• 【發(fā)布單位】81108
• 【發(fā)布文號】甬政[1995]16號
• 【發(fā)布日期】1995-08-18
• 【生效日期】1995-08-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧波市人民政府印發(fā)《關(guān)于鼓勵 出國留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》的通知

寧波市人民政府印發(fā)《關(guān)于鼓勵
 出國留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》的通知
 
（甬政〔1995〕16號）
各縣（市,、區(qū)）人民政府，市政府各部門,、各直屬單位：

 現(xiàn)將《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。

 鼓勵和吸引更多的出國留學(xué)人員參加寧波的建設(shè),，對于緩解我市高層次技術(shù)人才及經(jīng)營管理人才嚴(yán)重短缺的局面,，加快我市向社會主義現(xiàn)代化國際港口城市邁進具有十分重要的意義。各地,、各部門要充分重視這項工作,，切實抓緊抓好,。



 寧波市人民政府

 一九九五年八月十八日

 關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定





 第一條 為適應(yīng)我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)對高層次人才的需要,，鼓勵出國留學(xué)人員參加寧波建設(shè)，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實際情況,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱出國留學(xué)人員（以下簡稱留學(xué)人員）是指我國公民受公派或自費出國（境）學(xué)習(xí),，在國（境）外獲得學(xué)士以上學(xué)位者,；在國內(nèi)已具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在國（境）外高等院校,、科研機構(gòu)學(xué)習(xí)一年以上取得科研成果者,；其他為我市急需的且確有真才實學(xué)的留學(xué)人員,。



 第三條 寧波市人事局綜合管理留學(xué)人員參加本市建設(shè)的有關(guān)工作，其下屬的寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)出國人員工作站）具體承擔(dān)留學(xué)人員來本市工作的信息咨詢,、工作安置,、管理服務(wù)等工作。



 第四條 鼓勵留學(xué)人員參加寧波建設(shè),，確保其來去自由,。

 留學(xué)人員可以采取多種形式參加本市建設(shè)：

 （一）在本市的國家機關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位工作,；

 （二）在由本市投資興辦的境外企業(yè)及其駐甬機構(gòu)工作；

 （三）在本市單位駐境外機構(gòu)工作,；

 （四）受聘在境外承擔(dān)專項工作,；

 （五）來本市進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包,、項目承包,；

 （六）以境外注冊公司的名義來本市投資或以本人專利、專有技術(shù)和資金在本市的企業(yè)投資入股,；

 （七）在本市自辦,、合辦企業(yè)。



 第五條 留學(xué)人員來本市投資或興辦企業(yè),、從事研究或生產(chǎn)高新科技產(chǎn)品的,，可按規(guī)定享受先進高科技企業(yè)、先進技術(shù)型企業(yè),、產(chǎn)品出口型企業(yè)或外商投資企業(yè)的優(yōu)惠待遇,。



 第六條 留學(xué)人員來本市進行科研和從事新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的,，可優(yōu)先立項,，可向市人事局申請寧波留學(xué)回國人員科研擇優(yōu)資助基金，可通過寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）向國家有關(guān)部門申請科研擇優(yōu)資助經(jīng)費,；年齡在35周歲以下學(xué)有專長的留學(xué)人員,，還可向?qū)幉ㄊ锌莆暾垖幉ㄊ星嗄昕茖W(xué)基金。

 用人單位應(yīng)優(yōu)先為其提供科研經(jīng)費和其他必需條件,。



 第七條 留學(xué)人員在本市研究開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品,，按有關(guān)規(guī)定可在投產(chǎn)獲利當(dāng)年稅后留利中提取3％－6％的酬金。不能直接計算經(jīng)濟效益的項目,，由受益單位根據(jù)其受益的程度,，給予一定的報酬。



 第八條 留學(xué)人員為本市引進項目并取得經(jīng)濟效益的,，參照有關(guān)規(guī)定可從獲利年度起一年內(nèi)所獲稅后利潤中提取1％－5％的酬金,。



 第九條 留學(xué)人員應(yīng)邀來本市講學(xué),、進行科技交流等短期、不定期服務(wù)的,，應(yīng)從優(yōu)付其酬金,。自愿短期回國來本市非教育系統(tǒng)工作的留學(xué)人員，可提前通過寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）向國家人事部申請一次單程或往返國際旅費的資助,，其在國內(nèi)費用（工作津貼,、食宿交通費、研究費等）由用人單位負(fù)責(zé)或雙方協(xié)商解決,。留學(xué)人員無償來本市幫助工作超過六個月的,，可攜帶配偶，并可享受在甬旅游一周,，其夫婦的生活費和旅游費用由用人單位提供,。



 第十條 留學(xué)人員來本市定居工作的，可在全市范圍內(nèi)選擇戶口落戶地,。

 短期應(yīng)聘來本市工作或投資的,，寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）可為其代辦《工作寄住證》，憑《工作寄住證》可享受本市常住戶口的有關(guān)待遇,。



 第十一條 原無公職的留學(xué)人員來本市定居工作,，由用人單位申請，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門考核合格,，報市人事局批準(zhǔn)后辦理錄用手續(xù),；無主管部門的，由用人單位報經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后錄用,。



 第十二條 留學(xué)人員到本市企事業(yè)單位工作,，不受編制、增人指標(biāo),、工資基金,、工資總額的限制。接收單位可分別向有關(guān)部門專項報批,。

 留學(xué)人員受聘在本市擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,，不受指標(biāo)限制。對在國（境）外獲得碩士,、博士學(xué)位的,，可分別確定中級和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,，對其中突出的優(yōu)秀人才可予以破格聘任,。



 第十三條 在國（境）外獲得碩士、博士學(xué)位或出國（境）前屬停薪留職的留學(xué)人員來本市工作的,，其在國（境）外留學(xué)年限或停薪留職期限按連續(xù)工齡計算,。



 第十四條 留學(xué)人員的工資待遇,，按其工作崗位或擔(dān)任的職務(wù)確定。對在國（境）外取得博士學(xué)位或出國前具有副高級以上職稱,、出國（境）學(xué)習(xí)一年以上并在國內(nèi)取得相當(dāng)于省部級以上科研成果的人員,，由用人單位每月補貼100元；對在國（境）外取得碩士學(xué)位或出國前具有中級職稱,、出國（境）學(xué)習(xí)兩年以上并在國內(nèi)取得相當(dāng)于地市級以上科研成果的人員,，由用人單位每月補貼50元。



 第十五條 留學(xué)人員的住房由用人單位優(yōu)先安排,。

 短期來本市工作的,，可由用人單位委托寧波市留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）租借人才公寓。

 來本市定居工作的,，其住房安排應(yīng)不低于市有關(guān)規(guī)定相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),；對長期在本市定居工作、要求購買居住公房產(chǎn)權(quán)的,，可以享受本市房改政策規(guī)定的待遇,。



 第十六條 對取得碩士以上學(xué)位來本市工作并定居的留學(xué)人員，用人單位應(yīng)發(fā)給5000－10000元安家費,，企業(yè)和經(jīng)費自收自支的事業(yè)單位可按此標(biāo)準(zhǔn)視情增加安家費的額度,。發(fā)給安家費后，留學(xué)人員工作滿五年不調(diào)離的,，安家費可不退還,；不滿五年調(diào)離的，按每少工作一年（不滿一年按一年算）退20％,，以此類推,。



 第十七條 來本市定居工作的留學(xué)人員，其隨歸配偶,、子女或國內(nèi)隨調(diào),、隨遷的配偶及未滿16周歲或在普通中學(xué)就讀的子女的戶糧關(guān)系可以隨遷。隨歸配偶原有工作的,，可根據(jù)本人專長和意愿由人事,、勞動部門安排工作；其他隨歸,、隨調(diào),、隨遷的配偶及已成年子女，由接收留學(xué)人員的單位或上級主管部門安排工作,，也可由當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鳈C構(gòu)和勞動服務(wù)機構(gòu)推薦安排,。配偶、子女是農(nóng)業(yè)戶口的,，可以辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”,，由有關(guān)部門幫助其安置就業(yè),。

 隨歸、隨遷的未成年子女,，由戶口所在地的教育行政主管部門安排到到就近中小學(xué)入學(xué),。在國（境）外生活五年以上，在語言文字適用期（三年）內(nèi)升學(xué),，予以加分照顧,。



 第十八條 獲得國（境）外永久居留權(quán)以及獲博士學(xué)位的留學(xué)人員來本市工作或永久定居的，海關(guān)憑有關(guān)證明,，對自用安家物品包括家電,，在合理數(shù)量范圍內(nèi)準(zhǔn)予免稅進口，并可用現(xiàn)匯購買自用免稅國產(chǎn)小汽車,。



 第十九條 留學(xué)人員因科研急需,，可自行進口少量的試劑、原料,、配件等,，由用人單位向海關(guān)提出申請，予以免稅放行,。所需小額外匯,，憑單位的用匯證明經(jīng)市外匯管理部門批準(zhǔn)，在外匯指定銀行兌付,。



 第二十條 取得國（境）外永久居留權(quán)的留學(xué)人員在本市工作,、服務(wù)期間取得的合法收入，憑用人單位有效憑證和完稅證明,，可按規(guī)定辦理購匯,、匯出和攜帶出境。



 第二十一條 留學(xué)人員來本市工作后,，完成約定的科研項目,、工作任務(wù)或受聘合同期滿的，根據(jù)“雙向選擇”的原則,，可續(xù)聘,，也可自主重新選擇用人單位和工作。持有我國有效護照和外國再入境簽證的,，可自由出入境,。寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）應(yīng)幫助其辦理續(xù)簽合同、聯(lián)系單位,、轉(zhuǎn)遞行政關(guān)系和人事檔案以及出入境等手續(xù),。



 第二十二條 國家人事部或國家教委分配來本市工作的留學(xué)人員，由寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)關(guān)系或另行安排。

 短期來本市工作的,，與用人單位簽訂短期聘用協(xié)議,，經(jīng)寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）鑒證后,，派到用人單位工作,。一時難以落實工作單位的，經(jīng)批準(zhǔn)可以由寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）暫時接收并幫助安排其工作,，但在寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國人員工作站）停留時間最多不超過兩年,。



 第二十三條 本規(guī)定由寧波市人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。