• 【發(fā)布單位】81514
• 【發(fā)布文號】淄政發(fā)[1999]54號
• 【發(fā)布日期】1999-04-07
• 【生效日期】1999-04-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

淄博市職業(yè)技能開發(fā)暫行規(guī)定

 淄博市職業(yè)技能開發(fā)暫行規(guī)定
 
（1999年4月7日淄政發(fā)〔1999〕54號）
 第一章 總則





 第一條 為開發(fā)勞動者職業(yè)技能,，提高勞動者素質(zhì),，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和《
中華人民共和國職業(yè)教育法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱職業(yè)技能開發(fā)主要包括職業(yè)需求預(yù)測,、職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能考核和鑒定等活動。



 第三條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位及勞動者,。



 第四條 職業(yè)技能開發(fā)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),，實行畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書制度,。



 第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)把職業(yè)技能開發(fā)工作納入社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，鼓勵并支持企事業(yè)單位,、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓(xùn),。



 第六條 市、區(qū)縣勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能開發(fā)工作,。




 第二章 職業(yè)需求預(yù)測與職業(yè)技能培訓(xùn)





 第七條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動力市場需要,，把握人才市場的需求變化，定期對職業(yè)需求情況進行預(yù)測,、規(guī)劃,，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)工作的開展。



 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)技能培訓(xùn)制度,，按照規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費,，根據(jù)勞動行政部門的要求和本單位的實際需要對職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。



 第九條 企業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)納入廠長（經(jīng)理）任職目標(biāo)和經(jīng)濟責(zé)任制,，接受職工代表大會和有關(guān)部門的監(jiān)督和考核,。



 第十條 勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)技能培訓(xùn),，參加職業(yè)技能考核,、鑒定，提高職業(yè)技能水平,。



 第十一條 凡從事技術(shù)工種的從業(yè)人員,，上崗前必須經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，憑畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書就業(yè),、上崗,。

 從事特種作業(yè)的從業(yè)人員，必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。



 第十二條 實行勞動預(yù)備制度,。準(zhǔn)備就業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)接受1至3年的職業(yè)技能培訓(xùn)和相關(guān)教育，做到持畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書就業(yè),、上崗,。



 第十三條 用人單位及各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在勞動行政部門指導(dǎo)下,，做好下崗職工和失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，提高其職業(yè)技能水平,。



 第十四條 各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場需求，確定專業(yè)設(shè)置,，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域,，改善辦學(xué)條件，開展多層次,、多形式的職業(yè)培訓(xùn),。

 技工學(xué)校應(yīng)當(dāng)辦成以培養(yǎng)各類技能型人才為主要目標(biāo)的綜合性、多功能,、職前職后培訓(xùn)相銜接的職業(yè)技能培訓(xùn)基地,。



 第十五條 社會力量舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn),、勞動就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),，必須具備下列條件，并取得勞動行政部門頒發(fā)的《辦學(xué)許可證》：

 （一）有明確的培養(yǎng)目標(biāo),、學(xué)制,；

 （二）有適應(yīng)培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)制的教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱和教材,；

 （三）有符合任職條件的專（兼）職教師及必要的專職管理人員；

 （四）有必需的教具,、設(shè)備和固定的培訓(xùn)場所,；

 （五）有健全的培訓(xùn)管理制度。



 第十六條 社會力量舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu),，必須按規(guī)定的教學(xué)計劃,、教學(xué)大綱組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。對經(jīng)考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,。



 第十七條 職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)需發(fā)布招生廣告的，必須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，并到工商行政管理部門辦理廣告登記,。




 第三章 職業(yè)技能考核、鑒定





 第十八條 對勞動者的職業(yè)技能實行考核與鑒定制度,，除國家規(guī)定的部分工種實行職業(yè)技能鑒定外,，其他仍按《
工人考核條例》的規(guī)定進行考核。

 對從事技術(shù)工種的勞動者實行就業(yè),、上崗準(zhǔn)入控制,。



 第十九條 申辦職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向市勞動行政部門提出書面申請，經(jīng)審查合格的,，由市勞動行政部門頒發(fā)職業(yè)技能鑒定許可證和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)標(biāo)牌,。



 第二十條 職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）具有法人資格,；

 （二）具有相應(yīng)的專（兼）職管理人員和考評員；

 （三）具有與所鑒定職業(yè)（工種）和等級相應(yīng)的考核場地及符合國家標(biāo)準(zhǔn)的儀器設(shè)備,、檢測手段等考核條件；

 （四）有完善的規(guī)章制度,。



 第二十一條 職業(yè)技能鑒定考評員,，必須具備國家規(guī)定的任職條件，取得勞動行政部門頒發(fā)的資格證書,。



 第二十二條 市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織全市職業(yè)技能鑒定工作,。其他職業(yè)技能鑒定機構(gòu)具體承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的各項業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作,。



 第二十三條 職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動部門申報年度鑒定計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后，向社會公布,。



 第二十四條 從事國家規(guī)定必須持證上崗的職業(yè)（工種）的勞動者和職業(yè)院校的畢（結(jié)）業(yè)生,，應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)技能鑒定，其他勞動者可自愿申請職業(yè)技能鑒定,。



 第二十五條 申請職業(yè)技能鑒定的人員,，應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的條件。



 第二十六條 職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照客觀,、公正,、及時的原則，對符合申報條件和手續(xù)完備的勞動者,，實施職業(yè)技能鑒定,，經(jīng)考核鑒定合格的，由勞動行政部門頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。




 第四章 監(jiān)督管理





 第二十七條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定規(guī)劃并組織實施,，負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書的核發(fā)與管理。



 第二十八條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強對全市技工學(xué)校和各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理,。督導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行國家的法規(guī)政策,，提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。



 第二十九條 技工學(xué)校及各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的開辦,、更名,、撤銷等，必須按勞動部和省,、市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十條 市勞動行政部門對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實行年檢制度。對年檢不合格的,，責(zé)令限期整改,，逾期仍不合格的,，收回許可證和標(biāo)牌，取消鑒定資格,。



 第三十一條 違反本規(guī)定的,，由勞動行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章予以處罰,。




 第五章 保障與激勵





 第三十二條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)以求職人員的畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書作為有效證件,，擇優(yōu)推薦就業(yè)；對未取得畢（結(jié)）業(yè)證書和職業(yè)資格證書的,，不得辦理求職登記手續(xù)和介紹就業(yè),，用人單位不得錄用。



 第三十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)激勵機制,，將職業(yè)資格證書作為競爭上崗,、訂立勞動合同、確定工資待遇的主要依據(jù),。



 第三十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮技師,、高級技師的作用，并嚴(yán)格按照規(guī)定落實其各種待遇,。



 第三十五條 建立從工人中評選“技術(shù)標(biāo)兵”和“技術(shù)能手”制度,，授予榮譽稱號，并給予相應(yīng)的津貼,、獎勵,；經(jīng)勞動行政部門核準(zhǔn)后，可提前或者越級申請職業(yè)技能鑒定和參加技師,、高級技師的評聘,。



 第三十六條 從事關(guān)系人民生命安全、涉及消費者利益和身心健康職業(yè)的個體勞動者,，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，并作為辦理開業(yè)的有效證件。




 第六章 附則



 第三十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。