山西省實(shí)施《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》細(xì)則

 山西省實(shí)施《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》細(xì)則
 
（1991年6月10日晉政第25號(hào)令）

 第一條 為貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本細(xì)則,。



 第二條 全民所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）招用的臨時(shí)工,，是指使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性或非全日（不滿八小時(shí)）制的用工,。



 第三條 凡在本省境內(nèi)的企業(yè)招用臨時(shí)工,，均應(yīng)遵守本細(xì)則。



 第四條 企業(yè)招用臨時(shí)工（不含非全日制用工）應(yīng)控制在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資計(jì)劃之內(nèi),。計(jì)劃不足時(shí)，應(yīng)按計(jì)劃管理體制報(bào)批,，搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況除外,。



 第五條 企業(yè)使用臨時(shí)工，應(yīng)由企業(yè)與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同,。合同簽訂后十五日內(nèi)由企業(yè)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門鑒證并備案,。

 勞動(dòng)合同一式五份，合同式樣由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一規(guī)定,。



 第六條 勞動(dòng)合同的主要條款有：

 （一）生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

 （二）合同期限；

 （三）勞動(dòng)條件,；

 （四）勞動(dòng)報(bào)酬,；

 （五）保險(xiǎn)及福利待遇；

 （六）勞動(dòng)紀(jì)律,；

 （七）違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,；

 （八）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。



 第七條 臨時(shí)工的工資,，可按本企業(yè)的定級(jí)水平高定一級(jí)執(zhí)行（含百分之十五的工資性補(bǔ)貼）,。其中，從事技術(shù)工作或勞動(dòng)強(qiáng)度在三級(jí)（含三級(jí)）以上工作的,，應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際技術(shù)水平或勞動(dòng)強(qiáng)度再適當(dāng)提高,。臨時(shí)工的津貼和補(bǔ)貼按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 臨時(shí)工的工資、津貼和補(bǔ)貼應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以明確,。



 第八條 臨時(shí)工因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，屬部分喪失勞動(dòng)能力的,，合同期滿后應(yīng)終止合同,。企業(yè)根據(jù)其傷殘程度一次性發(fā)給相當(dāng)于本人六至十八個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的傷殘補(bǔ)助費(fèi)。



 第九條 臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期限內(nèi)的傷病假期間,，由企業(yè)發(fā)給不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之六十的生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期限在半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人三個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 臨時(shí)工因病或非因工死亡的,，由企業(yè)發(fā)給三百元喪葬補(bǔ)助費(fèi),，并一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)一人者,，為死者本人六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,；二人者，為死者本人九個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資,；三人以上者,，為死者本人十二個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。



 第十條 企業(yè)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，具體辦法可比照本省全民所有制企業(yè)勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第十一條 企業(yè)使用臨時(shí)工必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，并負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。



 第十二條 違反本細(xì)則規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令其改正,。經(jīng)教育不改的,，按干部管理權(quán)限提請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)直接責(zé)任者和企業(yè)負(fù)責(zé)人給予行政處分。



 第十三條 企業(yè)與臨時(shí)工本人在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)按全民所有制企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定解決,。



 第十四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和城鎮(zhèn)集體所有制單位招用臨時(shí)工,，參照本細(xì)則執(zhí)行。



 第十五條 本細(xì)則由山西省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第十六條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

山西省實(shí)施《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》細(xì)則

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)