• 【發(fā)布單位】81604
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1998-05-22
• 【生效日期】1998-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

鄭州市勞動(dòng)教養(yǎng)人員所外就醫(yī)所外執(zhí)行條例

 鄭州市勞動(dòng)教養(yǎng)人員所外就醫(yī)所外執(zhí)行條例
 
（1997年3月13日鄭州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)1998年5月22日河南省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三次會(huì)議批準(zhǔn)）
 第一章 總則





 第一條 為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)（以下簡(jiǎn)稱勞教）人員所外就醫(yī)、所外執(zhí)行的管理,，保證教育改造質(zhì)量,，維護(hù)社會(huì)治安，保障勞教人員的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱勞教人員所外就醫(yī)，是指勞教人員符合所外就醫(yī)疾病,、損傷范圍規(guī)定,，經(jīng)市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在勞教所外治療的一種措施,。

 本條例所稱勞教人員所外執(zhí)行,，是指勞教人員符合規(guī)定的條件，經(jīng)市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)批準(zhǔn),，由公安機(jī)關(guān)等有關(guān)單位和近親屬在勞教所外就地負(fù)責(zé)管教的一種措施,。



 第三條 本市管轄的勞教人員的所外就醫(yī)、所外執(zhí)行,，適用本條例,。



 第四條 市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和管理勞教人員所外就醫(yī)、所外執(zhí)行工作,。

 公安,、司法行政、民政,、教育,、衛(wèi)生、勞動(dòng),、財(cái)政等部門(mén)應(yīng)配合市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)做好對(duì)勞教人員所外就醫(yī),、所外執(zhí)行的管理工作。

 檢察機(jī)關(guān)對(duì)勞教人員所外就醫(yī),、所外執(zhí)行執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施法律監(jiān)督,。




 第二章 審批條件





 第五條 勞教人員患有嚴(yán)重疾病、因工或其他原因造成嚴(yán)重?fù)p傷,，勞教所不具備醫(yī)療條件或短期內(nèi)無(wú)法治愈的,，可以批準(zhǔn)所外就醫(yī),。

 勞教人員所外就醫(yī)疾病、損傷范圍由市人民政府規(guī)定,。



 第六條 批準(zhǔn)所外就醫(yī)的期限,，不得超過(guò)六個(gè)月。所外就醫(yī)期滿,，仍符合所外就醫(yī)條件的，應(yīng)辦理延期手續(xù),，延期期限一次不得超過(guò)三個(gè)月,。



 第七條 勞教人員符合下列條件之一的，可以批準(zhǔn)所外執(zhí)行：

 （一）有特殊業(yè)務(wù)技術(shù)專長(zhǎng),，因生產(chǎn),、科研等特別需要的；

 （二）家庭成員患有嚴(yán)重疾病,，生活不能自理或沒(méi)有生活來(lái)源,，確需本人長(zhǎng)期照料或扶養(yǎng)、贍養(yǎng)的,；

 （三）在校學(xué)生和違法犯罪時(shí)已滿十六周歲未滿十八周歲的,；

 （四）有立功表現(xiàn)的；

 （五）符合法律,、法規(guī)規(guī)定其他條件的,。



 第八條 勞教人員有下列情況之一的，不得批準(zhǔn)所外執(zhí)行：

 （一）為逃避勞教自傷自殘的,；

 （二）屢教不改,、惡習(xí)較深的；

 （三）多次流竄作案的,；

 （四）吸毒未戒除毒癮的,；

 （五）勞教執(zhí)行期間受到延長(zhǎng)勞教期處理的；

 （六）無(wú)工作單位且近親屬無(wú)管教條件的,。




 第三章 保證人和保證金





 第九條 勞教人員所外就醫(yī),；所外執(zhí)行應(yīng)有保證人擔(dān)保，保證人應(yīng)是勞教人員的近親屬或其工作單位,；所外就醫(yī)的,，保證人也可以是其他單位或個(gè)人。

 保證人應(yīng)出具保證書(shū),；由單位保證的,，保證書(shū)由單位負(fù)責(zé)人或單位保衛(wèi)組織負(fù)責(zé)人簽署。

 保證人撤回?fù)?dān)保的,，應(yīng)提前告知市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì),，并協(xié)助將被保證人收回呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所,。



 第十條 保證人是個(gè)人的，應(yīng)符合下列條件：

 （一）與被保證人案件無(wú)牽連,；

 （二）具有完全行為能力：

 （三）有固定的住所和收入,；

 （四）具有監(jiān)督幫教條件，有能力履行擔(dān)保義務(wù),。

 保證人資格由呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所負(fù)責(zé)審查,。



 第十一條 保證人應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

 （一）做好被保證人的監(jiān)督幫教工作，按規(guī)定向呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所報(bào)告被保證人的表現(xiàn)情況,；

 （二）監(jiān)督被保證人遵守本條例第十九條的規(guī)定,；

 （三）發(fā)現(xiàn)被保證人有可能發(fā)生違法犯罪行為或者有違反本條例第十九條規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告,。



 第十二條 所外執(zhí)行的勞教人員的保證人應(yīng)向市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)繳納保證金,，由市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)專戶儲(chǔ)存，并出具收據(jù),。

 保證金數(shù)額為一千元至五千元,，由市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)根據(jù)被保證人的勞教期限等情況確定。

 所外執(zhí)行勞教人員的擔(dān)保期滿,，保證人履行本條例規(guī)定的義務(wù),，或者保證人已撤回?fù)?dān)保的，保證金退還保證人,。




 第四章 審批程序





 第十三條 所外就醫(yī),、所外執(zhí)行應(yīng)由勞教人員的保證人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)勞教人員戶籍所在地或經(jīng)常居住地公安派出所簽署意見(jiàn),。



 第十四條 申請(qǐng)所外就醫(yī)的,，勞教人員應(yīng)在呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所的監(jiān)督下，到市人民政府指定的縣（市）以上醫(yī)院進(jìn)行疾病,、損傷診斷檢查,。受指定的醫(yī)院應(yīng)出具診斷書(shū)、理化檢查報(bào)告和醫(yī)學(xué)影象攝片等病歷資料,，診斷檢查所需費(fèi)用由申請(qǐng)人自理,。

 申請(qǐng)人、呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所對(duì)診斷檢查結(jié)果提出異議的,，可以在市人民政府指定的其他醫(yī)院會(huì)診,。所需費(fèi)用由提出異議者承擔(dān)。



 第十五條 勞教人員患有國(guó)家規(guī)定傳染性疾病的,，由呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所依照《
中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定強(qiáng)制隔離治療,。



 第十六條 申請(qǐng)所外執(zhí)行的，申請(qǐng)人應(yīng)提供符合本條例第七條規(guī)定條件之一的證明材料,。



 第十七條 呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所受理所外就醫(yī),、所外執(zhí)行的申請(qǐng),，對(duì)有關(guān)的證明材料進(jìn)行審核，呈報(bào)市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)審批,。



 第十八條 所外就醫(yī),、所外執(zhí)行經(jīng)審核批準(zhǔn)的，由市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)書(shū)面通知呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所負(fù)責(zé)執(zhí)行,。




 第五章 教育管理





 第十九條 勞教人員在所外就醫(yī),、所外執(zhí)行期間應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

 （一）遵守國(guó)家法律、法規(guī),，不得有違法犯罪行為,；

 （二）所外就醫(yī)的勞教人員應(yīng)積極治療疾病。所外執(zhí)行的勞教人員應(yīng)遵守紀(jì)律,，服從管教，參加生產(chǎn)勞動(dòng)和學(xué)習(xí),；

 （三）未經(jīng)同意或批準(zhǔn)不得離開(kāi)所居住的市,、縣。離開(kāi)所居住的市,、縣,，需經(jīng)保證人同意，超過(guò)四十八小時(shí)的,，由保證人報(bào)當(dāng)?shù)毓才沙鏊鷾?zhǔn),；

 （四）勞教人員每月應(yīng)到經(jīng)常居住地公安派出所、呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān)或勞教所報(bào)告病情和活動(dòng)情況,，因病不便或情況特殊的,，可由保證人或近親屬代為報(bào)告。



 第二十條 所外就醫(yī),、所外執(zhí)行的勞教人員,，交由或委托縣（市）、區(qū)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)教育管理,，勞教人員經(jīng)常居住地的公安派出所負(fù)責(zé)監(jiān)管,，并組織幫教工作。



 第二十一條 市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)和呈報(bào)勞教的公安機(jī)關(guān),、勞教所,，負(fù)責(zé)對(duì)所外就醫(yī)、所外執(zhí)行勞教人員的病情和教育管理情況進(jìn)行考察,。



 第二十二條 所外就醫(yī)的勞教人員已病愈的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回勞教所執(zhí)行。



 第二十三條 勞教人員所外就醫(yī),、所外執(zhí)行的時(shí)間計(jì)入勞教期,。

 勞教人員在所外就醫(yī),、所外執(zhí)行期間有立功表觀的，由市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)按規(guī)定給予表彰,、減期或提前解除勞教,。




 第六章 法律責(zé)任





 第二十四條 凡騙取所外就醫(yī)、所外執(zhí)行的,，對(duì)勞教人員立即收回勞教所執(zhí)行,，其所外就醫(yī)、所外執(zhí)行時(shí)間不計(jì)入勞教期,。



 第二十五條 所外就醫(yī),、所外執(zhí)行的勞教人員，有下列情形之一的,，立即收回勞教所執(zhí)行：

 （一）違反本條例第十九條規(guī)定之一,，且情節(jié)較重的；

 （二）隱瞞違法犯罪事實(shí)或重新違法犯罪的,；

 （三）保證人不履行擔(dān)保義務(wù)或已撤回?fù)?dān)保的,。

 有前款第（一）、（二）項(xiàng)情形之一的,，可依照國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)勞教期限,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十六條 保證人騙取所外執(zhí)行的,，或者保證人不履行擔(dān)保義務(wù)情節(jié)較重的，由市勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)沒(méi)收保證金,。沒(méi)收的保證金一律上繳國(guó)庫(kù),。

 保證人有縱容、教唆,、脅迫被保證人違反治安管理的,，按照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十七條 勞動(dòng)教養(yǎng)管理委員會(huì)、公安,、司法行政工作人員及醫(yī)務(wù)人員在辦理勞教人員所外就醫(yī),、所外執(zhí)行過(guò)程中，有濫用職權(quán),、弄虛作假,、徇私舞弊、索賄受賄,、玩忽職守的,，由有關(guān)部門(mén)視情節(jié)輕重,，按規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第二十八條 市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。



 第二十九條 本條例自1998年9月1日起施行,。