• 【發(fā)布單位】82601
• 【發(fā)布文號(hào)】甘肅省人大常委會(huì)第36號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-01
• 【生效日期】1996-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

甘肅省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第36號(hào)）
 《甘肅省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》已于1996年6月1日省八屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過,，現(xiàn)予公布，自1996年8月1日起施行,。



 甘肅省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1996年6月1日



 甘肅省外商投資企業(yè)工會(huì)條例

 （1996年6月1日 甘肅省八屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過）




 第一章 總則





 第一條 為保障本省行政區(qū)域內(nèi)外商投資企業(yè)工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù),，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》,、《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《甘肅省實(shí)施
工會(huì)法辦法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際情況,，制定本條例。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè),，是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。



 第三條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織,，是中國(guó)工會(huì)的基層組織,。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的外商投資企業(yè)工會(huì)，工會(huì)主席是其法定代表人,。



 第四條 外商投資企業(yè)的職工,，凡承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，符合會(huì)員條件，都可以加入工會(huì),。職工加入工會(huì)必須由本人自愿提出申請(qǐng),，經(jīng)基層工會(huì)批準(zhǔn)。



 第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律,、法規(guī),，獨(dú)立自主地開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。



 第六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，尊重投資者的合法利益，幫助和促進(jìn)企業(yè)提高效益,。



 第七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益,，支持工會(huì)依法開展工作。




 第二章 工會(huì)組織





 第八條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工依法建立工會(huì)組織,，最遲在開業(yè)一年內(nèi)成立工會(huì),，開展活動(dòng)。



 第九條 外商投資企業(yè)建立工會(huì)必須經(jīng)所在地縣以上地方工會(huì)或者所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)批準(zhǔn),，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。

 未建立工會(huì)組織的外商投資企業(yè)，所在地縣以上地方工會(huì)或者所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)有權(quán)督促,、幫助組建工會(huì),。



 第十條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員在25人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì),；會(huì)員不足25人的，選舉組織員一人,，組織會(huì)員開展活動(dòng),。

 外商投資企業(yè)工會(huì)中有女會(huì)員25人以上的，工會(huì)可以設(shè)立女職工委員會(huì),；女會(huì)員不足25人的,，設(shè)女職工委員會(huì)。



 第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員人數(shù)在200人以上的,，可以設(shè)專職工會(huì)主席,；會(huì)員25人以上不足200人的，設(shè)兼職工會(huì)主席,。



 第十二條 外國(guó)投資企業(yè)工會(huì)的主席,、副主席、委員由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)的主席,、副主席和委員在任期內(nèi)罷免、撤換,，由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定,，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)主席,、副主席或者工會(huì)組織員任期未滿時(shí),，不得隨意變動(dòng)其工會(huì)職務(wù)；確需變動(dòng)的,，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見,，并征得上級(jí)工會(huì)的同意。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)工作人員因履行職務(wù)受到不公正待遇時(shí),，上級(jí)工會(huì)有權(quán)與企業(yè)交涉,，保護(hù)工會(huì)工作人員的合法權(quán)益。




 第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)





 第十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),，一般每年召開一次,，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，行使選舉等職權(quán),；討論通過集體合同草案；對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議,。



 第十七條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的董事會(huì)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí),，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,，反映職工的意見和要求。

 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)對(duì)有關(guān)職工獎(jiǎng)懲,、工資制度,、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題提出意見,。外商投資企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見,，取得工會(huì)的合作。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)可以代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生以及職工保險(xiǎn)等事項(xiàng)與企業(yè)協(xié)商談判,，訂立集體合同，并就集體合同執(zhí)行中的重大問題與企業(yè)協(xié)商談判,。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法指導(dǎo),、幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，監(jiān)督合同的執(zhí)行。企業(yè)故意拖延與職工簽訂勞動(dòng)合同的,，工會(huì)可以督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同或者建議勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令企業(yè)糾正,。



 第二十條 外商投資企業(yè)可以成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表,、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成,。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益,，當(dāng)職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí),，應(yīng)當(dāng)支持、協(xié)助職工依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法督促企業(yè)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作,，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,。

 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法督促企業(yè)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。



 第二十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度,。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間和報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 外商投資企業(yè)違反工時(shí)制度和休假制度,，或者職工因健康原因及其他正當(dāng)理由不能加班而企業(yè)強(qiáng)迫加班的，工會(huì)有權(quán)要求其糾正或者要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門予以處理,。



 第二十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助,、監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè),。



 第二十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)督促企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納職工失業(yè),、醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)等用于職工社會(huì)保障的費(fèi)用。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù),。



 第二十七條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工,、怠工事件時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)和有關(guān)方面,，協(xié)商解決職工提出的合理要求,，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科技,、文化、法律知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),，提高職工文化,、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。




 第四章 工會(huì)工作的保障





 第二十九條 外經(jīng)貿(mào),、工商和勞動(dòng)等行政主管部門在批準(zhǔn)外商投資企業(yè)的合同和章程,、注冊(cè)登記和執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)建立工會(huì)組織,。



 第三十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月按照全部職工實(shí)際工資總額的2％撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，由本企業(yè)工會(huì)依照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十一條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施,、活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。



 第三十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)專職主席,、副主席的工資標(biāo)準(zhǔn),、獎(jiǎng)金和福利待遇，由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定,。

 外商投資企業(yè)專職工會(huì)工作人員的工資,、獎(jiǎng)金和福利待遇由所在企業(yè)支付。



 第三十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)的專職工作人員不再從事工會(huì)工作時(shí),，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)安排適當(dāng)工作,。



 第三十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行,；確需占用勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)行政方面同意,。經(jīng)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工,，其工資、獎(jiǎng)金等由企業(yè)照發(fā),。




 第五章 法律責(zé)任





 第三十五條 違反本條例有下列行為之一的,，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并對(duì)有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)教育或者警告：

 （一）阻撓,、限制職工參加和組織工會(huì)或者對(duì)參加工會(huì)的職工打擊報(bào)復(fù)的,；

 （二）擅自組建、撤銷、解散,、合并工會(huì)組織的,；

 （三）阻撓、限制,、妨礙工會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)依法行使職權(quán)的,；

 （四）對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

 （五）故意拖欠,、少撥,、挪用、拒絕撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者侵占,、貪污工會(huì)財(cái)產(chǎn)的,；

 （六）其他違反本條例的行為。

 前款所列行為,，給職工和工會(huì)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十六條 違反本條例規(guī)定侵害職工勞動(dòng)權(quán)益和其他合法權(quán)益的,，依照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰。



 第三十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，由上級(jí)地方工會(huì)會(huì)同有關(guān)行政主管部門調(diào)解解決,。屬于人民法院受理范圍的,，可以由爭(zhēng)議一方或者雙方向有管轄權(quán)的人民法院起訴。



 第三十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)工作人員玩忽職守,、失職瀆職的,，由企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)給予批評(píng)教育或者建議原選舉單位罷免其職務(wù)；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




 第六章 附則



 第三十九條 香港、澳門,、臺(tái)灣同胞在本省行政區(qū)域內(nèi)投資興辦的企業(yè)適用本條例,。

 本省行政區(qū)域內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第四十條 本條例自1996年8月1日起施行,。