• 【發(fā)布單位】云南省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-04-30
• 【生效日期】2002-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省行政獎勵暫行規(guī)定

云南省行政獎勵暫行規(guī)定
  《云南省行政獎勵暫行規(guī)定》已經(jīng)2002年4月19日省人民政府第65次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予公布,，自2002年7月1日起施行。



                                               省長徐榮凱

                                               2002年4月30日



     


第一條 為了規(guī)范行政獎勵工作,，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。

     


第二條 行政獎勵應(yīng)當(dāng)公開,、公正，以功績定獎,，堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,。

     


第三條 本省行政機(jī)關(guān)對國家公務(wù)員和參照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員及其所在集體實(shí)施行政獎勵，適用本規(guī)定,。

     


第四條 縣級以上人事部門是本級人民政府綜合管理行政獎勵工作的職能部門,，負(fù)責(zé)行政獎勵的組織、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、申報、審核,、審批,。

     


第五條 行政獎勵包括個人獎勵和集體獎勵,。

     個人獎勵分為嘉獎、三等功,、二等功,、一等功、榮譽(yù)稱號,。

     集體獎勵分為集體嘉獎,、集體三等功、集體二等功,、集體一等功,、集體榮譽(yù)稱號。

     


第六條 個人或者集體,，表現(xiàn)突出,，取得優(yōu)良成績的，可以予以嘉獎,；有較大貢獻(xiàn),，取得顯著成績的，可以記三等功,；有重大貢獻(xiàn),，取得優(yōu)異成績的，可以記二等功,；有特別重大貢獻(xiàn),，取得特別優(yōu)異成績的，可以記一等功,；有特殊或者巨大貢獻(xiàn),，功績卓著的，可以授予榮譽(yù)稱號,。

     


第七條 個人具備下列條件之一的,，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

     （一）《國家公務(wù)員暫行條例》第二十八條和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》第三條規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎勵的；

     （二）對促進(jìn)邊疆,、民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的,；

     （三）全心全意為人民服務(wù)，為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，成績突出的；

     （四）放棄優(yōu)越條件到艱苦地區(qū)工作,，有重要貢獻(xiàn)的,；

     （五）完成重大或者特殊任務(wù)，成績突出的,；

     （六）在領(lǐng)導(dǎo)崗位上科學(xué)管理,、開拓創(chuàng)新,、清正廉潔,，成績突出的,。

     集體具備下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

     （一）在社會主義精神文明建設(shè),、清正廉潔,、勤政為民等方面成績突出的；

     （二）在工作中團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、努力拼搏,，取得顯著社會效益的；

     （三）在搶險救災(zāi)中挽救國家和人民群眾生命財產(chǎn),，避免重大損失的,；

     （四）銳意改革，開拓創(chuàng)新,，在管理工作中成績突出的,；

     （五）團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成重大或者特殊任務(wù),，成績突出的,；

     （六）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面有突出貢獻(xiàn)的,；

     （七）有其他功績的,。

     獎勵機(jī)關(guān)可以結(jié)合實(shí)際情況，對以上條件作出具體規(guī)定,。

     


第八條 行政獎勵按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

     嘉獎,、集體嘉獎、記三等功,、集體三等功,，由縣級以上人民政府或者州級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。

     記二等功,、集體二等功,，由州級以上人民政府或者省人民政府工作部門批準(zhǔn)。

     記一等功,、集體一等功和授予榮譽(yù)稱號,、集體榮譽(yù)稱號，由省人民政府批準(zhǔn),。

     對人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員予以獎勵的,，由上一級人民政府批準(zhǔn)，對人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員予以獎勵的,，由本級人民政府批準(zhǔn),，并報其選舉或者任命機(jī)關(guān)備案,。

     


第九條 行政獎勵按照下列時間、比例實(shí)施：

     （一）嘉獎和集體嘉獎,，每年進(jìn)行一次,。嘉獎在年度考核優(yōu)秀人員中產(chǎn)生，受獎人數(shù)不超過參評人數(shù)的2％,，按比例計(jì)算不足1人的按1人執(zhí)行,。集體嘉獎的單位不超過參評單位數(shù)的10％。

     （二）記二,、三等功和集體二,、三等功，每兩年進(jìn)行一次,。記二等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的1‰,；記三等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的5‰。記集體二等功的單位不超過參評單位數(shù)的1％,；記集體三等功的單位不超過參評單位數(shù)的5％,。

     （三）記一等功、集體一等功和授予榮譽(yù)稱號,、集體榮譽(yù)稱號,，每3年進(jìn)行一次。記一等功的人數(shù)不超過參評人數(shù)的萬分之五,；授予榮譽(yù)稱號的人數(shù)不超過參評人數(shù)的萬分之一,。記集體一等功每次不超過30個單位；授予集體榮譽(yù)稱號每次不超過10個單位,。

     （四）因突發(fā)事件或者特殊情況,，事跡特別突出，有重大影響的,，可以適時獎勵,，但是應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制審批。

     


第十條 縣級以上人民政府實(shí)施獎勵,，應(yīng)當(dāng)向上一級人民政府人事部門申報計(jì)劃,；州級以上人民政府工作部門實(shí)施獎勵，應(yīng)當(dāng)向同級人事部門申報計(jì)劃,。計(jì)劃經(jīng)審核同意后方可實(shí)施,。未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的獎勵，各級人事部門不予審核上報,，涉及工資福利待遇的不予兌現(xiàn),。

     獎勵機(jī)關(guān)在按照計(jì)劃實(shí)施獎勵后，應(yīng)當(dāng)將獎勵的時間、受獎人員,、單位及評選表彰的基本情況報原計(jì)劃審批機(jī)關(guān)備案,。

     


第十一條 組織行政獎勵時，成立非常設(shè)性獎勵評審委員會,，負(fù)責(zé)評審工作,。縣級以上人民政府實(shí)施行政獎勵,，評審委員會由本級人民政府一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，人事部門及相關(guān)部門參加；州級以上人民政府工作部門實(shí)施行政獎勵,，評審委員會由同級人事部門及相關(guān)部門組成。

     


第十二條 行政獎勵按照下列程序?qū)嵤?
     （一）縣級以上人民政府按照本規(guī)定第八條所列權(quán)限批準(zhǔn)記功,、授予榮譽(yù)稱號的,，先由同級人事部門提出評選表彰意見，經(jīng)本級人民政府同意后下達(dá)評選通知,，并經(jīng)評審委員會組織評審,，評審結(jié)果報本級人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施獎勵。

     （二）州級以上人民政府工作部門按照本規(guī)定第八條所列權(quán)限批準(zhǔn)記功的,，先由獎勵機(jī)關(guān)提出評選表彰意見,，經(jīng)同級人事部門審核，并經(jīng)評審委員會組織評審,，評審結(jié)果報獎勵機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后實(shí)施獎勵,。

     （三）嘉獎按照行政獎勵批準(zhǔn)權(quán)限，結(jié)合年度考核進(jìn)行,。

     


第十三條 組織行政獎勵的評選,，必須公開獎勵的范圍、數(shù)量,、標(biāo)準(zhǔn),、條件和評審程序，實(shí)行民主評獎,。評審出的個人或者集體,，填寫《行政獎勵審批表》，逐級報獎勵機(jī)關(guān)審批,。獎勵機(jī)關(guān)對擬批準(zhǔn)獎勵的個人或者集體,，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式公示后再批準(zhǔn)予以獎勵。

     


第十四條 給予個人獎勵的,，依照下列規(guī)定頒獎：

     （一）授予榮譽(yù)稱號的,，由省人民政府頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，發(fā)給不超過6000元的獎金或者獎品；從受獎當(dāng)月起晉升一檔職務(wù)工資,，實(shí)行單列,，政策性調(diào)整工資和晉升時不予沖銷，退休時計(jì)入退休費(fèi)計(jì)算基數(shù),，退休后按有關(guān)規(guī)定享受政府榮譽(yù)津貼,。

     （二）記一等功的，由省人民政府頒發(fā)獎?wù)潞妥C書,，發(fā)給不超過6000元的獎金或者獎品,。

     （三）記二等功的，由獎勵機(jī)關(guān)頒發(fā)獎?wù)潞妥C書,，發(fā)給不超過3000元的獎金或者獎品,。

     （四）記三等功的，由獎勵機(jī)關(guān)頒發(fā)獎?wù)潞妥C書,，發(fā)給不超過2000元的獎金或者獎品,。

     （五）給予嘉獎的，由獎勵機(jī)關(guān)頒發(fā)證書,，發(fā)給不超過1000元的獎金或者獎品,。

     個人取得的獎金收入，應(yīng)當(dāng)按照稅法的規(guī)定,，并入工薪收入計(jì)征個人所得稅,。

     給予集體獎勵的，由獎勵機(jī)關(guān)頒發(fā)獎牌,，可以根據(jù)實(shí)際情況,，發(fā)給獎品或者獎金。

     


第十五條 縣級以上人民政府給予獎勵的,，獎勵經(jīng)費(fèi)由本級財政安排,；州級以上人民政府工作部門給予獎勵的，獎勵經(jīng)費(fèi)由同級財政安排或者在獎勵機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)中解決,。

     


第十六條 個人或者集體受獎后,，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤銷其獎勵：

     （一）偽造先進(jìn)事跡或者隱瞞錯誤,，騙取獎勵的,；

     （二）嚴(yán)重違反獎勵條件和程序的；

     （三）在受獎年限內(nèi)受過紀(jì)律處分,、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的,。

     


第十七條 撤銷行政獎勵，由原申報機(jī)關(guān)查清情況,，提出撤銷獎勵的事實(shí)依據(jù)和意見,，逐級報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷,；原審批機(jī)關(guān)或者其上級機(jī)關(guān)也可以直接撤銷。

     撤銷對個人或者集體的行政獎勵后,，應(yīng)當(dāng)及時收回其獎?wù)?、證書或者獎牌，并取消其享受的有關(guān)待遇,。