• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-07-15
• 【生效日期】2002-07-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定

河北省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定



2002年7月15日






第一條 為提高國家公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)行政機關(guān)高效能管理的需要,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本省實際,，制定本規(guī)定。




第二條 本省各級行政機關(guān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)適用本規(guī)定,。




第三條 各級人民政府人事行政部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的主管部門,。



 政府各部門的人事培訓(xùn)機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本部門國家公務(wù)員的培訓(xùn)工作,。




第四條 省人事行政部門在國家公務(wù)員培訓(xùn)工作中的主要職責(zé)是：



 （一）宣傳國家公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī),、規(guī)章和政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；



 （二）擬定全省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃并組織實施,；



 （三）組織國家公務(wù)員培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)理論研究工作,；



 （四）對國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和評估；



 （五）國家和本省規(guī)定的其他職責(zé),。




第五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn),。




第六條 初任培訓(xùn)是指對新錄用人員,，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機關(guān),，擔(dān)任主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。



 任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn),。



 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對國家公務(wù)員所任職位必備的專業(yè)知識和工作技能的培訓(xùn)。



 更新知識培訓(xùn)是指對國家公務(wù)員以更新,、補充,、拓寬相關(guān)知識為目的進(jìn)行的培訓(xùn)。




第七條 國家公務(wù)員培訓(xùn)的方式和時間由省人事行政部門根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求統(tǒng)一安排,。




第八條 凡組織部門組織的相同類型,、相同科目、相同內(nèi)容的培訓(xùn),，人事行政部門可在國家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認(rèn)可,。




第九條 國家公務(wù)員培訓(xùn)的課程設(shè)置分為公共必修課和專業(yè)必修課。




第十條 公共必修課包括黨的路線,、方針,、政策和法律、法規(guī),、規(guī)章,，經(jīng)濟(jì)管理知識，科學(xué)技術(shù)知識,，公共行政管理知識和國家公務(wù)員行為規(guī)范等內(nèi)容,。



 專業(yè)必修課按照國家公務(wù)員的職位分類，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要確定專業(yè)知識和技術(shù)科目,。




第十一條 公共必修課的教學(xué)大綱和教材,，由省人事行政部門制定和編寫。



 專業(yè)必修課的教學(xué)大綱,，由省人事行政部門會同省直相關(guān)部門制定,，教材由省直相關(guān)部門編寫。




第十二條 各級行政機關(guān)應(yīng)按照同級人事行政部門的統(tǒng)一規(guī)劃和要求,，負(fù)責(zé)制定本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,，報同級人事行政部門備案后，組織開展培訓(xùn),。




第十三條 省人事行政部門根據(jù)培訓(xùn)工作需要,，統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置以行政學(xué)院（校）為主體的國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu),。其他符合條件的大中專院校和培訓(xùn)機構(gòu),，受人事行政部門委托，也可承擔(dān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù),。逐步形成以行政學(xué)院（校）為主體,，其他培訓(xùn)機構(gòu)為補充的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。




第十四條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)按照培訓(xùn)計劃實施教學(xué)活動，其教師實行專兼職相結(jié)合的制度,。




第十五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)應(yīng)建立以下制度：



 （一）考勤制度,；



 （二）考試制度；



 （三）教師聘用制度,；



 （四）教學(xué)研討制度,；



 （五）教學(xué)效果評估制度。




第十六條 國家公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費實行分級管理,，分級負(fù)擔(dān),。國家公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)費，從職工教育經(jīng)費中支出,；國家公務(wù)員培訓(xùn)主管部門所需初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)費或必需的統(tǒng)一性培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)每年的培訓(xùn)任務(wù)和財力情況,，由同級財政預(yù)算安排,。




第十七條 國家公務(wù)員參加培訓(xùn)期間，其工資,、福利待遇與在職同類人員相同,。




第十八條 國家公務(wù)員的培訓(xùn)成績，作為年度考核,、任職,、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。




第十九條 國家公務(wù)員應(yīng)自覺服從培訓(xùn)安排,，按時參加相應(yīng)類別的培訓(xùn),，并服從施教機構(gòu)的管理，遵守培訓(xùn)制度,。對不按規(guī)定參加培訓(xùn)或雖參加培訓(xùn)但考試,、考核不合格者，年度考核不得評為稱職,。




第二十條 新錄用的國家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，初任培訓(xùn)不合格的,，不能任職定級,。



 未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得從事專門業(yè)務(wù)工作,。




第二十一條 任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行,，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn),，但必須在到職后一年內(nèi)完成,。



 調(diào)入行政機關(guān)任職的和在行政機關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，參照對任職培訓(xùn)的規(guī)定，進(jìn)行任職培訓(xùn),。




第二十二條 國家公務(wù)員培訓(xùn)實行證書登記制度,，連續(xù)記載國家公務(wù)員參加相應(yīng)類別培訓(xùn)的基本情況。國家公務(wù)員培訓(xùn)證書由省人事行政部門統(tǒng)一印制,。省直各部門國家公務(wù)員的培訓(xùn)證書由省人事行政部門負(fù)責(zé)管理,、發(fā)放，各市國家公務(wù)員的培訓(xùn)證書由各市人事行政部門負(fù)責(zé)管理,、發(fā)放,。




第二十三條 各級行政機關(guān)應(yīng)保證國家公務(wù)員接受培訓(xùn)的時間，并提供必要的學(xué)習(xí)條件,。對拒不安排或阻撓國家公務(wù)員參加培訓(xùn)的,，要給予其主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員行政處分。




第二十四條 負(fù)責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)的工作人員,，挪用培訓(xùn)經(jīng)費的,，應(yīng)給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




第二十五條 人事行政部門應(yīng)及時下達(dá)年度培訓(xùn)計劃，因未及時下達(dá)培訓(xùn)計劃給國家公務(wù)員培訓(xùn)工作造成重大損失的,，應(yīng)給予直接責(zé)任人員行政處分,。




第二十六條 依照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的國家公務(wù)員培訓(xùn)工作，按照本規(guī)定執(zhí)行,。




第二十七條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行,。