• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】省政府令第115號
• 【發(fā)布日期】2000-12-27
• 【生效日期】2001-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省人民政府令

山東省人民政府令
 
（第115號）
 《山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》業(yè)經(jīng)省政府批準(zhǔn),，現(xiàn)予發(fā)布,，自2001年4月1日起施行。



 省長 李春亭

 二000年十二月二十七日

 山東省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 根據(jù)《山東省實施〈
中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的規(guī)定,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱殘疾人,，是指持有中國殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動能力,，自愿勞動就業(yè)的公民。



 第三條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會負責(zé)管理,。同級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)具體實施。

 勞動和社會保障,、人事,、財政、民政,、稅務(wù),、統(tǒng)計、工商行政等部門,，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍,，配合同級殘疾人聯(lián)合會做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。



 第四條 殘疾人依法享有勞動的權(quán)利,。任何單位在招用職工時,，不得歧視殘疾人。



 第五條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、團體,、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè),。安排1名一級盲人的,，按照安排兩名殘疾人計算。

 對超比例安排殘疾人就業(yè)的單位,，應(yīng)當(dāng)給予精神,、物質(zhì)獎勵。



 第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè),，應(yīng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù),，依法訂立勞動合同，并參加社會保險,。依法解除勞動關(guān)系和人事關(guān)系的,，應(yīng)報單位所在地殘疾人聯(lián)合會備案。



 第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的殘疾程度和特長,，給其安排適宜的工種和崗位,，并加強對殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其勞動技能和水平,。



 第八條 殘疾職工在轉(zhuǎn)正,、定級、職稱評定,、晉級,、勞動報酬,、社會保險、生活福利等方面,，應(yīng)享受與其他職工同等的待遇,。



 第九條 用人單位除被撤銷、停產(chǎn)或者被宣告破產(chǎn)的以外,，一般不安排殘疾職工下崗,。對已安排下崗和失業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定保障其基本生活,，并為其繳納社會保險費,。各有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)積極組織下崗和失業(yè)殘疾職工參加再就業(yè)培訓(xùn)，為其重新上崗或者再就業(yè)創(chuàng)造條件,。



 第十條 建立安排殘疾人就業(yè)年報制度,。獨立核算單位應(yīng)當(dāng)在每年第1季度內(nèi)，向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)報送上年度本單位在職職工總數(shù)和殘疾職工名冊,，并同時抄送同級統(tǒng)計部門,。

 統(tǒng)計報表由省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)。



 第十一條 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位,，應(yīng)按實際差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金,，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度本地職工年平均工資額計算。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則向當(dāng)?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納,。駐濟的省屬及其以上機關(guān),、團體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納,。

 設(shè)區(qū)的市收繳的殘疾人就業(yè)保障金,，應(yīng)當(dāng)按照收繳總額的5％的比例上繳省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。



 第十三條 應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，必須按照殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書載明的數(shù)額,、期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 第十四條 應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位確有困難的,，須憑同級財政部門或稅務(wù)部門核定的本年度財務(wù)結(jié)算或決算報表,，向同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會提出申請，由同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后,，予以緩繳或減免,。



 第十五條 應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，無正當(dāng)理由未按規(guī)定期限,、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，按日加收滯納金額5‰的滯納金。



 第十六條 殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù),，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)印章,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金的繳納，機關(guān),、團體和事業(yè)單位從單位經(jīng)費中列支,；企業(yè)從管理費中列支。



 第十八條 殘疾人就業(yè)保障金必須用于下列事項：

 （一）補貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；

 （二）獎勵超比例安排殘疾人及其他在安排殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位；

 （三）扶持殘疾人集體從業(yè),、個人經(jīng)營或合伙經(jīng)營,；

 （四）補貼殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。



 第十九條 殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金,，納入財政專戶,，實行收支兩條線管理，任何組織和個人不得平調(diào),、擠占或挪用,。



 第二十條 不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣級以上人民政府委托同級殘疾人聯(lián)合會做出責(zé)令限期繳納的處理決定,。當(dāng)事人對處理決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院起訴。逾期不申請行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的,，由做出處理決定的縣級以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第二十一條 殘疾人聯(lián)合會及其勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊,，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十二條 本辦法自2001年4月1日起施行,。1995年6月16日省人民政府印發(fā)的《山東省分散按比例安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時廢止,。