• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-01-05
• 【生效日期】1995-01-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施陜西省 最低工資規(guī)定有關(guān)具體問題的通知

 陜西省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施陜西省
 最低工資規(guī)定有關(guān)具體問題的通知
 
（1995年1月5日）
 《陜西省最低工資規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）已于1994年12月27日以陜西省人民政府第8號令發(fā)布。為了切實(shí)做好貫徹實(shí)施工作,，現(xiàn)就有關(guān)具體問題通知如下：



 一,、各地區(qū)行政公署和設(shè)區(qū)的市人民政府，要根據(jù)《規(guī)定》盡快確定所轄縣（市,、區(qū)）擬執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并填寫《陜西省申請執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)審批表》（樣式見附表一）,，于1995年1月20日前報(bào)省勞動廳平衡,，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 二,、《規(guī)定》第二條所稱適用于陜西省境內(nèi)的各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織，是指依法進(jìn)行登記注冊,，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的下列企業(yè)：

 （1）國有企業(yè),；

 （2）集體企業(yè)；

 （3）聯(lián)營企業(yè),；

 （4）股份制企業(yè),；

 （5）租賃企業(yè)；

 （6）外商,、港,、澳、臺商合資（合作）經(jīng)營企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營企業(yè),；

 （7）中央在陜企業(yè)及部隊(duì)在陜企業(yè),；

 （8）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；

 （9）私營企業(yè),；

 （10）雇工的個體工商戶

 （11）依法辦理了企業(yè)法人登記的其他企業(yè),。



 三、《規(guī)定》第二條所稱與之形成勞動關(guān)系的勞動者,，是指與上述企業(yè)形成勞動關(guān)系,，并在其中領(lǐng)取報(bào)酬的從業(yè)人員。不包括下列人員：

 （1）按國家規(guī)定在實(shí)習(xí)見習(xí)期內(nèi)的大學(xué),、中專畢業(yè)生,、技校畢業(yè)生、職業(yè)高中和職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,；

 （2）熟練期內(nèi)的熟練工,、普通工；

 （3）學(xué)徒期內(nèi)的學(xué)徒工,；

 （4）試用期內(nèi)的人員,；

 （5）享受病假工資和疾病救濟(jì)金的人員；

 （6）企業(yè)下崗待工人員,。



 四,、《規(guī)定》第二條所稱國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,，是指：

 （1）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體的工勤人員,；

 （2）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的全體人員；

 （3）除上述兩項(xiàng)外,，通過簽訂勞動合同確定勞動關(guān)系的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的非工勤人員,。



 五、《規(guī)定》第二條所稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的勞動者是否適用本規(guī)定,，由設(shè)區(qū)的市人民政府和地區(qū)行政公署確定,，主要是考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況特殊，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r差異較大,，其勞動者來源于農(nóng)村,，除了工薪收入外還有其他農(nóng)副產(chǎn)品收入，且部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性等情況,，因此,，不在全省統(tǒng)一確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)適用最低工資規(guī)定，而由各地根據(jù)實(shí)際情況決定其是否實(shí)行最低工資。



 六,、《規(guī)定》第三條所稱“最低工資”，是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬,。

 “正常勞動”，是指勞動合同或其他確定勞動關(guān)系合法手續(xù)中規(guī)定的,、在正常時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的勞動數(shù)量和質(zhì)量,。提供了正常勞動才能領(lǐng)取最低工資，否則不能領(lǐng)取最低工資,。

 “最低工資”的組成,，按照《勞動法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)包括以下項(xiàng)目：

 （1）工資：計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資,、崗位技能工資等；

 （2）獎金：生產(chǎn)獎,、節(jié)約獎,、勞動競賽獎及其他獎金；

 （3）補(bǔ)貼：包括自1979年以歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上,、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、洗理衛(wèi)生費(fèi)等。

 （4）私營企業(yè),、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入,。



 七、《規(guī)定》第三條第（三）項(xiàng)所稱勞動者依法享受的保險(xiǎn)福利待遇不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),，是指：

 （1）醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi),；

 （2）喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)；

 （3）生活困難補(bǔ)助,；

 （4）文體宣傳費(fèi),；

 （5）計(jì)劃生育補(bǔ)貼；

 （6）其他如探親路費(fèi),、冬季取暖補(bǔ)貼等,。



 八、關(guān)于用人單位因經(jīng)濟(jì)效益不好等因素影響,，近期內(nèi)實(shí)行最低工資確有困難,，可申請暫緩執(zhí)行的問題，《規(guī)定》第十八條已作了原則規(guī)定,。對確非人為因素影響,，生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴(yán)重困難，或是遭受不可抗御的自然災(zāi)害，不能按時(shí)足額支付勞動者最低工資的國有企業(yè),，可由企業(yè)提出書面申請,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府、地區(qū)行政公署批準(zhǔn)后可暫緩執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),。暫緩期間對勞動者的工資支付,，仍按國家和省原來有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

 （1）要求暫緩執(zhí)行《規(guī)定》的單位,，如實(shí)說明有關(guān)情況,，并填報(bào)《暫緩執(zhí)行〈陜西省最低工資規(guī)定〉審批表》（樣式見附表二），于1995年1月25日前按規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn),。

 （2）暫緩執(zhí)行的期限,，從批準(zhǔn)之日起不超過半年。暫緩期滿必須堅(jiān)決執(zhí)行最低工資規(guī)定,。

 （3）經(jīng)批準(zhǔn)暫緩執(zhí)行最低工資規(guī)定的單位,，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《
勞動法》和《陜西省最低工資規(guī)定》，同時(shí)努力發(fā)展生產(chǎn),，積極進(jìn)行企業(yè)組織結(jié)構(gòu),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，采取技術(shù)改造,，開發(fā)適銷對路產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，挖掘潛力,，降低成本等措施,，盡快使企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，力爭在暫緩執(zhí)行期限結(jié)束前,，保證最低工資的發(fā)放,。




 附表一 陜西省申請執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)審批表



 提出申請的地區(qū)行政公署、市人民政府（蓋章） 年 月 日



┏━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 擬 │ ┃
┃ 訂 │ 執(zhí)行二類最低工資標(biāo)準(zhǔn)175元／月,；┃
┃ 執(zhí) │ ┃
┃ 行 │ 執(zhí)行三類最低工資標(biāo)準(zhǔn)150元／月,；┃
┃ 的 │ ┃
┃ 標(biāo) │ 執(zhí)行四類最低工資標(biāo)準(zhǔn)125元／月；┃
┃ 準(zhǔn) │ ┃
┠─────┼────────────────────────────┨
┃ │ ┃
┃ 申 │ ┃
┃ 請 │ ┃
┃ 理 │ ┃
┃ 由 │ ┃
┃ │ ┃
┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┏━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ 省 │ 處 │ ┃
┃ 勞 │ │ ┃
┃ 動 │ │ ┃
┃ 廳 │ 長 │ 年 月 日 （蓋章） ┃
┃ 平 ├──┼────────────────────────────┨
┃ 衡 │ 廳 │ ┃
┃ 意 │ │ ┃
┃ 見 │ 長 │ 年 月 日 （蓋章） ┃
┠──┴──┼────────────────────────────┨
┃ 省 │ ┃
┃ 人 │ ┃
┃ 民 │ ┃
┃ 政 │ ┃
┃ 府 │ ┃
┃ 審 │ ┃
┃ 批 │ ┃
┃ 意 │ ┃
┃ 見 │ 年 月 日（省勞動廳代章）┃
┗━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


 注：本表一式三份,，填報(bào)地,、市留一份，上報(bào)二份,。




 暫緩執(zhí)行《陜西省最低工資規(guī)定》審批表

 申報(bào)單位（蓋章） 年 月 日



┏━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━┓
┃企來性質(zhì) │法定代表人│聯(lián)系電│企業(yè)詳細(xì)地址 │郵政編碼┃
┃ │ 姓名 │話號碼│ │ ┃
┠────────┼─────┼───┼────────────┼────┨
┃ │ │ │ │ ┃
┠────────┴─────┴───┴────────────┴────┨
┃申請暫緩的主要原因及暫緩時(shí)間 ┃
┃ ┃
┠──────────────────┬─────────────────┨
┃企業(yè)工會意見 │主管部門意見 ┃
┃ │ ┃
┃ │ ┃
┃ 年 月 日（蓋章） │ 年 月 日（蓋章） ┃
┠──────────────────┼─────────────────┨
┃所在地勞動部門意見 │地（市）勞動部門意見 ┃
┃ │ ┃
┃ │ ┃
┃ 年 月 日（蓋章） │ 年 月 日（蓋章） ┃
┠──────────────────┴─────────────────┨
┃地區(qū)行政公署或市人民政府意見 ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 年 月 日（蓋章） ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛


 注：此表一式六份,，申報(bào)企業(yè)、主管部門,、所在地勞動部門,、地（市）勞動部門,、地區(qū)行政公署（市人民政府）、省勞動廳備案各留一份,。