• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號(hào)】深組通[2001]5號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-04-04
• 【生效日期】2001-04-04
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共深圳市委組織部,、深圳市人事局關(guān)于印發(fā) 《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》的通知

中共深圳市委組織部,、深圳市人事局關(guān)于印發(fā)
 《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》的通知
 
（2001年4月4日深組通〔2001〕5號(hào)）
 為進(jìn)一步推進(jìn)我市干部人事制度改革，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》,，制訂《深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法》,，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 深圳市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試組織辦法



 為保障領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作的公正性,、科學(xué)性、權(quán)威性和實(shí)效性,，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見》,，制訂本辦法。



 一,、組織機(jī)構(gòu)

 （一）市委組織部,、市人事局負(fù)責(zé)全市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中的考試工作。

 （二）工作目標(biāo)：為干部人事制度改革提供考試支持,，保證考試的客觀、公正,、準(zhǔn)確,、合法,。

 （三）主要工作任務(wù)：組織命題、選聘考官和實(shí)施考試,。

 （四）主要工作原則：公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則,，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則,，能力為本原則,，程序化與科學(xué)化原則。

 （五）工作機(jī)構(gòu)：命題工作組,、考官工作組和考務(wù)工作組,，分別負(fù)責(zé)試題命制、考官組織和考務(wù)工作,。



 二,、考試管理

 （一）局級(jí)干部公開選拔過(guò)程中的試題命制、考官組織和考務(wù)工作,，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施,。

 （二）處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中的試題命制、考官組織和考務(wù)工作,，原則上由市委組織部,、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，其中的一些具體工作也可由市委組織部,、市人事局委托用人單位具體負(fù)責(zé),。

 （三）人數(shù)較多、情況較特殊又具備考試條件的單位,，經(jīng)市委組織部,、市人事局核準(zhǔn)，可獨(dú)立組織考試,。

 （四）各區(qū)用人單位開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗,，考試工作可比照上述辦法進(jìn)行。



 三,、考官組織

 （一）考官由政治過(guò)硬,、公道正派、業(yè)務(wù)精通的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、行政管理專家,、相關(guān)專業(yè)的資深專家和人力資源管理專家等四方面人員擔(dān)任。

 （二）由市委組織部,、市人事局遴選足夠數(shù)量的候任考官,，按分類管理的原則編入數(shù)據(jù)庫(kù),，以備隨時(shí)起用。

 （三）在實(shí)施考試時(shí),，由市委組織部,、市人事局依據(jù)職位要求，從候任考官中挑選人員進(jìn)行科學(xué)搭配,，組成筆試考官小組和面試考官小組,，實(shí)施判卷和評(píng)分。

 （四）每一個(gè)考官小組須由9－－11名考官組成,。

 （五）在競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作中,，如現(xiàn)有的備選考官不能滿足需要，可由單位組織人事部門,，按本辦法的有關(guān)要求,，遴選合格人員，補(bǔ)足考官,，但其名單須報(bào)市委組織部,、市人事局備案。



 四,、試題命制

 （一）市委組織部,、市人事局根據(jù)具體職位的需要，組織命題小組,。命題小組由3－－5名命題專家組成,。

 （二）在試題命制之前，由命題小組研究職位說(shuō)明書,，確認(rèn)職位說(shuō)明書能準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練地描述擬選職位的5－－7項(xiàng)主要職責(zé)和5－－7項(xiàng)關(guān)鍵性的履職能力。職位說(shuō)明書達(dá)不到此要求的,，送回用人單位組織人事部門修訂完善,。

 （三）命題小組須緊扣職位說(shuō)明書要求命制試題。

 （四）命題小組在全封閉狀態(tài)下,，開展試題命制工作,。



 五、考務(wù)工作

 （一）考務(wù)工作由市委組織部,、市人事局委托專門考試機(jī)構(gòu)或用人單位組織人事部門組織實(shí)施,，如有必要，也可由市委組織部,、市人事局直接組織實(shí)施,。

 （二）考務(wù)實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)聘請(qǐng)監(jiān)考官和組織監(jiān)考。



 六,、考試監(jiān)督

 （一）每一個(gè)職位的考試均須由監(jiān)督官小組進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督,。

 （二）監(jiān)督官小組由3名以上（含3名）監(jiān)督官組成,。

 （三）監(jiān)督官由市黨代表、市人大代表,、市政協(xié)委員和市紀(jì)檢、監(jiān)察部門派員擔(dān)任,，或從用人單位群眾中民主推薦產(chǎn)生,。

 （四）監(jiān)督官小組對(duì)市委組織部、市人事局負(fù)責(zé),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題除直接制止和糾正外,，須及時(shí)向上述部門提交書面報(bào)告。



 七,、其他

 （一）考試經(jīng)費(fèi)由用人單位按財(cái)政渠道提供,。

 （二）本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。