• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號】云政發(fā)[1991]78號
• 【發(fā)布日期】1991-05-07
• 【生效日期】1991-05-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》的實施細(xì)則

云南省《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》的實施細(xì)則
 
（云政發(fā)〔1991〕78號1991年5月7日）

 第一條 為了加強對勞動力的統(tǒng)籌管理，適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)的需要,，保障企業(yè)和臨時工的合法權(quán)益,，根據(jù)國務(wù)院《
全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制定本實施細(xì)則,。



 第二條 全民所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）招用的臨時工（含季節(jié)工）,，使用期限不得超過一年。



 第三條 企業(yè)招用臨時工,，應(yīng)根據(jù)云政發(fā)〔1990〕69號《關(guān)于發(fā)布〈云南省城鎮(zhèn)社會勞動力管理暫行規(guī)定〉的通知》精神,，在上級下達的勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申報,。當(dāng)?shù)貏趧有姓块T核準(zhǔn)后,，本著就地就近招用的原則,，安排企業(yè)在城鎮(zhèn)持有《待業(yè)證》或《待業(yè)職工手冊》、《臨時務(wù)工許可證》的人員中招用,，并辦理有關(guān)手續(xù),。確需跨縣、跨地,、州,、市從農(nóng)村招用的，應(yīng)報經(jīng)地,、州（市）一級的勞動行政部門批準(zhǔn),，并補辦《臨時務(wù)工許可證》手續(xù)。



 第四條 企業(yè)招用的臨時工,，均不轉(zhuǎn)戶口和糧食關(guān)系,，由企業(yè)按照戶口管理的有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)毓膊块T申報暫住戶口,。從農(nóng)村招用臨時工的口糧,，按省政府有關(guān)規(guī)定辦理。



 第五條 企業(yè)招用臨時工,，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與臨時工本人參照合同制工人勞動合同的內(nèi)容,，按照平等自愿和協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同。為了減少爭議和糾紛,，勞動合同一般應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T簽證,。合同簽訂后，即具有法律效力,。勞動合同的變更和解除,，參照《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理。



 第六條 臨時工的工資待遇,，在不低于合同制工人同工種,、同崗位、同等技術(shù)的定級工資,、工資性補貼,、獎金、津貼,、物價補貼的原則下，由用工企業(yè)與臨時工本人協(xié)商確定,，并在勞動合同中予以明確規(guī)定,。



 第七條 臨時工在職期間的保險待遇：

 1、在合同期內(nèi)患病或因非工負(fù)傷,，累計停工醫(yī)療時間不超過合同所訂工作時間的四分之一,，最長不超過三個月的,，傷病假期間由企業(yè)發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之六十的生活補助費。傷病痊愈,，不能繼續(xù)從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)按《規(guī)定》解除勞動合同,。對醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)根據(jù)使用期限長短分別情況發(fā)給一次性醫(yī)療補助費，其標(biāo)準(zhǔn)為：使用期限在三個月以上不滿半年的發(fā)給相當(dāng)于本人一個半月的標(biāo)準(zhǔn)工資,。使用期限在三個月以下的不發(fā),。

 2、因工負(fù)傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期間的待遇與合同制工人相同,。治療終結(jié)后，由用工企業(yè)申報,，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。確定為全部或大部喪失勞動能力的，按合同制工人的有關(guān)規(guī)定辦理,，其中從城鎮(zhèn)招用的達到退休條件時,，由用工企業(yè)辦理退休手續(xù)，并將關(guān)系轉(zhuǎn)至社會保險事業(yè)機構(gòu),，按規(guī)定發(fā)給退休養(yǎng)老金,；部分喪失勞動能力的，合同期滿后終止勞動合同,，根據(jù)其傷殘程度,，由用工單位一次性付給相當(dāng)于臨時工本人六至十二個月標(biāo)準(zhǔn)工資的傷殘補助費。

 3,、臨時工在合同期間因公死亡的,，其喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、遺屬生活困難補助費與合同制工人相同,。對使用限期在半年以上，因病或非因工死亡的,，發(fā)給四百元的喪葬補助費,，并由企業(yè)發(fā)給一次性供養(yǎng)直系親屬救濟費，標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)一人者,，為死者生前三個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,；供養(yǎng)二人者，為死者生前四個半月的標(biāo)準(zhǔn)工資,；供養(yǎng)三人及其以上者,，為死者生前六個月的標(biāo)準(zhǔn)工資,；無供養(yǎng)人口的不發(fā)。



 第八條 企業(yè)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，應(yīng)實行社會養(yǎng)老保險制度,，退休養(yǎng)老條件、待遇和基金的繳納,、管理,、支付，按照合同制工人的有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第九條 企業(yè)招用臨時工,，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育后才能上崗工作。對從事電工,、起重工,、焊工、司爐工,、建筑登高架子工,、廠礦企業(yè)內(nèi)的機動車輛駕駛等特種作業(yè)工種，必須按照原省勞動人事廳云勞人護〔1987〕24號文件規(guī)定,，經(jīng)過培訓(xùn)和考核,，取得《特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作證》，方可安排上網(wǎng)操作,。

 企業(yè)招用臨時工,，必須遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，嚴(yán)禁使用十六周歲以下的臨時童工,；招用臨時女工不得違反國家關(guān)于女職工禁忌勞動范圍的有關(guān)規(guī)定,，按規(guī)定招用的應(yīng)按同工種的標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)保健食品和配備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,。



 第十條 各級勞動行政部門負(fù)責(zé)對使用臨時工的企業(yè)進行監(jiān)督檢查,，對違反《規(guī)定》和本實施細(xì)則，擅自使用臨時工的單位,，視情節(jié)輕重,，處以單位擅自使用臨時工工資總額百分之五十的經(jīng)濟罰款，或者提請有關(guān)主管部門對直接責(zé)任者給予必要的行政處分,。經(jīng)濟罰款的百分之五十上繳同級財政,，余額作為勞動部門就業(yè)管理經(jīng)費。



 第十一條 國家機關(guān),、事業(yè)單位和社會團體招用臨時工,，亦按照本實施細(xì)則執(zhí)行。城鎮(zhèn)集體,、私營,、“三資”企業(yè)招用臨時工，可參照執(zhí)行,。



 第十二條 本實施細(xì)則由省勞動廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十三條 本實施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。過去臨時工使用和管理的有關(guān)規(guī)定同時廢止,。