• 【發(fā)布單位】81602
• 【發(fā)布文號】豫政辦[2001]21號
• 【發(fā)布日期】2001-03-23
• 【生效日期】2001-03-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省人民政府辦公廳關于轉發(fā) 省人事廳、財政廳河南省調整機關事業(yè)單位工作人員工資 標準和增加離退休人員離退休費實施意見的通知

河南省人民政府辦公廳關于轉發(fā)
 省人事廳,、財政廳河南省調整機關事業(yè)單位工作人員工資
 標準和增加離退休人員離退休費實施意見的通知
 
（豫政辦〔2001〕21號二00一年三月二十三日）
 省人事廳,、財政廳擬定的《河南省調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費實施意見》已經省政府同意，現轉發(fā)給你們,，請認真遵照執(zhí)行,。



 河南省調整機關事業(yè)單位工作人員工資標準和

 增加離退休人員離退休費實施意見



 根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2001〕14號）精神，結合我省實際情況,，制定如下實施意見：



 一,、實施范圍

 機關、事業(yè)單位工作人員和離退休人員,，從2001年1月1日起,，按照國辦發(fā)〔2001〕14號文件規(guī)定，分別執(zhí)行調整后的工資標準和相應增加離退休費,。



 二,、有關政策

 （一）對機關、事業(yè)單位中建國前參加革命工作的部分離退休人員,，按如下規(guī)定調整離退休費：

 1．經組織批準享受?。ú浚┘墶⒌兀◤d）級,、縣（處）級政治生活待遇的離休干部（不含按有關規(guī)定享受單項待遇的人員）,，按下列標準增加離休費。

 國家機關 單位：元



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┃ 類 別 │ 35年以下 │ 36年以上 ┃
┠────────────┼──────────┼──────────┨
┃ ?。ú浚┘?│ 276 │ 320 ┃
┠────────────┼──────────┼──────────┨
┃ 地（廳）級 │ 190 │ 231 ┃
┠────────────┼──────────┴──────────┨
┃ 縣（處）級 │ 163 ┃
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 事業(yè)單位 單位：元
┏━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┓
┃ 類 別 │職務工資（固定部分）│ 津貼（活的部分） ┃
┠──────────┼──────────┼────────────┨
┃ 地（廳）級 │ 139 │按所在單位執(zhí)行的工資構成┃
┠──────────┼──────────┤中所占的比例相應增加 ┃
┃ 縣（處）級 │ 98 │ ┃
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 2．離休前無職務人員按下列標準增加離休費,。



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┃ │工齡 │ 35年以下 │ 36年以上 ┃
┃機關├──────────┼─────────┼──────────┨
┃ │增資額 │ 121 │ 140 ┃
┠──┼──────────┼─────────┴──────────┨
┃ │職務工資（固定部分）│ 82 ┃
┃事業(yè)├──────────┼────────────────────┨
┃單位│津貼（活的部分） │按所在單位執(zhí)行的工資構成中所占的比例相應┃
┃ │ │增加 ┃
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 離休前有職務的（含專業(yè)技術職務）按同職務同條件在職人員增加的離休費，若低于上述標準的,，分別按上述標準增加。

 3．建國前參加革命工作并享受供給制待遇的退休工人,，按每人每月100元標準增加退休費,。

 4．1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作享受薪金制待遇的退休人員，按同職務退休人員的標準增加退休費,，低于100元的按100元增加,。

 5．按照國發(fā)〔1978〕104號,、人薪發(fā)〔1994〕3號文件規(guī)定退職的人員，每人每月增加70元退職生活費,。

 （二）適當調整機關,、事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇,。

 從2001年1月1日起,，技術工人學徒期間工資待遇調整為第一年360元、第二年380元,；普通工人熟練期間的工資待遇調整為370元,。

 技工學校、職業(yè)高中畢業(yè)生第一年的工資待遇調整為370元,。

 （三）機關,、事業(yè)單位工作人員調整工資標準后，臨時人員如何增加工資,，由各省轄市根據當地情況確定,；省直機關、事業(yè)單位中的臨時人員,，按當地的規(guī)定執(zhí)行,。

 （四）從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的規(guī)定。年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員,，獎金標準為當年12月份本人的基本工資,，下一年的1月份兌現。



 三,、增資審批

 機關,、事業(yè)單位工作人員調整工資及離退休人員增加離退休費的審批，按現行審批權限由組織,、人事部門組織實施,。



 四、經費來源

 這次機關,、事業(yè)單位調整工資標準和離退休人員增加離退休費所需經費,，按現行財政體制和單位隸屬關系，屬于財政負擔的,，分別由各級財政負擔,；屬于單位負擔的，由本單位自行解決,。

 對于部分困難的地區(qū),，由省財政給予適當補助。在省財政給予補助的同時,，各省轄市也要積極調整財政支出結構,，努力籌措資金,，認真落實國家增加工資和離退休費的政策。拖欠機關,、事業(yè)單位工作人員工資和離退休人員離退休費的地區(qū),，調整工資專項轉移支付資金要首先用于彌補拖欠工資，并推遲出臺這次調資政策,。各市對所屬縣（市,、區(qū)）調資政策出臺實行審批制，以縣（市,、區(qū)）為單位,，凡存在拖欠工資問題的暫不審批出臺這次調資政策。對于在省財政轉移支付后仍難以按調整后的工資標準足額兌現工資的縣（市）,，要堅決取消自行建立的津貼,、補貼，以優(yōu)先保證基本工資,、離退休費的發(fā)放和國家有關政策的落實,。



 五、組織領導

 這次調整機關,、事業(yè)單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費,，充分體現了黨中央、國務院和省委,、省政府對廣大干部,、職工的親切關懷，也是進一步擴大國內消費需求,、拉動經濟增長的重要舉措,。各省轄市、各部門要高度重視,，切實加強領導,，認真組織實施，要深入細致地做好思想政治工作,。組織,、人事、財政等有關部門要密切配合,，認真履行職責,，嚴格執(zhí)行政策，嚴明組織紀律,，及時兌現增資,。要加強監(jiān)督檢查和調查研究，對工作中出現的新情況,、新問題要及時反映,，妥善處理，以高度負責的精神把這件事情辦好,，促進我省經濟與社會健康發(fā)展,。

 本實施意見由省人事廳負責解釋。