• 【發(fā)布單位】81802
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2001-03-01
• 【生效日期】2001-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員錯案追究暫行辦法

 湖北省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員錯案追究暫行辦法
 
（2001年3月1日）

 第一條 為了嚴格勞動保障監(jiān)察工作人員辦案責任制,，預(yù)防和減少錯案的發(fā)生,，切實保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱的錯案追究,，是指從事勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的人員由于故意或者過失，致使勞動保障違法行為得不到及時糾正和查處,，造成不良后果,，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當承擔的過錯責任。



 第三條 實施錯案追究,，應(yīng)當堅持教育與懲處相結(jié)合,、責任與處分相適應(yīng)的原則,。



 第四條 錯案追究的形式：

 （一）責令檢討,；

 （二）通報批評；

 （三）給予行政處分,；

 （四）承擔經(jīng)濟追償,；

 （五）取消執(zhí)法資格。



 第五條 錯案追究的適用形式,，應(yīng)當根據(jù)引起錯案責任行為的過錯原因,、性質(zhì)、程度,、后果及錯案責任人的認錯態(tài)度單獨或合并適用,。



 第六條 有下列情形之一的應(yīng)當予以追究：

 （一）工作嚴重失職、瀆職或者故意顛倒是非枉法處理的；

 （二）超越法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定權(quán)限，實施行政處罰,，侵害當事人合法權(quán)益的,；

 （三）擅自更改、變更,、出具法律文書的,；

 （四）違反勞動保障監(jiān)察程序規(guī)定，延誤辦案期限的,；

 （五）玩忽職守,，構(gòu)成行政不作為的；

 （六）其他依法應(yīng)當追究的行為,。

 前款所列情形,，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任,。



 第七條 錯案責任人為二人以上的,，依其責任大小，分別承擔,。



 第八條 由于承辦人弄虛作假,、隱瞞真相等原因，導致審核人,、批準人失誤,，造成錯案的，追究承辦人的責任,。



 第九條 審核人,、批準人對案件中的過錯應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者應(yīng)當糾正而沒有糾正的,，追究審核人,、批準人的責任，同時追究承辦人的責任,。



 第十條 因領(lǐng)導指令干預(yù)導致執(zhí)法錯案的,，追究領(lǐng)導者責任。承辦人對領(lǐng)導違法干預(yù)不提出糾正建議而仍執(zhí)行的,，應(yīng)同時追究承辦人責任,。



 第十一條 應(yīng)當提請行政辦公會議集體研究決定的重大案件而不提請，擅自處理,，造成不良后果的,，追究有關(guān)負責人或承辦人的責任。

 行政辦公會議集體研究決定造成執(zhí)法違法的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究集體和主要負責人責任,。



 第十二條 錯案追究,，一般由錯案責任人所在的勞動保障行政部門依照有關(guān)規(guī)定負責立案調(diào)查處理。涉及行政領(lǐng)導責任的,，按照有關(guān)規(guī)定,，由有權(quán)處理的單位依法進行處理。



 第十三條 錯案責任人對其處理,、處分決定有服的,，可在收到處理、處分決定書之日起三十日內(nèi)向作出處理,、處分決定的機關(guān)申請復(fù)審,；復(fù)審決定應(yīng)當在一個月內(nèi)作出。對復(fù)核決定仍然不服的,，可依照有關(guān)規(guī)定申訴,。

 復(fù)核和申訴期間，不停止處理,、處分決定的執(zhí)行,。



 第十四條 本辦法由湖北省勞動和社會保障廳負責解釋。



 第十五條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。