• 【發(fā)布單位】82904
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-12-31
• 【生效日期】1994-12-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

烏魯木齊市社會治安綜合治理若干規(guī)定

 烏魯木齊市社會治安綜合治理若干規(guī)定
 
（1994年12月31日烏魯木齊市第十一屆人民
 代表大會常務委員會第十三次會議通過）

 第一條 為實施全國人大常委會《
關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》,，結(jié)合本市實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān),、社會團體、武裝力量,、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織及公民,，適用本規(guī)定。



 第三條 各級社會治安綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)的職責：

 （一）貫徹社會治安綜合治理的法律,、法規(guī)和方針政策,；

 （二）實施上級領(lǐng)導機構(gòu)的社會治安綜合治理規(guī)劃；

 （三）制定本級社會治安綜合治理規(guī)劃,；

 （四）落實社會治安綜合治理的各項措施,；

 （五）決定社會治安綜合治理的獎勵和處罰；

 （六）總結(jié)推廣社會治安綜合治理經(jīng)驗,。



 第四條 機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位的社會治安綜合治理職責：

 （一）確定社會治安綜合治理責任人,，并配備工作人員,；

 （二）建立社會治安綜合治理工作責任制度,；

 （三）落實社會治安綜合治理措施,；

 （四）對職工進行法制教育；

 （五）管理暫（寄）住人口,；

 （六）負責人民調(diào)解工作,；

 （七）參加所在地區(qū)的社會治安綜合治理活動。



 第五條 各級社會治安綜合治理機構(gòu)應對所屬的地區(qū),、單位的綜合治理工作進行考核,；對發(fā)生重大、特大案件及治安秩序嚴重混亂的單位,，進行專項調(diào)查,。



 第六條 各級社會治安綜合治理機構(gòu)對在社會治安綜合治理工作中成績顯著的單位和個人，給予表彰和獎勵,；貢獻特別突出的,，經(jīng)縣級以上人民政府批準，給予記功或者授予榮譽稱號,。



 第七條 違反新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例和本規(guī)定,，有下列情形之一的，單位當年不得評為社會主義精神文明或其他綜合性先進單位,，主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和直接責任人當年不得評為先進、模范,、晉職晉級,，并視情節(jié)輕重，對單位通報批評并處以五百元至三千元罰款,，對主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和直接責任人給予批評教育、行政處分并處以五十元至三百元罰款,；違反治安管理的,，由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任：

 （一）領(lǐng)導對社會治安綜合治理工作消極怠慢,，致使本地、本單位治安秩序混亂,，群眾不滿的,；

 （二）社會治安綜合治理措施不落實,，連續(xù)發(fā)生案件，給國家利益和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的,；

 （三）主管領(lǐng)導和治安責任人工作失職,，發(fā)生特大案件或惡性事故，造成重大損失和惡劣影響的,；

 （四）對重大治安隱患和易激化的矛盾,、糾紛不及時處理或者處理不力，造成嚴重后果,，危害社會穩(wěn)定的,；

 （五）對發(fā)生的刑事案件或重大治安事故，有意隱瞞不報或作虛假報告的,；

 （六）對單位內(nèi)部職工及其家屬,、未成年子女不進行法制教育和嚴格管理，致使違法犯罪比較嚴重的,。



 第八條 因玩忽職守,，致使發(fā)生重、特大刑事案件或治安災害事故,，造成嚴重后果的,，對單位按直接經(jīng)濟損失處以百分之五至百分之十罰款；對單位主要領(lǐng)導,、主管領(lǐng)導和直接責任人處以五百元至一千元罰款,，并由主管部門給予行政處分；違反治安管理的,，由公安機關(guān)處理,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第九條 罰款一律上繳財政,。



 第十條 當事人對處罰不服的，可以在接到處罰通知書之日起十五日內(nèi),，向本級人民政府向作出處罰決定機關(guān)的上級機關(guān)申請復議,。對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起十五日內(nèi),，向人民法院起訴,。當事人也可以在接到處罰決定書之日起十五日內(nèi)直接向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議,、也不起訴,、又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的綜合治理機構(gòu)申請人民法院強制執(zhí)行。



 第十一條 社會治安綜合治理機構(gòu)工作人員在執(zhí)行職務時濫用職權(quán),、徇私舞弊,、工作失職的，視情節(jié)由主管部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。



 第十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行,。