-《廣東工傷保險條例》修訂提上日程-

國務院頒布的《工傷保險條例》今年起實施,，《廣東工傷保險條例》修訂也提上日程,。昨天，修訂草案由省府提交給省人大常委會審議,。國家《條例》未作統一規(guī)定,，授權由省級政府制定具體辦法作進一步明確。



 參保范圍：增加機關事業(yè)單位



 國家《條例》規(guī)定的參保范圍僅指各類企業(yè),、有雇工的個體戶及其職工或雇工,。而廣東的修訂草案第二條，增加了國家機關,、社會團體,、事業(yè)單位與之建立勞動關系的職工。



 對此,，省勞動和社保廳解釋：廣東開展工傷保險十幾年來,，大部分市已將機關、事業(yè)單位,、社會團體的工勤人員納入參保范圍,，若要這部分人退出，他們中正在領取工傷保險待遇的人員將大受影響,，善后問題難以處理,。



 工傷補助標準有調整



 關于“一次性傷殘就業(yè)補助金”，計發(fā)標準為：按本人工資為基數計發(fā)，五級50個月,，六級40個月,，七級25個月，八級15個月,，九級8個月，十級4個月,。



 草案第二十九條增加“一次性工傷醫(yī)療補助金”有關內容,，計發(fā)標準為：按本人工資為基數計發(fā)，五級計發(fā)10個月,，六級計發(fā)8個月,，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月,，九級計發(fā)2個月,，十級計發(fā)1個月。



 護理待遇廣東高于全國



 “傷殘津貼”,，具體標準“看齊”國家《條例》,，實際金額若低于當地最低工資標準的，按當地最低工資標準執(zhí)行,。



 國家《條例》規(guī)定生活自理障礙分為三級,，并按統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%,、50%相應設定三級護理待遇,。廣東省一直以來的做法是將護理等級分為四級，待遇分別為上年度職工月平均工資的30%,、40%,、50%、60%,。



 外省籍職工可一次領補助



 對于外省戶籍職工一次性支付工傷保險待遇,，國家《條例》未作規(guī)定。廣東的修訂草案擬作出選擇性規(guī)定,，即：一級至四級殘疾的外省戶籍職工,，本人要求解除或終止勞動關系、一次性支付工傷保險待遇的,，應與社保經辦機構簽訂協議,，按以下標準計發(fā)：傷殘津貼，按相應標準為基數一次性計發(fā)10年,；“一次性工傷醫(yī)療補助金”以本人工資為基數,，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計發(fā)13個月,；需要護理的,，生活護理費按規(guī)定的標準一次性計發(fā)10年。



 幾種情況如何界定



 一些工傷界定疑問,，對照修訂草案,，可望有明確說法：



 ■因工受傷，但單位未辦工傷保險：可享受工傷待遇,，相關費用由單位支付,。因為草案第52條規(guī)定“單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準,，向職工支付費用”。



 ■司機違章肇事受傷：司機是特殊工種,，其在執(zhí)行工作時發(fā)生事故造成傷亡,，被交警認定為無責任或負次要責任的，一般可認定工傷,，反之則不能認定,。



 ■因公陪酒喝出病：一般不算工傷,。因為草案第11條規(guī)定“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷”,。

“好律師網”提供的法律法規(guī)及相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,；您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產生的風險及責任,。

-《廣東工傷保險條例》修訂提上日程-

最新法律法規(guī)

相關法律法規(guī)