河北省人民政府令

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（第13號(hào)） 《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定》已經(jīng)1998年9月24日省政府第12次常務(wù)會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省長(zhǎng) 葉連松

 一九九八年九月二十九日

 河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定





 第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工資基金管理,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱工資基金,，是指機(jī)關(guān)、事業(yè)單位屬于工資總額組成,、用于職工（含臨時(shí)工,，下同）工資性支出的專用資金。



 第三條 本規(guī)定適用于本省機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,。



 第四條 縣（含縣級(jí)市,、區(qū)）以上人事部門負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金的管理,。

 財(cái)政,、審計(jì)部門和銀行按照各自的職責(zé)對(duì)工資基金實(shí)施監(jiān)督。



 第五條 工資基金管理應(yīng)與職工人數(shù)計(jì)劃和工資總額計(jì)劃的管理范圍相一致,。

 各級(jí)人事部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)上一級(jí)人事部門下達(dá)的工資總額計(jì)劃,，編制本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額計(jì)劃,，逐級(jí)分解下達(dá)到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位，并載入《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的
工資基金管理手冊(cè)》,。



 第六條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位必須持《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位
工資基金管理手冊(cè)》按下列時(shí)限到本級(jí)人事部門辦理工資基金使用審批手續(xù)：

 （一）機(jī)關(guān),、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位（含無(wú)補(bǔ)貼的政策性收費(fèi)事業(yè)單位）三個(gè)月申報(bào)一次,；

 （二）財(cái)政定項(xiàng)補(bǔ)貼的事業(yè)單位六個(gè)月申報(bào)一次,；

 （三）定補(bǔ)為零的事業(yè)單位十二個(gè)月申報(bào)一次。

 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位職工人數(shù),、工資總額或者隸屬關(guān)系變更時(shí),，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)重新申報(bào),。



 第七條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支付職工工資,，不得超過(guò)人事部門下達(dá)的工資總額計(jì)劃,。

 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因特殊情況需要追加工資總額計(jì)劃時(shí),，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位追加工資總額計(jì)劃申請(qǐng)表》,，并按工資總額計(jì)劃管理程序逐級(jí)上報(bào)省人事部門。省人事部門應(yīng)當(dāng)自收到《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位追加工資總額計(jì)劃申請(qǐng)表》之日起三十日內(nèi)批復(fù),。

 經(jīng)人事部門審核、批準(zhǔn)的工資總額計(jì)劃結(jié)余,，可結(jié)轉(zhuǎn)使用,。



 第八條 各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位只能在銀行設(shè)立一個(gè)工資基金專戶,。



 第九條 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位必須憑《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
工資基金管理手冊(cè)》支取工資基金,。對(duì)不提交《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位
工資基金管理手冊(cè)》的，銀行有權(quán)拒付,。



 第十條 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位應(yīng)將列入《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
工資基金管理手冊(cè)》的職工人數(shù)和工資總額,，作為年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的依據(jù),。



 第十一條 違反本規(guī)定第六條、第八條規(guī)定的,，責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，處以五百元以上一千元以下的罰款,。



 第十二條 違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的,，處以五百元以上一千元以下的罰款，并將超規(guī)定支出部門在下一季度工資基金中扣除,；情節(jié)嚴(yán)重的,，可建議有關(guān)部門對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。



 第十三條 人事部門工作人員濫用職權(quán),、營(yíng)私舞弊或者不按規(guī)定辦理審批手續(xù)的,，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十四條 對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的罰款從其自有資金中列支,。



 第十五條 財(cái)政撥款的社會(huì)團(tuán)體依照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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