• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云南省人民政府令第85號(hào)
• 【發(fā)布日期】1999-08-27
• 【生效日期】1999-08-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府令

云南省人民政府令
 
（第85號(hào)）
 《云南省人才流動(dòng)管理規(guī)定》已經(jīng)1999年8月20日省人民政府第24次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省長 李嘉廷

 一九九九年八月二十七日

 云南省人才流動(dòng)管理規(guī)定





 第一條 為了加強(qiáng)人才流動(dòng)管理,，規(guī)范人才流動(dòng)秩序,，保障流動(dòng)人才和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《云南省人才市場(chǎng)條例》和國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱的人才流動(dòng),，是指具有中專以上學(xué)歷或者取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,，以及其他具有專業(yè)技術(shù)或者管理能力的人員，通過與用人單位雙向選擇而實(shí)現(xiàn)工作單位變動(dòng)或者謀求職業(yè)的活動(dòng),。

 實(shí)行或者參照實(shí)行國家公務(wù)員制度的單位和個(gè)人,，按照國家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但流動(dòng)到企業(yè),、事業(yè)單位的,，適用本規(guī)定。



 第三條 人才流動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循擇業(yè)自主,、用人自主,、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、合理流動(dòng)的原則,。



 第四條 縣以上人事行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的人才流動(dòng)工作，所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)人才流動(dòng)管理工作,。



 第五條 縣（市）屬單位設(shè)立人才中介組織在當(dāng)?shù)貜氖氯瞬胖薪榛顒?dòng)的,，由縣（市）人事行政部門審批,，對(duì)以已批準(zhǔn)，分別報(bào)省人事行政部門和地,、州,、市人事行政部門備案；地,、州,、市屬單位設(shè)立人才中介組織在當(dāng)?shù)貜氖氯瞬胖薪榛顒?dòng)的，由地,、州,、市人事行政部門審批，對(duì)予以批準(zhǔn)的,，報(bào)省人事行政部門備案,；省屬單位、中央駐滇單位或者其他單位設(shè)立人才中介組織,，以及設(shè)立區(qū)域性人才中介組織的,，報(bào)省人事行政部門審批。對(duì)予以批準(zhǔn)的人才中介組織,，由審批機(jī)關(guān)發(fā)給《人才中介服務(wù)證》,。

 人才中介組織有違法行為的，由縣以上人事行政部門責(zé)令改正,，并可以由原審批機(jī)關(guān)收回《人才中介服務(wù)證》,。



 第六條 舉辦全省性或者行業(yè)性的大型人才交流服務(wù)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在舉辦日的30日前報(bào)省人事行政部門核準(zhǔn),；未經(jīng)核準(zhǔn)的不得舉辦,。



 第七條 中專以上畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在各級(jí)教育、計(jì)劃,、人事行政部門的指導(dǎo)下,，逐步進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

 未經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)從事中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面擇業(yè)活動(dòng)的人才中介組織,，不得舉辦以招聘中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生為主的人才中介活動(dòng),。



 第八條 通過報(bào)刊、廣播,、電視等新聞媒介發(fā)布人才招聘廣告,、人才供需信息、人才交流洽談會(huì)廣告的,，應(yīng)當(dāng)按照下列程序報(bào)縣以上人事行政部門辦理審批手續(xù)：

 （一）通過省級(jí)新聞媒介發(fā)布的,，報(bào)省人事行政部門審批；

 （二）通過地,、州,、市級(jí)或者縣級(jí)新聞媒介發(fā)布的,，報(bào)地、州,、市或者縣（市）人事行政部門審批,；

 （三）在省內(nèi)跨地區(qū)招聘的，分別報(bào)所在地和招聘活動(dòng)地縣以上人事行政部門審批,；出省招聘的,，報(bào)省人事行政部門審批；

 （四）省外來云南招聘的,，經(jīng)所在地縣以上人事行政部門或者所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,，報(bào)省人事行政部門審批。



 第九條 人才流動(dòng)中,，用人單位和流動(dòng)人才應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)和規(guī)章，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益,，并自覺履行聘用合同約定的義務(wù),。



 第十條 人才流動(dòng)到國有事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入單位人員編制,、年度增人計(jì)劃范圍內(nèi)進(jìn)行,。



 第十一條 用人單位和流動(dòng)人才在雙向選擇時(shí)，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)介紹各自的基本情況和要求,，并提供營業(yè)執(zhí)照,、身份證、必要的證明文件,、證書和相關(guān)材料,。

 用人單位不得向應(yīng)聘人員收取招聘費(fèi)、報(bào)名費(fèi),、集資費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)基金,、抵押金,、保證金等費(fèi)用。



 第十二條 用人單位面向社會(huì)招聘人才結(jié)束后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向批準(zhǔn)其招聘人才的人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)書面報(bào)告招聘結(jié)果,。



 第十三條 用人單位聘用兼職人員應(yīng)當(dāng)遵守國家的有關(guān)規(guī)定，并征得兼職人員所在單位或者主管部門同意,。



 第十四條 個(gè)人因人才流動(dòng)需離開原單位時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵守與原單位訂立的合同；需提前解除合同或者辭職的，應(yīng)當(dāng)按照法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定通知原單位,，并辦理流動(dòng)手續(xù),，不得擅自離職。

 用人單位在收到個(gè)人因人才流動(dòng)而提前解除合同的書面通知或者辭職的書面申請(qǐng)后,，對(duì)沒有合同糾紛或者已經(jīng)履行合同約定義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)為其辦理流動(dòng)手續(xù)。



 第十五條 人才流動(dòng)中因原單位出資培訓(xùn),、引進(jìn)需要補(bǔ)償費(fèi)用的,，當(dāng)事人雙方有約定的按約定辦理；沒有約定的,，原單位可以向個(gè)人收取補(bǔ)償費(fèi)用,，收取標(biāo)準(zhǔn)按在原單位服務(wù)每滿1年遞減20％的比例確定。



 第十六條 對(duì)符合規(guī)定要求流動(dòng)的人才,，原單位不得扣留其檔案,，不得按辭退、自動(dòng)離職,、除名或者開除處理,。

 對(duì)辭職或者符合政策從國有單位流動(dòng)到非國有單位的人才，原單位應(yīng)當(dāng)在其離崗之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)移交人事檔案,。逾期不移交的,，人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)有權(quán)直接調(diào)轉(zhuǎn)流動(dòng)人才的人事檔案。

 對(duì)從國有單位流動(dòng)到非國有單位的人才,，可以保留原所有制身份,。



 第十七條 有關(guān)單位和部門在為個(gè)人辦理流動(dòng)手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)為其辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)出,、轉(zhuǎn)入手續(xù)。



 第十八條 流動(dòng)人才享有申請(qǐng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的權(quán)利,。

 流動(dòng)人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審,，由其檔案所在的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)相應(yīng)的職改機(jī)構(gòu)委托評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。



 第十九條 對(duì)按照有關(guān)規(guī)定引進(jìn)本地需要,、符合流向的各類人才,，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理流動(dòng)手續(xù)。



 第二十條 人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為下列單位或者個(gè)人的人才流動(dòng)辦理人事服務(wù)工作：

 （一）各類不具備人事管理權(quán)限的單位,；

 （二）需要委托人事代理的國有企業(yè),、事業(yè)單位；

 （三）尚未落實(shí)工作單位的中專以上畢業(yè)生；

 （四）其他要求委托人事代理的單位和個(gè)人,。



 第二十一條 本規(guī)定所稱人事代理包括下列事項(xiàng)：

 （一）人事檔案保管,，黨團(tuán)組織關(guān)系管理,；

 （二）代辦社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；

 （三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào),、檔案工資定級(jí),、聘用合同鑒證,；

 （四）出具因公或者因私出國（境）,、報(bào)考研究生、辦理結(jié)婚登記和獨(dú)生子女父母光榮證等事務(wù)所需要的證明材料,；

 （五）代辦向有關(guān)部門申報(bào)接收中專以上應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃,；

 （六）辦理人才流動(dòng)手續(xù)；

 （七）其他人事代理事項(xiàng),。



 第二十二條 對(duì)違反本規(guī)定的行為,，依照《云南省人才市場(chǎng)條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。



 第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。