• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云南省人民政府令第52號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-12-25
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

云南省人民政府令

云南省人民政府令
 
（第52號(hào)）
 《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)1997年12月2日省人民政府第39次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布,，自1998年1月1日起施行,。



 云南省人民政府

 一九九七年十二月二十五日

 云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《云南省實(shí)施＜
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法＞辦法》,，制定本規(guī)定。



 第二條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施,，財(cái)政、勞動(dòng),、人事,、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì),、工商行政管理部門(mén)給予配合,。

 縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所設(shè)立的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在同級(jí)勞動(dòng)、人事部門(mén)指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)殘疾人能力評(píng)估,、就業(yè)推薦和殘疾人就業(yè)保障金管理等就業(yè)服務(wù)工作，并配合勞動(dòng)部門(mén)做好殘疾人就業(yè)登記,、職業(yè)培訓(xùn)工作,。



 第三條 本規(guī)定適用于在本省有城鎮(zhèn)常住戶(hù)口，符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,，符合法定就業(yè)年齡,，具有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的殘疾人,。



 第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）,，殘疾人在職職工的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1．5％，按此比例計(jì)算,，在殘疾人較為集中的市,、縣不足1人或者在其他市、縣達(dá)到0．5人以上但不足1人的用人單位,，應(yīng)當(dāng)安排1名殘疾人,。殘疾人較為集中的市、縣的具體范圍,，由省殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定,。

 安排1名盲人或者重度殘疾人就業(yè)按安排2名殘疾人計(jì)算。

 用人單位安排殘疾人就業(yè),，可以由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦或者經(jīng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),、人才交流機(jī)構(gòu)中介，也可以通過(guò)國(guó)家招考程序招收或者自行向社會(huì)招收,。



 第五條 符合報(bào)考國(guó)家公務(wù)員條件和招考單位崗位要求的殘疾人,，招考單位不得拒絕報(bào)名。經(jīng)考試,、考察合格的,，招考單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用。

 各類(lèi)院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的殘疾人畢業(yè)生符合用人單位條件的,，用人單位不得拒絕接收,。



 第六條 已在崗就業(yè)的殘疾人，經(jīng)所在市,、縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí),，計(jì)入用人單位安排比例。

 因工致殘的在職職工,，符合國(guó)家殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并持有殘疾人證的,，計(jì)入用人單位安排比例。

 用人單位安排農(nóng)村殘疾人就業(yè)的,，計(jì)入用人單位安排比例,。



 第七條 用人單位安排殘疾人就業(yè),，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其殘疾情況，安排適宜的工種和崗位,，并加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。在招用、聘用,、轉(zhuǎn)正,、定級(jí)、晉升,、職稱(chēng)評(píng)定,、休息休假、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、生活福利、安全衛(wèi)生和養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等方面,，殘疾職工應(yīng)當(dāng)與其他職工享受同等待遇。



 第八條 企業(yè)招用殘疾人就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)與其訂立勞動(dòng)合同,，明確勞動(dòng)關(guān)系,，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。



 第九條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位（在本規(guī)定第四條所指的其他市,、縣按規(guī)定的比例計(jì)算未達(dá)到0．5人的用人單位除外），在每年第1季度末按照年度差額（指年度實(shí)際安排殘疾人的差額）人數(shù)和上年度所在市,、縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的職工年平均工資計(jì)算交納殘疾人就業(yè)保障金,。在交納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送本單位下年度錄用殘疾職工的計(jì)劃,。



 第十條 需按規(guī)定交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位,，應(yīng)當(dāng)按市、縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)通知的期限辦理繳款手續(xù),。逾期繳款的,，按日加收5‰的滯納金,。

 殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收,，具體辦法由省殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局另行制定,。



 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的減免,、列支、使用和管理,，依照財(cái)政部發(fā)布的《
殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》執(zhí)行,。



 第十二條 對(duì)在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十三條 對(duì)虛報(bào)殘疾職工情況的用人單位,，由縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)予以通報(bào)批評(píng),，并責(zé)令其補(bǔ)報(bào)殘疾職工情況，補(bǔ)交應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金及滯納金,。

 對(duì)拒交殘疾人就業(yè)保障金及滯納金的用人單位,，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令其交納；情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員給予行政處分,。



 第十四條 本規(guī)定自1998年1月1日起施行。