• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】市政府令第112號
• 【發(fā)布日期】2000-09-27
• 【生效日期】2000-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人民政府令

青島市人民政府令
 
（第112號）
 《青島市行政獎勵表彰試行規(guī)定》已于2000年9月12日經(jīng)市人民政府第12次常務(wù)會議審議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 市長 王家瑞

 二000年九月二十七日

 青島市行政獎勵表彰試行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為規(guī)范行政獎勵表彰行為，鼓勵先進,，鞭策后進,，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 市和各區(qū)（市）人民政府人事部門是行政獎勵表彰工作的主管部門,。

 各級工會組織應(yīng)當協(xié)助做好企業(yè)職工勞動模范的推薦,、評選,、管理和服務(wù)工作。



 第三條 行政獎勵表彰事項應(yīng)當具有全局性,、典型性,、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響,，有利于促進改革開放,、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。



 第四條 行政獎勵表彰工作應(yīng)當堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，以精神鼓勵為主的原則,。



 第五條 行政獎勵表彰的給予機關(guān)為市和各區(qū)（市）人民政府及其工作部門。



 第六條 行政獎勵表彰的對象主要是各級機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員,；根據(jù)實際情況,，也可以對駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實施獎勵表彰,。




 第二章 種類和批準權(quán)限





 第七條 行政獎勵表彰按組織實施的主體分為：

 （一）政府獎勵表彰,，是指以人民政府的名義組織開展的行政獎勵表彰活動；

 （二）聯(lián)合獎勵表彰,，是指以政府工作部門（含專門委員會,、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等,，下同）與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開展的行政獎勵表彰活動,；

 （三）部門獎勵表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎勵表彰活動,。



 第八條 行政獎勵表彰按受獎對象分為對個人獎勵表彰和對集體獎勵表彰,。

 對個人獎勵表彰由低到高依次分為：嘉獎、記三等功,、記二等功,、記一等功、授予榮譽稱號,。

 對集體獎勵表彰由低到高依次分為：授予“先進集體”稱號,、記集體三等功、記集體二等功,、記集體一等功,、通令嘉獎。

 對不宜給予上述種類獎勵表彰的人員,?？梢圆扇⊥▓蟮刃问竭M行表彰,。



 第九條 授予榮譽稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”、“先進工作者”,?！皠趧幽７丁狈Q號授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進工作者”稱號授予機關(guān)和事業(yè)單位工作人員,。

 授予“先進集體”稱號一般在其前冠以系統(tǒng)名稱,。

 特殊情況需要授予其他稱號的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后,，由市人民政府同意或報上一級人民政府批準,。



 第十條 市人民政府可以給予集體和個人記二等功以下的獎勵表彰；各區(qū)（市）人民政府可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰,；市人民政府工作部門可以給予集體和個人記三等功以下的獎勵表彰,。其中，市人民政府工作部門給予集體和個人記三等功獎勵表彰,，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實施,。



 第十一條 市和各區(qū)（市）人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級人民政府工作部門及其工作人員獎,，勵表彰,。給予本級人民政府工作部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰，須按管理權(quán)限,，征得有關(guān)機關(guān)同意,。



 第十二條 市和各區(qū)（市）人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員和下級人民政府工作部門及其工作人員獎勵表彰,。給予下級人民政府工作部門擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵表彰,，須征得該級人民政府同意。



 第十三條 授予個人榮譽稱號,、記一等功和給予集體通令嘉獎,、記集體一等功等獎勵表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理,。




 第三章 周期和數(shù)量





 第十四條 政府獎勵表彰一般每3年進行一次,，聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰一般每2年進行一次。



 第十五條 行政獎勵表彰數(shù)量應(yīng)當從嚴控制,，根據(jù)參評單位和參評個人數(shù)量,，分別按以下比例確定：

 （一）受獎集體一般不超過參評單位的10％，在一次行政獎勵表彰活動中最多不超過80個,；在一個獎勵表彰項目內(nèi),，受獎集體不超過同類別、同層次參評單位的 50％；

 （二）受獎個人一般不超過參評人數(shù)的1．5％,，一次行政獎勵表彰活動中一般不超過200人,。



 第十六條 在一項行政獎勵表彰中，除成批授予“勞動模范”,、“先進工作者”稱號外，對個人的獎勵表彰須有兩個以上種類,。其中高層次的獎勵表彰種類名額,，一般不超過受獎人數(shù)的30％。



 第十七條 在一項行政獎勵表彰中,，對擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎勵表彰,，不得超過受獎勵表彰總?cè)藬?shù)的15％。




 第四章 項目申報和審批





 第十八條 對行政獎勵表彰項目實行年度申報,、審批制度,。申報時間為每年1月底以前。未按規(guī)定時限申報的,，一般不得進行行政獎勵表彰活動,。

 因特殊情況需要及時進行行政獎勵表彰的，可以采取一事一報的辦法進行,。



 第十九條 開展行政獎勵表彰活動,，應(yīng)當統(tǒng)籌安排，綜合平衡,。

 政府獎勵表彰項目應(yīng)當從嚴控制,。在一個表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開展一項聯(lián)合獎勵表彰活動,，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的部門獎勵表彰一般不超過三項,。



 第二十條 對涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎勵表彰活動,，應(yīng)當從嚴控制,。



 第二十一條 申報政府獎勵表彰項目的，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟?，向本級人民政府申報,，?jīng)人事部門提出審核意見后，提交政府研究決定,。

 申報聯(lián)合獎勵表彰或部門獎勵表彰項目的,，由主辦部門填寫?yīng)剟铐椖苛㈨棇徟恚虮炯壢嗣裾耸虏块T申報,，由人事部門審批,。



 第二十二條 上級人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開展的獎勵表彰活動，由本級人民政府有關(guān)部門與人事部,，門聯(lián)合組織評選,，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄蟆?


 第二十三條 以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件,，其中涉及行政獎勵表彰的，應(yīng)當事先送本級人民政府人事部門審核,。



 第二十四條 各區(qū)（市）的政府獎勵表彰項目,，由區(qū) （市）人民政府人事部

門匯總，當年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實施,。




 第五章 實施





 第二十五條 凡經(jīng)批準的行政獎勵表彰項目,，屬政府獎勵表彰或聯(lián)合獎勵表彰的，由政府人事部門會同有關(guān)部門部署實施,；部門獎勵表彰由該部門自行部署實施,。



 第二十六條 行政獎勵表彰應(yīng)當堅持政治標準，以貢獻大小來衡量,，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點,，制定明確具體的評選條件。被評選的受獎對象,，應(yīng)當有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ),。國家機關(guān)和事業(yè)單位受獎勵表彰的個人，上一年度考核等次應(yīng)當在稱職或合格以上,。



 第二十七條 給予擔任區(qū)（市）處（科）級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎勵表彰,，須按管理權(quán)限征得任免機關(guān)和本級政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵表彰審核備案表,，由獎勵表彰審批機關(guān)留存?zhèn)浒浮?


 第二十八條 推薦上報擬受獎勵表彰的集體和個人,，應(yīng)當填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡要事跡材料,。



 第二十九條 開展行政獎勵表彰活動,，應(yīng)當堅持從簡的原則，結(jié)合部門工作會議,、電視電話會,、新聞發(fā)布會或發(fā)布表彰通報等形式進行。確需召開專門獎勵表彰大會的,，應(yīng)當報政府批準后實施,。

 行政獎勵表彰通報，由實施獎勵表彰的機關(guān)發(fā)布,。



 第三十條 已獲上級政府及其工作部門獎勵表彰的集體和個人,，不再參加本級政府和政府工作部門組織的同類型的獎勵表彰評選。




 第六章 相關(guān)待遇





 第三十一條 對獲得獎勵的集體,，頒發(fā)獎牌,、獎狀或錦旗；對獲得獎勵的個人，頒發(fā)獎?wù)禄颡剟钭C書,。獎?wù)?、獎牌、獎狀,、獎勵證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格,，由本級政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。



 第三十二條 對獲得獎勵的個人,，可以同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。獎金數(shù)額按以下標準掌握：

 （一）對獲得記二等功獎勵的，給予300元獎金,；

 （二）對獲得記三等功獎勵的,，給予200元獎金,；

 （三）對獲得嘉獎獎勵的,，給予100元獎金。

 對獲得獎勵的集體,，也可以根據(jù)實際情況給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。



 第三十三條 對做出突出貢獻的集體和個人，經(jīng)市人民政府批準,，可以予以重獎,。



 第三十四條 政府獎勵表彰活動，獎勵經(jīng)費由本級財政支付,；聯(lián)合獎勵表彰活動,，獎勵經(jīng)費除按有關(guān)規(guī)定由本級財政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標準自行解決,；部門獎勵表彰活動,，獎勵經(jīng)費由主辦部門按規(guī)定標準自行解決




 第七章 監(jiān)督





 第三十五條 未經(jīng)批準開展行政獎勵表彰活動的，不予兌現(xiàn)其獎勵待遇,，并視情節(jié)對主辦部門給予通報批評,，同時追究主辦部門及責任人的責任。



 第三十六條 禁止行政獎勵表彰活動主辦部門向參評單位或個人收取費用,。違反規(guī)定的,，取消獎勵表彰活動，責令退回收取的費用并通報批評,。參評單位和個人發(fā)現(xiàn)有上述問題的,，應(yīng)當主動檢舉并自覺抵制。



 第三十七條 對獲獎集體及個人有偽造事跡騙取獎勵表彰,、申報獎勵表彰時隱瞞問題或嚴重違反規(guī)定程序等情況的,，撤銷其獲得的獎勵表彰。



 第三十八條 撤銷獎勵表彰，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準,。特殊情況下,，原審批機關(guān)可以直接撤銷。獎勵表彰被撤銷后,，審批機關(guān)應(yīng)當收回其獎?wù)?、獎牌、獎狀,、獎勵證書和錦旗等,，停止其享受的有關(guān)待遇。




 第八章 附則



 第三十九條 各區(qū)（市）人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細則,。



 第四十條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題,，由青島市人事局負責解釋。



 第四十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。