• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】省政府令第131號
• 【發(fā)布日期】2001-09-12
• 【生效日期】2001-09-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府令

吉林省人民政府令
 
（第131號）
 《吉林省科技人員領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動的若干規(guī)定》已經(jīng)2001年8月27日省政府第48次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,。



 省長 洪虎

 二00一年九月十二日

 吉林省科技人員領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦科技

 企業(yè)和從事科技服務(wù)活動的若干規(guī)定





 第一條 為了鼓勵和推動科技人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動,，促進科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,，根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱科技人員，是指高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校,、科研機構(gòu)以及其他國有事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。本規(guī)定所稱科技企業(yè)是指從事技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和科技新產(chǎn)品的開發(fā),、生產(chǎn),、經(jīng)營的企業(yè)（不包括單純經(jīng)銷科技產(chǎn)品的組織）。



 第三條 科技人員在完成本職工作的前提下,，可以兼職領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動?？萍既藛T由于從事兼職活動不能正常完成本職工作的,，應(yīng)征得所在單位同意，并給所在單位適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償,?？萍既藛T經(jīng)與所在單位協(xié)議，可以離崗領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動,。原科技人員所在單位應(yīng)當(dāng)支持科技人員從事本條規(guī)定的活動，并與科技人員簽訂兼職、離崗的書面協(xié)議,。



 第四條 兼職科技人員享有與所在單位其他科技人員同等的福利和待遇,。離崗科技人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動3年內(nèi)工齡連續(xù)計算,，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格在原所在單位評定,，檔案工資正常晉升，住房待遇不變,，在協(xié)議約定期限內(nèi)愿意回原所在單位工作的,，允許參加競爭上崗。

 科技人員離崗期間的工資,、醫(yī)療待遇,、意外傷害保險等和其他有關(guān)保險，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé),。



 第五條 科技人員兼職或離崗領(lǐng)辦,、創(chuàng)辦科技企業(yè)和從事科技服務(wù)活動的，應(yīng)當(dāng)保守原所在單位的技術(shù)秘密,。

 科技人員使用原所在單位或他人技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)與原所在單位或他人簽訂許可或轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

 兼職,、離崗的科技人員可與原所在單位協(xié)議,，無償或以成本價有償使用原所在單位的科研儀器設(shè)備。



 第六條 鼓勵高等院校設(shè)立專職從事技術(shù)開發(fā),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和科技產(chǎn)品的研究,、開發(fā),、生產(chǎn)、經(jīng)營的工作崗位（以下簡稱科技創(chuàng)業(yè)崗）,，組織科技人員進行集體創(chuàng)業(yè),。科技創(chuàng)業(yè)崗按照不低于學(xué)校在職教學(xué)科研人員總數(shù)2％的比例設(shè)定,。

 科技創(chuàng)業(yè)崗的科技人員,，享有與其原崗位相同的工資和福利待遇，其中,，從事技術(shù)中介,、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)的人員每年還應(yīng)從稅后利潤中獲得不低于20％的獎勵和報酬,；從事科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)辦科技企業(yè)人員的獎勵和報酬按照本規(guī)定第七條的規(guī)定執(zhí)行,。



 第七條 職務(wù)科技成果在本省范圍內(nèi)轉(zhuǎn)化成功后,，所在單位應(yīng)對科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬。

 以技術(shù)入股的形式實施轉(zhuǎn)化的,，可按不低于該成果入股作價金額50％的股份作為獎勵和報酬,，持股人享受相應(yīng)的股份權(quán)益。

 以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式實施轉(zhuǎn)化的,，可按不低于技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的稅后利潤中的50％的比例用于一次性獎勵和報酬,。

 單位自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作實施轉(zhuǎn)化的，可連續(xù)5年從實施該成果的年稅后利潤中提取不低于20％的比例用于獎勵和報酬,。

 在研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，所得獎勵和報酬份額不低于獎勵和報酬總額的50％,。



 第八條 高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校、科研機構(gòu)以及其他國有事業(yè)單位持有的具有實用價值的職務(wù)科技成果在成果完成后一年未實施轉(zhuǎn)化的,，科技成果完成人和參加人在不變更職務(wù)科技成果權(quán)屬的前提下,，可以根據(jù)與所在單位的協(xié)議進行該項科技成果的轉(zhuǎn)化，并享有協(xié)議約定的權(quán)益,。

 對作為技術(shù)儲備的職務(wù)科技成果,，從成果完成之日起兩年內(nèi)未能實施轉(zhuǎn)化的，原所在單位應(yīng)給予科技成果完成人相應(yīng)的經(jīng)濟補償,。兩年后,，科技成果完成人可按照前款的規(guī)定對該項科技成果進行轉(zhuǎn)讓。

 作為技術(shù)儲備的職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化成功后,，科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的人員可以按照本規(guī)定第七條的規(guī)定獲得獎勵和報酬（扣除已補償部分）,。



 第九條 科技人員創(chuàng)辦股份有限公司、有限責(zé)任公司,，按照《
中華人民共和國公司法》規(guī)定的注冊資金額度辦理,，其他類型的科技企業(yè)注冊資金不受最低限制。留學(xué)歸國人員創(chuàng)辦科技型股份有限公司,、有限責(zé)任公司的,，其注冊資本金可比照外商投資企業(yè)在兩年內(nèi)分期繳付。但首期到位率（含以技術(shù)成果作價部分）不得低于注冊資本總額的50％,，在首期繳付的出資中,，高新技術(shù)成果作價部分不得超過首期出資額的50％。



 第十條 科技人員集體或個人買斷國有科研機構(gòu)的資產(chǎn),，以評估確認(rèn)的價格為底價,，一次性付清全部價款的，享受原出售價的30％的優(yōu)惠,。付款期最多不超過3年,，未付的價款按銀行同期貸款利率交付利息,。



 第十一條 科技人員領(lǐng)辦科技型企業(yè)，經(jīng)營管理成績突出,，使企業(yè)連續(xù)3年利潤增長在15％以上者,，應(yīng)對領(lǐng)辦者經(jīng)營管理成果作價入股或予以年新增稅后利潤的10％以上20％以下的獎勵和報酬。



 第十二條 對在科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻的人員,，可優(yōu)先申報參加政府特殊津貼和國家及省級有突出貢獻中青年專家的評選,；破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；取得重大經(jīng)濟效益和社會效益的科技項目,，優(yōu)先申報國家及省科學(xué)技術(shù)進步獎,。



 第十三條 對于促進科技企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的人員，由縣級以上人民政府給予表彰和獎勵,。



 第十四條 本規(guī)定自公布之日起施行,。