• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號】天津市人民政府令第35號
• 【發(fā)布日期】1995-02-12
• 【生效日期】1995-02-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市實施《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦法

天津市實施《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》辦法
 
（1995年2月12日天津市人民政府令第35號）
 第一章 總則





 第一條 為了妥善處理企業(yè)勞動爭議,，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，發(fā)展良好的勞動關(guān)系,，促進改革開放的順利發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）,，結(jié)合本市實際情況,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：

 （一）因企業(yè)開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議,；

 （二）因企業(yè)職工流動、停薪留職從事第二職業(yè)發(fā)生的爭議,；

 （三）因執(zhí)行國家和本市有關(guān)工資（含津貼和補貼）的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （四）因執(zhí)行國家和本市有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、醫(yī)療保險、生育保險和病假待遇,、死亡喪葬撫恤的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （五）因執(zhí)行國家和本市有關(guān)集體福利費、交通補助費,、探親路費,、取暖補貼、生活困難補助費等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （六）因執(zhí)行國家和本市有關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定,，職工在職期間參加各類專業(yè)學(xué)校和各種技術(shù)訓(xùn)練班、進修班的培訓(xùn)及相關(guān)的培訓(xùn)合同,、培訓(xùn)費用等發(fā)生的爭議,；

 （七）因執(zhí)行國家和本市有關(guān)工作時間、休息時間,、休假制度,、勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護,、未成年人勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （八）因履行,、變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同發(fā)生的爭議；

 （九）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他勞動爭議。



 第三條 企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當(dāng)事人,。

 本辦法所稱職工,，是指依法與企業(yè)確立勞動關(guān)系的勞動者。包括企業(yè)的管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和工人（含外籍員工）,。



 第四條 處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則和申請?zhí)幚韯趧訝幾h的程序，依照《條例》第四條,、第六條的規(guī)定辦理,。



 第五條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的,，應(yīng)當(dāng)推舉一至三名代表參加調(diào)解或者仲裁活動,。

 被推舉的代表應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交推舉人共同簽署的授權(quán)委托書。




 第二章 企業(yè)調(diào)解





 第六條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會）,。調(diào)解委員會的人員組成,、辦事機構(gòu)的設(shè)立，依照《條例》第七條至第九條的規(guī)定辦理,。

 設(shè)有分廠（分公司,、分店）的企業(yè)，可以在總廠（總公司,、總店）和分廠（分公司,、分店）分別設(shè)立調(diào)解委員會。



 第七條 調(diào)解委員會及其辦事機構(gòu)所需活動經(jīng)費,，由企業(yè)承擔(dān),。



 第八條 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，依照《條例》第十條,、第十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,，協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽字,，調(diào)解委員會主任署名，加蓋調(diào)解委員會印章,。




 第三章 仲裁





 第九條 市和區(qū),、縣以及天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、天津港保稅區(qū)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。



 第十條 仲裁委員會由下列人員組成：

 （一）同級勞動行政部門的代表,；

 （二）同級工會的代表,；

 （三）同級政府指定的用人單位方面的代表。

 仲裁委員會組成必須是單數(shù),，主任由勞動行政部門的負責(zé)人擔(dān)任,。仲裁委員會成員名單報請同級人民政府批準(zhǔn)后，報上級仲裁委員會備案,。

 勞動行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu),，負責(zé)辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。

 仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,。



 第十一條 仲裁委員會可以聘任勞動行政部門或者政府其他有關(guān)部門的人員,、工會工作者、專家學(xué)者和律師為專職的或者兼職的仲裁員,。

 仲裁員資格由市勞動行政部門考核認(rèn)定,。取得仲裁員資格的，方可在仲裁委員會擔(dān)任專職或者兼職仲裁員,。

 兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利,。

 兼職仲裁員進行仲裁活動時，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持,。



 第十二條 仲裁委員會處理勞動爭議，實行仲裁員,、仲裁庭制度,。仲裁庭由三名仲裁員組成。

 事實清楚,、案情簡單,，適用法律法規(guī)明確的簡單勞動爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理,。

 復(fù)雜的勞動爭議案件,，仲裁委員會應(yīng)指定一名首席仲裁員和二名仲裁員處理。

 仲裁庭對重大的或者疑難的勞動爭議案件的處理,，可以提交仲裁委員會討論決定,；仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行,。



 第十三條 市仲裁委員會負責(zé)受理下列勞動爭議：

 （一）在全市有重大影響的和跨省,、市的勞動爭議；

 （二）投資額在500萬美元以上的外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,；

 （三）座落在市內(nèi)六區(qū)的,、投資額在500萬美元以下的市屬外商投資企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,；

 （四）境外企業(yè)駐津辦事機構(gòu)發(fā)生的勞動爭議；

 （五）外籍員工與企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,。

 區(qū),、縣仲裁委員會負責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)市仲裁委員會管轄以外的企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。

 天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會,、天津港保稅區(qū)仲裁委員會分別負責(zé)處理在天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、天津港保稅區(qū)注冊登記的企業(yè)發(fā)生的勞動爭議。



 第十四條 上級仲裁委員會應(yīng)當(dāng)指導(dǎo),、監(jiān)督下級仲裁委員會辦理案件,。

 下級仲裁委員會對其管轄的案件，認(rèn)為需要由上級仲裁委員會辦理的,，以及上級仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交自己辦理的,，可由上級仲裁委員會辦理。



 第十五條 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄時,，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會,。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，由他們共同上級仲裁委員會指定管轄。



 第十六條 無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工,，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動,；死亡的職工和沒有法定代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動,。



 第十七條 仲裁委員會受理的案件當(dāng)事人雙方可以自行和解,，和解后由申訴人申請撤訴。案件的撤訴發(fā)生在仲裁庭組成以前,，由仲裁委員會主任做出決定,；發(fā)生在仲裁庭成立以后，由仲裁庭做出決定,。



 第十八條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

 當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請仲裁時效的,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理,。



 第十九條 有關(guān)申訴書事項、仲裁委員會受理時效,、被訴人提交答辯書時效,、開庭通知送達和開庭調(diào)解事宜，依照《條例》第二十四條至第二十七條執(zhí)行。



 第二十條 調(diào)解達成協(xié)議的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作仲裁調(diào)解書,，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名,，加蓋仲裁委員會印章,，并送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書自送達之日起具有法律效力,。

 調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。



 第二十一條 仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取雙方當(dāng)事人的陳述,，可以再行調(diào)解，調(diào)解仍無法達成協(xié)議的,，由仲裁庭進行合議,，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以裁決。不同意見必須如實筆錄,。

 仲裁庭做出裁決后,，應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書，送達雙方當(dāng)事人,。



 第二十二條 當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，依照《條例》第三十條的規(guī)定執(zhí)行。



 第二十三條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第二十四條 仲裁庭處理勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期,，但是延長的期限不得超過30日,。

 因不可抗力使仲裁活動不能進行的，仲裁庭可以向仲裁委員會申請中止仲裁活動,。中止仲裁活動的原因消除后,，應(yīng)當(dāng)立即恢復(fù)仲裁活動。



 第二十五條 仲裁委員會對本級仲裁庭已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決,，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的,，應(yīng)當(dāng)重新處理并在30日內(nèi)處理完畢。



 第二十六條 勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費,。仲裁費包括案件受理費和處理費,。收費的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 仲裁委員會工作經(jīng)費不足的部分由同級人民政府財政部門解決,。



 第二十七條 仲裁委員會組成人員或者仲裁員有《條例》第三十五條規(guī)定情形之一需要回避的,，按下列權(quán)限決定：

 （一）仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會決定,；

 （二）仲裁委員會成員和仲裁員及其他人員的回避由仲裁委員會主任決定,。



 第二十八條 職工一方在30人以上的集體勞動爭議按國家規(guī)定的案件特別審理程序處理。




 第四章 附則



 第二十九條 違反《條例》和本辦法的,，依照《條例》第四章的規(guī)定處罰,。



 第三十條 國家機關(guān)、事業(yè)單位,、社會團體與本單位工人之間,，個體工商戶和與之建立勞動關(guān)系的勞動者之間，發(fā)生的勞動爭議,，參照本辦法執(zhí)行,。



 第三十一條 本辦法具體應(yīng)用的問題由市勞動行政部門負責(zé)解釋。



 第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。1987年12月29日天津市人民政府發(fā)布的《天津市貫徹〈國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定〉實施細則》同時廢止,。