珠海市引進接收海外人才暫行規(guī)定

（1992年6月30日珠海市人民政府發(fā)布）

第一條為鼓勵和吸引海外人才投入珠海經濟特區(qū)建設,，加速特區(qū)的經濟發(fā)展,，根據國家、省的有關政策,，結合我市實際制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定所指的海外人才包括：
（一）我國國家公派或自費出國學習并取得碩士以上學位的留學生，出國進行普通訪問二年以上或進行高級訪問一年以上的訪問學者,，現在外國居留經確認具有真才實學者,；
（二）具有碩士以上學位或相當于工程師以上技術資格的華僑、港,、澳,、臺科技人員；
（三）在我國各高等院校,、科研機構攻讀碩士學位以上的學位的外國留學生,；
（四）具有碩士以上學位或相當于工程師以上技術資格的外國籍學者、專家,。

第三條海外人才可通過下列方式到珠海工作：
（一）國家計劃分配,；
（二）通過組織、人事部門調入,；
（三）應聘服務,；
（四）技術入股；
（五）技術承包,、技術咨詢,；
（六）技術轉讓、合作開發(fā),；
（七）通過國外智力引進渠道引進,；（八）其它合法方式。

第四條海外人才可以在珠海自辦,、合辦企業(yè)或科研機構,，也可以用發(fā)明專利、專利技術到企業(yè)或科研機構投資入股,。

第五條海外人才可以在珠海選擇適合自己專業(yè)特長或研究方向的工作單位,。
具有博士以上學位或相當于副教授以上技術職稱資格，因工作需要進入行政機關,、事業(yè)單位,；具有碩士學位或相當于工程師技術資格者，因工作需要進入事業(yè)單位的不受編制限制,。

第六條到珠海市工作的海外人才,，應與用人單位簽訂工作合同。在執(zhí)行合同的過程中,，有特殊情況可以進行合理流動,，用人單位應給予支持或協調。

第七條來珠海工作的海外人才,，在履行了工作合同的前提下,，要求再次出國或返回原居住地的，本人提出申請,，有關部門應根據來去自由的原則,，及時辦理。

第八條海外人才在珠海工作期間,，受聘擔任專業(yè)技術職務的,，專業(yè)技術職稱評定和聘任，不受用人單位指標限制,。

第九條凡到珠海進行科學研究,、新產品開發(fā)、新技術開發(fā)的,，經市科委出具證明,，憑其工作單位證明可向有關單位申請科技發(fā)展基金或向銀行申請開發(fā)基金貸款，接受申請部門應優(yōu)先給予安排,。

第十條到珠海工作的海外人才,，其薪金及其它生活待遇從優(yōu)安排。

第十一條已婚的海外人才,，其配偶調入后（外國籍的專家,、學者、留學生不受此限）,，可購買一套福利商品房,。接收海外人才的單位,，應優(yōu)先解決其住房；單位確有困難解決不了的,，可由市財政投資解決,。

第十二條凡到珠海工作并定居的海外人才，其配偶,、子女可隨遷入戶,，并免繳城市增容費用；其配偶,、子女的就業(yè),、入學、入托,，可予優(yōu)先安排,。

第十三條到珠海工作并定居的海外人才，其在國內的配偶,，未滿十八周歲的子女以及由其贍養(yǎng)的父母,，如屬農業(yè)戶口的，可優(yōu)先安排辦理農轉非,。

第十四條凡到珠海工作的海外人才,，可按海關總署的規(guī)定，根據其在國外居留的時間,，免稅帶進適量自用的家用電器,。

第十五條海外人才中原無正式工作單位的自費留學碩士生，到珠海工作可免試錄用,；與原工作單位脫離關系的自費留學碩士生到珠海工作的,，其留學后的工齡可合并計算。

第十六條海外人才在珠海工作期間有突出貢獻者,，由各級政府和用人單位給予重獎,，同時列入珠海市撥尖人才集中管理，享受政府特殊津貼,。

第十七條海外人才在珠海工作期間,，向國際市場推銷珠海產品，其相應獲得的酬金,，免交個人所得稅,。

第十八條海外人才在珠海工作期間取得的合法外匯收入，可通過特區(qū)內中國銀行匯出境外,，免交匯出稅,。

第十九條組建“珠海市引進、接收海外人才工作站”與“珠海市留學回國人員工作站”合署辦公，由市人事局領導,。具體負責海外人才到珠海工作的聯系,、咨詢、接待,、服務等工作,。

第二十條本規(guī)定由市人事局負責解釋。

第二十一條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

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