機關(guān)工作人員的主管部門，主要職責(zé)是：
（一）組織貫徹有關(guān)考試錄用機關(guān)工作人員方面的規(guī)定,。
（二）制訂考試錄用機關(guān)工作人員的規(guī)劃和計劃,，并組織實施,。
（三）負責(zé)考試錄用市級機關(guān)工作人員的具體組織工作。
（四）對區(qū),、縣（市）和用人單位考試錄用機關(guān)工作人員的工作進行檢查,、指導(dǎo)和監(jiān)督。
（五）承辦職權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)考試錄用機關(guān)工作人員方面的其他工作,。

第八條區(qū),、縣（市）人事部門負責(zé)本區(qū)、縣（市）的考試錄用工作,，并受市人事部門的指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督。

第九條市,、區(qū),、縣（市）人事部門可根據(jù)工作需要,，聘請有關(guān)部門負責(zé)人,、專家學(xué)者、知名人士組成考試錄用機關(guān)工作人員監(jiān)督委員會,。

第十條市,、區(qū)、縣（市）各部門須在每年十二月向同級人事部門申報下一年度錄用計劃,，由人事部門審定,。必要時也可臨時申報。

第三章甲種考試

第十一條甲種考試,，適用于錄用擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行政執(zhí)行類機關(guān)工作人員。
甲種考試分為高,、中,、初三等。

第十二條報考甲種考試的人員,，必須具備下列條件：
（一）具有本市城鎮(zhèn)戶口，享有公民政治權(quán)利,。
（二）擁護四項基本原則。
（三）遵紀守法,，品行端正,，具有為人民服務(wù)精神,。
（四）報考初等考試者應(yīng)具有高中畢業(yè)以上文化程度,；報考中等考試者應(yīng)具有大專畢業(yè)以上文化程度；報考高等考試者應(yīng)具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度,。
（五）身體健康，年齡在三十五歲以下,。
（六）符合市人事部門規(guī)定的其它條件。
前款（四）項規(guī)定的學(xué)歷限制和（五）項規(guī)定的年齡限制,，經(jīng)市人事部門批準,，也可適當放寬,。

第十三條甲種考試的基本形式為筆試和面試,。

第十四條甲種考試每年舉行一至兩次,，考試時間由人事部門確定，必要時可舉行臨時考試,。

第十五條甲種考試，由市,、區(qū),、縣（市）人事部門按下列程序組織：
（一）筆試前一個月發(fā)布招考通知,。
（二）按規(guī)定的時間、地點辦理報名手續(xù),。
（三）對報考者進行資格審查,。
（四）按規(guī)定時間、地點舉行筆試,。
（五）組織筆試合格者到指定醫(yī)院體檢。
（六）對體檢合格者進行面試,。
（七）綜合評定面試合格者的成績,，排出錄用候選人順序,，張榜公布。

第四章乙種考試

第十六條乙種考試，適用于錄用專門技術(shù)類機關(guān)工作人員,。

第十七條報考乙種考試的人員，必須具備下列條件：
（一）符合本規(guī)定第十二條（一）,、（二）,、（三）項規(guī)定的條件,。
（二）持有符合國家有關(guān)規(guī)定的專門技術(shù)資格證書。
（三）身體健康,，年齡在四十五歲以下。
（四）符合市人事部門規(guī)定的其它條件,。

第十八條乙種考試,，采取測驗專業(yè)技能的形式,，考察應(yīng)考者適應(yīng)機關(guān)工作的能力、擬任職務(wù)的能力和專業(yè)技術(shù)水平,。

第十九條乙種考試由用人單位組織，市,、區(qū)、縣（市）人事部門予以指導(dǎo)和監(jiān)督,。

第二十條乙種考試由用人單位按下列程序組織：
（一）按照本規(guī)定第十五條（一）、（二）,、（三）項規(guī)定組織公開報考,。
（二）對具備報考資格者進行專業(yè)技能測試,。
（三）確定合格者名單，并進行全面考核,。
（四）根據(jù)測試和考核的綜合結(jié)果，經(jīng)組織合格者到指定醫(yī)院體檢后,，確定擬錄用人員,。

第五章特種考試

第二十一條特種考試，適用于錄用擔任科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)工作人員,。

第二十二條報考特種考試的人員可推薦產(chǎn)生,，也可在指定范圍內(nèi)公開報名產(chǎn)生,。

第二十三條報考特種考試的人員,，必須具備下列條件：
（一）符合本規(guī)定第十二條（一）,、（二）,、（三）項規(guī)定的條件。
（二）符合規(guī)定的任職資格條件,。
（三）身體健康,。

第二十四條特種考試由用人單位組織；屬于各級人民政府任免的,，由市、區(qū),、縣（市）人事部門或有關(guān)部門按照管理權(quán)限負責(zé)組織,。

第二十五條特種考試按下列程序進行：
（一）按照本規(guī)定第二十二條規(guī)定組織報考。
（二）對報考者進行資格審查,。
（三）對應(yīng)考者進行以工作實績?yōu)橹鞯娜婵疾欤瑥V泛聽取群眾意見,。
（四）對應(yīng)考者進行模擬考試,、答辯,、論文審查或進行筆試。
（五）組織考試合格者到指定醫(yī)院體檢,。
（六）確定合格者名單。

第二十六條市,、區(qū),、縣（市）人事部門或有關(guān)部門認為必要時,，也可以對不屬于人民政府任免的特種考試應(yīng)考者直接考試，并確定合格者名單,。

第六章錄用

第二十七條錄用甲種考試的機關(guān)工作人員,，按下列程序進行：
（一）市、區(qū),、縣（市）人事部門根據(jù)報考志愿，按一定比例向用人單位推薦錄用候選人,。
（二）用人單位對錄用候選人進行考核，確定錄用名單,。
（三）用人單位按審批權(quán)限將錄用名單報人事部門辦理錄用手續(xù),。

第二十八條錄用乙種考試的機關(guān)工作人員,，由用人單位擬定錄用名單，按審批權(quán)限報人事部門辦理錄用手續(xù),。

第二十九條錄用特種考試的機關(guān)工作人員,，屬于各級人民政府任免的,，按管理權(quán)限報批；屬于其他人員,，由人事部門審批,，并辦理錄用手續(xù),。

第三十條甲種考試錄用候選人名單有效期，到同類職位舉行下次考試時為止,。

第三十一條在錄用機關(guān)工作人員時，對符合某些職位任職條件的轉(zhuǎn)業(yè)軍官,，予以適當照顧。
民族事務(wù)工作部門在錄用機關(guān)工作人員時,，對少數(shù)民族應(yīng)考者,，予以適當照顧。
應(yīng)屆中專以上畢業(yè)生進機關(guān),，要根據(jù)職位需求,，參加專門組織的考試，獲得推薦資格,。

第七章試用和培訓(xùn)

第三十二條經(jīng)考試錄用的人員須接受培訓(xùn),。對培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試不合格的，取消錄用資格。

第三十三條經(jīng)甲種考試錄用的人員,，試用期為一年,，經(jīng)特種、乙種考試錄用的人員,，試用期為半年,。試用期滿合格的，方可正式任職,；對不合格的，取消錄用資格,。

第三十四條經(jīng)考試錄用的機關(guān)工作人員,，在試用期間或培訓(xùn)期間的管理工作,，由用人單位負責(zé)。

第八章附則

第三十五條考試經(jīng)費,，由用人單位和考生共同承擔,。

第三十六條市、區(qū),、縣（市）國家行政機關(guān)選用的工勤人員不執(zhí)行本規(guī)定。

第三十七條本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題,，由市人事部門負責(zé)解釋,。

第三十八條本規(guī)定自一九九一年二月一日起施行。