• 【發(fā)布單位】80502
• 【發(fā)布文號(hào)】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)人民政府令第79號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-11-01
• 【生效日期】1997-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府令

 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府令
 
（第79號(hào)）
 《內(nèi)蒙古自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)自治區(qū)人民政府1996年第十六次常務(wù)會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布，自1997年1月1日起施行,。



 自治區(qū)主席 烏力吉

 1996年11月1日



 內(nèi)蒙古自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)實(shí)施＜
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法＞辦法》，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于自治區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織,、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織和符合下列條件的殘疾人：

 （一）是自治區(qū)常住人口,；

 （二）達(dá)到法定就業(yè)年齡；

 （三）有一定勞動(dòng)能力并有就業(yè)要求,；

 （四）持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,。



 第三條 殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托，主管本行政區(qū)域內(nèi)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，勞動(dòng),、人事部門(mén)要積極做好職責(zé)范圍內(nèi)按比例安排殘疾人的就業(yè)工作，計(jì)劃,、財(cái)政,、民政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén),，應(yīng)當(dāng)予以支持和配合,。

 殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)的組織,、管理和服務(wù)工作,，并受同級(jí)勞動(dòng)、人事部門(mén)和上級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。



 第四條 自治區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,，應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè),。按比例計(jì)算達(dá)到0．5人以上不足1人的,，安排1人。安排1名盲人或者重度殘疾人就業(yè),，按2人計(jì)算,。

 鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

 各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和幫助殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng),，并按照國(guó)家規(guī)定給予稅收減免優(yōu)惠和其他方面的扶持。



 第五條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工作實(shí)際,，選擇適宜的工種和崗位安排具備條件的殘疾人就業(yè),。

 單位安排殘疾人就業(yè)，由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦,，也可以自行向社會(huì)依法錄用,。錄用后報(bào)當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧?dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

 對(duì)于國(guó)家分配的各級(jí)各類(lèi)學(xué)校的殘疾畢業(yè)生,，接收單位不得因其殘疾拒絕接收,；拒絕接收的，當(dāng)事人可以要求有關(guān)部門(mén)處理,，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位接收,。對(duì)未列入國(guó)家分配計(jì)劃的殘疾畢業(yè)生，在適宜的工作崗位上同等條件優(yōu)先照顧,、錄用,。

 設(shè)立按摩科室的醫(yī)療單位，必須優(yōu)先錄用有按摩技術(shù)的盲人從事按摩工作,。



 第六條 殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)失業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。安排殘疾人就業(yè)的單位,，必須依法對(duì)殘疾職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

 各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為殘疾人提供各種職業(yè)培訓(xùn),，并給予適當(dāng)照顧,。

 殘疾人應(yīng)當(dāng)積極參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力,。



 第七條 建立按比例安排殘疾人情況年報(bào)制度。單位應(yīng)當(dāng)于每年1月將本單位上年度安排殘疾人的統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)和殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),。統(tǒng)計(jì)報(bào)表由自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制,。



 第八條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)于每年1月向殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。每少安排1人,，每年按照所在旗縣（市,、區(qū)）職工上年度平均工資額繳納殘疾人就業(yè)保障金。按規(guī)定比例計(jì)算安排殘疾人不足0．5人的單位,，也應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 第九條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從預(yù)算經(jīng)費(fèi)或者收支結(jié)余中列支,，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支,。



 第十條 自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)國(guó)家駐自治區(qū)單位,、自治區(qū)所屬單位、部隊(duì)所屬企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的收取,、使用和管理,；盟市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)盟市所屬單位和股份制企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理,；旗縣（市,、區(qū)）殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)其他單位殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理,。

 上級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要,，可以將其部分殘疾人就業(yè)保障金收取工作委托下級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。

 盟市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取的殘疾人就業(yè)保障金,，每年按當(dāng)年收取額的10％上繳自治區(qū)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)劑使用,。



 第十一條 殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查，向達(dá)不到規(guī)定比例又未繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書(shū)》,。達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按《殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書(shū)》的要求在30日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 第十二條 單位經(jīng)費(fèi)困難或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,，可以向殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后,，緩繳或者減免殘疾人就業(yè)保障金,。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納的，對(duì)逾期不繳納的部分按日加收5‰的滯納金,。



 第十三條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

 （一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用,；

 （二）獎(jiǎng)勵(lì)超過(guò)比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng),；

 （四）適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；

 （五）直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支,。

 殘疾人就業(yè)保障金必須按照前款規(guī)定的用途使用,，任何部門(mén)和單位不得平調(diào)或者挪作他用,。



 第十四條 殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用,，其使用由財(cái)政部門(mén)審批,，并接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查,。

 殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財(cái)務(wù)管理制度,，配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金的收支管理。

 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用自治區(qū)財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制發(fā)放的《殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用票據(jù)》,，并加蓋殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章。



 第十五條 對(duì)在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén),、各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十六條 對(duì)拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，由殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托給予警告,，可以并處1000元以下罰款；在實(shí)施行政處罰時(shí),，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第十七條 當(dāng)事人對(duì)處罰不服的，可以依照《
行政復(fù)議條例》和《
中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,，申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟,。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不向人民法院起訴又不履行處罰決定的,，由殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第十八條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)每年在預(yù)算內(nèi)安排一定專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于扶持殘疾人就業(yè)，對(duì)集中安排殘疾人就業(yè)企業(yè)的貸款,，可以酌情給予適當(dāng)貼息,。

 鼓勵(lì)單位和個(gè)人為殘疾人就業(yè)、解困捐贈(zèng)資金和物資,，殘疾人聯(lián)合會(huì)可以為殘疾人就業(yè)組織募捐,。



 第十九條 本辦法具體應(yīng)用的問(wèn)題，由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十條 本辦法自1997年1月1日起施行,。