• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1999-05-04
• 【生效日期】1999-05-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府對外開放辦公室關(guān)于 建立江蘇省國家級省級開發(fā)區(qū)工作考核制度的意見的通知

江蘇省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府對外開放辦公室關(guān)于
 建立江蘇省國家級省級開發(fā)區(qū)工作考核制度的意見的通知
 
（1999年5月4日蘇政辦發(fā)〔1999〕62號）
各市,、縣人民政府,，省各委、辦,、廳,、局，省各直屬單位：

 經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)將省政府對外開放辦公室《關(guān)于建立江蘇省國家級,、省級開發(fā)區(qū)工作考核制度的意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 關(guān)于建立江蘇省國家級省級開發(fā)區(qū)工作考核制度的意見

 （省政府對外開放辦公室 一九九九年四月二十九日）



省政府：

 我省國家級,、省級開發(fā)區(qū)經(jīng)過多年的建設(shè)，已成為江蘇改革開放的窗口,、利用外資和出口創(chuàng)匯的基地,、國民經(jīng)濟(jì)的重要新增長點(diǎn)。為進(jìn)一步提高江蘇對外開放水平,，推進(jìn)全省國家級,、省級開發(fā)區(qū)的建設(shè)，強(qiáng)化管理,，促進(jìn)發(fā)展,，擬建立江蘇省國家級、省級開發(fā)區(qū)工作考核制度?，F(xiàn)就建立江蘇省國家級,、省級開發(fā)區(qū)工作考核制度提出如下意見：



 一、切實(shí)加強(qiáng)對開發(fā)區(qū)的建設(shè)和考核工作,。開發(fā)區(qū)工作考核制度能幫助各級政府了解和掌握開發(fā)區(qū)情況,，有利于督促和指導(dǎo)開發(fā)區(qū)工作。省政府對外開放辦公室擬對全省國家級,、省級開發(fā)區(qū)建立工作考核,。各級政府也要進(jìn)一步將所辦開發(fā)區(qū)的建設(shè)和管理工作列入重要議事日程，明確開發(fā)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制,，建立相應(yīng)的工作考核制度,，強(qiáng)化開發(fā)區(qū)管理，切實(shí)做到開發(fā)一片,、建成一片,、收益一片，充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)集聚,、示范,、輻射、帶動的作用,。



 二,、開發(fā)區(qū)工作考核的主要內(nèi)容。對國家級,、省級開發(fā)區(qū)的考核,，主要圍繞切實(shí)把開發(fā)區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)重要新增長點(diǎn)這個中心，著重從管理體制,、管理水平,、投入產(chǎn)出、利用外資,、出口創(chuàng)匯五個方面進(jìn)行考核，采取定性考核和定量考核相結(jié)合,，以定量考核為主的辦法,。



 三、開發(fā)區(qū)工作考核的辦法,。對國家級,、省級開發(fā)區(qū)的工作考核擬采取每年考核一次的辦法。整個考核分三階段進(jìn)行,。第一階段,，由省轄市政府按照本考核制度要求，對轄區(qū)內(nèi)的國家級,、省級開發(fā)區(qū)進(jìn)行考核自查,，于次年元月底前向省政府呈報所辦開發(fā)區(qū)上年度的自查報告。第二階段,，省政府對外開放辦公室會同有關(guān)部門根據(jù)各地自查報告進(jìn)行有重點(diǎn)的考核考查,。第三階段，將考核結(jié)果上報省政府,。



 四,、對開發(fā)區(qū)工作考核的獎懲。為了通過工作考核,，達(dá)到鼓勵先進(jìn)的目的,，擬對工作考核各項(xiàng)指標(biāo)先進(jìn)的開發(fā)區(qū)予以表彰。對當(dāng)年考核不合格的開發(fā)區(qū),，予以通報批評,；對連續(xù)兩年考核不合格的省級開發(fā)區(qū)，擬考慮撤消其省級開發(fā)區(qū)的資格,。



 五,、關(guān)于建立江蘇省國家級,、省級開發(fā)區(qū)工作考核制度的具體實(shí)施細(xì)則，由省政府對外開放辦公室負(fù)責(zé)另行制定下發(fā),。

 以上意見如無不當(dāng),，請批轉(zhuǎn)各地貫徹執(zhí)行。