• 【發(fā)布單位】廣東省深圳市
• 【發(fā)布文號】深圳市人民代表大會常務(wù)委員會公告第73號
• 【發(fā)布日期】2008-04-24
• 【生效日期】2008-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例（2008修正）

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例（2008修正）
 
（1996年10月29日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過 2008年4月1日深圳市第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議修訂 2008年4月24日深圳市人民代表大會常務(wù)委員會公告第73號公布 自2008年6月1日起施行）






第一章 總則




第一條 為了保障深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）員工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)社會和諧，根據(jù)國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)的基本原則,，結(jié)合特區(qū)實(shí)際，制定本條例,。




第二條 特區(qū)欠薪保障基金的籌集,、使用和管理適用本條例,。




第三條 建立特區(qū)欠薪保障制度，設(shè)立欠薪保障基金,。




第四條 本條例所稱欠薪保障制度,，是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規(guī)定情形時(shí)，由主管部門根據(jù)本條例規(guī)定,，用欠薪保障基金向員工墊付一定數(shù)額工資的社會共濟(jì)制度,。



 本條例所稱用人單位，是指企業(yè),、其他經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織，但個(gè)體工商戶除外,。



 本條例所稱員工,，是指與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。




第五條 欠薪保障制度實(shí)行社會共濟(jì)和有限墊付的原則,。




第二章 欠薪保障機(jī)構(gòu)




第六條 設(shè)立欠薪保障基金委員會,，由市政府勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱市勞動保障部門）、財(cái)政部門,、工會,、商會、用人單位等方面代表組成,，履行下列職責(zé)：



 （一）監(jiān)督欠薪保障基金的征收和墊付工作,；



 （二）協(xié)調(diào)、研究欠薪保障的有關(guān)工作,；



 （三）向市人民政府（以下簡稱市政府）報(bào)告欠薪保障基金的收支管理情況,。



 欠薪保障基金委員會的組成、工作規(guī)則等具體辦法由市政府另行制定,。




第七條 市勞動保障部門是欠薪保障工作的主管部門,，并作為欠薪保障基金委員會的辦事機(jī)構(gòu)，履行下列職責(zé)：



 （一）負(fù)責(zé)欠薪保障基金日常管理工作,；



 （二）監(jiān)督檢查用人單位繳納欠薪保障費(fèi)情況,；



 （三）定期向欠薪保障基金委員會報(bào)告欠薪保障基金收支情況；



 （四）指導(dǎo),、監(jiān)督區(qū)勞動行政部門的欠薪保障工作,；



 （五）欠薪保障基金委員會交辦的其他工作。




第八條 區(qū)勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的欠薪保障具體工作,，履行下列職責(zé)：



 （一）受理,、審核墊付欠薪申請；



 （二）作出是否墊付欠薪的決定；



 （三）追償已墊付的欠薪,。




第三章 欠薪保障基金




第九條 欠薪保障基金的資金來源如下：



 （一）欠薪保障費(fèi),；



 （二）財(cái)政補(bǔ)貼；



 （三）欠薪保障基金的合法利息以及接受的合法捐贈,。




第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在每年第一季度繳納四百元欠薪保障費(fèi),。新成立的用人單位于成立次年開始繳納。



 欠薪保障費(fèi)由市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)代征,。



 市政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)欠薪保障基金收支情況,，提出調(diào)整或者停征欠薪保障費(fèi)的議案，提請市人大常委會審議決定,。




第十一條 欠薪保障基金納入財(cái)政專戶管理,，實(shí)行收支分離。欠薪保障基金除用于墊付符合本條例規(guī)定的欠薪外,，不得用于其他用途,。



 欠薪保障基金的具體管理辦法由市政府另行制定。




第十二條 欠薪保障基金的使用實(shí)行預(yù)撥管理,，由市財(cái)政部門預(yù)撥給市勞動保障部門,，市勞動保障部門預(yù)撥給各區(qū)勞動行政部門。




第十三條 欠薪保障基金委員會應(yīng)當(dāng)在每年第一季度將上年欠薪保障基金的收取,、墊付,、追償以及結(jié)存等情況向社會公布。



 市審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期對欠薪保障基金的收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,，并將審計(jì)結(jié)果向社會公布,。




第四章 欠薪墊付




第十四條 用人單位發(fā)生欠薪，且有下列情形之一時(shí),，員工可以向區(qū)勞動行政部門提出欠薪墊付申請：



 （一）人民法院依法受理破產(chǎn)申請,；



 （二）法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸。




第十五條 員工申請欠薪墊付,，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道本條例第十四條規(guī)定情形之日起三十日內(nèi)，向區(qū)勞動行政部門提交書面申請,，出示勞動合同或者與用人單位存在勞動關(guān)系的其他證明,、身份證明資料，并提交復(fù)印件,。




第十六條 下列人員的欠薪墊付申請不予受理：



 （一）欠薪單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,；



 （二）前項(xiàng)人員的近親屬；



 （三）擁有欠薪單位股份且股本額達(dá)到二十萬元以上的人員,；



 （四）欠薪前三個(gè)月的平均工資超過上年度本市職工月平均工資三倍的人員,；



 （五）累計(jì)欠薪數(shù)額不足兩百元的人員。




第十七條 區(qū)勞動行政部門對符合本條例第十五條規(guī)定的申請應(yīng)當(dāng)予以受理；不符合規(guī)定的,，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),；逾期不答復(fù)的，視為受理,。




第十八條 區(qū)勞動行政部門受理申請后,，應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝徽{(diào)取出勤記錄、工資標(biāo)準(zhǔn),、工資發(fā)放情況以及財(cái)務(wù)報(bào)表等必要資料,，對欠薪的時(shí)間、數(shù)額,、有關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查,。



 員工、用人單位,、用人單位經(jīng)營場地所有人或者物業(yè)服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)配合區(qū)勞動行政部門的調(diào)查,。




第十九條 區(qū)勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起十個(gè)工作日內(nèi)作出是否墊付欠薪的決定。



 符合本條例第十五條規(guī)定并查證屬實(shí)的,，區(qū)勞動行政部門應(yīng)當(dāng)作出墊付欠薪的決定,，通知申請人及用人單位；經(jīng)審查不符合第十五條規(guī)定情形的,，區(qū)勞動行政部門應(yīng)當(dāng)作出不予墊付的決定,，通知申請人并說明理由。




第二十條 欠薪月數(shù)不超過六個(gè)月的,，墊付欠薪按照實(shí)際欠薪月數(shù)計(jì)算,；超過六個(gè)月的，按照六個(gè)月計(jì)算,。



 每月欠薪數(shù)額高于本市上年度職工月平均工資百分之六十的,，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照本市上年度職工月平均工資的百分之六十計(jì)算；每月欠薪數(shù)額低于本市上年度職工月平均工資百分之六十的,，墊付標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際欠薪數(shù)額計(jì)算,。不能確認(rèn)欠薪數(shù)額的，按照本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定墊付數(shù)額,。




第二十一條 員工應(yīng)當(dāng)在收到墊付欠薪?jīng)Q定之日起十五日內(nèi)憑身份證或者其他有效身份證明到指定地點(diǎn)領(lǐng)取墊付的欠薪,。逾期未領(lǐng)取的，墊付決定自動撤銷,。



 員工因本人不可抗拒的原因未能在前款規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取墊付欠薪的,，可以在該不可抗拒的原因消除后十五日內(nèi)憑相關(guān)證明重新提出欠薪墊付的申請。




第二十二條 市勞動保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公布被墊付欠薪用人單位名稱,、地址,、欠薪和墊付金額等情況；用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的，公布其姓名并通知相關(guān)機(jī)構(gòu)錄入企業(yè)或者個(gè)人信用征信系統(tǒng),。




第五章 墊付欠薪追償




第二十三條 員工領(lǐng)取墊付欠薪后,，區(qū)勞動行政部門取得已墊付欠薪部分的追償權(quán)；未獲墊付的欠薪,，員工有權(quán)繼續(xù)追償,。



 區(qū)勞動行政部門墊付欠薪后應(yīng)當(dāng)依法向用人單位追償，因追償欠薪產(chǎn)生的直接費(fèi)用由用人單位承擔(dān),，區(qū)勞動行政部門應(yīng)當(dāng)一并追償,。




第二十四條 有下列情形之一的，區(qū)勞動行政部門在墊付欠薪后應(yīng)當(dāng)將墊付情況書面告知人民法院依法處理：



 （一）用人單位進(jìn)入破產(chǎn)程序的,；



 （二）人民法院依法對用人單位采取強(qiáng)制措施即將支付員工工資的,。



 欠薪保障基金墊付的欠薪，作為用人單位所欠職工的工資,，按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定受償,；用人單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以同時(shí)清償員工被欠工資的未墊付部分和欠薪保障基金墊付的部分時(shí)，優(yōu)先清償員工被欠工資的未墊付部分,。




第二十五條 用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的,，區(qū)勞動行政部門墊付欠薪后，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請財(cái)產(chǎn)保全并提起訴訟,。




第二十六條 區(qū)勞動行政部門在墊付欠薪后的追償所得欠薪金額應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額納入欠薪保障基金,。



 區(qū)勞動行政部門在完成法定的追償程序后，其追償所得少于原墊付部分的,，按國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定處理,。




第六章 法律責(zé)任




第二十七條 用人單位未按照本條例規(guī)定繳納欠薪保障費(fèi)的，由市勞動保障部門責(zé)令其限期繳納,；逾期不繳納的,，處以二千元罰款。




第二十八條 用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的,，在按照本條例規(guī)定墊付欠薪后,，由區(qū)勞動行政部門對用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以欠薪墊付數(shù)額百分之二十五的罰款。




第二十九條 用人單位經(jīng)營場地所有人或者物業(yè)服務(wù)單位阻撓區(qū)勞動行政部門欠薪案件調(diào)查人員調(diào)查取證的,，由區(qū)勞動行政部門視情節(jié)輕重,，處以二千元以上一萬元以下罰款。




第三十條 故意提供虛假資料騙取墊付欠薪的,，由區(qū)勞動行政部門責(zé)令退還其所騙取的金額，并處以騙取金額三倍的罰款,；涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。




第三十一條 員工或者用人單位對市勞動保障部門、區(qū)勞動行政部門以及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。




第三十二條 市勞動保障部門、區(qū)勞動行政部門以及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員不按照本條例規(guī)定履行職責(zé),，或者濫用職權(quán),、徇私舞弊、玩忽職守的,，依法給予行政處分,；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




第七章 附則




第三十三條 墊付欠薪涉及的上年度本市職工月平均工資,，上半年墊付的，按上二年度職工月平均工資計(jì)算,；下半年墊付的,，按上年度職工月平均工資計(jì)算。




第三十四條 本條例規(guī)定由市政府另行制定具體辦法的,，市政府應(yīng)當(dāng)自本條例實(shí)施之日起六個(gè)月內(nèi)制定,。




第三十五條 本條例自2008年6月1日起施行。