• 【發(fā)布單位】81405
• 【發(fā)布文號】南昌市人民政府令第51號
• 【發(fā)布日期】1997-04-04
• 【生效日期】1997-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南昌市人民政府令

南昌市人民政府令
 
（第51號）
 《南昌市勞動預(yù)備制度實施辦法》已經(jīng)1997年3月17日市人民政府第2次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布，自1997年5月1日起施行,。



 市長 劉偉平

 一九九七四月四日



 南昌市勞動預(yù)備制度實施辦法





 第一條 為了緩解就業(yè)壓力,，調(diào)節(jié)勞動力供給，提高勞動者素質(zhì),，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和《
中華人民共和國職業(yè)教育法》，結(jié)合本市實際,，制定本辦法。



 第二條 勞動預(yù)備制度實施對象為本市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力并有就業(yè)愿望的下列人員（以下統(tǒng)稱勞動預(yù)備人員）：

 （一）城鎮(zhèn)普通初,、高中畢業(yè)后不能升入更高一級學(xué)校學(xué)習(xí)的人員,；

 （二）農(nóng)村普通初、高中畢業(yè)后不能升入更高一級學(xué)校學(xué)習(xí),，并準(zhǔn)備向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或進城務(wù)工的人員,；

 （三）參加過職業(yè)培訓(xùn)，但培訓(xùn)時間技術(shù)工種不足1年,、非技術(shù)工種不足半年的人員,；

 （四）未參加過職業(yè)培訓(xùn)以及其他本人要求參加勞動預(yù)備制度的人員。



 第三條 市勞動行政部門是本市勞動預(yù)備制度的綜合管理部門,，負(fù)責(zé)勞動預(yù)備制度的規(guī)劃,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督等項工程,。



 第四條 每年的3月份和9月份,，戶口屬東湖區(qū)、西湖區(qū),、青云譜區(qū),、郊區(qū)、灣里區(qū)的勞動預(yù)備人員,，可持本人戶口或身份證,、學(xué)歷證件等有關(guān)材料,，到南昌勞動力市場辦理勞動預(yù)備報名登記；戶口屬南昌縣,、進賢縣,、新建縣、安義縣的勞動預(yù)備人員,，可持本人戶口或身份證,、學(xué)歷證件等有關(guān)材料，到所在縣勞動行政部門指定的地點辦理勞動預(yù)備報名登記,。



 第五條 市,、縣勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對辦理了報名登記的勞動預(yù)備人員進行職業(yè)指導(dǎo)，使其了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策,，端正擇業(yè)觀念,，并根據(jù)勞動力市場需求和自身條件，正確選擇培訓(xùn)專業(yè)和就業(yè)崗位,。



 第六條 勞動預(yù)備人員參加職業(yè)培訓(xùn)的期限是：普通初中畢業(yè),，參加初級技能培訓(xùn)的為1年至2年，參加中級技能培訓(xùn)的為3年,，參加非技術(shù)工種培訓(xùn)的為1年左右,；普通高中畢業(yè)，參加初級技能培訓(xùn)的為半年至1年,，參加中級技能培訓(xùn)的為1年至2年,，參加高級技能培訓(xùn)的為3年，參加非技術(shù)工種培訓(xùn)的為半年左右,。



 第七條 職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容主要是進行職業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)理論學(xué)習(xí),，并進行必要的安全生產(chǎn)知識教育和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)；同時進行思想道德教育,，強化公民意識,、國情意識、職業(yè)意識,，增強勞動觀念,、法制觀念和職業(yè)道德觀念。

 職業(yè)培訓(xùn)可以采取全日制,、非全日制以及學(xué)分制與學(xué)時制相結(jié)合的形式,。



 第八條 從事勞動預(yù)備人員培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)必須經(jīng)勞動行政部門資格認(rèn)定。



 第九條 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在南昌勞動力市場或縣勞動行政部門指定的地點設(shè)置統(tǒng)一報名窗口,，實行公開,、公平、有序競爭,。培訓(xùn)名額和培訓(xùn)專業(yè),，由市勞動行政部門根據(jù)勞動力市場的需求統(tǒng)一下達,。



 第十條 勞動預(yù)備人員原則上免試入學(xué)，其培訓(xùn)費用可以比照技工學(xué)校收費標(biāo)準(zhǔn),，由勞動行政部門報物價部門批準(zhǔn),。

 家庭經(jīng)濟確有困難的勞動預(yù)備人員，經(jīng)批準(zhǔn),，可以減免培訓(xùn)費用,。



 第十一條 財政部門應(yīng)當(dāng)逐年加大對勞動行政部門所辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的投入，改善辦學(xué)條件,，貼補辦學(xué)經(jīng)費不足,。



 第十二條 參加了1年以上職業(yè)培訓(xùn)的勞動預(yù)備人員報考各類中等職業(yè)學(xué)校，在同等條件下可以優(yōu)先錄??；取得中級技術(shù)等級證書的勞動預(yù)備人員，通過相應(yīng)的資格考試,，可以享受技工學(xué)校畢業(yè)生的同等待遇,。



 第十三條 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的實習(xí)工廠或?qū)嵙?xí)場所，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn),，可以享受技工學(xué)校實習(xí)工廠減免稅政策,。



 第十四條 在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，鼓勵和支持職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位聯(lián)合辦學(xué)和定向培訓(xùn),。



 第十五條 勞動預(yù)備人員培訓(xùn)期滿,，由職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行職業(yè)技能和專業(yè)理論考核，并對其思想品德,、勞動態(tài)度進行綜合評定，合格后由勞動行政部門核發(fā)培訓(xùn)證書,。

 從事技術(shù)工種的勞動預(yù)備人員,，就業(yè)上崗前必須由勞動行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)進行職業(yè)技能鑒定，并取得勞動行政部門核發(fā)的職業(yè)資格證書（指《技術(shù)等級證書》和《崗位合格證書》,，下同）,。



 第十六條 取得勞動行政部門核發(fā)的培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書的勞動預(yù)備人員，必須按照本辦法第四條確定的管轄原則辦理求職登記手續(xù),。

 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對辦理了求職登記手續(xù)的勞動預(yù)備人員建檔立卡,，將其納入勞動力資源管理。



 第十七條 勞動預(yù)備人員辦理了求職登記手續(xù),，在一年內(nèi),，可以享受職業(yè)介紹、掛編管理減收費用等待遇,。

 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動預(yù)備人員提供就業(yè)政策,、就業(yè)程序等方面的咨詢和用工需求信息,，并根據(jù)市場需求組織雙向選擇，在同等條件下優(yōu)先推薦勞動預(yù)備人員就業(yè),。

 勞動行政部門對暫時無法就業(yè)的屬本市城鎮(zhèn)戶口的勞動預(yù)備人員,，可以根據(jù)本人要求，為其辦理招工,、托管,、掛編、養(yǎng)老保險和計算工齡等手續(xù),，待落實接收單位后,，為其辦理勞動和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。



 第十八條 用人單位招用從事技術(shù)工種的人員,，必須在經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書和相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動預(yù)備人員中選擇和錄用,；招用從事非技術(shù)工種的人員，必須在經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書的勞動預(yù)備人員中選擇和錄用,。



 第十九條 用人單位錄用取得培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書的勞動預(yù)備人員,，應(yīng)當(dāng)按照其達到的技術(shù)等級給予相應(yīng)的工資待遇。



 第二十條 對未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動預(yù)備人員,，職業(yè)介紹機構(gòu)不得為其辦理求職登記手續(xù),，工商行政管理部門不得為其辦理開業(yè)手續(xù)，也不得享受各種有關(guān)就業(yè)的優(yōu)惠政策,。



 第二十一條 違反本辦法,，職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)隨意縮減培訓(xùn)期限的，由勞動行政部門責(zé)令補齊所差年限和內(nèi)容,，職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)不得再收取培訓(xùn)費用,。



 第二十二條 違反本辦法，未經(jīng)勞動行政部門資格認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)擅自培訓(xùn)勞動預(yù)備人員的,，勞動行政部門不予核發(fā)培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書,。



 第二十三條 違反本辦法，用人單位錄用未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動預(yù)備人員的,，由勞動行政部門責(zé)令其安排被錄用人員接受職業(yè)培訓(xùn),，所需培訓(xùn)費用由用人單位支付。



 第二十四條 違反本辦法,，職業(yè)介紹機構(gòu)對未經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的勞動預(yù)備人員辦理了求職登記手續(xù)的,，由勞動行政部門責(zé)令改正，并按每辦理1人處以300元罰款,。



 第二十五條 對依照本辦法作出的行政處罰決定不服的,，可以依法申請復(fù)議或起訴。



 第二十六條 職業(yè)學(xué)校,、技工學(xué)校的管理及其畢業(yè)生的就業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第二十七條 本辦法具體應(yīng)用中的問題,，由南昌市勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十八條 本辦法自1997年5月1日起施行,。