• 【發(fā)布單位】作者：趙躍
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-11-20 09:49:39
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》出臺-

安徽省蕪湖市將面向海內(nèi)外公開招聘8名政府雇員，其中最高年薪18萬元,，最低3．6萬元,。



 蕪湖市出臺的《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》規(guī)定，蕪湖市將根據(jù)部分特殊工作部門的特殊需要,，面向社會公開招聘雇用為政府工作的法律,、金融、經(jīng)貿(mào),、規(guī)劃,、信息、招商,、高新技術等方面的專門人才,。政府雇員分為普通雇員和高級雇員兩種，前者是政府一般性服務工作所需要的專門人才,，要求具有3年以上的專業(yè)工作經(jīng)歷和突出的工作業(yè)績,；后者是政府高層次服務性工作需要的特殊高級專門人才，必須有高級專業(yè)技術職稱,，有較深的專業(yè)造詣,，且專業(yè)技術業(yè)績特別突出。政府雇員不具有行政職務,，不行使行政權力,，不占用政府行政編制。



 此次共有6個政府工作部門參加雇員招聘,。其中市規(guī)劃局招聘高級雇員,、普通雇員各1名，市交通局招聘高級雇員1名,，市政府辦招聘高級或普通雇員2名,，市環(huán)保局,、市統(tǒng)計局、市計委各招聘普通雇員1名,。



 該市人事局將與這8名政府雇員簽訂《雇用合同書》,，發(fā)給《政府雇員證書》，合同期限一般為1～3年,，合同期滿,，根據(jù)工作需要決定雇員的續(xù)聘或解聘。在待遇方面實行年薪制,，分3個檔次,，普通雇員分別為3．6萬元、4．8萬元,、6萬元,，高級雇員分別為9．6萬元、12萬元,、18萬元,。



 自2002年吉林省政府率先出臺并實施了《雇員管理試行辦法》后，上海,、廣州,、深圳等城市紛紛出臺類似制度，政府雇員制度逐漸成為繼國家公務員制,、事業(yè)單位職員制后又一用人制度,。