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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 地方法規(guī)> 關(guān)于印發(fā)《北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法》的通知
  • 【發(fā)布單位】北京市
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2002-04-08
  • 【生效日期】2002-04-08
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法》的通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
    為了加強(qiáng)我市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍管理,,結(jié)合我市的實(shí)際情況,,我們制定了《北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),現(xiàn)印發(fā)給你們,,請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。各單位可根據(jù)《暫行辦法》制定具體實(shí)施辦法。 
    附件:《北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法》 
     
                            北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室
                                2002年4月8日 


    附件:北京市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理暫行辦法 

    
第一條  為了加強(qiáng)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)部《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,,制定本辦法。 
    
第二條  本辦法所稱專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員是指市和區(qū),、縣勞動(dòng)保障行政部門任命的在勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和街道(鄉(xiāng),、鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理部門從事勞動(dòng)保障監(jiān)察專職工作的人員。
    
第三條  市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的管理工作,。區(qū),、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)其任命的專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的管理工作。 
    
第四條   專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)具備以下條件: 
    (一)能模范的貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和政策,; 
    (二)熟悉勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù),能熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)保障法律,、法規(guī);
    (三) 堅(jiān)持原則,,作風(fēng)正派,,勤政廉潔; 
    (四)在勞動(dòng)保障行政部門或街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理機(jī)構(gòu)從事業(yè)務(wù)工作兩年以上或被任命為兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員一年以上,; 
    (五)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察初任培訓(xùn)考核合格,。 
    
第五條  任命專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的程序: 
    (一)勞動(dòng)保障行政部門的人員擬任專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的,,先由各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)推薦,并填報(bào)《北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察員審批表》(一式兩份,,一份區(qū),、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)留存,一份報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案),,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門審核,。市勞動(dòng)保障行政部門審核通過(guò)后,頒發(fā)《中華人民共和國(guó)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察證》,; 
    (二)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作人員擬任專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的,,先由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理機(jī)構(gòu)向區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)推薦,,填報(bào)《勞動(dòng)保障監(jiān)察員審批表》(一式兩份,,一份區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)留存,,一份報(bào)市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案),,區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核后,,經(jīng)區(qū),、縣勞動(dòng)保障行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由區(qū),、縣勞動(dòng)保障行政部門頒發(fā)《中華人民共和國(guó)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察證》,,并將《勞動(dòng)保障監(jiān)察員審批表》報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案。 
    
第六條  專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員有下列行為之一的,,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤消其專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格,,收回其勞動(dòng)保障監(jiān)察員證件: 
    (一)業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)工作要求的;
    (二)不能自覺(jué)規(guī)范執(zhí)法行為,,做到公正執(zhí)法,,依法辦事的;
    (三)有以權(quán)謀私行為的,; 
    (四)年度工作考核被評(píng)為不稱職的,。 
    
第七條  市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)擬任區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員,,每季度組織一次初任培訓(xùn)考核,,每季度第一個(gè)月末前由各區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)送本期將參加初任培訓(xùn)考核的人員名單,,由市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)與考核,,并將考核結(jié)果書面通知各區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),。 
    區(qū),、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的初任培訓(xùn)也應(yīng)每季度組織一次,,并將培訓(xùn)考核結(jié)果書面通知被考核人所在單位。 
    
第八條  各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立和完善專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員的培訓(xùn)制度和業(yè)績(jī)考核制度,。區(qū),、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)每年要集中組織所屬勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行一次勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn),并要進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,。凡考核不合格者,,暫扣其勞動(dòng)保障監(jiān)察證件,經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后方可重新上崗,;二次考核仍不合格的,,由任命機(jī)關(guān)取消其勞動(dòng)保障監(jiān)察員資格,收回其勞動(dòng)保障監(jiān)察證件,。
    
第九條  專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員調(diào)離勞動(dòng)保障監(jiān)察崗位,,應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)交回執(zhí)法證件和執(zhí)法標(biāo)識(shí),勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回其勞動(dòng)保障監(jiān)察證件和執(zhí)法標(biāo)識(shí),,并交頒發(fā)機(jī)關(guān)注銷,。 
    
第十條  勞動(dòng)保障監(jiān)察員遺失勞動(dòng)保障監(jiān)察證件和執(zhí)法標(biāo)識(shí),應(yīng)立即向頒發(fā)機(jī)關(guān)報(bào)告,,并寫出書面申請(qǐng),,經(jīng)發(fā)證機(jī)關(guān)審核后,予以補(bǔ)發(fā),。 
    
第十一條  各區(qū),、縣勞動(dòng)保障行政部門可根據(jù)本辦法制定具體管理辦法。 
    
第十二條  本辦法自下發(fā)之日起施行,。
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