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• 【發(fā)布日期】2020-06-04 16:56:43
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• 【文件來源】來源：中國新聞網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-應(yīng)急管理部公開征意見 鼓勵從業(yè)人員舉報安全生產(chǎn)問題-

 據(jù)應(yīng)急管理部網(wǎng)站消息,，近日，應(yīng)急管理部政策法規(guī)司組織起草《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定(征求意見稿)》(以下簡稱意見稿),，現(xiàn)向社會公開征求意見,。
 意見稿指出，為了強化和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責任,，鼓勵和支持生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行舉報和監(jiān)督,，嚴格保護其合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《國務(wù)院關(guān)于加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2019〕18號)等有關(guān)法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定,，制定本規(guī)定,。
 意見稿提出，應(yīng)急管理部門(含煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),，下同)應(yīng)當指派專門機構(gòu)負責處理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報事項,，并在官方網(wǎng)站公布處理舉報事項機構(gòu)的辦公電話、微信公眾號,、電子郵件等聯(lián)系方式,，方便舉報人及時掌握舉報處理進度。
 生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員舉報其所在單位的重大事故隱患,、安全生產(chǎn)違法行為時,，應(yīng)當提供真實姓名以及真實有效的聯(lián)系方式；否則,，應(yīng)急管理部門可以不予受理,。
 意見稿要求，應(yīng)急管理部門受理生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報后,，應(yīng)當及時核查,；對核查屬實的，應(yīng)當依法依規(guī)進行處理,，并向舉報人反饋核查,、處理結(jié)果。
 舉報事項不屬于本單位受理范圍的,，接到舉報的應(yīng)急管理部門應(yīng)當告知舉報人向有處理權(quán)的單位舉報,，或者將舉報材料移送有處理權(quán)的單位，并采取適當方式告知舉報人,。
 意見稿提及,，應(yīng)急管理部門可以在危險化學(xué)品,、礦山、煙花爆竹,、金屬冶煉,、涉爆粉塵等重點行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員中選取信息員,，建立特殊聯(lián)絡(luò)機制,，定期與其聯(lián)系，及時獲取生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患,、安全生產(chǎn)違法行為線索,。
 意見稿明確，應(yīng)急管理部門對受理的生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報,，以及信息員提供的線索,，按照《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》(安監(jiān)總財〔2018〕19號)有關(guān)規(guī)定核查屬實的，應(yīng)當給予舉報人或者信息員現(xiàn)金獎勵,，獎勵標準在《安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法》第十一條規(guī)定的基礎(chǔ)上上浮一定比例,，具體標準由各省級應(yīng)急管理部門、財政部門根據(jù)本地實際情況確定,。
 因生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報,，或者信息員提供的線索直接避免了傷亡事故發(fā)生的，應(yīng)急管理部門可以給予舉報人或者信息員特殊獎勵,。
 舉報人領(lǐng)取現(xiàn)金獎勵時,，應(yīng)當提供身份證件復(fù)印件以及簽訂的有效勞動合同等可以證明其生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員身份的材料。
 意見稿提到,，給予舉報人和信息員的獎金納入本級政府預(yù)算,，通過現(xiàn)有資金渠道安排，并接受審計和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督,。
 意見稿強調(diào),，應(yīng)急管理部門參與舉報處理工作的人員應(yīng)當嚴格遵守保密紀律,，妥善保管和使用舉報材料,，嚴格控制有關(guān)舉報信息的知悉范圍，依法保護舉報人和信息員的合法權(quán)益,，未經(jīng)其同意,，不得以任何方式泄露其姓名、身份,、聯(lián)系方式,、舉報內(nèi)容、獎勵等信息,，違者視情節(jié)輕重給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。
 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當保護舉報人和信息員的合法權(quán)益,，不得對舉報人和信息員實施打擊報復(fù)行為,。
 生產(chǎn)經(jīng)營單位對舉報人或者信息員實施打擊報復(fù)行為的，除依法予以嚴肅處理外,，應(yīng)急管理部門還可以對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員實施聯(lián)合懲戒,。
 意見稿明確，應(yīng)急管理部門鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全本單位的舉報獎勵機制,，在有關(guān)場所醒目位置公示本單位法定代表人或者安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員電話,、微信、電子郵件,、微博等聯(lián)系方式,，受理本單位從業(yè)人員舉報的安全生產(chǎn)問題。對查證屬實的,，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行自我糾正整改,，同時可以對舉報人給予相應(yīng)獎勵。
 舉報人和信息員應(yīng)當對其舉報內(nèi)容的真實性負責,，不得捏造,、歪曲事實，不得誣告,、陷害他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位,，不得故意誘導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位實施安全生產(chǎn)違法行為；否則,，一經(jīng)查實,，依法追究法律責任。